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      淺析新形勢(shì)下高職院校電子信息專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探討

      2015-10-21 17:30:58劉佳穎
      工業(yè)設(shè)計(jì) 2015年12期
      關(guān)鍵詞:高職院校

      劉佳穎

      摘 要:在電子信息時(shí)代的國(guó)際背景下,計(jì)算機(jī)在我國(guó)得到不斷發(fā)展與普及,社會(huì)需要大量具備電子信息理論知識(shí)與實(shí)際操作能力的應(yīng)用創(chuàng)新人才。高職院校作為培養(yǎng)“應(yīng)用型”人才的主要基地,要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求,使高職院校電子信息專業(yè)學(xué)生具備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)和程序建設(shè)等綜合能力的適應(yīng)市場(chǎng)需求的優(yōu)秀畢業(yè)生,培養(yǎng)電子信息專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才。

      關(guān)鍵詞:高職院校;電子信息專業(yè);應(yīng)用創(chuàng)新型人才

      新形勢(shì)下,高職院校要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)模式,承擔(dān)起為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)專業(yè)應(yīng)用型人才的重任。人才培養(yǎng)模式由教育對(duì)象、教學(xué)目標(biāo)、教育內(nèi)容、教學(xué)方法、教育途徑、教學(xué)效果評(píng)價(jià)等等要素構(gòu)成,在一定教育思想和教育理念的指導(dǎo)下,為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的教育教學(xué)運(yùn)行方式與教育教學(xué)組織形式的總稱。人才培養(yǎng)模式是對(duì)人才培養(yǎng)過程的一種設(shè)計(jì)和建構(gòu),在人才培養(yǎng)中起著統(tǒng)領(lǐng)作用。高職院校以培養(yǎng)應(yīng)專門用型人才為目標(biāo),為了適應(yīng)市場(chǎng)需求高職院校要重視更新教育思想觀念,培養(yǎng)出更多電子信息專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新型人才。

      1 高職院校電子信息專業(yè)的定位

      教育是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的基石。要深化教育改革,堅(jiān)持教育創(chuàng)新,合理配置教育資源,保證教育公平,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),提高教育質(zhì)量,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,為社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)出高素質(zhì)勞動(dòng)者、專業(yè)的技術(shù)人才和拔尖創(chuàng)新和管理人才。黨的十八大以來習(xí)近平多次對(duì)教育工作作出了重要論述,強(qiáng)調(diào)教育的重要性,教育強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。習(xí)近平在給清華大學(xué)的賀信中指出:“教育決定著人類的今天,也決定著人類的未來。人類社會(huì)需要提供基于不斷培養(yǎng)社會(huì)需要的人才,需要通過教育來傳授已知、更新舊知、開掘新知、探索未知從而……更好創(chuàng)造人類的美好未來。”

      高職院校是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的主要基地和國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分。適應(yīng)市場(chǎng)對(duì)電子信息人才的要求,高等院校要積極建構(gòu)高等院校電子信息專業(yè)應(yīng)用程序性人才的培養(yǎng)模式,有大膽的改革和創(chuàng)新意識(shí)。

      高等院校教育培養(yǎng)目標(biāo):堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線,熱愛祖國(guó),熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨,面向市場(chǎng)生產(chǎn)、管理和服務(wù)第一線的需要,實(shí)際操作技術(shù)能力強(qiáng)。理解掌握電子信息專業(yè)的基本理論知識(shí),熟練掌握計(jì)算機(jī)的組裝和調(diào)試,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安裝與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù),還有網(wǎng)站建設(shè)與網(wǎng)站管理的應(yīng)用型專門人才。

      高等院校教學(xué)的基本要求:理解毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平的“四個(gè)全面”思想,懂得社會(huì)主義核心價(jià)值體系,具有愛國(guó)主義精神,具備良好的道德修養(yǎng)和較強(qiáng)的法律觀念以及青年人的社會(huì)責(zé)任感;掌握電子信息專業(yè)基本的學(xué)科理論知識(shí),具有電子信息專業(yè)市場(chǎng)崗位的實(shí)際操作技術(shù),即能夠立即上崗并解決崗位中可能會(huì)出現(xiàn)的一些操作技術(shù)問題;還有個(gè)注重培養(yǎng)學(xué)有余力的學(xué)生,較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      高等院校培養(yǎng)的職業(yè)方向:在企業(yè)單位從事電子信息方面的設(shè)備開發(fā)、調(diào)試、使用、維護(hù)、營(yíng)銷及技術(shù)資料管理等相關(guān)崗位。

      2高職院校專業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

      2.1 培養(yǎng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向

      培養(yǎng)以市場(chǎng)化就業(yè)為最終目標(biāo)和方向性“燈塔”。高職院校專業(yè)課程要革新,根據(jù)市場(chǎng)的需要來設(shè)置課程,減少純理論性的課程安排,多增加實(shí)踐性的操作實(shí)驗(yàn)課程,使得學(xué)生的技術(shù)能力達(dá)到與企業(yè)生產(chǎn)需求的無縫對(duì)接。高職院校要更新教育教學(xué)觀念,根據(jù)新形勢(shì)下市場(chǎng)對(duì)人才需求的變化做出前瞻性的調(diào)整。高職院校要盡量引導(dǎo)更多的優(yōu)秀學(xué)生在校期間與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,在學(xué)校學(xué)習(xí)期間根據(jù)企業(yè)的具體需求完成知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)際操作技能。“訂單式培養(yǎng)”就是企業(yè)和市場(chǎng)需要什么樣的畢業(yè)生,高職院校就定向培養(yǎng)什么樣的人才。

      2.2 以應(yīng)用型為導(dǎo)向的課程設(shè)置

      高等院校以培養(yǎng)應(yīng)用型市場(chǎng)人才為教育教學(xué)宗旨。教育目標(biāo)要通過具體的課程設(shè)置來實(shí)現(xiàn)。所以高等院校專業(yè)應(yīng)用人才培養(yǎng)模式一種標(biāo)志性特點(diǎn)就是以實(shí)踐應(yīng)用課程為核心的課程設(shè)置體系。高職院校要對(duì)電子信息崗位應(yīng)具備的能力進(jìn)行分析,明確為形成這種實(shí)際能力應(yīng)設(shè)置的課程內(nèi)容,從而使學(xué)生通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練來具備這些上崗能力,從而使學(xué)生能夠適應(yīng)企業(yè)崗位實(shí)際操作要求進(jìn)而順利就業(yè)。

      2.3 教學(xué)中切實(shí)落實(shí)理論與實(shí)際操作相結(jié)合的思想指導(dǎo)

      高職院校不同于普遍高等院校,他以培養(yǎng)面向市場(chǎng)生產(chǎn)需求的正因?yàn)閼?yīng)用型技術(shù)人才為主要目標(biāo),為了畢業(yè)生能夠立即上崗操作,必須設(shè)置理論教學(xué)與實(shí)際實(shí)驗(yàn)操作相結(jié)合的課程體系。學(xué)習(xí)理論知識(shí)以指導(dǎo)實(shí)際操作并為以后的進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展做好知識(shí)準(zhǔn)備,在實(shí)際操作中加深對(duì)理論知識(shí)的理解,在實(shí)際操作在探究出自己的實(shí)際操作技術(shù)能力。

      2.4 實(shí)行“雙師型”教師聘用模式

      教師的職業(yè)素養(yǎng)和能力素質(zhì)直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,在新形勢(shì)下對(duì)教師提出了更高的要求,不僅要求具備豐富的理論知識(shí)還要去教師有一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ鴮?duì)高職院校學(xué)生來說后者更為重要。但是在崗專職教師沒有實(shí)際崗位工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期脫離實(shí)際生產(chǎn),很難有對(duì)學(xué)生來說寶貴的實(shí)際操作個(gè)人經(jīng)驗(yàn)體會(huì),所以在高職院?!半p師型”的教師隊(duì)伍就十分必要了。所謂“雙師型”教師指的是專職教師與兼職教師相結(jié)合的教師隊(duì)伍,兼職教師主要來自企業(yè)實(shí)際具體崗位的工作管理人員。

      2.5 校企合作的培養(yǎng)模式

      高職院校的直接培養(yǎng)目標(biāo)是向社會(huì)市場(chǎng)輸送專門的技術(shù)人才。高職院校畢業(yè)生要直接面向企業(yè),要能夠立即上崗解決崗位具體的各種實(shí)際問題。在新形勢(shì)下,高職院校要形成“學(xué)歷教育+工程訓(xùn)練”的工程化人才培養(yǎng)模式。校企合作可以使學(xué)生很好的適應(yīng)社會(huì)需要和企業(yè)實(shí)際崗位的要求;能夠盡量地縮短工作實(shí)習(xí)適應(yīng)時(shí)間;校企合作的培養(yǎng)方式能夠使學(xué)生更好的理解企業(yè)實(shí)際崗位工作要求,讓學(xué)生們明確企業(yè)方向。高職院校學(xué)生應(yīng)該一半時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),一半時(shí)間在實(shí)訓(xùn)基地或者工廠學(xué)習(xí)實(shí)際崗位的操作,甚至在假期要求學(xué)生必須進(jìn)行一定時(shí)期實(shí)際工作實(shí)踐。還創(chuàng)新建設(shè)和開展一些特長(zhǎng)生工作室、項(xiàng)目園等為一些綜合素質(zhì)較好學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)生提供平臺(tái),各種學(xué)生社團(tuán)和第二課堂等為促進(jìn)學(xué)生之間的交流學(xué)習(xí)創(chuàng)造環(huán)境。

      3 建立高職院校電子信息專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)

      高職院校電子信息專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)該樹立個(gè)人素質(zhì)、工作技能、理論知識(shí)并重,教、學(xué)、做三位一體的教學(xué)理念,專業(yè)課程教學(xué)設(shè)置應(yīng)該基于實(shí)際工作過程。為了實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與企業(yè)生產(chǎn)的“零距離”對(duì)接,高職院校要為學(xué)生建立實(shí)踐平臺(tái)。一是建設(shè)適用于本專業(yè)的校內(nèi)實(shí)踐平臺(tái);二是建設(shè)以計(jì)算機(jī)為載體的虛擬實(shí)踐環(huán)境;三是建設(shè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺(tái),利用周末課余以及假期時(shí)間,讓同學(xué)們深入企業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中,了解企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程要求,高職院校開展企業(yè)化的實(shí)踐教學(xué)。在企業(yè)實(shí)踐中強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)室就是企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)車間,車間師傅就是老師,學(xué)生就是企業(yè)員工,進(jìn)入車間度必須遵守車間管理制度,在“教師”的帶領(lǐng)下就應(yīng)該像其他正式員工一樣,努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

      4 結(jié)語

      多元化的社會(huì)需要多元化的人才,我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的轉(zhuǎn)型期需要的不僅是研究型、學(xué)術(shù)型、管理型的人才,更需要的是具有專業(yè)技能的實(shí)用性操作人才。新形式下高職院校的專業(yè)人才培養(yǎng)模式?jīng)Q定著我國(guó)專業(yè)人才的實(shí)際操作技術(shù)等綜合素質(zhì),同時(shí)也會(huì)對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。本文首先確定了高職院校在各類院校中的整體位置,明確自己的院校定位,培養(yǎng)目標(biāo)是直接面向市場(chǎng)企業(yè)就業(yè)的應(yīng)用型人才。接著探究應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式包括方向定位、課程設(shè)置、教師結(jié)構(gòu)和校企合作等等。高職院校要不斷探究更優(yōu)化的人才培養(yǎng)模式,為我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

      參考文獻(xiàn):

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      [2] 謝書發(fā),吳勇.基于“平臺(tái)+模塊”高職人才培養(yǎng)方案構(gòu)建與實(shí)施探索——以廣州城市職業(yè)學(xué)院為例[J].廣州城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2009(03):6-11.

      [3] 王天寶,程衛(wèi)東.基于CDIO的創(chuàng)新型工程人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐——成都信息工程學(xué)院的工程教育改革實(shí)踐[J].高等工程教育研究.2010(01):25-31.

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