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    做好唐山市體育中心思想政治工作的幾點思考

    2015-10-09 20:14:00崔雁娜
    科技資訊 2015年19期
    關(guān)鍵詞:廣大群眾體育中心政治工作者

    崔雁娜

    摘 要:思想政治工作有一種無言的力量,它對黨員和群眾產(chǎn)生一種無形的示范導(dǎo)向作用,所以思想政治工作的好壞影響和決定著各項事業(yè)和工作的成交效。唐山市體育中心于1983年成立,30多年來承接和承辦了很多國家級、省級的各項目的賽式,每年也接待近百萬人的健身群眾,但隨著時間的變化,中心場館已不能適應(yīng)當(dāng)前廣大群眾的需求,所以政府決定對體育中心進行拆遷另建,到現(xiàn)在為止,體育中心共7個場館,已拆除3個,剩存4個,面對這種新的變化,廣大干部職工內(nèi)心必然會發(fā)生不同的變化,這就需要做好廣大干部職工的思想政治工作,讓他們以飽滿的熱情投入到當(dāng)前新形勢下的工作之中。

    關(guān)鍵詞:體育中心 思想政治工作

    中圖分類號:G420 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2015)07(a)-0156-02

    思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,做好基層的思想政治工作,也是各單位內(nèi)部、各部門之間能夠創(chuàng)造一種和諧穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的良好狀態(tài)的政治保障?;鶎拥乃枷胝喂ぷ骺梢哉f有一股無言的力量,因為它會對基層黨員產(chǎn)生一種無形的示范導(dǎo)向作用,從而決定著各項事業(yè)和工作的成效。所以,在當(dāng)前新形勢下,該如何培養(yǎng)出懂科技、懂法律、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強的新型體育中心人,加強思想政治工作顯得尤為重要。

    那么,怎樣來做好體育中心的思想政治工作呢?首先,該研究者先來說明一下唐山體育中心現(xiàn)狀,唐山市體育中心始建于1983年,下轄一場、一園、五館(即:田徑場、健身公園、體育館、多功能體育館、網(wǎng)球館、游泳館、跳水館),是一個集體育比賽、社會活動、健身娛樂、文藝演出、業(yè)余訓(xùn)練、項目培訓(xùn)為一體的大型綜合性體育場所。經(jīng)過30多年的運營,現(xiàn)在的體育場館已經(jīng)不能滿足廣大群眾健身的需求,因此,2014年唐山市政府決定對體育中心進行拆遷,到現(xiàn)在為止,已剩存游泳館、體育館、網(wǎng)球館和跳水館。面對體育中心的巨大改變,廣大干部職工內(nèi)心也會有著不同程度的變化,所以個人認為要從以下幾點出發(fā),才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,為加快中心發(fā)展提供精神動力、思想保證。

    1 要營造出一種風(fēng)清氣正的工作作風(fēng),提升領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范作用

    做好思想政治工作,不能光靠“說”的作用,更要注重“帶動人”的作用,所以,這需要的是一種人格的力量。那么,這就要求思想政治工作者有一定的人格魅力和示范效應(yīng)。就體育中心當(dāng)前形勢變化,就更要加強人的凝聚力,所以只有做好思想政治工作,才能使廣大群眾與我們一道積極進取。特別是該場館的基層領(lǐng)導(dǎo)干部是思想政治工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是執(zhí)行者,而他們地位很特殊、作用影響和責(zé)任擔(dān)子都很重大,從而這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治的認識和態(tài)度對廣大群眾會有很大的影響。因此,就必須抓好基層領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和帶頭作用,增強思想政治工作的說服力和感召力。(1)重教育,形成風(fēng)清氣正環(huán)境。要注重教育形式的言傳與身教相結(jié)合,利用典型案例,以案說法,及時開展警示教育,在新形勢下要求廣大基層的領(lǐng)導(dǎo)干部既是思想政治工作者,又要有理性健康的思維、從容淡定的心態(tài)、和平包容的心境,這樣才能提升自身的人格力量,起到榜樣的作用。(2)抓氛圍,搞好思想政治工作的宣傳載體。體育中心有“宣傳欄”,可以將其作為思想政治教育的便捷載體,充分發(fā)揮思想政治工作所具有的潛移默化的作用。

    2 建設(shè)立高效務(wù)實的管理目標體制,加強廣大干部職工的凝聚力和集體榮譽感

    體育中心是窗口單位,每一位職工的言行舉止都代表著中心的形象,因此,提升每一位職工的思想意識和行為舉止,就要做好思想政治工作,就必須從強化管理入手,把思想政治工作與管理工作融合為一個有機整體。首先,要以強有力的思想政治工作為保證,把職工的思想和行為統(tǒng)一到高效務(wù)實的管理體制上來,克服一些職工的“厭煩”情緒,使管理體制與廣大職工的思想形成一種鳴,這樣會更加調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。其次,以目標激活廣大職工的興奮點,充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳引導(dǎo)、保駕護航的作用,動員廣大干部職工敢于競爭、善于競爭,以這種爭上游的良好狀態(tài)來提高工作實效。再次,就是在高效務(wù)實的管理目標體制中增強思想政治工作的有效性和活力性。思想政治工作就是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,因此做好思想政治工作既要嚴格管理,又要提高管理的活力,這就要充分利用開展健康向上的文體活動,來豐富職工群眾的業(yè)余文化生活,陶冶廣大職工的情操,培養(yǎng)他們的集體榮譽感,增強凝聚力。

    3 創(chuàng)造一個新型的工作模式,讓群眾有一個出彩的平臺

    我們每個人都有自己的理想與夢想,在現(xiàn)實工作中,每一個人也都有一個積極上進的心境,都有一個渴望被組織和別人認可的心愿,都想有出彩的機會,可是怎樣才能給廣大職工提供一個能夠充分發(fā)揮出他們聰明才智和實現(xiàn)自身價值的平臺呢?因此,作為基層的思想政治工作者,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,一定要建立一種“有位有為,有為有位”的競爭平臺,運用這種新型的工作模式,為每一位職工搭建出能夠?qū)崿F(xiàn)自己價值的平臺?,F(xiàn)在,體育中心面對拆遷的實際,有很多被拆除場館的員工需要“被分流”,而我們就可以利用這樣的機會,為“被分流”的職工創(chuàng)造出一個實現(xiàn)自我價值的空間和機會,讓他們實現(xiàn)自己的愿望和想法。同時,也要制定一套科學(xué)合理、公平公正、考核推優(yōu)的發(fā)展競爭機制,以之為依據(jù),使“千里馬”真正能有用武之地,這樣每一位職工就會專心自己的事業(yè),盡心地干好本職工作,我們的思想政治工作才會為實現(xiàn)“中國夢”提供強有力的保障。

    4 及時為群眾排憂解難,增強基層組織的親和力和影響力

    多年來的實踐證明:只有為基層排憂解難,為干部職工辦實事、辦好事是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。在現(xiàn)實工作中,有少數(shù)的黨員干部不愿到一線去抓落實,而是適應(yīng)和習(xí)慣了現(xiàn)代設(shè)備的“隔空傳音”,也正是這種工作態(tài)度,造成了有的黨員干部接觸基層的機會越來越少,了解基層的情況越來越模糊,甚至聽不到真實的意見和建議。這就需要認真加強和改進思想政治工作的作風(fēng),思想政治工作者就要深入基層,了解清楚每一位職工的真實的具體情況,把解決思想問題與解決實際問題想結(jié)合,把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。要為群眾排憂解難,首先要知實情。了解和掌握群眾生活工作的實際困難、思想困惑,是做好思想政治工作的前提。思想政治工作就要深入群眾中去,多聽、多看、多走、多談、多思考,時時做有心人,處處做熱心人,這樣才能把思想政治工作做的及時,做的有針對性。第二,要用真感情。對每一位職工懷有深厚的真心感情,是關(guān)心職工疾苦、為職工辦實事、辦好事的基礎(chǔ),思想政治工作者要把自己擺在和廣大群眾平等的位置,才能躬下身來自覺地、真心實意地與職工建立真感情,和職工友好的相處。“一次行動比一千個承諾更暖人心”,所以要盡心盡力的幫他們解難事、排憂愁,及時地把組織的溫暖和關(guān)懷送到廣大群眾的心坎上,盡可能地為他們解決實際困難,只有這樣,思想政治工作才能深入人心。第三,加強宣傳溝通。隨著體育中心的新形勢、新變化,必然會使廣大職工的思想認識、思維方式發(fā)生變化,那么作為思想政治工作者就要針對這些新情況和問題,加強對職工的宣傳溝通,引導(dǎo)他們弄清真相,明辨是非。同時堅持加壓與釋壓相結(jié)合,嚴格要求與人文關(guān)懷相結(jié)合,關(guān)心職工所想所求,在解決職工最關(guān)心、最需要的方面下功夫,這樣才能在廣大群眾面前有樹立威信,得到群眾的理解和支持,思想政治工作也才能真正地落到實處。

    總之,思想政治工作是一個單位和諧發(fā)展有力的思想保證和強大的精神動力,尤其當(dāng)前體育中心面臨著新形勢的考驗,很多問題需要我們思想政治工作者堅持立足實踐,用新思維、新理念,努力做到思想政治工作科學(xué)化、經(jīng)?;?、現(xiàn)代化。思想政治工作者要身先士卒、率先垂范、以理服人、以情感人,增強思想政治工作的針對性和實效性,就一定能夠凝聚人心,形成合力,把各項工作推向一個新的臺階。

    參考文獻

    [1] 胡燕琴.基層職工群眾思想狀況和基層思想政治工作的調(diào)查與思考[EB/OL].兵團新聞網(wǎng).

    [2] 王敏.對做好基層思想政治工作的幾點認識和體會[J].東方企業(yè)文化,2012(18):149.

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