席赟
【摘 要】創(chuàng)建高效課堂至關(guān)重要的環(huán)節(jié)是小組合作學(xué)習(xí),就目前開展情況而言存在諸多的問(wèn)題。本文結(jié)合教學(xué)實(shí)踐深刻分析這些問(wèn)題的根源,并提出解決之道,為小組合作學(xué)習(xí)的開展積淀理論基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】教學(xué);方法;小組合作;問(wèn)題;對(duì)策
高效課堂是以最少的教學(xué)時(shí)間和學(xué)習(xí)活動(dòng)獲得最大學(xué)習(xí)效益的課堂。衡量課堂高效,一看學(xué)生知識(shí)掌握、能力增長(zhǎng)和情感、態(tài)度、價(jià)值觀的變化程度;二看教學(xué)是否實(shí)現(xiàn)了少教多學(xué);三看師生是否經(jīng)歷了一段雙向激發(fā)的愉悅交往過(guò)程。圍繞高效課堂,各種教學(xué)模式如雨后春筍,遍地開花,教苑呈現(xiàn)“百花齊放,百家爭(zhēng)鳴”之勢(shì)。筆者仔細(xì)研究了這些模式,發(fā)現(xiàn)其在展示各自個(gè)性的基礎(chǔ)上也有一定的共性,學(xué)生在課堂上開展以小組為單位的合作交流,通過(guò)自主學(xué)習(xí),獲得知識(shí),提升能力。毫不夸張地說(shuō),高效課堂的核心和重中之重就是如何組織和開展小組合作學(xué)習(xí)。
但恰恰小組合作學(xué)習(xí),難住了許多老師,也是各種新型教學(xué)模式重點(diǎn)探討的問(wèn)題之一。
一、小組合作交流學(xué)習(xí)中常見(jiàn)的問(wèn)題
1.小組劃分沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)
萬(wàn)丈高樓從地起,要想小組學(xué)習(xí)獲得理想的效果,首先就得做到正確分組。這看似簡(jiǎn)單的一步,卻有好多老師做得不夠到位。要么小組內(nèi)人數(shù)太少或太多,要么單一地按照學(xué)習(xí)成績(jī)劃分小組,忽略了學(xué)生的興趣、性格、能力等綜合因素,導(dǎo)致組內(nèi)、組間一開始就不平衡。
2.小組交流流于形式
剛開始組織小組交流學(xué)習(xí)的教師可能都曾遇到過(guò)這樣的問(wèn)題:小組交流時(shí)只有組長(zhǎng)或?qū)W優(yōu)生發(fā)言,學(xué)困生要么靜靜地在一旁聽著,要么純粹不參與交流,置身于小組外。小組交流結(jié)束,進(jìn)入成果展示環(huán)節(jié)時(shí),也往往是這些學(xué)優(yōu)生在發(fā)言,學(xué)困生很少或基本不做成果展示,發(fā)展到極致便是教師一說(shuō)展示交流成果,組員便把組長(zhǎng)推出來(lái),每節(jié)課只有組長(zhǎng)在展示成果了。這樣的交流極大地降低了小組合作學(xué)習(xí)的效率,根本無(wú)法起到以優(yōu)補(bǔ)差,共同進(jìn)步的目的。
3.小組成員無(wú)集體意識(shí)
組內(nèi)的學(xué)優(yōu)生認(rèn)為,我學(xué)好就行了,沒(méi)必要幫助學(xué)困生,幫助學(xué)困生會(huì)降低我的競(jìng)爭(zhēng)力;而學(xué)困生也會(huì)認(rèn)為,組內(nèi)的事情有學(xué)優(yōu)生和組長(zhǎng)呢,我一個(gè)學(xué)困生成績(jī)本來(lái)就不好,交流也是白搭。正是由于這樣的思想作祟,整個(gè)學(xué)習(xí)小組便是一盤散沙,各人自掃門前雪,小組合作學(xué)習(xí)名存實(shí)亡,甚至有個(gè)別同學(xué)還對(duì)其他優(yōu)秀小組說(shuō)風(fēng)涼話。這些都不利于小組學(xué)習(xí)的進(jìn)一步開展。
4.小組評(píng)價(jià)不到位
剛開始小組學(xué)習(xí)時(shí),學(xué)生覺(jué)得很好奇,課堂內(nèi)外還能夠積極配合,可過(guò)了幾周學(xué)生的新鮮感一過(guò),便再?zèng)]有了前進(jìn)的動(dòng)力,課堂又恢復(fù)成了老樣子,這是因?yàn)槲覀兒雎粤诵〗M學(xué)習(xí)很關(guān)鍵的一步——小組評(píng)價(jià)。缺少了小組評(píng)價(jià),學(xué)生失去了前進(jìn)的動(dòng)力,自然就對(duì)小組學(xué)習(xí)不熱心了。于是我立即調(diào)整了教學(xué)策略,制訂了詳細(xì)的小組評(píng)價(jià)細(xì)則,課堂又有了生機(jī)和活力。
二、解決之道
1.科學(xué)合理地劃分學(xué)習(xí)小組
首先是小組的人數(shù)。個(gè)人感覺(jué)2人小組的話,人數(shù)太少,一些預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)之類的問(wèn)題還可以得到解決,可遇到難度稍微大一點(diǎn)的題,便很難保證在2人小組內(nèi)能夠解決??紤]到我們的班級(jí)人數(shù)大多在40人左右,我把每個(gè)小組的人數(shù)定為4人,這樣既不顯得小組內(nèi)成員太多,又可以充分照顧到各類學(xué)生。
其次是小組的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。教育專家、山西太谷24字教學(xué)模式的設(shè)計(jì)者張四保提出了小組的結(jié)構(gòu)原則是“同組異質(zhì),異組同質(zhì)”,我覺(jué)得很有道理。他是根據(jù)學(xué)生各自不同的學(xué)習(xí)成績(jī)、心理特征、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、藝術(shù)素養(yǎng)等組成學(xué)習(xí)能力相當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)小組。每個(gè)小組內(nèi)以異質(zhì)為主,這樣才具有互補(bǔ)性。組與組以同質(zhì)為主,便于公平競(jìng)爭(zhēng)。每個(gè)小組可以設(shè)組長(zhǎng)一名,由成績(jī)優(yōu)異、組織能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)同學(xué)的學(xué)生擔(dān)任;學(xué)困生或性格內(nèi)向,語(yǔ)言木訥的學(xué)生一名,學(xué)習(xí)中等的學(xué)生一名,平時(shí)比較調(diào)皮,但個(gè)性較強(qiáng)的學(xué)生一名,在這樣劃分的基礎(chǔ)上還得參照學(xué)生的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好等進(jìn)行細(xì)微的調(diào)整,力爭(zhēng)在組內(nèi)形成高、中、低搭配的格局。
2.多舉措提升合作學(xué)習(xí)的成效
(1)培訓(xùn)組長(zhǎng)。火車跑得快,全靠車頭帶。一個(gè)小組要有較高的學(xué)習(xí)效率,組長(zhǎng)是很關(guān)鍵的一環(huán)。首先要使組長(zhǎng)明白其在小組中的重要地位,組長(zhǎng)是領(lǐng)頭羊,是小組的核心和靈魂。其次要使組長(zhǎng)明白自己的職責(zé)。組長(zhǎng)是組織者,不能只顧自己的學(xué)習(xí),要在做好自身學(xué)業(yè)的同時(shí)很好地組織本組其他成員學(xué)習(xí)、討論;組長(zhǎng)又是督查員,在小組內(nèi)起督促檢查的作用,要保證每個(gè)組員都參與到小組的學(xué)習(xí)中來(lái);組長(zhǎng)還是統(tǒng)計(jì)員,要對(duì)每位組員的意見(jiàn)梳理歸納,組織大家討論交流,形成小組統(tǒng)一的意見(jiàn)。培訓(xùn)組長(zhǎng)要從思想上使其領(lǐng)悟、從方法上對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo),這是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,要有耐心,不能急躁,不能想著一蹴而就。
(2)促進(jìn)學(xué)困生轉(zhuǎn)化。高效課堂的一個(gè)很重要的目的,就是在培優(yōu)的同時(shí)要補(bǔ)差,促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上要多給學(xué)困生發(fā)言的機(jī)會(huì)??梢宰尳M長(zhǎng)安排學(xué)困生在組內(nèi)優(yōu)先發(fā)言,可以在展示學(xué)習(xí)成果時(shí)指名讓學(xué)困生表述,可以給學(xué)困生布置相對(duì)容易的學(xué)習(xí)任務(wù),還可以設(shè)置“賞分”,哪個(gè)組的學(xué)困生能完成或完成得較好的話,可以得到“懸賞”的分?jǐn)?shù)等。當(dāng)學(xué)困生取得進(jìn)步或任務(wù)完成得較好時(shí),要及時(shí)予以大力的表?yè)P(yáng),幫助其樹立自信和勇氣。
③學(xué)習(xí)競(jìng)賽。競(jìng)賽內(nèi)容及形式可多樣化,比如標(biāo)本制作,比比誰(shuí)認(rèn)識(shí)的植(動(dòng))物多,畫生物解剖圖,生物知識(shí)競(jìng)賽,生物手抄報(bào)評(píng)比等。
3.課內(nèi)課外相結(jié)合,增強(qiáng)小組集體意識(shí)
小組內(nèi)散沙一盤,主要原因一是學(xué)優(yōu)生無(wú)帶動(dòng)小組共同進(jìn)步的意識(shí),二是學(xué)困生無(wú)參與合作的意識(shí),這時(shí),增強(qiáng)小組成員的集體意識(shí)就顯得相當(dāng)重要了。
(1)要讓學(xué)優(yōu)生明白,小組內(nèi)的成員是互為資源,不是幫助與被幫助的關(guān)系,在彼此的地位上是平等的;還要讓學(xué)優(yōu)生明白,學(xué)習(xí)有三個(gè)境界,一是聽明白,二是想明白,三是講明白,講明白是學(xué)習(xí)的最高境界,鼓勵(lì)學(xué)優(yōu)生向?qū)W習(xí)的最高境界進(jìn)發(fā)。
(2)要讓學(xué)困生認(rèn)識(shí)到,自己在組內(nèi)不是可有可無(wú)的,是組內(nèi)重要的組成部分,自己在學(xué)習(xí)方面可能有落后的地方,但自己也有組內(nèi)其他成員無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)。這就要善于發(fā)掘?qū)W困生的優(yōu)點(diǎn),多布置能讓其發(fā)揮長(zhǎng)處的任務(wù)。
(3)多布置需團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成的任務(wù),使小組內(nèi)每個(gè)成員都能最大程度地發(fā)揮作用。比如生物手抄報(bào)評(píng)比,每位成員完成一個(gè)版面的設(shè)計(jì)與制作,只有四個(gè)人都努力了才會(huì)制作成一份精美的報(bào)紙等等。以上活動(dòng)要經(jīng)常性地開展,使小組內(nèi)每位成員意識(shí)到自己能為小組的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)出力量。
(4)課內(nèi)外相結(jié)合。除了課堂上有意識(shí)地提升小組的團(tuán)隊(duì)精神外,還可以延伸到課外去。比如周末的時(shí)間,教師可以布置一些課外活動(dòng),讓小組內(nèi)的同學(xué)共同參與,共同完成??梢宰寣W(xué)生自己種植植物,寫觀察日記;可以讓有條件的學(xué)生飼養(yǎng)小動(dòng)物,觀察動(dòng)物的生活習(xí)性;可以自己動(dòng)手做生物標(biāo)本和模型等。這樣既可以把學(xué)生從單一的文化課的學(xué)習(xí)中解脫出來(lái),使其學(xué)以致用,盡早接觸和熟悉動(dòng)植物,又極大地錘煉了小組成員的團(tuán)隊(duì)精神。
4.捆綁式、階段式評(píng)價(jià),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力
小組評(píng)價(jià)既是對(duì)小組階段學(xué)習(xí)成果的總結(jié)與評(píng)價(jià),也是小組持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力與源泉,可以極大地激發(fā)小組學(xué)習(xí)的興趣,把小組合作學(xué)習(xí)推向一個(gè)又一個(gè)高潮。
(1)組內(nèi)評(píng)價(jià)。是由小組長(zhǎng)主持的,在組內(nèi)對(duì)各組員的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生和習(xí)慣養(yǎng)成的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)準(zhǔn)則可以根據(jù)班級(jí)實(shí)際情況隨時(shí)增刪,越具體越好。組內(nèi)評(píng)價(jià)每日一次,總分經(jīng)班委會(huì)及教師核查后記入小組評(píng)價(jià)表內(nèi)。
(2)組間評(píng)價(jià)??梢栽诎嗉?jí)設(shè)立小組評(píng)價(jià)表,由班委會(huì)及教師負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)小組一天的表現(xiàn)進(jìn)行綜合性考核,每周進(jìn)行一次匯總并排名。
(3)班內(nèi)評(píng)價(jià)。每月一次評(píng)選文明之星、先進(jìn)小組長(zhǎng)、優(yōu)秀組員、成長(zhǎng)之星,給予分?jǐn)?shù)或紅旗、紅花獎(jiǎng)勵(lì),這可以使學(xué)生緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái),從而實(shí)現(xiàn)小組合作學(xué)習(xí)質(zhì)的飛躍。
萬(wàn)事開頭難,組織小組合作學(xué)習(xí)是一項(xiàng)很艱巨的工作,有大量瑣碎的事情需要我們?nèi)ネ瓿?,但一旦奠定好扎?shí)的基礎(chǔ),對(duì)我們今后的教學(xué)和學(xué)生的健康成長(zhǎng)會(huì)有莫大的幫助。丁勤花艷,做為一名教師,待到山花爛漫時(shí),我們將會(huì)在叢中欣慰地笑。
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