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    高職校企合作基礎(chǔ)上的人才培養(yǎng)模式實踐探索

    2015-10-21 03:05:02馮麗晶
    關(guān)鍵詞:開區(qū)工學(xué)產(chǎn)教

    馮麗晶

    摘要:工學(xué)結(jié)合、校企合作是新時期高職院校人才培養(yǎng)的有效途徑,探索和實踐校企合作的人才培養(yǎng)模式也是新時期高職院校改革創(chuàng)新的重要內(nèi)容。成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院在人才培養(yǎng)模式上,積極堅持校企合作的理念,形成了適合自身的人才培養(yǎng)模式,同時也給其他高職院校提供了借鑒的路徑。

    關(guān)鍵詞:高職校企合作人才培養(yǎng)模式

    成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“成都航院”)是四川省教育廳直屬的國家公辦全日制高等職業(yè)技術(shù)院校,是教育部、財政部確定的全國首批28所高等示范性高職院校之一。學(xué)院在全國建立了200個長期穩(wěn)固的就業(yè)實習(xí)基地和密切的校企合作關(guān)系,形成了穩(wěn)定的就業(yè)網(wǎng)絡(luò)。近十年來,學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%左右,這與其校企合作基礎(chǔ)上的人才培養(yǎng)模式是分不開的。

    1.校企合作

    1.1校企合作的重要性

    從國家頂層的角度來理解,國務(wù)院《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中就明確指出:職業(yè)教育要“大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)和社會實踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式”。 從學(xué)院自己的角度來說,職業(yè)教育也非常離不開企業(yè)的合作以及支持。因為從學(xué)院的辦學(xué)定位來說,成都航院是培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)的第一線高素質(zhì)技術(shù)技能人才,如果不與企業(yè)進(jìn)行合作,就很難培養(yǎng)適合企業(yè)需要的人才,最終必然導(dǎo)致與企業(yè)的脫節(jié)。所以,必須堅持校企合作的辦學(xué)道路。

    1.2校企合作的方式

    學(xué)院的校企合作一般是選擇高端產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè),以航空制造專業(yè)為例,這個專業(yè)就離不開中航工藝企業(yè),比如我們熟知的132廠就與學(xué)院就有多種層次的合作。此外,學(xué)院與企業(yè)的合作方式也有很多種,但是本身并沒有固定的模式。以模具專業(yè)為例,該專業(yè)主要是依托新加坡寶厲根精密工業(yè)公司,在校內(nèi)共建了一條生產(chǎn)線,名為寶恒公司,這個公司擁有獨立的法人,主要是生產(chǎn)模具。這種合作方式就是企業(yè)利用學(xué)院的場地建立自己的公司,把公司的技術(shù)、產(chǎn)品、能源帶到學(xué)院,這樣學(xué)院的學(xué)生和老師業(yè)可以在這個環(huán)境中得以成長,實現(xiàn)雙贏。

    2.學(xué)院主要的人才培養(yǎng)模式

    2.1工學(xué)交替培養(yǎng)模式

    工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵就在這個“替”上,它是工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式中的一種,而且必須具有兩個或兩個以上“工”與“學(xué)”的交替。與學(xué)院進(jìn)行工學(xué)交替的企業(yè)比較多,相應(yīng)的專業(yè)也比較多。比如學(xué)院與一汽大眾的工學(xué)交替模式,就主要針對汽車制造與汽車檢測這兩個專業(yè)。與成飛的工學(xué)交替,主要針對數(shù)控技術(shù)與飛機(jī)制造等專業(yè)。與西門子、仁寶的工學(xué)交替,就主要針對電子類的專業(yè)。

    以汽車制造與汽車檢測這兩個專業(yè)為例,一般是在大二第一學(xué)期要求這兩個專業(yè)的學(xué)生必須全部去企業(yè)帶薪工作,為期一個學(xué)期,之后回到學(xué)校繼續(xù)學(xué)習(xí),到大三的時候再到企業(yè)進(jìn)行定崗實習(xí)或者工作。以數(shù)控技術(shù)與飛機(jī)制造專業(yè)為例,這個專業(yè)的學(xué)生一般在大一的時候就有兩周的生產(chǎn)實習(xí),在生產(chǎn)實習(xí)期間,學(xué)校所有的課都停了,專門去企業(yè)生產(chǎn)實習(xí),其實并不是說學(xué)生去企業(yè)就要為企業(yè)創(chuàng)造多少的財富,兩周的時間更多的也是讓學(xué)生去了解企業(yè)的模式、文化、工資待遇、福利、環(huán)境等,這些都了解后,以后再去企業(yè)的話,相對來說就穩(wěn)定了很多,現(xiàn)在企業(yè)最害怕的就是員工的穩(wěn)定性。之后到大三的時候候再到企業(yè)進(jìn)行定崗實習(xí)或者工作,也有的企業(yè)要求12月份就與學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議,這樣的話,學(xué)生到企業(yè)就直接是工作了。

    2.2訂單式

    訂單式人才培養(yǎng)模式是學(xué)院采用最多的一種培養(yǎng)模式。訂單班的學(xué)生有些是剛開學(xué)的時候企業(yè)就開始選的,有些是大一或者大二的時候才開始選的,這個是完全根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行的。在剛開學(xué)就選拔的企業(yè)一般會參與學(xué)院的招生計劃,比如川航、航空人才計劃、貴飛等都會與學(xué)校一起進(jìn)行招生。在之后進(jìn)行選拔的企業(yè)一般是根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行選拔,不參與學(xué)校的招生計劃。比如國航是在大一后按成績從高到低對學(xué)生進(jìn)行選拔,海航是在第三學(xué)期后對學(xué)生進(jìn)行選拔,廈航是在海航之后。而且訂單班的學(xué)生有的是免學(xué)費(fèi)的,有的不免學(xué)費(fèi),這個也是完全很據(jù)企業(yè)的實際情況決定的。比如航空人才計劃、貴飛班都是免學(xué)費(fèi)的,國航班就不免學(xué)費(fèi)。

    此外,需要說明的是所謂訂單班,并不是說所有學(xué)生畢業(yè)后就百分之百能去企業(yè)工作。

    2.3雙證培養(yǎng)模式

    雙證即行業(yè)資格認(rèn)證和畢業(yè)證。學(xué)院很多專業(yè)都采取此培養(yǎng)模式,比如數(shù)控操作證、板筋證、電工證、焊工證、147認(rèn)證等。這些證書都是行業(yè)認(rèn)可的證書,一般是由相應(yīng)的行業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的。有些證書,學(xué)院具備培訓(xùn)、考試資格,但是有些證書,學(xué)院是不具備這個資格的。比如數(shù)控證、電工證學(xué)院就有資格進(jìn)行獨立的培訓(xùn)、考試,證書由相應(yīng)的行業(yè)機(jī)構(gòu)頒發(fā)。但是像147認(rèn)證這樣的證書,就必須參加國航的147培訓(xùn),相應(yīng)的培訓(xùn)、考試都必須在國航參加,證書也必須是由行業(yè)專門的機(jī)構(gòu)頒發(fā)。

    2.4參加行業(yè)協(xié)會

    通過實地考察,了解到學(xué)院分別以航空業(yè)和成都經(jīng)開區(qū)為依托,建成西南航空產(chǎn)教聯(lián)盟和成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)教聯(lián)盟兩個產(chǎn)教聯(lián)盟。

    2.4.1西南航空產(chǎn)教聯(lián)盟

    該聯(lián)盟是在中國航空工業(yè)集團(tuán)公司、四川省教育廳的指導(dǎo)下,由成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司、中國人民解放軍第5719工廠、成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企校各方聯(lián)合發(fā)起成立,共有33家企業(yè)和6所院校成為聯(lián)盟的成員單位。也就是說該聯(lián)盟整合了西南地區(qū)的航空企業(yè)、航空院校的資源來共同搭建的一個產(chǎn)教研為一體的大平臺。

    該聯(lián)盟是一個虛擬的,沒有固定的辦公地點。其實它就是一個平臺,校企雙方可以借助這個平臺去更好的去整合一些資源,以推進(jìn)產(chǎn)教合作、校企合作。但是它并不是一個形式,它是有具體載體的,比如具體要做什么,什么時候開一些例會、聯(lián)席會、年會等。

    2.4.2成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)教聯(lián)盟

    該產(chǎn)教聯(lián)盟是在政府主導(dǎo)下,由成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)投資服務(wù)局、經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)協(xié)會、一汽大眾汽車有限公司成都分公司、成都航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院等各方聯(lián)合發(fā)起成立,具有區(qū)域性合作組織特征的產(chǎn)教研聯(lián)合體。

    2.4.3兩者對比

    成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)教聯(lián)盟與西南航空產(chǎn)教聯(lián)盟是一樣的,都是政府搭線,整合校企雙方的資源,來共同搭建的一個產(chǎn)教研為一體的大平臺。不同的是成都經(jīng)開區(qū)汽車產(chǎn)教聯(lián)盟針對的是汽車產(chǎn)業(yè),西南航空產(chǎn)教聯(lián)盟針對的是航空產(chǎn)業(yè)。

    綜上所述,高職院校的人才培養(yǎng)模式必須建立在工學(xué)結(jié)合、校企合作的基礎(chǔ)上,才能培養(yǎng)出社會、企業(yè)需要的人才。成都航院根據(jù)自己實際情況,創(chuàng)辦出適合自己的人才培養(yǎng)模式,同時也為其他高職院校覺得發(fā)展提供了參考。

    參考文獻(xiàn):

    [1]游金梅,夏勇子.“雙掛牌、雙基地”校企合作 交通高職人才培養(yǎng)模式實踐探索[J]. 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報, 2014,13(2).

    [2]張曉芳.高職工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的實踐探索[J].華中師范大學(xué)學(xué)報,2011,(1).

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