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    廣播電視行業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策

    2015-09-16 23:38:19陳俊
    中國經(jīng)貿(mào) 2015年14期
    關(guān)鍵詞:廣播電視內(nèi)部控制財務(wù)管理

    陳俊

    【摘 要】隨著廣播電視行業(yè)向多元化、產(chǎn)業(yè)化、集團化發(fā)展,原來沿用的行政事業(yè)單位財務(wù)管理模式,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求。本文分析了廣播電視行業(yè)財務(wù)管理中存在的具體問題,并從強化財務(wù)管理角度提出相關(guān)對策。

    【關(guān)鍵詞】廣播電視;財務(wù)管理;內(nèi)部控制

    一、廣播電視行業(yè)財務(wù)管理特點

    廣播電視是黨和政府的喉舌,是宣傳報道的主流媒體,承擔著推動社會、經(jīng)濟、文化發(fā)展的重任,具有較強的政治屬性和政府職能。該行業(yè)的財務(wù)管理具有以下特點:

    1.收入雙重性。廣播電視主要履行政府宣傳職能,收入來源主要為財政撥款,以保障人員基本工資和必要運行經(jīng)費。但是,隨著廣播電視產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,市場化經(jīng)營收入比重也不斷提高,資金來源從單一渠道變?yōu)槎嗲?。能否更好的組織收入,合理安排支出,對廣播電視行業(yè)的財務(wù)管理提出更高的要求。

    2.資金高投入。由于廣播電視行業(yè)的投資規(guī)模大,財政資金難以全部給予支持,在市場化經(jīng)營環(huán)境下,基本上需要依賴于內(nèi)部積累和銀行貸款進行資金募集。同時,由于設(shè)備技術(shù)要求先進,無論是播映設(shè)備、電子產(chǎn)品還是影視作品的制作費用、購買支出在資金需求方面都存在著巨大的資金壓力。因此,能否做好投資分析,有效籌集與利用資金,對廣播電視行業(yè)的財務(wù)管理水平提出了挑戰(zhàn)。

    3.資產(chǎn)規(guī)模大。廣播電視行業(yè)固定資產(chǎn)一般比較龐大,無論是房屋建筑物、還是供配電、給排水、消防等專用配套設(shè)施設(shè)備,以及廣播電視制播、攝錄、音響等設(shè)備,不僅種類多、數(shù)量大而且單價高。在這種情況下,需要建立更加完善的財務(wù)管理制度對資產(chǎn)進行嚴格管理。

    所以,在廣播電視行業(yè)推行良好的財務(wù)管理制度,有助于保證廣播電視各項經(jīng)濟活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和有效使用與財務(wù)信息真實完整,從而有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共宣傳服務(wù)的效率和效果,實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益最大化。

    二、廣播電視行業(yè)財務(wù)管理存在的問題

    1.財務(wù)管理思路不清晰

    廣播電視行業(yè)由于受到原先事業(yè)單位會計核算模式的影響,日常管理基本是編制預(yù)算與執(zhí)行預(yù)算,由于缺乏市場競爭觀念,財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本控制等意識比較淡薄,不太重視資金的使用效率。在日常管理中普遍存在重預(yù)算管理,輕財務(wù)管理;重會計核算,輕成本核算;重經(jīng)營創(chuàng)收,輕支出控制;重資金投入,輕資產(chǎn)管理等傳統(tǒng)思路,因此難以適應(yīng)市場經(jīng)濟要求。

    2.財務(wù)管理制度不完善

    (1)財務(wù)制度不健全?,F(xiàn)階段廣播電視行業(yè)的預(yù)算管理制度還是比較完備的,但是在經(jīng)營創(chuàng)收、成本控制和成本核算方面則缺乏制度規(guī)范。具體表現(xiàn)為:在收入方面存在多頭管理,甚至有些單位的廣告收入先存入私人賬戶,造成貪污或挪用現(xiàn)象;而在支出管理方面則出現(xiàn)節(jié)目產(chǎn)品不計成本,材料、器材隨意領(lǐng)用,造成資源浪費又難以問責的局面。

    (2)執(zhí)行制度不嚴格?,F(xiàn)有的財務(wù)管理將重點放在預(yù)算編制上,只要預(yù)算批了就執(zhí)行,至于執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的小問題,或者情況發(fā)生變化支出是否合理,則考慮較少。同時,由于資金安排不合理,經(jīng)常出現(xiàn)為了年底完成指標突擊花錢的情況,致使財務(wù)管理制度形同虛設(shè)。

    (3)監(jiān)督管理缺力度。財務(wù)制度建立與執(zhí)行還需審計監(jiān)督,形成制度體系,環(huán)環(huán)相扣。目前很多廣播電視單位沒有內(nèi)設(shè)審計部門,有的單位雖有,但是因人設(shè)崗,缺乏專業(yè)審計人員,無法有效進行內(nèi)部監(jiān)督,只能依靠財政廳和審計廳的專項審計,沒有平時的自查自糾,一旦發(fā)現(xiàn)問題可能就是大問題,難以做到事前風險防范。

    3.財務(wù)管理技術(shù)不先進

    高效的財務(wù)管理應(yīng)將整個集團下屬單位納入統(tǒng)一管理,進行資金統(tǒng)一調(diào)配,將籌資、投資等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌安排,實現(xiàn)不同部門之間資源綜合利用,形成互聯(lián)共通,聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管。而現(xiàn)實情況卻是同一廣播電視集團下屬不同單位之間、部門與部門之間各自為政,造成財務(wù)資源浪費,管理效率低下。

    4.財務(wù)管理人員素質(zhì)不高

    現(xiàn)階段的財務(wù)管理人員綜合素質(zhì)還有待提高,由于長期以來缺乏成本核算觀念和市場競爭意識,整體而言憂患意識不強。而專業(yè)知識更是顯得相對滯后,知識老化現(xiàn)象比較明顯,特別缺少有豐富企業(yè)管理經(jīng)驗的高級財務(wù)管理人才。同時,由于缺少激勵機制,在編人員與聘用人員待遇差別較大,也不利于調(diào)動工作的積極性。

    三、加強廣播電視財務(wù)管理的建議

    1.強化財務(wù)管理意識

    廣播電視行業(yè)應(yīng)重視財務(wù)管理工作,更新和強化財務(wù)管理理念,引進價值最大化、現(xiàn)金流量觀念和風險觀念,提升風險意識和競爭意識,促進投資合理性。應(yīng)樹立企業(yè)化管理理念,經(jīng)營管理以財務(wù)管理為核心,財務(wù)管理以資金管理為核心,加強收入、成本、利潤考核,結(jié)合先進信息技術(shù)的應(yīng)用,對所獲取的信息進行全面、及時、迅速、準確的管理,充分發(fā)揮財務(wù)管理在預(yù)測、決策、計劃、控制等各方面工作中的作用。

    2.建立健全財務(wù)制度

    依托會計法和行政事業(yè)單位會計制度,結(jié)合市場經(jīng)濟管理需要,構(gòu)建全面、系統(tǒng)、科學、新型的財務(wù)管理制度。財務(wù)制度應(yīng)涵蓋單位所有經(jīng)濟活動,包括籌資活動、投資活動、分配活動與收支活動。應(yīng)加強財產(chǎn)控制和存貨管理,規(guī)范物資采購、領(lǐng)用,固定資產(chǎn)采購、使用、維護、處置,定期檢查盤點;應(yīng)加強資金的日常管理,保持最佳資金余額,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效率;應(yīng)規(guī)范電視劇采購、工程發(fā)包等重點領(lǐng)域的資金監(jiān)管和流程再造;應(yīng)改善成本控制和成本核算方法,形成完善內(nèi)部控制制度,形成一系列具有控制職能的方法、措施與程序,并予以規(guī)范化與程序化。通過制度建設(shè)真正實現(xiàn)經(jīng)濟資源的安全完整,保證財務(wù)信息的真實、客觀、公允,虛心接受各方面監(jiān)督,保證經(jīng)營決策的貫徹執(zhí)行。

    3.加強成本控制

    隨著廣播電視行業(yè)多元化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展以及市場化競爭的加劇,迫切需要引入成本核算和成本控制。應(yīng)盡快實現(xiàn)集團化管理,通過財務(wù)集中統(tǒng)一,實現(xiàn)資源共享,降低內(nèi)部損耗與單位成本。還應(yīng)該注重商業(yè)化經(jīng)營和宣傳業(yè)務(wù)的成本控制,尤其對制作成本、播出成本、運行成本強化事前分析和研究,制定相應(yīng)的成本控制措施。在進行投資活動前,應(yīng)進行成本預(yù)測,設(shè)定目標成本,在進行目標成本設(shè)定時,需結(jié)合相應(yīng)的市場調(diào)查,應(yīng)用估算的節(jié)目收入減掉目標利潤,獲取容許成本。結(jié)合價值分析法,在引進新節(jié)目和開發(fā)新欄目時,確定好目標成本,如果容許成本和目標成本大致相同,再進行相應(yīng)標準的制定,并做好購入節(jié)目和進入欄目制作的準備工作。

    4.培養(yǎng)選拔合適人才

    人才是根本,是事業(yè)發(fā)展的第一要務(wù),財務(wù)管理人員素質(zhì)高低直接影響財務(wù)管理質(zhì)量和效果,并且影響經(jīng)營管理和投資收益。首先,加強財務(wù)人員培訓學習。應(yīng)堅持專業(yè)知識與綜合知識學習相結(jié)合,全面培訓與個別培訓相結(jié)合,集體學習與業(yè)余自學相結(jié)合,定期培訓和繼續(xù)教育學習相結(jié)合,為廣播電視行業(yè)培養(yǎng)一批政治合格、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、學習能力強、綜合素質(zhì)高的復合型管理人才;其次,大力引進人才。特別注意引進有豐富企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗的高級人才,把勤奮好學、功底扎實、德才兼?zhèn)湔哌x拔到重要崗位。最后,強化激勵機制。廣播電視行業(yè)早就實行聘任制,在編與聘任人數(shù)幾乎相當,對行業(yè)的發(fā)展確實起了很好的作用,但目前由于在編與聘任人員待遇相差較大,不利于調(diào)動積極性,應(yīng)盡快破除身份限制,實行崗位競爭,同崗同酬,通過激勵制度發(fā)掘潛能,真正發(fā)揮人才優(yōu)勢。

    參考文獻:

    [1]鄭小英:《財務(wù)管理在廣播電視業(yè)中的重要性》,《聲屏世界》,2014年第7期.

    [2]陳繼生:《廣播電視財務(wù)管理存在的問題及對策研究》,《財經(jīng)縱橫》,2012年第12期.

    [3]林兆周:《廣播電視事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策》,《北方經(jīng)貿(mào)》,2014年第10期.

    [4]靳曉寧:《加強廣播電視事業(yè)單位財務(wù)管理的幾點思考》,《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》,2014年第7期.

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