關(guān)于農(nóng)村商業(yè)銀行建設(shè)結(jié)合的幾點(diǎn)思考

張帥帥

摘 要：農(nóng)村商業(yè)銀行成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要助力，對(duì)于開發(fā)農(nóng)村市場(chǎng)，支持農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了改革開放，市場(chǎng)體制的建立，世界經(jīng)濟(jì)參與度的提高，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展即抓住了發(fā)展的機(jī)遇，不斷需求新的突破和創(chuàng)新，同時(shí)也面臨更大的挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行是否能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)能否實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展起著關(guān)鍵作用。企業(yè)的盈利性與企業(yè)的責(zé)任性之間應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)更好的配合與發(fā)展成為一個(gè)關(guān)鍵的問題。本文從商業(yè)銀行建設(shè)結(jié)合的角度進(jìn)行問題的探討和策略的探究。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村商業(yè)銀行；企業(yè)文化

一、農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化概述

1.企業(yè)中的思想政治工作

企業(yè)中的思想政治工作，概括來(lái)說主要指一種宣傳教育的過程，企業(yè)思想政治工作的相關(guān)管理部門和相關(guān)工作人員通過對(duì)于企業(yè)員工思想觀念、工作情緒、工作精神狀態(tài)等的一種監(jiān)督和管理，引導(dǎo)員工產(chǎn)生積極向上的正確的思想政治觀念，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。管理者借助一定的宣傳手段，傳播符合客觀規(guī)律的、符合各方利益的價(jià)值觀念，防止員工之間負(fù)面思想和思想上存在的混亂，幫助員工樹立正確的“三觀”。

2.企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種沉淀，一種積累，一種思想層面上升到實(shí)踐層面，實(shí)踐到思想的升華。是帶有企業(yè)標(biāo)簽的特征化符號(hào)，是特殊環(huán)境下的產(chǎn)物，具有一定時(shí)期的穩(wěn)定性并在實(shí)踐中得到不斷的豐富。企業(yè)大多數(shù)的員工能夠形成符合企業(yè)性質(zhì)與目標(biāo)的價(jià)值觀，并在這種價(jià)值觀的指導(dǎo)下規(guī)范自己的行為，自覺的提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

二、農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合中存在的問題

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作存在著辯證統(tǒng)一的關(guān)系，既有共性也存在個(gè)性。企業(yè)思想政治工作可以通過借鑒優(yōu)良現(xiàn)代企業(yè)文化的方式和內(nèi)容，不斷創(chuàng)新自身的工作方式與內(nèi)容，進(jìn)而提高自身的工作效率。思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)也存在一定的指導(dǎo)作用，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合也需要在企業(yè)的管理實(shí)踐中得到豐富和升華。從目前的農(nóng)村商業(yè)銀行管理過程中也不斷暴露二者的矛盾，存在急需解決的問題。

1.二者結(jié)合環(huán)境存在一定的變化性

農(nóng)村商業(yè)銀行的管理過程中二者的結(jié)合方式、結(jié)合的客觀環(huán)境出現(xiàn)不斷分裂的現(xiàn)象。我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展背景下催生出更為復(fù)雜和多樣化的溝通和交流媒介，電子辦公的普及使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)地域跨度的擴(kuò)大，通過網(wǎng)絡(luò)將各個(gè)農(nóng)村商業(yè)銀行聯(lián)系起來(lái)，一方面工作更加有效，更加便捷，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和電子交流的方式傳遞文件和信息，提高業(yè)務(wù)水平；另一方面也為商業(yè)銀行思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)帶來(lái)一定的困難和阻礙。這種分布上的分散性使得適合于總行的企業(yè)文化與思想政治工作，到具體的地方分行和支行可能就不能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐木唧w實(shí)際。具有地區(qū)差異的分行和支行要求根據(jù)自身具體的實(shí)際調(diào)整企業(yè)文化和思想政治工作，這樣將會(huì)減少統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和企業(yè)文化的認(rèn)同。

2.對(duì)于二者的關(guān)系認(rèn)識(shí)不充分

在農(nóng)村商業(yè)銀行的管理過程中，管理者往往只看重企業(yè)文化建設(shè)而忽視思想政治建設(shè)的重要性，這種偏見造成了銀行思想政治工作流于形式，出現(xiàn)空喊口號(hào)的現(xiàn)象，另一方面為了提高銀行的利潤(rùn)和業(yè)績(jī)，管理者希望通過企業(yè)文化建設(shè)提高從業(yè)人員的意識(shí)認(rèn)同感，對(duì)于企業(yè)的規(guī)章和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范性成為管理的重點(diǎn)。部分管理者認(rèn)為隨著銀行利潤(rùn)的提高和員工福利水平的提高，從業(yè)人員會(huì)自覺形成共同的凝聚力和向心力。這種認(rèn)識(shí)拉大了思想政治工作與文化建設(shè)的差距，模糊了兩者的聯(lián)系，擴(kuò)大了兩者的區(qū)別。

3.結(jié)合制度建設(shè)不完善

目前我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合或者更好地發(fā)揮思想政治、企業(yè)文化對(duì)于管理工作的指導(dǎo)作用。目前銀行管理中并沒有建立完善的保障制度來(lái)支持二者的結(jié)合，兩者在結(jié)合過程中確定目標(biāo)、制定計(jì)劃的方法，解決怎樣運(yùn)轉(zhuǎn)、怎樣評(píng)估以及怎樣控制等問題都沒有得到明確的解決。企業(yè)思想政治工作要結(jié)合深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高經(jīng)濟(jì)效益來(lái)進(jìn)行這種認(rèn)識(shí)并沒有得到具體的制度保障，目前在我國(guó)農(nóng)村商業(yè)銀行領(lǐng)域中的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合過程中相應(yīng)的制度存在嚴(yán)重的缺失，沒能通過制度有效的將兩者結(jié)合的機(jī)制落實(shí)成一系列、一整套規(guī)范的、穩(wěn)定的、可操作的、可控制的、有吸引力的規(guī)章制度、組織系統(tǒng)以及活動(dòng)方式。

三、促進(jìn)二者結(jié)合的對(duì)策建議

1.找出二者的契合點(diǎn)，促進(jìn)二者的結(jié)合

利用文化建設(shè)的多樣性豐富思想政治工作的方式，從思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共性中找出二者的結(jié)合點(diǎn)，從結(jié)合的共性入手建設(shè)符合二者規(guī)范的工作方式和宣傳方法。讓從業(yè)人員從身邊的點(diǎn)滴做起，將思想政治工作和企業(yè)文化滲入到工作中去，在工作中推進(jìn)二者的結(jié)合，也更好地發(fā)揮思想和文化的引導(dǎo)作用。

2.營(yíng)造二者結(jié)合的文化氛圍

利用文化建設(shè)的良好氛圍營(yíng)造思想政治工作的良好環(huán)境。思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過程，如果沒有一個(gè)良好的客觀環(huán)境，沒有合適的工作氛圍，思想政治工作的開展也將會(huì)更加困難，營(yíng)造良好的氛圍能夠促進(jìn)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治工作的熱情，同時(shí)形成更好企業(yè)文化氛圍。

3.完善制度建設(shè)，促進(jìn)二者結(jié)合

農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合不僅需要理論探討，而且需要通過大量實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)證和完善。運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)督以及考核和評(píng)估必須建立一整套可考核的、穩(wěn)定旳、規(guī)范的、可操作的規(guī)章制度、活動(dòng)方式和組織體系。

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