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    探究“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化的方法 找準(zhǔn)轉(zhuǎn)化的突破口

    2015-10-08 14:09:20梁明驊
    科技視界 2015年27期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)化后進(jìn)生對(duì)策

    梁明驊

    【摘 要】隨著中職招生免試入學(xué)政策的實(shí)施,中職學(xué)校生源質(zhì)量參差不齊的現(xiàn)象日趨明顯,學(xué)生整體素質(zhì)有所下降,“后進(jìn)生”的數(shù)量也隨之增多,給學(xué)校的教育和管理增加了難度和壓力,這是一個(gè)不容忽視的新問(wèn)題。關(guān)注“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作,不僅是學(xué)校的重要工作之一,更是班主任工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。因此,對(duì)于班主任和教育工作者來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”工作是一個(gè)沉重而又永恒的話題。本文就“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化問(wèn)題談?wù)剛€(gè)人的淺見(jiàn)。

    【關(guān)鍵詞】后進(jìn)生;轉(zhuǎn)化;方法;對(duì)策

    常聽(tīng)到有老師抱怨:“這個(gè)學(xué)生無(wú)藥可救了”、“這個(gè)學(xué)生太難教了,要把他教育好,除非太陽(yáng)從西邊出來(lái)”等等,流露出對(duì)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的畏難情緒。作為從教多年的我,也常常被后進(jìn)生的問(wèn)題所困擾。如何認(rèn)識(shí)和正確對(duì)待“后進(jìn)生”,采取什么樣的方式方法去做好“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化工作,這是擺在每位教育工作者面前值得思考和研究的課題。

    1 “后進(jìn)生”中存在的突出問(wèn)題及行為表現(xiàn)

    “后進(jìn)生”普遍存在學(xué)習(xí)懶惰,紀(jì)律松散,上進(jìn)心不強(qiáng),文化素質(zhì)低,思想品德不高,行為習(xí)慣較差等不良表現(xiàn)。這類學(xué)生沒(méi)有理想,學(xué)習(xí)沒(méi)有目標(biāo),得過(guò)且過(guò),自控能力差,生活上自由散漫,貪玩;有的學(xué)會(huì)抽煙,打架鬧事;思想消極,有自卑心理、疑懼心理、逆反心理等,常常把自己與周圍的人處于對(duì)立面,總覺(jué)得別人瞧不起自己,老師偏心。因此,對(duì)老師的管理和批評(píng)教育有較強(qiáng)的逆反心理,甚至是死豬不怕開(kāi)水湯,破罐破摔,成為老師經(jīng)常說(shuō)教、家長(zhǎng)經(jīng)常懲罰的對(duì)象和同學(xué)瞧不起的人。老師的說(shuō)教、同學(xué)的排斥、家長(zhǎng)的懲罰,更加重了他的逆反心理,與老師、家長(zhǎng)對(duì)著干,長(zhǎng)此下去,他們就不再追求學(xué)業(yè),而是采取消極的手段,他們學(xué)習(xí)不認(rèn)真,上課不專心,玩手機(jī)、看小說(shuō)、自習(xí)課講話、吵鬧,影響他人學(xué)習(xí),在行為上缺乏自我約束力,經(jīng)常違犯紀(jì)律,遲到、早退、曠課、爬圍墻外出上網(wǎng)等,大問(wèn)題不多,小問(wèn)題不斷,在一個(gè)班級(jí)中后進(jìn)生雖然極少數(shù),但他們的不良表現(xiàn)在班上也會(huì)造成很大的影響,拖班級(jí)后腿,同學(xué)討厭,老師不喜歡。針對(duì)“后進(jìn)生”上述的種種表現(xiàn),找出后進(jìn)生問(wèn)題的癥結(jié),對(duì)癥下藥,采取有效的教育方法是轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的關(guān)鍵所在。

    2 轉(zhuǎn)化“后進(jìn)生”的方法與對(duì)策

    “長(zhǎng)善而救其失”是教育教學(xué)的一個(gè)總策略。“后進(jìn)生”的問(wèn)題在中職學(xué)校中已越來(lái)越突出,成為了學(xué)校德育工作的重要部分,尋找轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的對(duì)策,做好轉(zhuǎn)化工作是提高學(xué)校德育工作效果的重要途徑。

    2.1 辨證、客觀的看待后進(jìn)生,因材施教,因勢(shì)利導(dǎo)

    學(xué)校的辦學(xué)理念是“以人為本,讓每一個(gè)學(xué)生成人成才”。教育的目的在于塑造學(xué)生健康、積極向上的人格和優(yōu)良的品質(zhì),學(xué)生跨進(jìn)校門,學(xué)校就有義務(wù)正確引導(dǎo)他們往這方面發(fā)展。而在現(xiàn)實(shí)生活中,不可能百分之百的學(xué)生都是聽(tīng)話的好學(xué)生,都能按照一個(gè)模式去發(fā)展,我們也不能按照一種方法去教育、去要求每一個(gè)學(xué)生。特別在學(xué)校這個(gè)特定的群體中,優(yōu)秀、中間、后進(jìn)三種狀態(tài)的學(xué)生比較明顯和突出。尤其在中職免試招生的情況下,“后進(jìn)生”的存在更是很自然的現(xiàn)象,面對(duì)這些新情況新問(wèn)題,作為教育工作者、班主任應(yīng)積極地應(yīng)對(duì),正確地認(rèn)識(shí)和分析,用辨證、發(fā)展的眼光看待“后進(jìn)生”。我們應(yīng)當(dāng)看到“后進(jìn)生”也不是一成不變的,是可以轉(zhuǎn)化的。學(xué)習(xí)成績(jī)不好,思想行為差的學(xué)生也是暫時(shí)的,只要經(jīng)過(guò)細(xì)致的觀察和了解,深入探究“后進(jìn)”的癥結(jié),認(rèn)真研究“后進(jìn)生”形成的原因,找到“病根”,才能“對(duì)癥下藥”,徹底根治。因此,在日常學(xué)習(xí)生活中,班主任要通過(guò)各種方式了解學(xué)生的生活、性格、成長(zhǎng)的環(huán)境、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、愛(ài)好、人際關(guān)系等,對(duì)“后進(jìn)生”有了一個(gè)較全面的認(rèn)識(shí),并且經(jīng)分析找到其“后進(jìn)”的思想癥結(jié),選擇轉(zhuǎn)化的突破口,采用“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”的方法,因材施教,因勢(shì)利導(dǎo),突出重點(diǎn),做好轉(zhuǎn)化工作,才能力戒后進(jìn),爭(zhēng)取先進(jìn),推動(dòng)整個(gè)班集體健康發(fā)展。

    2.2 建立密切的師生關(guān)系,用愛(ài)播灑智慧、感化心靈、鑄造人格

    “敬其師,信其道”,這是自古以來(lái)的名言,要轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,就要與后進(jìn)生建立起濃厚而誠(chéng)摯的感情聯(lián)系。陶行知先生曾說(shuō)過(guò):“誰(shuí)不愛(ài)學(xué)生,誰(shuí)就不能教育好學(xué)生。”由于“后進(jìn)生”普遍存在學(xué)習(xí)懶惰,紀(jì)律性差,不求上進(jìn),品德行為差的不良表現(xiàn),同學(xué)和老師對(duì)他們產(chǎn)生嫌棄態(tài)度,他們就自然而然的感覺(jué)同學(xué)、老師瞧不起他們,并往往與老師有隔膜,對(duì)老師產(chǎn)生畏懼,甚至思想上存在抵觸和逆反心理,不會(huì)主動(dòng)地去親近老師,更不會(huì)和老師親切交談,即使老師找他談話,也是驚慌或者是抱著“死豬不怕開(kāi)水燙”,反正在老師、同學(xué)眼里自己是差生這樣一種自卑感,他們的心理比較敏感和脆弱,更需要教師的關(guān)愛(ài),而來(lái)自老師的關(guān)心、信任和激勵(lì),就是他們的陽(yáng)光,作為教師,應(yīng)該做一個(gè)“播灑陽(yáng)光的人”,把陽(yáng)光的種子撒進(jìn)學(xué)生的心田。用真愛(ài)給后進(jìn)生真誠(chéng)的呵護(hù)、關(guān)心;對(duì)他們的閃光點(diǎn)給予及時(shí)的贊揚(yáng)、賞識(shí),對(duì)他們的缺點(diǎn)給予必要的寬容與幫助,把他們當(dāng)作自己的兒女、弟妹、朋友。因?yàn)橹挥袑?duì)學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛(ài),才能給他們以鼓舞,才能使他們感到無(wú)比的溫暖,才能點(diǎn)燃學(xué)生追求上進(jìn)、成為優(yōu)秀生的希望之火。愛(ài)是一種最有效的教育手段,師愛(ài)可以融化心靈的堅(jiān)冰,可以使浪子回頭。因此,在做后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作時(shí),班主任應(yīng)有真誠(chéng)的愛(ài)心,堅(jiān)持以愛(ài)為基點(diǎn),尊重學(xué)生的人格和感情,要以教師良好的師德和精湛的管理藝術(shù),來(lái)促進(jìn)班級(jí)管理和“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化。要持之以誠(chéng),要耐心地說(shuō)服、教育,曉之以理,動(dòng)之以情,多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活,用關(guān)愛(ài)去感化,讓學(xué)生真正感受到老師是為了自己好,真正建立起相互尊重、信任和理解的師生關(guān)系。首先,老師要樹(shù)立自己的威信,在學(xué)生面前有尊嚴(yán),通過(guò)嚴(yán)明班規(guī)、班紀(jì),給學(xué)生造成一定的紀(jì)律“高壓”;其次,要真心地愛(ài)護(hù)、尊重學(xué)生,切忌傷害學(xué)生的自尊心和自信心,要以“朋友者”的身份和態(tài)度對(duì)待他們,給他們以鼓勵(lì),讓其體會(huì)到自己被重視、被關(guān)懷的感覺(jué),由于和老師有了共同的感情交流,密切了師生關(guān)系,消除了自卑感,樹(shù)立了自信心,從而轉(zhuǎn)化態(tài)度,變消極為積極。再有,要注意掌握好批評(píng)和表?yè)P(yáng)的藝術(shù),對(duì)學(xué)生寬容,但不能放縱,嚴(yán)格但不能苛刻,通過(guò)表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)讓學(xué)生看到自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,使他們樹(shù)立戰(zhàn)勝自我的勇氣和信心,鍛造自己的人格。只有讓學(xué)生感受到了班主任的愛(ài)心之“誠(chéng)”,才能達(dá)到師生心靈的溝通和情感的共鳴,以誠(chéng)心贏得學(xué)生的信任,并以發(fā)自內(nèi)心的真情實(shí)感去打動(dòng)學(xué)生,感染學(xué)生,教育學(xué)生,學(xué)生就會(huì)“親其師,信其道”。

    2.3 以高度的事業(yè)心、責(zé)任感做好轉(zhuǎn)化工作

    班主任不僅是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,而且是“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作的直接責(zé)任者。班級(jí)的面貌和“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化的好、壞,很大程度上取決于班主任的素質(zhì)。首先,班主任應(yīng)以強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感,認(rèn)真細(xì)致的做好思想教育工作,要循循善誘,切忌急于求成,要從根本上樹(shù)立起“后進(jìn)生”的學(xué)習(xí)欲望、毅力和自信心,使“后進(jìn)生”真正明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。其次,掌握科學(xué)的管理方法,在班級(jí)管理中,班主任不僅要重視學(xué)生的德育教育,使學(xué)生逐漸樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,而且要注重制度建設(shè),讓學(xué)生有章可循,以科學(xué)規(guī)范的制度來(lái)保證學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展。再有,班主任還要掌握一些心理學(xué)和生理學(xué)等方面的知識(shí),了解學(xué)生的身體、心理和思維的形成過(guò)程,這是研究學(xué)生,搞好轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。因此,班主任的自身素質(zhì)是轉(zhuǎn)變“后進(jìn)生”最根本的重要因素。

    2.4 采取靈活有效的教育方法,鍥而不舍的做好轉(zhuǎn)化工作

    轉(zhuǎn)化后進(jìn)生,不是一蹴而就的事,不可能一朝一夕就見(jiàn)成效,它是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程,需要多個(gè)方面的努力,更要有鍥而不舍的精神和耐心、細(xì)心、恒心。在轉(zhuǎn)化工作中,要根據(jù)不同類型“后進(jìn)生”的特點(diǎn)采取靈活有效的工作方法,切忌簡(jiǎn)單化。對(duì)思想品德“后進(jìn)生”,應(yīng)多做說(shuō)服教育工作,多進(jìn)行品德教育,引導(dǎo)他們多讀一些品德高尚、思想健康、積極向上的課外讀物,組織學(xué)生聽(tīng)英模報(bào)告,參觀英雄事跡展覽,開(kāi)展主題班會(huì)等,多在人生觀、世界觀、價(jià)值趨向、集體觀念等方面給予引導(dǎo),使他們逐漸明白如何做人的道理,懂得做人的準(zhǔn)則;對(duì)行為習(xí)慣“后進(jìn)生”,要注意養(yǎng)成教育和規(guī)范教育,讓學(xué)生養(yǎng)成有紀(jì)律、守規(guī)則、講規(guī)范的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高自我約束力,在學(xué)習(xí)上,要給他們創(chuàng)造各種條件,使他們明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果;對(duì)有不良行為的學(xué)生,要針對(duì)他們的心理特點(diǎn)做工作,要充分發(fā)揮其積極的心理因素,幫助排除消極的心理障礙;對(duì)學(xué)生偶犯的錯(cuò)誤,給他一個(gè)臺(tái)階下,不要當(dāng)著大多數(shù)人的面前指責(zé)他,而是換一種方式對(duì)他的錯(cuò)誤給予指出,這樣,也會(huì)收到意想不到的教育效果??傊?,要為“后進(jìn)生”的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍,多關(guān)心指導(dǎo),幫助他們戰(zhàn)勝自我、重塑自我。

    2.5 善于挖掘后進(jìn)生中的“優(yōu)點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”

    任何后進(jìn)生都有其優(yōu)點(diǎn)的地方,關(guān)鍵在于是否被發(fā)現(xiàn),是否被發(fā)揮。當(dāng)然,不能要求過(guò)高,一點(diǎn)進(jìn)步、一件好事、一次克服不良習(xí)慣、一次較好的成績(jī)等等,都是“星星之火”,教師應(yīng)重視后進(jìn)生的一點(diǎn)一滴的進(jìn)步,努力尋找并挖掘他們身上的閃光點(diǎn),善于發(fā)現(xiàn)他們的才能,及時(shí)給予肯定,加以引導(dǎo),使閃光點(diǎn)擴(kuò)大,把閃光點(diǎn)變成學(xué)生進(jìn)步的生長(zhǎng)點(diǎn),使其引起質(zhì)的變化。

    3 結(jié)語(yǔ)

    后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的教育過(guò)程,正確對(duì)待后進(jìn)生,是做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ),只有堅(jiān)持用全面發(fā)展的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看待后進(jìn)生,既要看到他們相對(duì)落后的一面,又要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”,做到因材施教,因勢(shì)利導(dǎo),才能收到較好的教育效果,使“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化為進(jìn)步生或優(yōu)秀生。同時(shí),要從實(shí)際出發(fā),遵循教育的規(guī)律,采用“感化、轉(zhuǎn)化、優(yōu)化”的系統(tǒng)化管理程序,是保證“后進(jìn)生”轉(zhuǎn)化工作強(qiáng)有力的教育手段。用關(guān)愛(ài)去融化他們心靈的堅(jiān)冰,點(diǎn)燃心中自尊和進(jìn)取的火花!當(dāng)然,轉(zhuǎn)化后進(jìn)生還有很多的方法,作為一個(gè)永久的研究課題,它需要我們廣大教育工作者不斷地研究、探索。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]李志彥.中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2009(18)[J].

    [責(zé)任編輯:鄧麗麗]

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