基于機場管理思想政治工作思路創(chuàng)新的分析

胡義旭

摘要：隨著我國國民經(jīng)濟發(fā)展和國民生活水平的提高，航空運輸已經(jīng)越來越被國民所接受進而在國民經(jīng)濟建設(shè)中的推動作用愈加凸顯。隨著我國航空運輸事業(yè)格局的橫向發(fā)展、縱向推進，新形勢、新任務(wù)對隸屬于航空運輸系統(tǒng)的機場管理自身的發(fā)展建設(shè)以及思想政治工作也提出了創(chuàng)新思維、拓展思路的要求?；趧?chuàng)新機場管理思想政治工作的緊迫性，本文從為何要加強思想政治工作入手，進而對所面臨的現(xiàn)狀進行分析，并針對分析結(jié)果，提出了如何創(chuàng)新的方式方法。

關(guān)鍵詞：機場管理；思想政治工作；創(chuàng)新

一、為何要加強機場管理的思想政治工作

隨著我國航空運輸事業(yè)的不斷發(fā)展和逐步完善，面臨的競爭也越來越激烈，要發(fā)展并且在發(fā)展中取勝，就必須加強管理?，F(xiàn)代管理學理論告誡我們：在所有的管理中，對人的管理尤為重要。對機場管理來說，或許各項管理制度并不缺乏，但制度的生命力在于落實，沒有實際意義上的貫徹，所謂的制度也能是掛在墻上的擺設(shè)，寫在紙上的空談。思想政治工作其作用于人的思想認識的這一屬性，對推動企業(yè)各項規(guī)章制度地落實，提升公司的競爭力能夠起到重要的保證作用。這是因為公司發(fā)展的基礎(chǔ)在于公司不間斷的進步，公司的進步取決于技術(shù)進步、管理完善和員工綜合素質(zhì)的提高，而員工素質(zhì)的提高又與員工的精神狀態(tài)、技能素質(zhì)密切相關(guān)。思想政治工作所具有的針對人的思想來作工作的這一特性，決定了它在培育良好的員工精神風貌、強化員工隊伍綜合素質(zhì)方面負有重要的使命。因此，探索機場管理思想政治工作對公司發(fā)展的重要意義和功能，不斷以新思維、多維度創(chuàng)新其方式方法，是現(xiàn)代公司管理者必須加以重視和解決的現(xiàn)實問題。

二、目前機場管理的思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作作為應用科學一部分，既包括思想政治工作實踐，又包括思想政治工作理論，是理論與實踐相統(tǒng)一的科學概念。具體到機場管理，它是公司圍繞持續(xù)深化國有企業(yè)改革這一總體奮斗目標，有針對性地對公司員工所施加的意識形態(tài)和心理狀態(tài)的影響。從這個意義上說，思想政治工作是一個具體的實踐過程；從理論層面上來看，思想政治工作作為一門作用于公司員工綜合素質(zhì)提高的科學，是以研究公司員工思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展、變化規(guī)律以及思想政治工作本身的規(guī)律為研究對象的科學。這其間所具有的兩層含義——研究思想行為及變化是前提，而根據(jù)這個前提總結(jié)提煉出具有指向性的工作規(guī)律并作用于員工思想行為及變化的全過程是目的。由此，我們有必要首先對機場管理目前的思想政治工作現(xiàn)狀作出客觀地分析。

（一）思想政治工作在機場管理工作中的地位和作用

1.思想政治工作在機場管理工作中的地位

筆者認為，我們在看待思想政治工作時，必須要站在實事求是的立場來客觀地分析問題——機場公司畢竟是一個以經(jīng)濟效益為主業(yè)的經(jīng)濟實體，基于此，我們在確立思想政治工作的政治保證核心地位的同時，也不能輕視其他業(yè)務(wù)工作的地位和作用。對于機場整體管理體系來說中，思想政治工作的地位主要體現(xiàn)在政治層面，是保證黨的大政方針和群眾路線在公司貫徹落實的關(guān)鍵之所在，是處于保持黨和職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶這樣一種位置，是公司各項工作的“生命線”。

2.思想政治工作在機場管理工作中的作用

主要體現(xiàn)在三個方面，即“引導”、“保證”、“服務(wù)”。

引導——除斜扶正，固本培元，把員工不正確的思想引導到正確的軌道上來。

保證——凝聚人心，統(tǒng)一認識，保證公司方針政策的貫徹和各項任務(wù)的完成。

服務(wù)——立足本職，盡心盡責，為公司各個時期的方針政策和中心任務(wù)服務(wù)。

（二）對目前機場管理思想政治工作現(xiàn)狀的分析

從前文所述的思想政治工作的地位和作用中可以看出，思想政治工作不是可有可無，可輕可重的，它對于圍繞公司發(fā)展目標，針對員工思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀，以飽滿的熱情投身到工作之中，從而促進公司和諧發(fā)展具有積極的教育疏導作用。但在實際工作中，思想政治工作還存在著一些與公司的發(fā)展、與員的要求不相適應的地方，主要表現(xiàn)在：

1.對思想政治工作的復雜性研究不夠

隨著公司環(huán)境的變化，公司員工的觀念也隨之受到多方面的沖擊而異常多元，變化多端，包括因競爭性而引發(fā)的一些心理問題；因趨利性所形成的拜金主義；因困惑性而加劇的員工對公司國企改革措施的抵觸情緒等問題都需要思想政治工作從理論的角度加以辯證的分析。但我們的思想政治工作還只是停留在講政治理論多于講務(wù)實操作的層面，尤其缺乏通過調(diào)查研究，歸納總結(jié)出一套具有指導意義的工作理論。

2.思想政治工作組織體系建設(shè)方面存在的問題

公司的思想政治工作由誰來作，是一個非?，F(xiàn)實的問題，它關(guān)系到公司思想政治工作能否落到實處。但是，就目前來看，思想政治工作組織體系的建設(shè)方面還存在著體系不完善，制度不健全，工作人員的工作作風、工作技能都有待于提高的問題。

3.思想政治工作實施方法多樣性缺失的問題

思想政治工作實施方法多樣性缺失的問題，是公司思想政治工作中的一個老大難問題，特別是機場公司處于航空運輸這樣一個青年職工占多數(shù)的行業(yè)中，陳舊、老套的政治教育手段已經(jīng)無法將“灌輸”、“熏陶”、“教育”等工作理念有效地加以實施。

三、創(chuàng)新機場思想政治工作思路

針對現(xiàn)狀，如何以創(chuàng)新的思維，方法和膽識，努力尋找思想政治工作的思路和方法，是對思想政治工作者的現(xiàn)實要求。

（一）工作機制的創(chuàng)新

目前，思想政治工作的組織體系架構(gòu)已經(jīng)出現(xiàn)大的調(diào)整，以往那種部門眾多、職責單一的組織體系已逐漸被職能合并、一職多兼而取代。機制的調(diào)整，也意味著思想政治工作機制必須創(chuàng)新才能適應工作要求，跟得上時代的發(fā)展，合得上公司發(fā)展的節(jié)拍。

要高瞻，須縱覽。機制的創(chuàng)新，貴在一個“合”字。合就合在既要與思想政治工作主旨相符合，也要與公司機構(gòu)調(diào)整相適合，既不能拋開政治忙行政，也不能離開行政講政治，兩者要相輔相成，合力推進，才能既保證思想政治工作不被削弱，又能得到行政的大力支持、職工群眾的廣泛歡迎。

（二）工作理念的創(chuàng)新

工作理念的創(chuàng)新，貴在一個“實”字。

在目前全黨開展的“三嚴三實”教育活動中，習總書記多次強調(diào)思想政治工作要做出實效，這就要求思想政治工作者從實際工作出發(fā)，本著實事求是的精神，創(chuàng)新工作理念，從“照本宣科”式“以學習貫徹學習”，以“文件落實文件”的工作模式中走出來，不做只會傳達政治文件的“二傳手”，做把思想政治工作摸透弄清會多種教育疏導方式的行家里手。

（三）創(chuàng)新思想政治工作活動方法

大數(shù)據(jù)時代的到來，對思想政治工作活動方式的創(chuàng)新提出了相適應的問題，這既衡量我們的政治覺悟，也是衡量我們工作能力的“試金石”。要站在推動國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的全局，運用多種活動方式，讓電子傳媒技術(shù)承載更多的思想政治工作內(nèi)容，以所造就的煥然一新教育方法，給思想政治工作拓寬更大的空間，以活潑有趣的話語讓政治概念與青年人的思想觀念相默契響應，用多一分方法，創(chuàng)新多一種思想教育的可能，讓思想政治工作永葆旺盛的生命力。

綜上所述，思想政治工作是一個老課題，要讓老課題適應時代要求發(fā)揮出新作用，需要思想政治工作者擔負改革重任，弘揚務(wù)實之風，謀求創(chuàng)新方法，直面矛盾，解決問題，推動思想政治工作不斷向前發(fā)展，為公司建設(shè)發(fā)揮出更大的作用。

（作者單位：四川九寨黃龍機場有限責任公司）

參考文獻：

[1]申維辰.創(chuàng)新——思想政治工作的靈魂.思想政治工作研究[J].2011.07.08

[2]王桂菊.改革開放以來思想政治教育學科發(fā)展研究.南開大學學報[J].2013.11.01

[3]饒武元.社會穩(wěn)定視角下的思想政治工作創(chuàng)新研究.南昌大學學報[J].2012.06.10