• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成思危 迎戰(zhàn)7時(shí)代,企業(yè)要準(zhǔn)備什么?

    2015-09-16 19:26:19
    中外管理 2015年8期
    關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)

    各位嘉賓,各位朋友,今天是第22屆中外管理官產(chǎn)學(xué)懇談會(huì)。回想起來(lái)當(dāng)年我參加的時(shí)候,還不到60歲,現(xiàn)在都快80歲了。一個(gè)論壇能堅(jiān)持22年,確實(shí)是不容易。

    現(xiàn)在我們面臨7時(shí)代,企業(yè)究竟該怎么辦?首先我們要理解什么是7時(shí)代?當(dāng)然從數(shù)字上來(lái)看很簡(jiǎn)單,就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率是7%到7.9%。

    7時(shí)代是怎么形成的

    從國(guó)際上看,發(fā)達(dá)國(guó)家受了最近一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的創(chuàng)傷還沒(méi)有完全恢復(fù),所以外需還是比較低,這對(duì)我們的外貿(mào)肯定有影響。另外,由于發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)慢,我們快,所以我們出口貨物遇到的反傾銷就比較多,像最近光伏產(chǎn)業(yè)在歐美都遇到了雙反問(wèn)題,所以貿(mào)易摩擦在增加。第三就是發(fā)達(dá)國(guó)家實(shí)行的,都是所謂寬松的貨幣政策,實(shí)行低利率。低利率,和大量的貨幣發(fā)行,對(duì)我們也形成一個(gè)壓力。我們要提高利率,這個(gè)熱錢就會(huì)往這兒走,進(jìn)行投機(jī),無(wú)風(fēng)險(xiǎn)套利。如我們也搞低利率,就會(huì)造成老百姓財(cái)富和銀行存款的縮水,同時(shí)也會(huì)造成過(guò)度的投資。最后,發(fā)達(dá)國(guó)家搞去杠桿化,其辦法一個(gè)是鼓勵(lì)國(guó)外企業(yè)轉(zhuǎn)回去,一個(gè)就是減少對(duì)國(guó)外的投資。所以從這幾點(diǎn)來(lái)說(shuō),對(duì)我們都有不利影響。

    而我們還有自己內(nèi)部的因素。我們往往靠大量的投資和大量的外貿(mào)出口來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì),但是這個(gè)模式是不可持續(xù)的。2009年搞了4萬(wàn)億的所謂刺激政策,從當(dāng)時(shí)來(lái)看有必要。我們研究過(guò),如果沒(méi)有這個(gè)政策,可能增長(zhǎng)只有2.4%。但是由于有了這個(gè)政策,增長(zhǎng)達(dá)到了9.2%。但是什么事情都是兩面的,有了積極的方面,也有消極的影響。本來(lái)我們說(shuō)4萬(wàn)億是分三年投的,政府只投11800億,其中2008年1800億,2009年5000億,2010年5000億。結(jié)果光是2009年一年,銀行貸款就增加了9.6萬(wàn)億,加上政府的5000億,就超過(guò)了10萬(wàn)億!這10萬(wàn)億貨幣到了市場(chǎng)上是什么情況,大家可以想像。當(dāng)年投資過(guò)度,GDP是33.5萬(wàn)億,投資占了22.5萬(wàn)億,將近2/3。所以在9.2%里頭,光投資的貢獻(xiàn)就是8.7%,消費(fèi)的貢獻(xiàn)是4.0%,外貿(mào)的貢獻(xiàn)是-3.5%,是這么構(gòu)成的。

    大量投資造成的問(wèn)題,大家都看到了。第一是產(chǎn)能過(guò)剩,24個(gè)產(chǎn)業(yè)部門,21個(gè)產(chǎn)能過(guò)剩。第二就是庫(kù)存積壓,不少企業(yè)庫(kù)存積壓。第三就是投資效益降低。第四就是環(huán)保問(wèn)題增多。

    而大量貨幣投放造成的問(wèn)題,當(dāng)然一個(gè)是通貨膨脹的威脅。2011年通貨膨脹率達(dá)到5.4%,是最高的。第二個(gè)問(wèn)題就是地方債務(wù)迅速增加。地方債務(wù)根據(jù)前年(2011)和去年(2012)的數(shù)據(jù),大概都是10.7萬(wàn)億。今年(2013)中央又去審查,根據(jù)財(cái)政部(副部長(zhǎng))朱光耀說(shuō)的,可能比這個(gè)數(shù)字還要增加。我曾經(jīng)在2009年10月份講過(guò),美國(guó)次貸是把錢借給沒(méi)有還款能力的個(gè)人,中國(guó)的次貸是把錢借給沒(méi)有還款能力的政府。有1/3的地方政府現(xiàn)在看來(lái)沒(méi)有還款能力,所以將來(lái)造成的危機(jī),可能是中央政府要承擔(dān)的。最壞的情況,是通過(guò)通貨膨脹來(lái)稀釋債務(wù)。所以當(dāng)時(shí)我也問(wèn)過(guò)地方官員:你們借錢怎么不考慮還呢 他說(shuō):當(dāng)時(shí)銀行追著我們,讓我們借錢,只要提個(gè)項(xiàng)目就借錢。我們想:不借那就是傻子。這種情況造成地方債務(wù)迅速增加。再一個(gè)是資產(chǎn)的泡沫,因?yàn)?009年那一年,汽車銷售增加大約43%,住房銷售增加大約42%,這樣快就造成了房?jī)r(jià)的上漲。

    大家想想這幾年中央治理過(guò)剩產(chǎn)能,清理地方債務(wù),抑制通貨膨脹,都是在處理這些問(wèn)題。但是更重要的是告訴我們,必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,不能光依靠投資和依靠外貿(mào)來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)了。但這不是一件容易的事。所以現(xiàn)在7%,是由于國(guó)外、國(guó)內(nèi)的因素,導(dǎo)致了我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩。

    7時(shí)代意味著什么

    第一就意味著我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從高速進(jìn)入了中高速階段。我們可以說(shuō)10%以上算是高速,5%左右是中速,2%以下是低速。發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)在除了美國(guó)稍微超過(guò)2%以外,其他差不多都在2%以下,就是低速。我們7.9%算中高速。那么經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)快了以后,就業(yè)率會(huì)增加,但是通貨膨脹率也會(huì)增加。因?yàn)楣べY總量多了,要更多消費(fèi),貨物供應(yīng)沒(méi)跟上,通貨膨脹就會(huì)出現(xiàn),這是正常情況。而增長(zhǎng)率下降,就業(yè)率就會(huì)下降,通貨膨脹率也會(huì)適當(dāng)下降。增長(zhǎng)率7%左右,通貨膨脹能維持在3%左右,這是正常的情況。

    當(dāng)然也有兩種所謂特殊情況。一種就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率快,而通貨膨脹率低。這當(dāng)然是很好的,美國(guó)在上世紀(jì)90年代,我們國(guó)家個(gè)別年份也出現(xiàn)過(guò)這種情況。再一種是更糟的,就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率低,而通貨膨脹率高。這叫滯脹,這是有威脅的。我們國(guó)家現(xiàn)在還處于正常的情況下,就是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在7.5左右,通貨膨脹率在3左右。溫和的通貨膨脹和中高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),可能在今后一段時(shí)間大概都會(huì)是這個(gè)情況。

    但從我個(gè)人判斷,我們一定要擠掉水分。GDP的水分大概有三種情況:一種叫做有害GDP。一個(gè)豆腐渣工程垮了,建的時(shí)候有GDP,垮了重建還有GDP,這是有害的GDP。第二種叫無(wú)效的GDP。一個(gè)工程在建的過(guò)程里有GDP,建完以后由于各種原因不能投產(chǎn),那就不能再產(chǎn)生GDP了,那是無(wú)效的。再一種就是低效的GDP。過(guò)于超前的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),建成以后不但不能發(fā)揮效益,政府還要補(bǔ)貼。

    所以我想我們7時(shí)代的GDP,首先是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)的GDP。我曾經(jīng)講過(guò),我們寧愿要一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)的7%,也不要一個(gè)帶水分的9%。

    經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,要有哪三大轉(zhuǎn)變?

    那么在這種情況下,我們要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,就要實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。

    第一個(gè)是從過(guò)度依靠投資和外貿(mào),轉(zhuǎn)向更多地依靠消費(fèi)。但這不是一個(gè)簡(jiǎn)單的事情。你要轉(zhuǎn)向依靠消費(fèi),首先要增加人民群眾的收入,讓大家有能力消費(fèi)。第二要有社會(huì)保障體系,讓大家敢于消費(fèi)。第三要不斷生產(chǎn)新的產(chǎn)品,讓大家愿意消費(fèi)。所以要有新的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn),不然大家還是會(huì)把錢存在銀行。

    第二要從外延性的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)涵性的增長(zhǎng)。這就需要必要的投資。如建一個(gè)新裝置,可以產(chǎn)生GDP,可以增加就業(yè),可是提高不了勞動(dòng)生產(chǎn)力,提高不了每個(gè)人創(chuàng)造的社會(huì)財(cái)富,這樣就沒(méi)法提高人民群眾的收入。我們的工業(yè)從業(yè)人員有2億,創(chuàng)造的增加值是22萬(wàn)億,也就是平均每人創(chuàng)造11萬(wàn)的增加值。這11萬(wàn),政府稅收一塊,企業(yè)拿一塊,個(gè)人分一塊。拿到個(gè)人手里也就三四萬(wàn)。當(dāng)然這里有一個(gè)國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人之間公平分配的問(wèn)題。但是如果只能每個(gè)人創(chuàng)造11萬(wàn),就算政府一分錢不拿,一分稅不收,企業(yè)一分錢不留,你也就是11萬(wàn)的收入,還是平均的。這個(gè)數(shù)跟西方國(guó)家,跟人家的退休、失業(yè)救濟(jì)金相比也高不了太多。但如果每個(gè)人創(chuàng)造的財(cái)富能夠超過(guò)20萬(wàn),那有很多問(wèn)題就可以解決了。所以我們要講究?jī)?nèi)涵性的增長(zhǎng),要提高勞動(dòng)生產(chǎn)力,要提高每個(gè)人創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的能力,這樣才能更多地分配給人民群眾。

    第三個(gè),是我今天要講的重點(diǎn),我們要從外生型的動(dòng)力轉(zhuǎn)向內(nèi)生型的動(dòng)力。也就是說(shuō),不能老靠政府的優(yōu)惠政策、銀行的利息貸款等等,而是更多依靠職工的積極性和創(chuàng)造性。

    你善待自己的員工了嗎?

    我覺(jué)得對(duì)7時(shí)代來(lái)說(shuō),企業(yè)要注意三點(diǎn)。第一點(diǎn),就是要增強(qiáng)凝聚力。

    企業(yè)要調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,愛(ài)護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造性,這是我多年前講過(guò)的。人本關(guān)懷,真要做到這一點(diǎn)是不容易的。第一條,應(yīng)該把職工看成企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。在這個(gè)問(wèn)題上,東西方管理學(xué)觀念是不一樣的。西方管理學(xué)的觀念是把股東的利益放在第一位,如果股東分紅少了,股票跌了,CEO就要辭職。但從我們來(lái)說(shuō),我覺(jué)得應(yīng)該把職工放在第一位,把職工看成企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。要做到這樣,首先要善待職工。

    我在上海聽過(guò)這么一件事。有一個(gè)合資企業(yè)的工人到醫(yī)院看病。醫(yī)生說(shuō)你得馬上住院動(dòng)手術(shù),他就給外方經(jīng)理打電話。但外方經(jīng)理沒(méi)接,他只好住院動(dòng)手術(shù)了。出院以后外方經(jīng)理就找到他,說(shuō)你沒(méi)有請(qǐng)假,是無(wú)故礦工,要扣你那些天的工資。工人不服,就向法院告。這個(gè)工人說(shuō)我打電話了,但外方經(jīng)理說(shuō)我沒(méi)接到,也沒(méi)有第三方證人。法官就調(diào)工人手機(jī)里的記錄,發(fā)現(xiàn)他那天在醫(yī)院的時(shí)候確實(shí)給外方經(jīng)理打了電話,但是對(duì)方?jīng)]接。法官認(rèn)為那個(gè)時(shí)候打電話,肯定就是請(qǐng)假的事。這在法律上叫做法官心證,就是法官自己來(lái)判斷。根據(jù)法官心證的結(jié)果,認(rèn)為工人當(dāng)時(shí)是要請(qǐng)假,但是外方經(jīng)理沒(méi)接電話,所以判工人勝訴,不能扣他的工資。這個(gè)事雖然不算大,但是在企業(yè)里造成了反響,很多員工認(rèn)為外方經(jīng)理不講人情,沒(méi)有人性,最后他只好灰溜溜地走了。我們想想,反過(guò)來(lái)如果你的職工住院了,你派人拿著鮮花水果去看他,跟他說(shuō)“你安心養(yǎng)病,你的醫(yī)藥費(fèi)按照規(guī)定報(bào)銷,你不要擔(dān)心”。如果我們這樣做的話,那將是什么結(jié)果?我想大家都知道。所以善待職工是非常重要的一條。

    第二條,凡是要求職工做到的事,你自己首先要做到。這一條也非常重要。我們要想服眾,就得以身作則。自己不以身作則,你要人家來(lái)做就很難。我想對(duì)此大家都有體會(huì)。

    你培養(yǎng)自己的員工了嗎?

    第三條,就是要提高職工的素質(zhì),加強(qiáng)職工的培訓(xùn)。我們現(xiàn)在確實(shí)引進(jìn)了不少先進(jìn)設(shè)備,但是從職工的素質(zhì)來(lái)看,駕馭這些先進(jìn)設(shè)備的表現(xiàn)跟國(guó)外比,還是有差距的。我曾經(jīng)訪問(wèn)過(guò)不少鋼鐵廠,都引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)的熱連軋?jiān)O(shè)備,但只有少數(shù)鋼鐵廠能生產(chǎn)高端轎車能用的高級(jí)鋼板,為什么 他們生產(chǎn)的,人家不敢用。我去問(wèn)什么原因,人家說(shuō),我們是一流的設(shè)備,二流的職工,三流的管理,怎么可能生產(chǎn)一流的產(chǎn)品呢?我想這個(gè)話雖然帶著刺,但確實(shí)值得我們思考:我們引進(jìn)了同樣的先進(jìn)設(shè)備,為什么生產(chǎn)不了同樣的產(chǎn)品?

    還一個(gè)故事。我們向德國(guó)出口一種高壓泵,但每一批里總有一兩臺(tái)不合格。高壓泵涉及到安全問(wèn)題,所以德方非常重視,就派工人到咱們這邊來(lái)組裝,看看是什么問(wèn)題。結(jié)果人家組裝一百臺(tái),一百臺(tái)合格。所以人家提出來(lái),是不是你的出口零件由我們來(lái)組裝?那咱們不干,于是就帶工人去看人家怎么做。有一個(gè)星期六,他們正在外面玩呢,突然接到廠長(zhǎng)電話,說(shuō)你們都回來(lái),大家也不知道什么事就回去了。到鋼廠,工廠說(shuō)你們走的時(shí)候工具沒(méi)有放回原位,地上的紙屑沒(méi)有掃干凈,你們要再這樣,下次我不接受。所以對(duì)職工的素質(zhì)一定要嚴(yán)要求,大力提高職工素質(zhì)。

    還有一個(gè)故事。有一個(gè)外國(guó)總經(jīng)理,跟人事部的經(jīng)理說(shuō):你得加強(qiáng)培訓(xùn)。人事部門經(jīng)理說(shuō):我培訓(xùn)了半天,他們跳槽走了,不白培訓(xùn)了嗎 總經(jīng)理反問(wèn)他:如果你不培訓(xùn)他們,他們能力不提高,都賴著不走,你怎么辦?所以對(duì)職工的培訓(xùn),是對(duì)人力資源非常重要的投資。我們“中外管理懇談會(huì)”就是一種高級(jí)的培訓(xùn)。

    最后一點(diǎn),是總經(jīng)理最容易犯的錯(cuò)誤。就是大事小事都攬,第一自己忙得要命,第二影響了別人的積極性。我常說(shuō)該管的事沒(méi)管叫失職,不該你管的事你管那叫越權(quán)。你把下面的事都管了,認(rèn)為自己非常能干,但這樣人家就沒(méi)積極性:你能干那都你干吧!這就麻煩了。所以我覺(jué)得增強(qiáng)凝聚力非常重要,如果真的把員工積極性凝聚起來(lái),發(fā)揮他們的積極性,鼓勵(lì)他們的創(chuàng)造性,這個(gè)企業(yè)就會(huì)基業(yè)常青。

    如果我們能做到這一點(diǎn),我覺(jué)得最終的結(jié)果還是會(huì)給股東帶來(lái)更高的收益。所以我覺(jué)得我們把職工放在第一位,顧客放在第二位,股東利益放在第三位。這看起來(lái)好像忽略了股東的利益,但是如果職工團(tuán)結(jié)好了,發(fā)揮了職工的積極性、創(chuàng)造性,如果受到顧客的好評(píng),而顧客手里的錢就是一張選票,他買你的貨就是投你的票,最終會(huì)給股東帶來(lái)很好的利益。所以我想這三者之間的關(guān)系是我們必須要考慮的,關(guān)鍵是加強(qiáng)凝聚力。

    你提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力了嗎?

    第二點(diǎn),要提高競(jìng)爭(zhēng)力。

    大家面臨國(guó)內(nèi)國(guó)外的競(jìng)爭(zhēng)都很激烈。很多人理解競(jìng)爭(zhēng)力往往理解成了價(jià)格,好像價(jià)格低了就有競(jìng)爭(zhēng)力。我覺(jué)得不完全是這樣。從競(jìng)爭(zhēng)力角度來(lái)說(shuō),有價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力,也有非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力,還有廣義的競(jìng)爭(zhēng)力,有三種類型。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力只是其中一個(gè)。

    我給大家講一個(gè)故事。我當(dāng)化工部副部長(zhǎng)的時(shí)候,當(dāng)時(shí)廣東省化工廳跟我反映,說(shuō)我們從香港進(jìn)口的化工產(chǎn)品,大概那時(shí)候一年是兩億美元。我把這個(gè)產(chǎn)品拿過(guò)來(lái)一看,說(shuō)這個(gè)產(chǎn)品我們其實(shí)能生產(chǎn),而且價(jià)格也比國(guó)外便宜,為什么要進(jìn)口?于是我就到廣東調(diào)研,化工廳的同志告訴我:很簡(jiǎn)單,這些是合資企業(yè),外商當(dāng)然希望從外國(guó)進(jìn)口,他們又多賺一筆錢。我想我們的廠長(zhǎng)沒(méi)那么傻吧?白讓人家賺錢?我就到廠里做調(diào)研,廠長(zhǎng)跟我說(shuō):你想不想聽真話?我當(dāng)然想聽真話!他說(shuō),那我告訴你:在國(guó)內(nèi)訂貨盡管價(jià)格便宜,但第一不能保證按期交付。那個(gè)時(shí)候,往往到發(fā)貨時(shí),一個(gè)電報(bào)來(lái)了:對(duì)不起,我沒(méi)車皮,所以貨不能及時(shí)發(fā)。但是你的化工產(chǎn)品在我這個(gè)產(chǎn)值里只占1%,為1%得停產(chǎn),我合算嗎?而我上午打個(gè)電話到香港,下午就把貨拉來(lái)了!第二,我們工廠的銷售人員只懂得簽合同,談價(jià)錢,不懂技術(shù),結(jié)果我的工藝變了,需要改變?cè)弦?guī)格,他沒(méi)辦法。而國(guó)外化工公司銷售工程師,都是技術(shù)專家。我的工藝改變了,他來(lái)看了之后,可以根據(jù)我的工藝調(diào)整他的產(chǎn)品規(guī)格。所以我們說(shuō),價(jià)格只是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力,交貨期、質(zhì)量和售后服務(wù),這些也是競(jìng)爭(zhēng)力。而且在某種情況下,這種競(jìng)爭(zhēng)力往往比價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力還受到重視。你如果光想降價(jià)競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際最后競(jìng)爭(zhēng)力還是提不高的。當(dāng)然廣義的競(jìng)爭(zhēng)力更多了,包括開發(fā)新產(chǎn)品的能力,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)線的能力,甚至包括職工的創(chuàng)新能力等等。

    所以我想,“提高競(jìng)爭(zhēng)力”恐怕是每個(gè)企業(yè)都需要認(rèn)真考慮的。當(dāng)然降低成本是重要的,但是其他因素也應(yīng)該認(rèn)真考慮。

    你提升自己的創(chuàng)新能力了嗎?

    第三點(diǎn),是培育創(chuàng)新力。

    一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有創(chuàng)新,是沒(méi)有未來(lái)的。我講過(guò),企業(yè)一把手主要不是想今天干什么,而是要想明天干什么。至于今天干什么,其實(shí)副手都能干。你主要要琢磨怎么創(chuàng)新,怎么發(fā)展企業(yè)的明天,這個(gè)對(duì)企業(yè)是主要的。而要做到這一點(diǎn),我說(shuō)是兩句話:從內(nèi)部找問(wèn)題,從外部找機(jī)遇。

    所謂從內(nèi)部找問(wèn)題,很簡(jiǎn)單,你跟同行比,你的各項(xiàng)指標(biāo),比如產(chǎn)品質(zhì)量、能源消耗、原料消耗、資金周轉(zhuǎn)率等等指標(biāo),怎么樣?如果你跟同行排頭兵比有差距,你究竟是在哪里有問(wèn)題?問(wèn)題就是現(xiàn)實(shí)狀況和應(yīng)有狀況之間的差,從這里找。這里會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題,可能是你生產(chǎn)過(guò)程中某一個(gè)薄弱環(huán)節(jié),你要消除掉這個(gè)環(huán)節(jié);可能是你的原料質(zhì)量有問(wèn)題,你就得加強(qiáng)進(jìn)料管理,甚至改變進(jìn)料來(lái)源;也可能是你的某一個(gè)設(shè)備需要更新了,那就適當(dāng)?shù)馗?;也可能在管理上,你有很多漏洞等等。所以,從?nèi)部找問(wèn)題,這是非常重要的。

    我常說(shuō),一個(gè)企業(yè)如果不能做到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的話,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,你是沒(méi)有大的前途的。要做到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流,就得跟現(xiàn)在先進(jìn)的去比,敢于承認(rèn)差距,敢于發(fā)動(dòng)職工,來(lái)研究怎么趕上。所以要從內(nèi)部來(lái)找問(wèn)題。這是發(fā)揮創(chuàng)新力、創(chuàng)造力非常重要的一個(gè)方面。

    從外部找機(jī)遇,你要了解整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的形勢(shì),要了解經(jīng)濟(jì)新的發(fā)展方向,這是非常重要的?,F(xiàn)在來(lái)看,傳統(tǒng)行業(yè)大多數(shù)產(chǎn)能過(guò)剩。但是另一個(gè)方面你要想,你如何做下一步的戰(zhàn)略發(fā)展?

    比較簡(jiǎn)單的一個(gè)方法是集成化。就是面向市場(chǎng),向市場(chǎng)延伸,或者說(shuō)面向原料,向原料延伸,也就是向前和向后集成化,是縱向的集成化。另外還有一種橫向集成化,就是發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然,你要去投資一個(gè)新的產(chǎn)業(yè),就要認(rèn)真分析這個(gè)產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)和前途,和你自己具備的能力。我們有些企業(yè)原來(lái)做得很好,但由于涉足不熟悉的產(chǎn)業(yè),最后就垮了。我看到很多這樣的例子。比如說(shuō)有一個(gè)制藥企業(yè),原來(lái)?yè)碛泻苡忻漠a(chǎn)品,但是收購(gòu)了一個(gè)百貨公司,又收購(gòu)了一個(gè)信托公司,去搞不相關(guān)多元化,它又沒(méi)有這方面的人才和能力,最后搞得自己也很狼狽。

    所以,涉足一個(gè)新領(lǐng)域時(shí),一定要注意看這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展前景怎么樣,另外看一個(gè)企業(yè)自身的條件怎么樣,然后從這里去研究問(wèn)題,去看你值不值得去涉足。這方面的教訓(xùn)太多了,我看到很多失敗的企業(yè),最終失敗都是在這種不相關(guān)多元化時(shí),沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行戰(zhàn)略分析所造成的。

    我今天跟大家進(jìn)行了共同探討,7時(shí)代對(duì)我們來(lái)說(shuō)這是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)增長(zhǎng)的時(shí)代,一個(gè)中高速增長(zhǎng)的時(shí)代。在7時(shí)代里,我們要實(shí)現(xiàn)從過(guò)度依靠投資和外貿(mào)轉(zhuǎn)向更多依靠人民群眾的消費(fèi),從外生型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向內(nèi)生型增長(zhǎng),從外生型動(dòng)力轉(zhuǎn)向內(nèi)生型動(dòng)力。我們要增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,要把職工當(dāng)成企業(yè)最寶貴的資產(chǎn),愛(ài)護(hù)職工,自己以身作則,同時(shí)加強(qiáng)職工培訓(xùn),不要越權(quán)。那么在提高競(jìng)爭(zhēng)力方面,不僅僅是降低價(jià)格,要注意質(zhì)量、交貨期和售后服務(wù)。在培育創(chuàng)新能力方面,我們要學(xué)會(huì)從內(nèi)部找問(wèn)題,從外部找機(jī)會(huì)。以上供大家參考,謝謝大家。

    猜你喜歡
    競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    論外賣品牌的競(jìng)爭(zhēng)力
    如何提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
    開拓進(jìn)取 提升設(shè)計(jì)院核心競(jìng)爭(zhēng)力
    日本競(jìng)爭(zhēng)力
    av女优亚洲男人天堂| 春色校园在线视频观看| 亚洲美女视频黄频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产麻豆69| 色吧在线观看| 欧美中文综合在线视频| av天堂久久9| 免费观看性生交大片5| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 大香蕉久久网| 中文字幕人妻丝袜制服| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品.久久久| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久网色| 国产片特级美女逼逼视频| 人妻少妇偷人精品九色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产色婷婷99| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品人人爽人人爽视色| 黄频高清免费视频| 久久久久久久久久久久大奶| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品午夜福利在线看| 欧美精品一区二区免费开放| 一级毛片 在线播放| 有码 亚洲区| 91精品国产国语对白视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 色吧在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产av国产精品国产| 精品少妇内射三级| 成人漫画全彩无遮挡| 精品一区在线观看国产| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| a 毛片基地| 美女视频免费永久观看网站| 丝袜喷水一区| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品一区二区在线观看99| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 色吧在线观看| 久久热在线av| 春色校园在线视频观看| 久久狼人影院| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| av不卡在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 香蕉丝袜av| 最近最新中文字幕免费大全7| 好男人视频免费观看在线| 国产在线一区二区三区精| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 观看av在线不卡| 大香蕉久久成人网| 欧美av亚洲av综合av国产av | 日本爱情动作片www.在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清不卡午夜福利| 日日啪夜夜爽| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩中字成人| 十八禁网站网址无遮挡| 最近的中文字幕免费完整| 91久久精品国产一区二区三区| 久久99蜜桃精品久久| 最近中文字幕2019免费版| 日韩视频在线欧美| 欧美av亚洲av综合av国产av | 好男人视频免费观看在线| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产av码专区亚洲av| 看免费成人av毛片| 国产免费又黄又爽又色| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品乱久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲男人天堂网一区| 国产色婷婷99| 丝瓜视频免费看黄片| 天堂俺去俺来也www色官网| 我要看黄色一级片免费的| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久久视频综合| 欧美bdsm另类| 一级,二级,三级黄色视频| 熟女电影av网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 少妇精品久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品夜色国产| 99久国产av精品国产电影| 午夜免费鲁丝| 天堂8中文在线网| 两个人看的免费小视频| www.熟女人妻精品国产| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩av免费高清视频| 久久久久视频综合| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 日韩av不卡免费在线播放| videosex国产| 国产免费现黄频在线看| 黄色配什么色好看| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲av综合色区一区| 国产日韩欧美视频二区| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜激情av网站| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线观看美女被高潮喷水网站| 高清在线视频一区二区三区| av网站在线播放免费| 美女视频免费永久观看网站| 少妇的逼水好多| 超碰成人久久| 在线观看三级黄色| 超色免费av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲经典国产精华液单| 丝袜喷水一区| 性色av一级| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本av手机在线免费观看| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 色吧在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av中文av极速乱| 人体艺术视频欧美日本| 成年人免费黄色播放视频| 人妻一区二区av| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美精品一区二区免费开放| 一区二区av电影网| 大片电影免费在线观看免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产精品免费视频内射| 中文字幕制服av| 国产精品久久久av美女十八| 另类亚洲欧美激情| 久久久久精品人妻al黑| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品aⅴ在线观看| 18在线观看网站| 极品人妻少妇av视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩av久久| 中文字幕亚洲精品专区| 波多野结衣av一区二区av| 午夜福利乱码中文字幕| 免费大片黄手机在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产男人的电影天堂91| 免费观看性生交大片5| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机影院成人| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品 欧美亚洲| 最近手机中文字幕大全| 晚上一个人看的免费电影| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一区二区av电影网| 久久影院123| 2021少妇久久久久久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲成色77777| freevideosex欧美| 一级毛片 在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产不卡av网站在线观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久视频综合| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本欧美国产在线视频| 日韩免费高清中文字幕av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av天堂久久9| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品亚洲成国产av| 免费大片黄手机在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久韩国三级中文字幕| a 毛片基地| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久久久免费av| 国产福利在线免费观看视频| xxx大片免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 婷婷色综合www| 国产在线一区二区三区精| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av在线观看视频网站免费| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产老妇伦熟女老妇高清| videos熟女内射| 亚洲经典国产精华液单| 国产国语露脸激情在线看| 一本久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产欧美亚洲国产| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品三级大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品一区二区在线观看99| 精品一区二区免费观看| 大片免费播放器 马上看| 国产精品av久久久久免费| 男人操女人黄网站| 国产精品欧美亚洲77777| www日本在线高清视频| 亚洲国产看品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 一边亲一边摸免费视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费看不卡的av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久久久精品精品| 青春草国产在线视频| 亚洲在久久综合| 香蕉国产在线看| 久久久久久久精品精品| 超碰97精品在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 最新中文字幕久久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 十八禁网站网址无遮挡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 97在线视频观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产看品久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品一区在线观看国产| 一二三四在线观看免费中文在| kizo精华| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av国产精品久久久久影院| 午夜精品国产一区二区电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 大片电影免费在线观看免费| 日韩一区二区三区影片| 黄色一级大片看看| 成人国产麻豆网| videossex国产| 国产野战对白在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日本vs欧美在线观看视频| 热99国产精品久久久久久7| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看完整版高清| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费观看性生交大片5| 如何舔出高潮| 精品酒店卫生间| 久久这里只有精品19| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利影视在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日日撸夜夜添| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品无大码| 国产av国产精品国产| av在线app专区| 国产有黄有色有爽视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久欧美国产精品| 只有这里有精品99| 中文字幕av电影在线播放| 午夜影院在线不卡| 电影成人av| 国产成人av激情在线播放| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产高清不卡午夜福利| 多毛熟女@视频| 18禁动态无遮挡网站| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲国产av影院在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一级爰片在线观看| 在线天堂最新版资源| 激情五月婷婷亚洲| 美女视频免费永久观看网站| 在线天堂中文资源库| 99热网站在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一国产av| 天堂8中文在线网| 高清在线视频一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 男女高潮啪啪啪动态图| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| av片东京热男人的天堂| 热99国产精品久久久久久7| 18+在线观看网站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 蜜桃在线观看..| 日本午夜av视频| 一本大道久久a久久精品| 18禁国产床啪视频网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人毛片a级毛片在线播放| 色吧在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 国产在线免费精品| xxx大片免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 90打野战视频偷拍视频| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲图色成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 一个人免费看片子| 国产 一区精品| 超碰成人久久| 欧美日本中文国产一区发布| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 精品国产国语对白av| 性色av一级| 在线看a的网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产乱人偷精品视频| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看免费高清a一片| 国产野战对白在线观看| 精品酒店卫生间| av免费在线看不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 伦理电影大哥的女人| 2018国产大陆天天弄谢| 9191精品国产免费久久| 天天影视国产精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文字幕人妻丝袜制服| www.熟女人妻精品国产| 欧美成人午夜免费资源| 久久99一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| av在线观看视频网站免费| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 90打野战视频偷拍视频| 国产视频首页在线观看| av在线app专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 人妻人人澡人人爽人人| 免费大片黄手机在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 国精品久久久久久国模美| 精品人妻在线不人妻| 99热网站在线观看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一区二区三区不卡| 天堂8中文在线网| 国产xxxxx性猛交| 少妇人妻 视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 男人舔女人的私密视频| 1024视频免费在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲在久久综合| 国产精品人妻久久久影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| freevideosex欧美| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人精品在线电影| av一本久久久久| 日韩视频在线欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色 视频免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜福利视频精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 青春草国产在线视频| 在线观看免费视频网站a站| 大香蕉久久成人网| 婷婷色综合www| 成人亚洲精品一区在线观看| 观看美女的网站| 18+在线观看网站| 午夜激情久久久久久久| 伊人久久国产一区二区| 国产一区二区三区av在线| 欧美日韩精品网址| 在线天堂最新版资源| 男男h啪啪无遮挡| 国产在线视频一区二区| 伦理电影免费视频| 一级爰片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 国产日韩欧美视频二区| 男的添女的下面高潮视频| 婷婷色综合www| 亚洲经典国产精华液单| 我的亚洲天堂| 考比视频在线观看| 久久久久视频综合| 亚洲精品一区蜜桃| av免费观看日本| 久久久精品区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 一本久久精品| 色网站视频免费| xxxhd国产人妻xxx| 考比视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 女性被躁到高潮视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利一区二区在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利视频在线观看免费| 精品久久久久久电影网| 久久久久久人人人人人| 国产黄频视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美变态另类bdsm刘玥| 97在线视频观看| 精品视频人人做人人爽| 国产成人精品婷婷| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区在线观看av| 成年av动漫网址| 日本wwww免费看| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成人午夜精品| 午夜日本视频在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美激情高清一区二区三区 | 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久精品久久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 9191精品国产免费久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一本久久精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 美国免费a级毛片| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一级黄片播放器| 考比视频在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 高清在线视频一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久人人人人人| 男女边摸边吃奶| 亚洲一区中文字幕在线| 日本免费在线观看一区| 日韩欧美精品免费久久| 免费大片黄手机在线观看| 精品第一国产精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日韩三级伦理在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区在线观看av| 亚洲国产成人一精品久久久| freevideosex欧美| 97人妻天天添夜夜摸| 制服丝袜香蕉在线| 9191精品国产免费久久| 女人久久www免费人成看片| 人人澡人人妻人| 免费看不卡的av| www.精华液| 久久婷婷青草| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁高潮呻吟视频| 99香蕉大伊视频| 国产精品久久久久久精品古装| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 美女大奶头黄色视频| 九色亚洲精品在线播放| 男女免费视频国产| a级毛片黄视频| 久久久久久久久久久久大奶| www日本在线高清视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 啦啦啦啦在线视频资源| 香蕉国产在线看| 热re99久久精品国产66热6| 一级,二级,三级黄色视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美日韩精品网址| 美女大奶头黄色视频| 一级a爱视频在线免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄色视频一区二区在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 美女大奶头黄色视频| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人精品无人区| 最近手机中文字幕大全| 伦精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩一级在线毛片| 老熟女久久久| 一级毛片 在线播放| 亚洲伊人色综图| 亚洲国产av新网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 国产野战对白在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久视频综合| 欧美在线黄色| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 青青草视频在线视频观看| 十八禁网站网址无遮挡| 99久久综合免费| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 香蕉国产在线看| 18禁观看日本|