新生代農(nóng)民工收入狀況及影響因素分析
——基于蘭州市的調(diào)查

劉養(yǎng)卉，龔大鑫（甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué).人文學(xué)院；.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，蘭州730070）

新生代農(nóng)民工收入狀況及影響因素分析
——基于蘭州市的調(diào)查

劉養(yǎng)卉a，龔大鑫b
（甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)a.人文學(xué)院；b.經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，蘭州730070）

為了加速新生代農(nóng)民工的市民化進(jìn)程，擴(kuò)大內(nèi)需，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)保障政策的制定與完善，筆者利用蘭州市600個(gè)新生代農(nóng)民工的收入狀況的調(diào)查數(shù)據(jù)，用逐步多元線性回歸分析方法，對(duì)新生代農(nóng)民工收入狀況的影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明：性別、年齡、職業(yè)技能、就業(yè)行業(yè)、職位情況、是否參加過(guò)培訓(xùn)及單位的性質(zhì)等與收入呈顯著正相關(guān)；而文化程度與外出務(wù)工年限和新生代農(nóng)民工收入的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。據(jù)此提出不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)與完善蘭州市新生代農(nóng)民工教育與培訓(xùn)體系，建立健全農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制與支付保障機(jī)制的對(duì)策。

新生代農(nóng)民工；收入狀況；影響因素

一、引言

近年來(lái)，新生代農(nóng)民工群體越來(lái)越受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，他們具有較高的文化程度、務(wù)農(nóng)經(jīng)歷較少和對(duì)城市生活認(rèn)同度高，且特別渴望融入城市社會(huì)的特點(diǎn)。但是，新生代農(nóng)民工面臨著整體收入偏低、勞動(dòng)合同執(zhí)行不規(guī)范、工作穩(wěn)定性差、社會(huì)保障水平偏低、職業(yè)安全隱患較多、職業(yè)培訓(xùn)不理想等問(wèn)題［1］，而新生代農(nóng)民工收入的不斷提高是解決這些問(wèn)題的前提條件。

關(guān)于新生代農(nóng)民工收入問(wèn)題的研究中，成艾華等［2］用實(shí)證方法揭示了新生代農(nóng)民工與老一輩農(nóng)民工在流動(dòng)、教育、職業(yè)等方面表現(xiàn)出來(lái)的代際差異［3］。宗成峰，李茜［4］以北京市建筑業(yè)農(nóng)民工為研究對(duì)象，運(yùn)用Mincer方程對(duì)農(nóng)民工收入的影響因素進(jìn)行了分析，認(rèn)為農(nóng)民工的年齡、受教育程度和是否掌握技能是影響建筑業(yè)農(nóng)民工收入的主要因素。蘭星天等［5］通過(guò)實(shí)證研究，認(rèn)為性別、培訓(xùn)和務(wù)工地區(qū)對(duì)農(nóng)民工收入的影響顯著，受教育程度低于初中這一狀態(tài)對(duì)農(nóng)民工收入的提高具有明顯的限制作用，具有初中及以上文化程度的農(nóng)民工間的收入差距不大。錢雪飛［6］從代際研究的視角對(duì)新生代農(nóng)民工的收入狀況進(jìn)行了系統(tǒng)分析，認(rèn)為影響兩代農(nóng)民工收入的因素有較大的變化。在借鑒學(xué)者對(duì)本問(wèn)題研究經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，筆者對(duì)蘭州市新生代農(nóng)民工的收入狀況及影響因素等問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查，目的在于提高新生代農(nóng)民工的收入，改善其生活水平，為新生代農(nóng)民工更好地融入城市生活，為城市的和諧穩(wěn)定提供一個(gè)案例。

二、理論分析與研究假說(shuō)

（一）理論分析

在消費(fèi)需求與收入關(guān)系的研究中，學(xué)者們都認(rèn)為收入是影響消費(fèi)的決定性因素，但是各個(gè)消費(fèi)理論對(duì)于收入時(shí)間特征界定的分歧較大：莫迪利安尼、弗里德曼、霍爾認(rèn)為是未來(lái)收入；杜森貝利認(rèn)為是前期收入；凱恩斯認(rèn)為是當(dāng)期收入［7］。各種消費(fèi)理論揭示了如下消費(fèi)行為規(guī)律：第一、消費(fèi)者的個(gè)人消費(fèi)活動(dòng)不僅取決于其收入，而且取決于其消費(fèi)習(xí)慣。消費(fèi)習(xí)慣表現(xiàn)為消費(fèi)水平、消費(fèi)方式、消費(fèi)內(nèi)容、消費(fèi)偏好、消費(fèi)觀念等方面的相對(duì)穩(wěn)定性；第二、決定消費(fèi)者現(xiàn)期消費(fèi)的不是現(xiàn)行收入，而是持久收入。

（二）研究假說(shuō)

由于受調(diào)查資料的限制，筆者在吸收現(xiàn)有文獻(xiàn)資料研究成果的基礎(chǔ)上，主要從微觀因素方面對(duì)影響蘭州市新生代農(nóng)民工收入的諸因素加以研究，特提出以下研究假說(shuō)：

1.性別

性別的差異會(huì)造成人的性格、對(duì)事物的認(rèn)識(shí)等的差異。新生代農(nóng)民工的性別決定他們對(duì)工種的選擇，因此對(duì)他們收入的影響也較顯著。女性更容易選擇輕體力勞動(dòng)，工資一般偏低［8］。

2.年齡

年齡一般與一個(gè)人的工齡和閱歷成正比，年齡稍大的人越容易獲得較高的收入［9］。

3.文化程度

個(gè)人素質(zhì)的高低以及對(duì)事物的認(rèn)知與其受教育水平的高低有直接的關(guān)系。因此，影響農(nóng)民工收入的重要因素之一便是其受教育的水平。受教育水平較高，農(nóng)民工對(duì)其工作的理解程度也會(huì)較高，工作效率相應(yīng)地也會(huì)提高，受到晉升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多一些，收入也會(huì)隨之而提高［8］。

4.職業(yè)技能

職業(yè)技能已經(jīng)成為新生代農(nóng)民工就業(yè)的主要瓶頸，職業(yè)技能越高，就業(yè)的能力就越強(qiáng)，就越能適應(yīng)技術(shù)革新而不會(huì)被淘汰出局，收入也會(huì)得到相應(yīng)的提高。

5.外出務(wù)工年限

一般來(lái)說(shuō)，外出務(wù)工的年限越長(zhǎng)，工作經(jīng)歷越豐富，收入相應(yīng)也會(huì)越高。農(nóng)民工在某一崗位工作時(shí)間越長(zhǎng)，就意味著對(duì)于這個(gè)崗位的工作技能掌握得就越好，經(jīng)驗(yàn)也就越豐富，獲得上級(jí)肯定就越容易。

6.就業(yè)行業(yè)

不同行業(yè)收入水平差別較大，住宿餐飲業(yè)和服務(wù)業(yè)平均收入水平較低。從蘭州新生代農(nóng)民工從事的主要行業(yè)看，收入水平較高的是批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)郵政業(yè)的農(nóng)民工。

7.職位情況

職位越高，表明在某一行業(yè)的工作能力較強(qiáng)，因此工資相應(yīng)的也較高。

8.參加培訓(xùn)的情況

人們要盡快熟悉自己的工作，最好的捷徑就是參加崗前培訓(xùn)，是否參加過(guò)崗前培訓(xùn)，參加時(shí)間的長(zhǎng)短，都會(huì)影響他對(duì)本工作的熟練程度，也會(huì)影響收入的高低。培訓(xùn)是人力資本投資的一種重要途徑，可以使勞動(dòng)者獲得某種工作技能，并提高工作的效率及收入［10］。

三、模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)來(lái)源

（一）模型構(gòu)建

鑒于本文研究目標(biāo)，將新生代農(nóng)民工收入影響因素的理論模型設(shè)定如下：

式中，F(xiàn)指新生代農(nóng)民工收入，S指性別變量，A指年齡變量，E指文化程度變量，T指職業(yè)技能變量，Y指外出務(wù)工年限變量，I指就業(yè)行業(yè)變量，P指職位情況變量，C指是否參加過(guò)培訓(xùn)變量，e是指模型未包括的其他因素，即隨機(jī)變量。

基于以上假說(shuō)與理論模型，在變量選擇時(shí)，將新生代農(nóng)民工收入作為因變量，性別、年齡、文化程度、職業(yè)技能、外出務(wù)工年限、就業(yè)行業(yè)、職位情況、是否參加過(guò)培訓(xùn)等8個(gè)影響因素為自變量，構(gòu)建新生代農(nóng)民工收入影響因素多元線性回歸模型：

式中，因變量y表示勞動(dòng)者平均月收入水平，以元計(jì)量。自變量xi（i=1，2……8）分別用X1表示性別；X2表示年齡；X3表示文化程度；X4表示職業(yè)技能；X5表示外出務(wù)工年限；X6表示就業(yè)行業(yè)；X7表示職位情況；X8表示是否參加過(guò)培訓(xùn)，βi表示回歸系數(shù)，ε表示隨機(jī)誤差。

（二）變量說(shuō)明

根據(jù)前面的研究假設(shè)，具體的變量定義如表1所示。

表1　模型解釋變量說(shuō)明

（三）數(shù)據(jù)來(lái)源

針對(duì)新生代農(nóng)民工收入狀況問(wèn)題研究資料的不足，本文采用問(wèn)卷調(diào)查并結(jié)合實(shí)地訪談形式以獲取第一手?jǐn)?shù)據(jù)。蘭州作為中國(guó)西北的大城市之一，農(nóng)民工收入問(wèn)題具有一定的代表性和典型性。課題組對(duì)蘭州市農(nóng)民工相對(duì)集中的城關(guān)、七里河、安寧和西固四區(qū)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)查，同時(shí)又對(duì)蘭州市下轄的三縣中的榆中縣和永登縣的新生代農(nóng)民工作了相應(yīng)的調(diào)查。在行業(yè)分布上，主要針對(duì)農(nóng)民工相對(duì)集中的建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)及餐飲業(yè)等行業(yè)。此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷640份，回收610份，有效問(wèn)卷600份（N=600），有效回收率為92.31%。主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)分析見(jiàn)表2。

表2　調(diào)查對(duì)象的基本情況（N=600）

（四）樣本特征

1.年齡小，文化程度較低，未婚比例高。蘭州市新生代農(nóng)民工中男性比例高于女性，男性比例占54.5%，女性比例占45.5%；年齡結(jié)構(gòu)以21-25歲的為主體，占樣本總體的63%，平均年齡為23.03歲。新生代農(nóng)民工受教育程度較高，文化程度以初中居多，占樣本總數(shù)的52.5%；高中及中專次之，占樣本總數(shù)的24.3%。盡管新生代農(nóng)民工受教育程度較低，但他們的職業(yè)期望值卻普遍較高。婚姻狀況以未婚人員為主，占樣本總數(shù)的64.8%，而高未婚率也決定了較低的生育率，新生代農(nóng)民工中僅有28%的人已生育。由于各種客觀環(huán)境的限制，新生代農(nóng)民工職業(yè)技能狀況不容樂(lè)觀，無(wú)職業(yè)技能者占樣本總數(shù)的74.7%，初級(jí)技工占樣本總數(shù)的16.8%，而高級(jí)技工、技師只占樣本總數(shù)的2.5%。打工前接受培訓(xùn)的只占調(diào)查人數(shù)的37.3%，而未培訓(xùn)者占62.7%。

2.務(wù)農(nóng)經(jīng)歷較少。新生代農(nóng)民工中的一大部分人直接經(jīng)歷了從學(xué)生身份到外出務(wù)工人員身份的轉(zhuǎn)變，他們中絕大多數(shù)人都沒(méi)有參加過(guò)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，是一批不懂農(nóng)業(yè)、也不愛(ài)農(nóng)業(yè)的中國(guó)式新型農(nóng)民——不務(wù)農(nóng)的農(nóng)民。

3.對(duì)城市生活認(rèn)同度高，有較強(qiáng)烈的融城愿望和注重自身的發(fā)展。新生代農(nóng)民工對(duì)城市生活認(rèn)同度高，融入城市的愿望比較強(qiáng)烈。有66.6%的人選擇“非常喜歡”和“比較喜歡”城市生活；30.8%的新生代農(nóng)民工明確“在城市定居”的態(tài)度折射出其強(qiáng)烈的融入城市生活的愿望。

4.新生代農(nóng)民工工資水平總體偏低。被調(diào)查的蘭州市新生代農(nóng)民工的月平均工資為2468元，其中 1000元以下占 2.83%；1000至 2000元的占35.5%；2001至3000元的占45.33%；3000元以上占16.34%（見(jiàn)表2）。

四、計(jì)量結(jié)果分析

（一）檢驗(yàn)結(jié)果

逐步多元線性回歸分析結(jié)果顯示：模型的R= 0.681，R2=0.464。從表3中得到F=23.790，P接近0，方程總體顯著性很高，這說(shuō)明模型顯著性情況良好，且能較好的擬合總體樣本數(shù)據(jù)。

（二）結(jié)果分析

收入模型的回歸分析結(jié)果見(jiàn)表4。

表3　模型的方差分解檢驗(yàn)結(jié)果

表4　收入模型的回歸分析結(jié)果

1.性別與新生代農(nóng)民工的收入呈正相關(guān)，男性每月平均工資比女性多了近13.7%，這說(shuō)明服務(wù)行業(yè)在該地區(qū)的發(fā)展形勢(shì)尚未普及，體力勞動(dòng)行業(yè)依然是主要的發(fā)展行業(yè)。另外，這與目前蘭州市大力發(fā)展建筑業(yè)也有一定的關(guān)系，因?yàn)榻ㄖI(yè)多是以男性為主的體力勞動(dòng)行業(yè)。

2.年齡與新生代農(nóng)民工的收入呈正相關(guān)，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作年限的增長(zhǎng)，工資水平也會(huì)提高，尤其在以體力勞動(dòng)為主的行業(yè)中，年齡是衡量農(nóng)民工工作經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。從表5可以看出，年齡每增加1歲，其月平均收入將增加18.5%。另外在研究中還發(fā)現(xiàn)，當(dāng)農(nóng)民工年齡增長(zhǎng)到一定程度時(shí)，年齡平均每增加1歲，每月的平均收入相應(yīng)地會(huì)有所下降。

3.文化程度對(duì)新生代農(nóng)民工的收入影響不是很明顯，這主要與新生代農(nóng)民工所從事的職業(yè)有關(guān)。新生代農(nóng)民工主要就業(yè)于建筑、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)确?wù)性行業(yè)，這些行業(yè)主要是以體力勞動(dòng)為主，對(duì)技術(shù)和文化程度要求不高，且同質(zhì)性強(qiáng)。該類工作的職業(yè)流動(dòng)是平行的，對(duì)新生代農(nóng)民工能力的提升作用不是很大。收入較高的部門一般都是以腦力勞動(dòng)為主的，要求勞動(dòng)者具備較高的文化素質(zhì)和能力，但由于新生代農(nóng)民工能力和素質(zhì)不高，無(wú)法滿足這些部門的要求，因此也無(wú)法獲得較高收入的工作。文化程度不高是制約新生代農(nóng)民工收入提高的重要因素，因此，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育就成為當(dāng)務(wù)之急［3］。

4.職業(yè)技能水平的高低將決定新生代農(nóng)民工收入的高低，技師資格每增加1級(jí)，月收入就增加10.1%，說(shuō)明目前社會(huì)上需要高技能的農(nóng)民工。從表2可以看出，職業(yè)技能中高級(jí)技師技工以上的僅僅占所調(diào)查的2.5%，因此職業(yè)技能也是限制農(nóng)民工月收入的主要因素。調(diào)查顯示，蘭州市新生代農(nóng)民工無(wú)職業(yè)技能者有448人，占調(diào)查總數(shù)的74.67%，有職業(yè)技能者僅占23.33%，且擁有高技能者不多（表2）。城市提供的崗位大多對(duì)工作技能有一定的要求，而新生代農(nóng)民工恰恰缺乏這種工作技能，因此無(wú)法勝任要求較高的工種，只能以體力為資本換取微薄的收入。新生代農(nóng)民工的法律意識(shí)也不強(qiáng)。對(duì)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律了解很清楚的人數(shù)僅占4.7%，當(dāng)自身權(quán)利受到侵害時(shí)，僅有17.3%的人尋求法律相關(guān)部門解決。

5.外出務(wù)工年限與收入的關(guān)聯(lián)度不強(qiáng)，主要是由于蘭州市新生代農(nóng)民工具有“兩高兩低”特征，即受教育程度較低和工作耐受力低，但職業(yè)期望值高和物質(zhì)和精神享受要求高，且他們大多沒(méi)有務(wù)農(nóng)經(jīng)歷，家庭生活壓力相對(duì)較小，憑興趣選工作，跳槽頻率高。但每換一次工作，就得適應(yīng)一段時(shí)間，直接影響收入。而在一個(gè)崗位工作時(shí)間越長(zhǎng)，就意味著對(duì)該項(xiàng)工作越熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)也就越豐富，越容易獲得上級(jí)的肯定，收入也越高［8］。

6.就業(yè)行業(yè)和職位情況對(duì)收入的影響相關(guān)性很大，說(shuō)明從事的行業(yè)不同，收入差距也非常大。從研究中發(fā)現(xiàn)建筑行業(yè)的平均工資比服務(wù)業(yè)的平均工資多出了1～2倍左右，說(shuō)明選擇一個(gè)好的職業(yè)對(duì)月平均收入具有很大的影響。另外，農(nóng)民工的職位高低一般與其工作年限、職稱高低有關(guān)，工資會(huì)隨著職位的升高而增加。與高校學(xué)生的腦力勞動(dòng)不同，農(nóng)民工依靠工作的熟練程度增加工資待遇。

7.職位情況與農(nóng)民工月平均收入呈正相關(guān)。職位越高，工資收入也就越高。調(diào)查顯示，蘭州市新生代農(nóng)民工中擔(dān)任班組長(zhǎng)以及中層以上干部者僅占4.5%；技術(shù)工人占14.7%；一般人員占72.2%。

8.是否參加過(guò)培訓(xùn)與農(nóng)民工月平均收入呈正相關(guān)。參加過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)民比未參加過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)民工月平均收入增加20%左右，一般認(rèn)為，參加過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)民工對(duì)自身安全的防范意識(shí)以及所去從事的行業(yè)了解較深，這樣在開(kāi)展工作時(shí)可以節(jié)約時(shí)間，讓資源得到最優(yōu)利用。所以是否培訓(xùn)不僅是對(duì)新生代農(nóng)民工的要求，也是對(duì)該行業(yè)的企業(yè)所提出的要求。

五、結(jié)論與啟示

本文通過(guò)對(duì)蘭州市新生代農(nóng)民工收入狀況及影響因素的實(shí)證分析，得到如下結(jié)論：蘭州市新生代農(nóng)民工的性別、年齡、職業(yè)技能、就業(yè)行業(yè)、職位情況、是否參加過(guò)培訓(xùn)等對(duì)因變量的收入呈顯著的正相關(guān)；而文化程度和外出務(wù)工年限對(duì)新生代農(nóng)民工收入的影響不顯著。

收入既是新生代農(nóng)民工進(jìn)城打工的主要目的，也是他們是否能融入城市的關(guān)鍵因素，更是城市在未來(lái)發(fā)展中獲得高水平勞動(dòng)力的關(guān)鍵［11］。結(jié)合以上分析結(jié)果和研究結(jié)論，筆者提出以下建議：

第一，針對(duì)新生代農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，構(gòu)建市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)提供針對(duì)性強(qiáng)的就業(yè)信息服務(wù)，不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系；同時(shí)要不斷強(qiáng)化農(nóng)民工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使農(nóng)民工有意識(shí)地規(guī)劃自身發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)［12］，提高職業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。第二，加強(qiáng)與完善蘭州市新生代農(nóng)民工教育與培訓(xùn)體系。研究表明，農(nóng)民工人力資本水平低是影響其工資水平低下的第二大主要原因。新生代農(nóng)民工擁有的人力資本的多寡、素質(zhì)的高低直接決定其在城市的就業(yè)能力、生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，并影響其市民化進(jìn)程［13］。其中，培訓(xùn)是影響新生代農(nóng)民工工資水平的最主要因素，接受1個(gè)月以上的培訓(xùn)會(huì)使新生代農(nóng)民工工資增長(zhǎng)11.2%［14］。因此應(yīng)盡快調(diào)整農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)，增加財(cái)政支出，提高新生代農(nóng)民工的知識(shí)水平；建立規(guī)范的農(nóng)民工培訓(xùn)市場(chǎng)，加大對(duì)新生代農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，特別是企業(yè)應(yīng)對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行多元、定向、定期或不定期的培訓(xùn)，提高他們的勞動(dòng)技能［15］，工會(huì)組織也應(yīng)在新生代農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等方面發(fā)揮積極作用［16］，從而滿足新生代農(nóng)民工在職業(yè)發(fā)展上的訴求；建設(shè)多元化的農(nóng)民工教育培訓(xùn)投入機(jī)制。第三，完善農(nóng)民工就業(yè)的相關(guān)制度和法規(guī)，使新生代農(nóng)民工能夠充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，政府應(yīng)進(jìn)一步改革阻礙新生代農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的勞動(dòng)就業(yè)制度，取締限制農(nóng)民工就業(yè)范圍的歧視性政策，實(shí)現(xiàn)身份平等［17］。第四，建立健全農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制與支付保障機(jī)制。有序引導(dǎo)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間的利益分配，切實(shí)提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，加大初次分配調(diào)節(jié)力度，提高簡(jiǎn)單勞動(dòng)的報(bào)酬。為此，推行工資指導(dǎo)線制度和動(dòng)態(tài)調(diào)整農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全農(nóng)民工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民工工資合理增長(zhǎng)提供參考依據(jù)［18］。健全農(nóng)民工工資支付保障機(jī)制。一要健全農(nóng)民工工資支付保障金制度，它可直接用于對(duì)被克扣、被拖欠農(nóng)民工工資的墊付。二要必須確立強(qiáng)有力的勞動(dòng)執(zhí)法機(jī)制，從根子上解決欠薪難題［8］。三要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督［19］。

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Analysis on the New Generation of Migrant Workers'Income Situation and Influential Factors：Based on the Survey of Lanzhou

LIU Yang-huia，GONG Da-xinb
（a.College of Humanities；b.College of Economics and Management，Gansu Agricultural University，Lanzhou 730070）

In order to accelerate the citizenization progress of the new-age peasant worker，expand domestic demand，and promote the sustainable development of economy and the establishment and improvement of the social security policy，this paper used the survey data which based on 600 questionnaires of income situation of the new-age peasant workers in Lanzhou to make an empirical analysis on influential factors of the income situation with stepwise multiple linear regression analysis. The results showed that there were significant positive correlations between income and sex，age，vocational skills，employment industry，position situation，whether joins in training and nature of institution，whereas the education level and working years were not closely associated with income.Based on the above influential factors，this paper put forward suggestions which were continuously perfecting the public employment service system，strengthening and perfecting the educational and training system of new-age peasant worker of Lanzhou as well as establishing and perfecting the strategy of the normal growth and payment guarantee mechanism of the wage of peasant worker.

the new-age peasant worker；income condition；influential factors

F323.6

A

1007-06723（2015）03-0113-05

2014-11-04

甘肅省社科規(guī)劃項(xiàng)目（13YD123）；蘭州市科技局規(guī)劃項(xiàng)目（2012-1-81）；蘭州市社科規(guī)劃項(xiàng)目（14-024E）

劉養(yǎng)卉，女，陜西富平人，甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)人文學(xué)院教授，碩士生導(dǎo)師，研究方向：思政教育、農(nóng)民工問(wèn)題。