淺議高速公路財(cái)務(wù)人員的誠(chéng)信體系建設(shè)

東莞市新遠(yuǎn)高速公路發(fā)展有限公司?；⒏咚俟贩止?黎芳

無(wú)論在哪個(gè)企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信化體系的建設(shè)都是非常重要的，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在企業(yè)中意義非常特殊，因此，就要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理，從而使會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信化建設(shè)得到有效的提高，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的人員的整體素質(zhì)得到有效的提高，然而，由于高速公路企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的重視程度不是非常高，因此高速公路企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信化建設(shè)就很容易被忽略，其實(shí)不然，無(wú)論在哪個(gè)從那個(gè)企業(yè)來(lái)講，高速公路企業(yè)人員的誠(chéng)信化建設(shè)都是需要格外重視的。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度直接的關(guān)系到了整個(gè)企業(yè)的根本利益。

一、高速公路會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信體系建設(shè)的目前狀況

(一)高速公路會(huì)計(jì)人員存在提供不真實(shí)信息的現(xiàn)象

無(wú)論在各行各業(yè)，只要是有需要會(huì)計(jì)人員的地方，那么其會(huì)計(jì)的職責(zé)都是不會(huì)變的，也就是說(shuō)，就算是高速公路公司中，會(huì)計(jì)的的職責(zé)也是非常重要，說(shuō)到會(huì)計(jì)的職責(zé)，其主要的職責(zé)就是幫助企業(yè)自身統(tǒng)計(jì)企業(yè)的每項(xiàng)資金流入與消耗，將每筆資金的走向都記載起來(lái)備案，然而，在高速公路企業(yè)實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)工人員的工作質(zhì)量以及工作效率并沒(méi)有想象中的那樣可觀，有會(huì)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)的公司的各項(xiàng)資金與企業(yè)的實(shí)際使用并沒(méi)有吻合，甚至差別很多。（建議修改一下，這樣顯得問(wèn)題比較嚴(yán)重）而且楚翔這種情況的原因并不是一小失誤而造成的，因?yàn)楣室馊藶榈摹Ｓ性S多的高速公路公司會(huì)計(jì)人員利用自身職位的特性，進(jìn)行虛假賬目的匯總，也就是人們常說(shuō)的“做假賬”，從而中飽私囊。很顯然，這樣的做法在很大程度上降低了企業(yè)的工作質(zhì)量，且大大的加大了企業(yè)的資金使用量，削弱了高速公路企業(yè)的資源配置能力，進(jìn)一步還很有可能導(dǎo)致整個(gè)高速公路工作項(xiàng)目的癱瘓等等。這樣的一些列不良后果究其一身都是會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度導(dǎo)致的。

(二)對(duì)于高速公路會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度的管理力度過(guò)小

因?yàn)樯婕暗轿业臅?huì)計(jì)管理制度，在對(duì)于高速公路公司會(huì)計(jì)的管理方面，因?yàn)橐紤]到公司的自身利益，盡量將公司的利益進(jìn)行最大化，因此我國(guó)在關(guān)于會(huì)計(jì)的管理制度上面，都會(huì)出臺(tái)一些比較隨意的管理?xiàng)l案，這樣的做法雖然在一定的程度上能夠?qū)?huì)計(jì)的權(quán)利最大化，但是權(quán)利的最大化也有可能使得很有可能出現(xiàn)謀取私利的現(xiàn)象出現(xiàn)，謀取私利現(xiàn)象出現(xiàn)的原因基本為兩點(diǎn)，第一點(diǎn)就是高速公路的會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，從而導(dǎo)致出現(xiàn)謀取私利想象的出現(xiàn)。第二點(diǎn)就是對(duì)于高速公路會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管的力度過(guò)低，監(jiān)管力度過(guò)低的后果就是為了不法的會(huì)計(jì)人員有了可乘之機(jī)，雖然說(shuō)在我國(guó)的關(guān)于會(huì)計(jì)管理的法案上對(duì)于會(huì)計(jì)有不良行為的后果都有著明確的懲罰的標(biāo)準(zhǔn)。然而，在實(shí)際的高速公路的會(huì)計(jì)管理當(dāng)中，普遍都存在著會(huì)計(jì)人員不遵守法律，不良的會(huì)計(jì)管理風(fēng)氣非常之上盛。（建議調(diào)整一下說(shuō)法，個(gè)人感覺(jué)現(xiàn)實(shí)中并不是普遍存在該類(lèi)問(wèn)題）

二、高速公路會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信體系建設(shè)的方法

(一)提升高速公路會(huì)計(jì)人員的管理力度

有效的會(huì)計(jì)工作是提升高速公路公司企業(yè)自身的工作質(zhì)量以及工作效率的基礎(chǔ)，也就說(shuō)會(huì)計(jì)工作效率高的能夠充分的保障高速公路公司在實(shí)際的工作當(dāng)中保障實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與實(shí)際的資金使用達(dá)到吻合，從而使得高速公路公司的會(huì)計(jì)人員去更加真實(shí)的將高速公路公司實(shí)際資金使用率發(fā)應(yīng)到高速公路公司的賬目上去，在高速公路公司會(huì)計(jì)人員的管理上面。

(二)加大高速公路公司會(huì)計(jì)人員的錄用門(mén)檻

提升高速公路公司會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信化的建設(shè)最重要的一點(diǎn)就是從會(huì)計(jì)人員的錄用的使用進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，也就說(shuō)，高速公路公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員錄用的使用，應(yīng)該對(duì)即將聘用的的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查，調(diào)查人員的基本素質(zhì)以及工作精神，工作的積極性等等，在會(huì)計(jì)人員錄用的時(shí)候進(jìn)行嚴(yán)格的篩選能夠避免日后會(huì)計(jì)人員在實(shí)際的工作中出現(xiàn)不必要的問(wèn)題出現(xiàn)，還能夠省去對(duì)于培訓(xùn)會(huì)計(jì)人員的資金。所以說(shuō)，高速公路公司在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員錄用的時(shí)候，提升錄用門(mén)檻對(duì)于會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信化建設(shè)還是能夠非常大的幫助的。（建議更換其他方法）

(三)制定會(huì)計(jì)人員的法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信化建設(shè)

首先針對(duì)高速公路公司的會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信化管理上面制定一套相對(duì)的管理制度，利用其制度上的相應(yīng)條文，從而規(guī)范高速公路公司會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作。此外，在對(duì)于高速公路公司的會(huì)計(jì)管理上面，有關(guān)的政府部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高速公路公司的管理，幫助高速公路公司加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信化管理，從而在最大的程度上幫助高速公路公司的會(huì)計(jì)人員上營(yíng)造應(yīng)該嚴(yán)肅的工作環(huán)境，盡量獨(dú)缺會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)非法謀取私利的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，所謂的培養(yǎng)，就是對(duì)高速公路公司在職的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行外出培訓(xùn)，通過(guò)外出的培訓(xùn)，幫助高速公路公司中在職的會(huì)計(jì)人員提升自身的專(zhuān)業(yè)職能以及自身的道德素養(yǎng)，從而更加公平合理化的進(jìn)行日后在職中的會(huì)計(jì)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

高速公路公司中會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)與高速公路公司中財(cái)務(wù)的管理有著直接的影響，在高速公路公司的財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信體系的建設(shè)管理進(jìn)行格外的重視，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行錄用的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格的進(jìn)行篩選，從而在錄用的時(shí)候選取高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，此外，高速公路公司在對(duì)于在職的會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該加大管理力度，定期的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)等等。幫助在職的會(huì)計(jì)人員提升自身的誠(chéng)信度。其中，最重要的一點(diǎn)就是，高速公路公司要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管力度，只有讓在職的會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信度對(duì)于整個(gè)高速公路公司的重要性，才能真正做好高速公路公司的會(huì)計(jì)的誠(chéng)信化建設(shè)。從而通過(guò)嚴(yán)格的會(huì)計(jì)工作幫助整個(gè)高速公路公司提升公司自身的工作質(zhì)量以及工作效率。

[1]曾凡平.淺議高速公路會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信體系建設(shè)[J].廣東科技,2013,18:44+39

[2]單建華.傳統(tǒng)道路客運(yùn)企業(yè)的改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].長(zhǎng)安大學(xué),2014

[3]李蘇.基于層次分析法對(duì)公路客運(yùn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)研究[D].長(zhǎng)安大學(xué),2011