• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    資產(chǎn)減值會計準則及其經(jīng)濟后果——基于南京上市公司的數(shù)據(jù)

    2015-09-13 10:07:52夏雪花王小萍
    國際商務財會 2015年11期
    關鍵詞:盈余會計準則利潤

    夏雪花 王小萍

    (南京財經(jīng)大學會計學院)

    一、引言

    為了規(guī)范企業(yè)對資產(chǎn)減值準備的會計處理,2006年2月15日財政部正式頒布了《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》,對資產(chǎn)減值的確認、計量以及披露等問題進行了規(guī)范,對抑制盈余管理、提高企業(yè)會計信息質量具有積極的作用。然而,由于我國的資產(chǎn)減值準則還處于初級階段以及會計法規(guī)的不完善,利用減值準備操縱會計利潤、粉飾報表并不少見。本文對資產(chǎn)減值準備實務操作中存在的問題及原因進行探討,并以南京27家上市公司為例,對《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》頒布前后資產(chǎn)減值準備處理狀況以及經(jīng)濟后果進行對比分析,進而提出完善資產(chǎn)減值會計準則的對策。

    二、資產(chǎn)減值會計準則應用中存在的問題及原因分析

    (一)資產(chǎn)減值會計準則應用中存在的問題

    《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》的出臺有助于規(guī)范企業(yè)的會計處理,提高上市公司會計信息的真實、完整與可靠。然而,資產(chǎn)減值會計準則應用中依然存在一些問題,如利用減值準備進行利潤操縱和盈余管理。

    為了反映企業(yè)資產(chǎn)的真實狀況,需要對發(fā)生減值的資產(chǎn)計提減值準備。在確認資產(chǎn)減值損失金額的過程中,存在許多不確定因素,因而有一些上市公司利用資產(chǎn)減值準備進行盈余管理來攫取更多的利益。雖然我國《企業(yè)會計準則第8號——資產(chǎn)減值》中規(guī)定:對于固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和長期股權投資等已經(jīng)確認的資產(chǎn)減值損失不得轉回,但處理規(guī)定缺少理論支持,不能有效地指導會計實務的操作;同時,減值準備禁止轉回可能導致盈余管理。另外,企業(yè)利用資產(chǎn)減值準備的計提與轉回來操縱利潤時,通常運用存貨跌價準備和壞賬準備,這兩項減值準備幾乎所有的企業(yè)都會計提,而且這些減值準備在新準則中依舊允許轉回。

    (二)資產(chǎn)減值會計準則應用中存在問題的原因分析

    1.會計制度不規(guī)范,減值準備的計提存在隨意性

    由于會計準則與制度的不規(guī)范,一些上市公司在資產(chǎn)減值準備的計提上存在很強的隨意性,在判斷一項資產(chǎn)是否減值時缺少強有力的證據(jù)。在計算減值損失時,可收回金額直接決定了資產(chǎn)減值損失金額的確認,然而,由于受市場環(huán)境限制,一些資產(chǎn)的公允價值難以輕易取得,因而可收回金額的計量存在主觀性,進而導致資產(chǎn)減值損失的確認存在隨意性。

    2.會計人員職業(yè)判斷能力差

    在計提資產(chǎn)減值準備時,需要會計人員依據(jù)具體的業(yè)務情況做出判斷并進行相應的會計處理。這就需要會計人員具備扎實的理論知識基礎與專業(yè)的知識技能。但是,由于我國會計人員總體素質、理論基礎、專業(yè)技能等不夠高,在確定資產(chǎn)減值損失金額、可收回金額時,通常是根據(jù)粗略地估計去計算當期資產(chǎn)減值損失,造成會計核算的不規(guī)范。

    3.外部審計監(jiān)督作用有限

    根據(jù)相關法規(guī)的規(guī)定,上市公司的年報需要經(jīng)過獨立審計師的審計,才能對外披露。然而,由于我國資產(chǎn)減值方面的審計規(guī)范還處于初級階段,導致審計時無據(jù)可依,外部審計的監(jiān)督作用不能有效發(fā)揮;同時,某些會計師事務所制度不夠完善、審計人員質量不合規(guī),不能保證應有的獨立性,也難以發(fā)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)減值會計處理中存在的問題。

    三、資產(chǎn)減值會計準則應用的經(jīng)濟后果——以南京27家上市公司為例

    為了研究2006年頒發(fā)的資產(chǎn)減值準則對上市公司的影響,本文選取公司年報中提供了“資產(chǎn)減值準備明細表”的南京27家非金融類上市公司作為研究樣本,以2006年作為分界點,選取2004年~2006年、2007年~2009年兩個時間段作為研究對象,著重探討新企業(yè)會計準則的頒布對上市公司資產(chǎn)減值準備處理的影響。本文相關原始數(shù)據(jù)來自新浪財經(jīng)網(wǎng),并經(jīng)作者加工整理。

    (一)南京27家上市公司資產(chǎn)減值準備計提現(xiàn)狀

    1.2004~2006年南京上市公司計提減值準備的狀況

    表1 2004~2006年南京上市公司計提減值準備狀況

    表1反映的是2004~2006年南京27家上市公司計提減值準備的狀況。由表2可以看出,計提存貨跌價準備和壞賬準備計提的上市公司較多,而計提無形資產(chǎn)減值準備和在建工程減值準備的上市公司相對較少。

    2.2007~2009年南京上市公司計提減值準備的狀況

    表2反映的是2007~2009年南京上市公司計提減值準備的狀況。由表1、表2分析可看出,上市公司對存貨跌價準備和壞賬準備的計提比較普遍,平均85%以上的上市公司計提了存貨跌價準備,而幾乎所有的上市公司都計提了壞賬準備。對比這兩個年度區(qū)間,長期投資減值準備和固定資產(chǎn)減值準備變化不大,而其中變化最大的是無形資產(chǎn)減值準備,計提此項減值準備的上市公司幾乎翻了兩番。

    (二)資產(chǎn)減值準備的計提對利潤的影響

    1.2006~2009年上市公司資產(chǎn)減值準備的計提對利潤的影響

    表3反映的是新準則頒發(fā)后上市公司資產(chǎn)減值準備計提與轉回的整體情況,表4、表5分別反映的是“計提后盈余減少”和“轉回后盈余增加”的上市公司比例分布情況。該比例是根據(jù)上市公司當年計提或轉回的資產(chǎn)減值準備占其當年度的利潤總額計算而來的,比例越高,表明計提或轉回的資產(chǎn)減值準備對當年的利潤影響越大;反之,則越小。比例的取值區(qū)間為[0,100%],同時把該區(qū)間劃分為四個小區(qū)間,即[0,25%] 、(25%,50%]、(50%,75%]和(75%,100%]。按照計算出來的每家上市公司的比例大小,統(tǒng)計處于各個小區(qū)間的上市公司數(shù)量,具體如表4、表5所示。

    表3 2006~2009年上市公司對資產(chǎn)減值準備的計提與轉回情況

    表4 “計提后盈余減少”的上市公司分布情況 單位:家

    表5“轉回后盈余增加”的的上市公司分布情況 單位:家

    表6 計提或轉回減值準備后由盈轉虧或扭虧為盈的上市公司

    表7 2010~2012年南京上市公司資產(chǎn)減值準備的計提與轉回情況

    由表3~5可以看出,南京27家上市公司在2006~2009年度大多數(shù)根據(jù)自身實際情況計提了資產(chǎn)減值準備,從而使當期利潤減少;一部分上市公司則是根據(jù)現(xiàn)實情況轉回了資產(chǎn)減值準備,使當期利潤增加;當然,依然存在個別上市公司,通過計提或轉回資產(chǎn)減值準備使當期利潤由盈轉虧或是扭虧為盈,如表6所示。

    通過對2006~2009年度上市公司資產(chǎn)減值準備的計提與轉回狀況的統(tǒng)計分析可知,無論計提資產(chǎn)減值準備或是轉回資產(chǎn)減值準備,其對利潤的影響并不大,計提或轉回的資產(chǎn)減值準備占當期利潤總額的比例在0~25%居多,其他三個比例區(qū)間內分布的較少,而高比例區(qū)間幾乎為0,說明減值準備對利潤的影響對大多數(shù)企業(yè)的影響并不大,對企業(yè)的利潤沒有實質性影響。不過,依然存在個別企業(yè)有利用資產(chǎn)減值準備調節(jié)利潤之嫌。從整體上來看,新會計準則的頒布約束并規(guī)范了企業(yè)資產(chǎn)減值準備的會計處理。

    2.2010~2012年上市公司資產(chǎn)減值準備的計提對公司利潤的影響

    表7反映的是2010~2012年南京上市公司資產(chǎn)減值準備的計提與轉回情況。由表7可以得出,最近3年南京27家上市公司對資產(chǎn)減值準備的計提與轉回情況基本一致,絕大多數(shù)上市公司根據(jù)實際情況計提了減值準備,少部分公司轉回了減值準備,不存在轉回減值準備扭虧為盈的情況,但是個別企業(yè)的會計處理仍然不規(guī)范,如南紡股份,2008年轉回了資產(chǎn)減值準備,但是 2009~2012年均大量計提了減值準備,導致各年利潤急速減少,最終利潤為負。

    當上市公司發(fā)生資產(chǎn)減值時,應按要求計提相應的資產(chǎn)減值準備,從而降低當期利潤;相反,轉回資產(chǎn)減值準備會增加當期利潤。所以,企業(yè)資產(chǎn)減值政策的選擇與會計處理影響企業(yè)當期的利潤。從表3~7的統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出,有的上市公司計提減值準備使當期利潤減少,而有的上市公司則是沖回減值準備提升了當期利潤,少數(shù)上市公司當期轉回的資產(chǎn)減值準備對利潤產(chǎn)生了顛覆性的變化,實現(xiàn)了經(jīng)營成果的扭虧為盈。如南京中北,其2006年的當期總利潤為80 250 200元,但是當年轉回的資產(chǎn)減值損失就為83 717 100元。又如華東科技,其2008年的當期總利潤為16 345 200,但是當年轉回的資產(chǎn)減值損失就為26 775 100。由此可見,南京中北和華東科技分別在2006年和2008年通過沖回大量的減值準備來實現(xiàn)利潤的扭虧為盈,這種做法有違會計法規(guī)與會計準則的規(guī)范性。根據(jù)表7可以看出,2010~2012年,絕大多數(shù)上市公司還是遵守了會計準則規(guī)范,沒有出現(xiàn)公司轉回大量的減值準備,從而實現(xiàn)利潤扭虧為盈的現(xiàn)象,說明近幾年大多數(shù)上市公司基本上是按照規(guī)范嚴格執(zhí)行了新會計準則。

    四、完善資產(chǎn)減值會計準則的對策

    (一)完善上市公司資產(chǎn)減值信息的披露制度

    一方面,相關部門應該對上市公司資產(chǎn)減值信息的披露標準加以規(guī)范,要求對巨額計提與轉回、不提或少提資產(chǎn)減值準備的原因及其具體估價、計算方法等做出詳細的信息披露,有助于遏制公司利用計提或轉回減值準備來進行利潤操縱。另一方面,市場監(jiān)管部門應加大監(jiān)管力度,對于資產(chǎn)減值信息披露不足的公司,責令其詳細地補充披露相關信息,還應追究其有關責任人的責任。對于弄虛作假、不按規(guī)定披露相關信息的行為,必須嚴厲懲治。

    (二)完善資產(chǎn)減值會計準則和制度,設置合理的會計政策選擇標準

    由于我國資產(chǎn)減值會計準則的發(fā)展還處于初級階段,內容不夠規(guī)范、完整,一些上市公司就利用資產(chǎn)減值會計處理的選擇權來粉飾報表,不僅欺騙了社會大眾,也擾亂了市場經(jīng)濟秩序。因此,應該進一步加強資產(chǎn)減值會計準則的理論研究,并且設置合理的會計政策選擇標準,要求企業(yè)慎重選擇會計政策,規(guī)范處理往來業(yè)務,并且通過財務報告等方式詳細披露所選擇的會計政策以及處理的經(jīng)濟后果。

    (三)提高會計人員的職業(yè)判斷能力和綜合素質

    資產(chǎn)減值會計的處理與會計人員的職業(yè)判斷密切相關,但由于我國會計人員的綜合素質較低,專業(yè)知識和技能配備不夠,所以,培養(yǎng)會計人員良好的從業(yè)素質,使其擁有敏銳的判斷能力、熟練的專業(yè)技能非常重要。會計人員不僅要加強學習,熟悉、掌握新準則下資產(chǎn)減值的會計處理,還要提高職業(yè)素養(yǎng)、培養(yǎng)秉持公正的從業(yè)態(tài)度和實事求是的處事原則,保證財務信息的真實完整。

    (四)加強審計監(jiān)督,提高審計質量

    由于我國資產(chǎn)減值的審計準則不夠完善,加上外部審計人員的執(zhí)業(yè)水準有限,獨立審計質量難以得到充分保障,而公司內部審計在很大程度上形同虛設,造成一些上市公司的不當財務行為得不到及時遏制,會計信息的真實性得不到有效保證。為了規(guī)范資產(chǎn)減值會計處理,必須完善監(jiān)督體系,加強以獨立審計為核心的外部監(jiān)督,充分發(fā)揮外部審計的監(jiān)督作用,遏止企業(yè)利用資產(chǎn)減值準備進行利潤操縱的行為,從而確保資產(chǎn)減值會計的合理運用。

    [1]中華人民共和國財政部.企業(yè)會計準則(2006)[M].北京:經(jīng)濟科學出版社,2006.

    [2]王鋒軍.資產(chǎn)減值會計相關問題研究[J].商業(yè)會計,2012,(17):100-101.

    [3]張勁松,管楠楠.資產(chǎn)減值準備與上市公司利潤操縱的相關性[J].商業(yè)研究,2006,(9):53-54.

    [4]隋玉明,王雪玲.我國上市股份有限公司資產(chǎn)減值的會計政策研究[J].昆明理工大學學報,2008,(12):65-70.

    [5]新浪財經(jīng)網(wǎng).http://finance.sina.com.cn/.

    猜你喜歡
    盈余會計準則利潤
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    The top 5 highest paid footballers in the world
    利潤1萬多元/畝,養(yǎng)到就是賺到,今年你成功養(yǎng)蝦了嗎?
    關于經(jīng)常項目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    固定資產(chǎn)會計準則與會計職業(yè)判斷
    觀念新 利潤豐
    新會計準則運用中的若干問題思考
    我國會計準則體系的發(fā)展、構成及展望
    利潤下降央企工資總額不得增長
    《小企業(yè)會計準則》之我見
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:36
    成人手机av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 一级黄片播放器| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利在线免费观看网站| 天天影视国产精品| av不卡在线播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品福利永久在线观看| 亚洲成人一二三区av| 久久ye,这里只有精品| 久久性视频一级片| 亚洲成色77777| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 97人妻天天添夜夜摸| 青春草视频在线免费观看| 国产黄频视频在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产一区二区久久| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91精品国产国语对白视频| 一区在线观看完整版| 欧美激情 高清一区二区三区| netflix在线观看网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲成人免费av在线播放| 女性被躁到高潮视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜日本视频在线| 黄片小视频在线播放| 18禁观看日本| 人妻人人澡人人爽人人| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 只有这里有精品99| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品国产区一区二| 日本av手机在线免费观看| 最新的欧美精品一区二区| videosex国产| 亚洲成人免费av在线播放| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 老熟女久久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一区二区三区激情视频| 国产av国产精品国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 午夜福利在线免费观看网站| 丝袜在线中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 成人国产av品久久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品 国内视频| 久久鲁丝午夜福利片| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲国产精品成人久久小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| e午夜精品久久久久久久| 青草久久国产| 满18在线观看网站| 欧美人与善性xxx| 国产精品久久久av美女十八| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲综合精品二区| 成人漫画全彩无遮挡| 最近最新中文字幕免费大全7| 又大又爽又粗| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美黑人欧美精品刺激| tube8黄色片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日日撸夜夜添| 一区二区三区精品91| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久av网站| 在线观看人妻少妇| 国产乱来视频区| 午夜91福利影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 好男人视频免费观看在线| 高清av免费在线| 国产精品国产三级专区第一集| 波野结衣二区三区在线| 久久久欧美国产精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲专区中文字幕在线 | 久久99精品国语久久久| 美女主播在线视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av网站免费在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 国产在线免费精品| 国产又色又爽无遮挡免| 一区福利在线观看| 97在线人人人人妻| 免费看av在线观看网站| 下体分泌物呈黄色| 一本大道久久a久久精品| 久久ye,这里只有精品| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av福利片在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩电影二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 婷婷色av中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费观看性生交大片5| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女边摸边吃奶| 亚洲人成77777在线视频| 国产又爽黄色视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产国语露脸激情在线看| 桃花免费在线播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99热网站在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久 成人 亚洲| av天堂久久9| 多毛熟女@视频| 多毛熟女@视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品人人爽人人爽视色| 九草在线视频观看| 国产在线一区二区三区精| 少妇 在线观看| 一级片'在线观看视频| 777米奇影视久久| 桃花免费在线播放| 国产成人91sexporn| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲一区二区三区欧美精品| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 人妻一区二区av| 日韩一区二区视频免费看| 久久av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线免费精品| av有码第一页| 岛国毛片在线播放| 国产精品.久久久| 亚洲成人av在线免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品一区二区大全| 一级片免费观看大全| 中文欧美无线码| 69精品国产乱码久久久| 午夜老司机福利片| 狂野欧美激情性xxxx| 高清av免费在线| 男女国产视频网站| 国产精品女同一区二区软件| 黄片播放在线免费| 美女福利国产在线| 亚洲国产欧美网| 亚洲国产欧美网| 亚洲一区中文字幕在线| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区三区激情视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 成年av动漫网址| 在线观看一区二区三区激情| 欧美激情 高清一区二区三区| 宅男免费午夜| 国产精品二区激情视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日本中文国产一区发布| 看十八女毛片水多多多| 99国产综合亚洲精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日本一区二区免费在线视频| 天堂8中文在线网| 亚洲精品第二区| 欧美97在线视频| 波野结衣二区三区在线| 少妇人妻 视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品三级大全| 成人影院久久| 热re99久久国产66热| 我要看黄色一级片免费的| 丝袜脚勾引网站| 亚洲三区欧美一区| 中文字幕亚洲精品专区| 男女午夜视频在线观看| 国产色婷婷99| 蜜桃在线观看..| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成77777在线视频| 久久99一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕色久视频| 国产人伦9x9x在线观看| 天美传媒精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美 日韩 精品 国产| 日韩电影二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av一本久久久久| 久久综合国产亚洲精品| 国产片特级美女逼逼视频| 美女中出高潮动态图| avwww免费| 人妻一区二区av| 欧美激情高清一区二区三区 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 热re99久久精品国产66热6| 精品人妻在线不人妻| 国产福利在线免费观看视频| svipshipincom国产片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 热re99久久国产66热| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av不卡在线播放| 国产 精品1| 在线观看www视频免费| 在线观看www视频免费| 伊人久久国产一区二区| 精品视频人人做人人爽| 深夜精品福利| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产亚洲欧美精品永久| 激情五月婷婷亚洲| 国产99久久九九免费精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品久久久久久久性| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 在线天堂中文资源库| 亚洲七黄色美女视频| 制服诱惑二区| 久久久国产一区二区| 久久青草综合色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜91福利影院| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久久久久国产电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产午夜精品一二区理论片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜日本视频在线| 桃花免费在线播放| 天堂8中文在线网| 老司机影院成人| 亚洲专区中文字幕在线 | 日韩大片免费观看网站| 观看美女的网站| 丝袜脚勾引网站| 国产深夜福利视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产乱来视频区| 超碰97精品在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲成人国产一区在线观看 | 秋霞伦理黄片| 宅男免费午夜| 51午夜福利影视在线观看| 美女主播在线视频| 久久久国产一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 男人爽女人下面视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 成人免费观看视频高清| 久久这里只有精品19| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久网色| 成年av动漫网址| 国产在线视频一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 操出白浆在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲色图综合在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产亚洲一区二区精品| tube8黄色片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费观看a级毛片全部| 爱豆传媒免费全集在线观看| 观看美女的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲成人av在线免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 9色porny在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产在线一区二区三区精| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 99热国产这里只有精品6| 精品一区在线观看国产| av电影中文网址| 三上悠亚av全集在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费观看a级毛片全部| 一级片'在线观看视频| 免费观看性生交大片5| 五月天丁香电影| 黄色 视频免费看| 久久婷婷青草| 国产成人精品福利久久| 一级,二级,三级黄色视频| 一级毛片 在线播放| av在线播放精品| 欧美日韩精品网址| 波多野结衣av一区二区av| 尾随美女入室| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜老司机福利片| 综合色丁香网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线精品无人区一区二区三| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产 一区精品| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美乱码精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 考比视频在线观看| 久久99一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| av一本久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美黑人精品巨大| 欧美激情高清一区二区三区 | 免费观看性生交大片5| 老司机在亚洲福利影院| 精品亚洲成a人片在线观看| 另类亚洲欧美激情| 中文天堂在线官网| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产亚洲最大av| 人妻人人澡人人爽人人| 丝袜在线中文字幕| 亚洲第一青青草原| 日韩大码丰满熟妇| 久久久精品94久久精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品国产精品| 90打野战视频偷拍视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩欧美精品免费久久| 日本91视频免费播放| 黄频高清免费视频| 国产男女内射视频| 亚洲一区中文字幕在线| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品一区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲综合精品二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美在线一区亚洲| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本色播在线视频| 午夜福利视频精品| av在线老鸭窝| 午夜福利网站1000一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 国产精品成人在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 中文字幕制服av| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久久精品国产亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 免费看不卡的av| 国产 一区精品| 亚洲国产欧美网| 国产免费又黄又爽又色| 国产黄色免费在线视频| 久久久久久久精品精品| 丝瓜视频免费看黄片| 男女之事视频高清在线观看 | 久久精品国产亚洲av涩爱| bbb黄色大片| 免费日韩欧美在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 精品国产国语对白av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 超色免费av| 国产免费视频播放在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 乱人伦中国视频| 欧美精品一区二区大全| 国产成人av激情在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产免费福利视频在线观看| 成人影院久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| av.在线天堂| 国产视频首页在线观看| 久久久久久人人人人人| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧洲日产国产| 婷婷成人精品国产| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品三级大全| 国产成人欧美| 免费观看人在逋| 9色porny在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 又大又爽又粗| 在现免费观看毛片| 人体艺术视频欧美日本| 国产人伦9x9x在线观看| 青青草视频在线视频观看| videos熟女内射| 欧美日韩福利视频一区二区| 97精品久久久久久久久久精品| 香蕉丝袜av| www.精华液| 亚洲熟女毛片儿| 天天添夜夜摸| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕制服av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品人妻在线不人妻| 成人国产麻豆网| 一级a爱视频在线免费观看| 天天影视国产精品| 国产成人免费无遮挡视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大陆偷拍与自拍| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 精品国产国语对白av| 另类亚洲欧美激情| 久久这里只有精品19| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品酒店卫生间| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产乱人偷精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 亚洲在久久综合| 午夜激情久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美在线一区亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 精品酒店卫生间| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丰满少妇做爰视频| 另类亚洲欧美激情| 国产成人欧美在线观看 | 波野结衣二区三区在线| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲国产日韩| 青春草国产在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黄色毛片三级朝国网站| 久久天堂一区二区三区四区| 最近最新中文字幕免费大全7| 黄色 视频免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 婷婷色综合www| 久久鲁丝午夜福利片| 夫妻午夜视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄色怎么调成土黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 七月丁香在线播放| 中文字幕制服av| av在线观看视频网站免费| 国产精品嫩草影院av在线观看| 女人久久www免费人成看片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人91sexporn| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 视频在线观看一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 高清av免费在线| 青春草视频在线免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人免费观看视频高清| 国产精品女同一区二区软件| 久久婷婷青草| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女福利国产在线| 在线精品无人区一区二区三| 久久久国产一区二区| 91成人精品电影| 亚洲美女视频黄频| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区三区精品91| 97精品久久久久久久久久精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男女免费视频国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线免费精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲第一青青草原| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品免费久久久久久久清纯 | 国产探花极品一区二区| 国产精品欧美亚洲77777| 精品亚洲成国产av| 成人黄色视频免费在线看| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色一级大片看看| 2018国产大陆天天弄谢| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久99一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一二三四在线观看免费中文在| 热99久久久久精品小说推荐| 少妇人妻久久综合中文| av线在线观看网站| 街头女战士在线观看网站| 97精品久久久久久久久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| av电影中文网址| videosex国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产成人一区二区在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本欧美国产在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| av卡一久久| 香蕉丝袜av| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 性色av一级| 美女主播在线视频| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| av网站免费在线观看视频| 在现免费观看毛片| 满18在线观看网站| www日本在线高清视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品国产国语对白av| 亚洲人成77777在线视频| 好男人视频免费观看在线| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人手机| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 嫩草影院入口|