淺論當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問(wèn)題及建議

高飛

摘 要：國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作保駕護(hù)航。企業(yè)要針對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作存在問(wèn)題，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新性地、實(shí)效性地開(kāi)展工作。以黨建為平臺(tái)，加大對(duì)企業(yè)文化和企業(yè)精神的宣傳。

關(guān)鍵詞：黨建；思想政治；創(chuàng)新；文化；精神

1 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在問(wèn)題

（一）黨建思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)

當(dāng)前一些國(guó)有企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)到職工普遍對(duì)黨建思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建思想政治工作的認(rèn)識(shí)還沒(méi)有完全到位，政治意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨建工作在企業(yè)里面屬于從屬地位，這類工作就是應(yīng)付上級(jí)，走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)必要花費(fèi)大量時(shí)間。二是受領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度的影響廣大職工忙于日常本職工作，不愿意在企業(yè)見(jiàn)不到效益的事情上花費(fèi)精力和時(shí)間。三是上級(jí)公司對(duì)黨建工作的考核不作為硬指標(biāo)，不能認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地開(kāi)展指導(dǎo)或引導(dǎo)下級(jí)單位開(kāi)展黨建工作，簡(jiǎn)單地將黨建工作搞成上級(jí)發(fā)文、下級(jí)上報(bào)方案和總結(jié)等文字工作，而不是深入地檢查或者考核工作開(kāi)展的實(shí)際情況和產(chǎn)生的現(xiàn)實(shí)效果。

（二）黨建思想政治工作的開(kāi)展缺乏科學(xué)性和有效性

部分國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作 “兩張皮”現(xiàn)象突出，不能科學(xué)地將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中，下級(jí)為了完成上級(jí)黨組織布置的任務(wù)而抓黨建工作，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在實(shí)踐中脫節(jié)現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了國(guó)企黨建工作的有效開(kāi)展，影響國(guó)企黨組織作用的發(fā)揮。

有些單位對(duì)黨建思想工作“抓一陣”“放一陣”“松一陣”，開(kāi)展工作方式單一，載體不豐富，切入點(diǎn)不突出，給廣大職工留下了不好的印象。

（三）制度建設(shè)薄弱，執(zhí)行力差。

各級(jí)單位盡管在黨建思想政治工作的制度和措施上取得了很大進(jìn)步，但與管理制度相比，無(wú)論在更新速度和完備性方面都不足；相對(duì)于執(zhí)行力較為剛性的管理制度，黨建制度顯得彈性有余，而剛性不足。另外，各級(jí)單位在黨建思想政治工作的執(zhí)行過(guò)程中“打折扣”的現(xiàn)象較為普遍。長(zhǎng)期以往黨建思想政治工作在單位的地位就下降了，單位也就逐漸弱化了這項(xiàng)工作，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及職工黨性意識(shí)漸漸地淡化了。

（四）組織建設(shè)停滯。

組織建設(shè)停滯這一現(xiàn)象在基層單位中普遍存在，主要表現(xiàn)在這以下方面：一是不按照組織規(guī)定正常開(kāi)展組織生活?！叭龝?huì)一課”等制度形同虛設(shè)，許多基層單位每年就召開(kāi)一次黨員大會(huì)，上級(jí)檢查時(shí)弄虛作假。二是組織生活缺乏質(zhì)量，民主生活會(huì)已經(jīng)成為了一種形式，批評(píng)與自我批評(píng)都已經(jīng)千篇一律，黨員之間缺乏真誠(chéng)的批評(píng)與幫助，開(kāi)會(huì)達(dá)不到解決問(wèn)題的目的。三是由于受“功利主義”的影響，好多黨員不愿參加組織活動(dòng)，借口忙于單位日常事務(wù)或外出辦事，造成組織建設(shè)無(wú)法按期進(jìn)行或無(wú)法達(dá)到預(yù)期目的。

（五）作風(fēng)建設(shè)口號(hào)化。

新時(shí)期面對(duì)社會(huì)的劇烈轉(zhuǎn)型，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們的價(jià)值觀多元化，一些領(lǐng)域社會(huì)風(fēng)氣不正，各種丑惡現(xiàn)象出現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗墮落嚴(yán)重。我們黨歷來(lái)的優(yōu)良作風(fēng)在一些領(lǐng)域，一些地方都已經(jīng)成為了一種口號(hào)。

2 對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作的建議

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想理論水平。

對(duì)于當(dāng)前黨建思想政治工作中存在的諸多問(wèn)題，根源在于思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題，所以首先要加強(qiáng)教育，提高個(gè)人思想素質(zhì)，可以從以下幾方面入手：

1、開(kāi)展修身學(xué)習(xí)，注重對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人修養(yǎng)的提高，正如習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)“中的”嚴(yán)以修身“。我們古人也講修身、齊家、治國(guó)、平天下，可見(jiàn)修身是一切事業(yè)的基礎(chǔ)。這就要求我們?cè)诘狞h建思想政治工作中要把修身教育放到重要位置，不可忽視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的修身教育。實(shí)際工作中我們要結(jié)合當(dāng)前一些正反兩方面的案例，引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

2、從制度層面制定系統(tǒng)的思想理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，要全面地、深入地學(xué)習(xí)黨建思想理論，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解黨的執(zhí)政方針和政策，這樣才能才根本上提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論知識(shí)。比如：我們黨經(jīng)常講馬列主義毛澤東思想，但好多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不了解它們的真正內(nèi)涵，不了解它們?cè)趯?shí)際生活和工作中的指導(dǎo)意義，更何談工作中運(yùn)用這些思想指導(dǎo)實(shí)踐。

3、創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，用干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展黨建思想政治教育。傳統(tǒng)的黨建思想政治工作就是宣講，受教育者感到枯燥乏味，為了收到更好的效果，可以采用圖片展、演講以及運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開(kāi)通微博、微信及設(shè)立公眾賬號(hào)等多種方式。

（二）圍繞中心，創(chuàng)新理理念，增強(qiáng)黨建思想工作的實(shí)效性。

企業(yè)黨建思想政治工作要以“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“為中心開(kāi)展，是否推動(dòng)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是判斷企業(yè)黨建思想政治工作最重要的指標(biāo)。所以，搞黨建思想政治工作要結(jié)合生產(chǎn)和管理活動(dòng)，創(chuàng)造性地、實(shí)效性地開(kāi)展工作。

思想政治工作沒(méi)有什么固定的條條框框，要因人而異，因企而異，因時(shí)而異，要把管人、管事同管思想結(jié)合起來(lái)；要把耐心的思想教育與嚴(yán)格制度管理結(jié)合起來(lái)；要把身教與嚴(yán)教結(jié)合起來(lái)；要把正面灌輸和反面警示結(jié)合起來(lái)，才能不斷地開(kāi)創(chuàng)黨建思想政治工作的新局面。

一是關(guān)注員工，關(guān)懷員工，關(guān)愛(ài)員工。對(duì)單位的管理者而言，黨建思想政治工作的方法不應(yīng)停留在要求和號(hào)召上，而應(yīng)當(dāng)在日常生產(chǎn)和管理中，關(guān)注每位員工的思想動(dòng)態(tài)，及工作中的個(gè)人意見(jiàn)和建議。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想復(fù)雜化，價(jià)值觀多元化，這就要求我們的思想政治工作要因人而異，要春風(fēng)化雨般，潛移默化般教育員工。把親情管理融入到黨建思想政治工作中來(lái)，切實(shí)解決員工實(shí)際問(wèn)題，為員工辦實(shí)事，使員工體會(huì)到組織這個(gè)大家庭的溫暖，讓員工與企業(yè)組成同風(fēng)雨、共患難的共同體，形成強(qiáng)大的合力。

二是豐富活動(dòng)形式，創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合重大活動(dòng)，開(kāi)展專題黨建活動(dòng)，邀請(qǐng)黨校老師講黨課；重要節(jié)假日開(kāi)展我愛(ài)企業(yè)我奉獻(xiàn)活動(dòng)；“五四青年節(jié)“可以開(kāi)展青年員工座談會(huì)，”七一建黨節(jié)“可以開(kāi)展重溫入黨詩(shī)詞，黨建理論知識(shí)演講或競(jìng)賽等活動(dòng)。針對(duì)不同崗位的職工開(kāi)展不同的活動(dòng)，比如生產(chǎn)一線可以開(kāi)展”五好組建設(shè)“、”流動(dòng)紅旗“、”黨員示范崗“等一些列活動(dòng)。這些活動(dòng)對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性都能收到良好的效果。

三是加強(qiáng)黨建思想政治工作的宣傳力度。一方面要加大對(duì)典型人物的宣傳，樹(shù)立模范，用榜樣的力量帶動(dòng)人，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造國(guó)有企業(yè)良好的工作氛圍。充分發(fā)揮典型的激勵(lì)作用和黨建思想政治工作的輻射作用。另一方面要利用辦公樓、宿舍樓等公共區(qū)域，以及借助多媒體、網(wǎng)絡(luò)等宣傳平臺(tái)，以黨建思想建設(shè)為載體，大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌。

（三）完善機(jī)制，管理考核。

黨建思想政治工作長(zhǎng)久以來(lái)得不到有些單位的重視，有個(gè)原因就是機(jī)制問(wèn)題，企業(yè)需要追求效益，考核體系也是圍繞效益而制定。所以，為了加強(qiáng)黨建思想政治工作，并且引起各單位的重視，須將黨建思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的考核放到同等的地位，做到同考核同兌現(xiàn)。

3 國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建工作作用和意義

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨建思想政治工作看似起不到經(jīng)濟(jì)效益，但其在企業(yè)中發(fā)揮著“看不見(jiàn)”的手的作用。它能引導(dǎo)大家樹(shù)立正確的思想觀念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保國(guó)有企業(yè)能夠發(fā)揮集體決策，監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的運(yùn)用。此外，企業(yè)以黨建為平臺(tái)宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，為展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌提供保障。

總之，國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作是一個(gè)不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展的工作。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和提升，才能始終充滿活力，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳小剛.淺談在新形勢(shì)下如何創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作.[J].建材發(fā)展導(dǎo)向.2014（02）：137