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    淺析大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式創(chuàng)新

    2015-10-13 21:29:56
    人間 2015年13期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)模式大學(xué)生

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    淺析大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式創(chuàng)新

    明偉

    (重慶電子工程職業(yè)學(xué)院,重慶 沙坪壩 401331)

    摘要:對高校職業(yè)規(guī)劃課程教學(xué)模式現(xiàn)狀的了解調(diào)查發(fā)現(xiàn), 存在學(xué)校課程設(shè)置簡單、教學(xué)條件落后、教師注重理論灌輸?shù)?,實際上職業(yè)生涯規(guī)劃課程既有知識的傳授,自我探索和職業(yè)目標(biāo)決策等方法的掌握,還有能全面完成個人職業(yè)生涯規(guī)劃。所以,本文就如何豐富教學(xué)模式,更好完成本門課程教學(xué)進行一些探索。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;教學(xué)模式

    一、職業(yè)生涯規(guī)劃對于大學(xué)生的重要意義

    首先,職業(yè)生涯規(guī)劃有利于大學(xué)生明確自我人生目標(biāo),幫助較早職業(yè)定位。職業(yè)生涯規(guī)劃對事業(yè)成功的具有方向性作用;其次,有利于大學(xué)生全面理性地評價自己,培養(yǎng)自我認(rèn)知能力。職業(yè)的選擇是建立在個人的興趣、能力、性格、價值觀、專業(yè)知識等基礎(chǔ)之上的,所以要培養(yǎng)大學(xué)生的自我職業(yè)認(rèn)知能力,才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)理想;最后,有利于調(diào)動于大學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提高學(xué)生綜合素質(zhì)。有了自己的人生目標(biāo)和理想職業(yè),把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,使他們自覺地進行終身學(xué)習(xí)。

    二、高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式現(xiàn)狀

    我國上世紀(jì)90年代后期才陸續(xù)出現(xiàn)大學(xué)生畢業(yè)前的求職指導(dǎo)、解讀就業(yè)政策、提供招聘信息、傳授擇業(yè)技巧等,2005年后各高校開始陸續(xù)開設(shè)了職業(yè)生涯規(guī)劃課程。就目前而言,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式情況并不樂觀。首先,課程設(shè)置簡單,地位邊緣化。許多高校的職業(yè)生涯規(guī)劃課仍以選修課、專題講座等形式開展,但往往只在一個學(xué)期就完成,只有一部分學(xué)生參加學(xué)習(xí);其次,課程內(nèi)容過于籠統(tǒng),忽視學(xué)生個性差異。目前國內(nèi)教材在涉及職業(yè)生涯規(guī)劃核心理論等方面的內(nèi)容,大多直接照搬國外的主要學(xué)說;再次,教學(xué)重視理論灌輸,忽視實踐操作。教學(xué)過程如何使用創(chuàng)新的教學(xué)模式以達到更好的教學(xué)效果,現(xiàn)在基本屬于空白;最后,教學(xué)隊伍不專業(yè),教學(xué)條件不完善。目前高校職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)隊伍以前基本沒有專門從事職業(yè)規(guī)劃的理論課程學(xué)習(xí)和研究,基本上都是在普通教室里進行面授。

    三、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式創(chuàng)新思考

    在大學(xué)里,職業(yè)生涯規(guī)劃作為一門應(yīng)用性很強的新型學(xué)科,有其特有的理論體系、教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法。針對目前高校的現(xiàn)狀,筆者就探索大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學(xué)模式提出了幾點思考和建議。

    (一)思想上重視職業(yè)生涯課程,師資上提高教育教學(xué)水平。高校就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)要充分認(rèn)識職業(yè)生涯的重要性,負(fù)責(zé)組織和實施課程管理。學(xué)校應(yīng)積極創(chuàng)造條件,建立職業(yè)測驗與咨詢服務(wù)機構(gòu),建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃資料室,搜集各種教學(xué)資源和學(xué)習(xí)資源等。而且大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項專業(yè)性很強的工作,需要一批高學(xué)歷、高職稱和高素質(zhì)的專業(yè)師資隊伍。因此,要做好該項工作,高校必須做好:第一,要培養(yǎng)本校就業(yè)指導(dǎo)、心理咨詢和人力資源等機構(gòu)的部分人員承擔(dān)本課程的教學(xué),有計劃、有步驟地選送他們參加職業(yè)生涯規(guī)劃方面的培訓(xùn)和職業(yè)資格鑒定;第二,引進有本學(xué)科專業(yè)知識,又有較強實踐能力的的“雙師型”師資;第三,學(xué)校也可聘用校外職場成功人士、人力資源專家等作為學(xué)校的兼職指導(dǎo)人員,開展專題講座、沙龍等多種形式的活動,以彌補學(xué)校教育的不足。

    (二)科學(xué)設(shè)置大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系。職業(yè)生涯規(guī)劃最好的是從高中階段開始進行,但國內(nèi)還無法達到這一點。所以,學(xué)生進入大學(xué)階段一開始就應(yīng)該進行,貫穿大學(xué)整個過程,以便學(xué)生及早認(rèn)識自己和社會環(huán)境,樹立適合自己的目標(biāo),及早規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)和未來。因此,筆者建議職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)定為必修課,根據(jù)大學(xué)不同學(xué)習(xí)階段對職業(yè)的學(xué)習(xí)認(rèn)識掌握不同開設(shè)相關(guān)課程,實現(xiàn)全程化教育。

    (三)把握職業(yè)生涯規(guī)劃課程的核心內(nèi)容。主要有:第一,自我評價,全面了解自己。一個有效的職業(yè)生涯設(shè)計必須要認(rèn)識自己、了解自己,做好自我評估,包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等;第二,環(huán)境評價,分析機會威脅。職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境,評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,分析環(huán)境條件的特點、發(fā)展變化情況,把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制;第三,確立目標(biāo),明確努力方向。確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分;第四,實施策略,確定行動方案。沒有行動,職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆臃桨?,更要注意去落實這一行動方案。第五,評估與反饋。整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗,看效果如何,及時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題,找出相應(yīng)對策,對規(guī)劃進行調(diào)整與完善。

    (四)突破傳統(tǒng)講授教學(xué),豐富教學(xué)實踐方法。簡單使用講授的教學(xué)方法很難對學(xué)生產(chǎn)生實質(zhì)的教學(xué)效果。所以,我們必須在堅持傳統(tǒng)的講授教學(xué)模式外還應(yīng)有新的嘗試。主要可以有:第一,使用科學(xué)測評系統(tǒng)幫助學(xué)生評估自己的教學(xué)方法;第二,增加實踐教學(xué)方法。我們可以組織一些活動,如鼓勵學(xué)生在制定個人規(guī)劃之后,勇于在實際學(xué)習(xí)生活中,或者是利用假期,去尋求機會實踐或?qū)I(yè)實習(xí);第三,開展討論式教學(xué)方法。組織學(xué)生以小集體的形式,圍繞某一個中心議題,誘發(fā)學(xué)生各抒己見,互相啟發(fā)共同探討,達到學(xué)習(xí)、理解和掌握知識;第四,案例教學(xué)法。是指在教師的指導(dǎo)下,把學(xué)生帶人特定的事件現(xiàn)場,深入角色,再現(xiàn)案例情景,以提高學(xué)生實際運用能力的一種教學(xué)方法;第五,其它教學(xué)方法。邀請職業(yè)生涯規(guī)劃專家、企業(yè)成功人士、成功學(xué)長以講座形式開展職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)。

    (五)考核方法改革。目前,教育考核形式多以理論考試為主,難以全面、客觀地反映課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,也難以使學(xué)生鞏固所學(xué)的知識。筆者通過大量教學(xué)經(jīng)驗總結(jié),認(rèn)為將本課程的考核分成以下三個部分,有利于學(xué)生真正掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括:第一,職業(yè)生涯方案設(shè)計占50%。要求學(xué)生將所學(xué)理論知識、方法和技能綜合應(yīng)用,設(shè)計和撰寫個人職業(yè)生涯規(guī)劃書;第二,教學(xué)實踐活動占30%。主要以課堂和課外實踐活動為考核依據(jù);第三,平時成績占20%。主要以考勤和課堂表現(xiàn)為依據(jù)。

    參考文獻:

    [1]黃春麟.基于任務(wù)導(dǎo)向的高職課程改革探索[J].職業(yè)技術(shù)教育(教研版),2005(31): 25-27

    [2]魏衛(wèi),職業(yè)規(guī)劃與素質(zhì)培養(yǎng)教程,清華大學(xué)出版社,2008.9:22-66

    [3]宋運來,什么是最有效的教學(xué):教師最需要掌握的問課藝術(shù),江蘇人民出版社,2009,5:54-89

    [4]唐勁松,點擊中美課堂——中美教學(xué)模式操作性比較,教育科學(xué)出版社,2010.12:123-130

    文章編號:1671-864X(2015)05-0108-01

    文獻標(biāo)識碼:A

    中圖分類號:G642

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