思想政治教育在保衛(wèi)工作中的作用

楊治強

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，接受過先進教育理念的人才大量進入社會，政府機構(gòu)、企事業(yè)單位更是求賢若渴，陸續(xù)增加了新的工作人員，給這些機構(gòu)、單位帶來了不同的思想觀念，輸入了新的血液，但是因為每個人的想法、觀念有所不同，一些隱藏的思想問題隨之而來，對單位的安全保衛(wèi)工作提出了更多挑戰(zhàn)。如何加強思想政治教育工作，是一個不容忽視而且至關(guān)重要的課題。

事業(yè)單位是以公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性的職能部門，是公共服務(wù)組織。這是一個參與社會管理，履行管理和服務(wù)的職能部門，它們的目的就是為社會服務(wù)，主要在教育、科技、文化、衛(wèi)生等方面開展活動。這些單位都有自己的安全保衛(wèi)部門，不但需要保證單位安全的辦公環(huán)境，同時還要對員工的思想政治教育工作常抓不懈，因為這樣不僅僅是提高工作人員的思想道德素質(zhì)，也可以保持單位正常的工作秩序，對整個社會安全綜合治理的穩(wěn)定和發(fā)展都也具有重要意義。為了能夠快速響應(yīng)新時期的安全保衛(wèi)工作的需求，我們需要改變以往人們對安全保衛(wèi)工作的一些固有思維，改變以往保衛(wèi)工作只是單純抓安全監(jiān)管、抓消防的工作狀況，要利用思想政治教育的工作方法來強化安全保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)能力，扎扎實實地把員工們的思想政治教育工作做到位。

一、堅持正確的導向原則

當今，網(wǎng)絡(luò)時代信息大爆炸，員工接觸到的信息多來自于復雜的互聯(lián)網(wǎng)，由于網(wǎng)絡(luò)具有極大的開放性和包容性的特點，各種觀點和文化都有涉及和傳遞，但是有些員工可能判斷事物真?zhèn)文芰€不夠成熟，如果對他們的思想政治教育工作沒有引起重視，就會有發(fā)生極端行為的可能性。因此，我們必須堅持以馬克思理論、鄧小平理論和三個代表的重要思想等為導向原則，與這些員工進行有效的溝通，確保他們真正理解并且能接受先進的思想教育觀念，在思想上達到高度一致，并在這些理論指導下，由外而內(nèi)的提高自己的思想政治水平，形成正確的思想道德觀念。

二、理解思想政治教育工作的重要性

保衛(wèi)部門作為單位的安全職能部門，日常工作的主要內(nèi)容是如何做好單位安全管理工作和員工的思想政治工作，保衛(wèi)干部如何才能做到守土有責，這個問題早已經(jīng)擺在所有保衛(wèi)干部面前。在日常工作中，除了社會綜合治理、消防安全工作的正常開展以外，也不能忽略思想政治教育工作的作用。安全保衛(wèi)工作者如何加強員工的思想政治教育宣傳，如何與員工們交流溝通，如何理性的看待干群矛盾等相關(guān)問題，這需要所有安全保衛(wèi)工作者們的探討和思考?？磫挝坏陌踩ぷ魇欠窈细?，不光是安全設(shè)施是否齊全，還要看是否能夠爭取單位領(lǐng)導的重視，是否能夠取得員工的支持和理解才是最重要的，這需要安全保衛(wèi)人員有相當?shù)呢熑涡暮鸵欢ǖ臉I(yè)務(wù)能力，才能達成這一目標。不僅要把員工的思想政治教育工作提上安全保衛(wèi)工作的日程，還要用思想政治教育去引導員工，為單位的安全保衛(wèi)工作保駕護航。

三、在保衛(wèi)工作中合理運用思想政治教育手段

1、有預見性，以理服人

思想政治教育工作不但要有積極的預見性，還要能把社會上產(chǎn)生各種不安定因素的原因、背景，進行合理的分析、判斷，這樣就可以把可能會干擾單位安定團結(jié)，破壞單位正常辦公秩序等各種不安定因素，盡量解決在萌芽狀態(tài)，或者延緩其發(fā)作。另一方面，因為有了充分的心理和思想準備，不會因為事出突然而方寸大亂，就可以及時掌握不安定因素的主要方面或者關(guān)鍵問題，然后采用必要和有效的預防措施，做到防患于未然。思想政治教育工作必須做在前，是安全保衛(wèi)工作預防為主的前提。

單位安全保衛(wèi)工作保護所有員工的利益，是一項以人為本的重要工作。不論是思想政治教育工作還是安全管理工作，保衛(wèi)干部都需要遵循以人為本，這是安全保衛(wèi)工作最重要的原則。毛澤東在《在中國共產(chǎn)黨全國宣傳工作會議上的講話》中說：“對于錯誤的意見，不能壓服，而是說服，以理服人?！币虼?，對待員工們一些有意見分歧問題的處理，我們在進行溝通時，應(yīng)當把自己放在與受教育者同等的地位上，讓他們感覺到雙方地位的平等，消除抵觸心理，而且我們還需要有耐心，不僅是為了要讓他們明白事情的道理，還要用真情去感動他們。如果一名同志思想上犯了錯誤，可以通過思想政治教育讓其明白自己錯在什么地方，原因在什么地方，以理服人，這樣他們才能真心實意的能夠認識到自己的錯誤，所以，思想教育工作要始終做到以理服人。

2、調(diào)動積極性，強化主動服務(wù)

由“安全管理、安全防范、秩序維護、宣傳教育、戶籍管理”這幾點組成了安全保衛(wèi)工作，不僅維護著單位的穩(wěn)定和發(fā)展，也關(guān)系著所有員工的人身與財產(chǎn)安全，安全保衛(wèi)工作者們不但要樹立良好的正面形象、還要能調(diào)動所有員工的積極性，不僅要改變以前傳統(tǒng)的只是單純有事管事的工作方法，還要放下身段，積極的到員工身邊，主動掌握他們的想法和家庭生活情況。要善于發(fā)現(xiàn)和尋找可能出現(xiàn)的隱患，把安全防范工作做在前面，這樣思想政治教育工作的主動權(quán)就能把握。另一方面，安全保衛(wèi)人員要專注于全面并能充分體現(xiàn)安全的服務(wù)工作，注重優(yōu)質(zhì)監(jiān)管和主動服務(wù)相結(jié)合，要知道員工的想法，從這里找出發(fā)點，樹立服務(wù)意識，這是對安全保衛(wèi)人員的要求。最主要的就是需要擁有一顆真誠、無私的心，除了關(guān)心員工本人，還要能關(guān)心到員工的家庭。某些員工的家庭，可能因為種種原因會有無法解決的困難，而引起這名員工思想波動，結(jié)果被一些不安定的因素鉆了空子。安全保衛(wèi)人員不僅僅只是解決單位員工的思想問題，還要從實際出發(fā)，幫助有困難的員工家庭了解獲得救助的方式方法，幫助他們解決現(xiàn)實困難，積極主動熱情的為廣大員工的安全創(chuàng)造條件，讓他們得到有益的輔導，感覺到組織的關(guān)心，才能構(gòu)建安全的和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

3、細致疏導，排解矛盾

一個不穩(wěn)定因素的思路或想法的產(chǎn)生，歸根到底是因為錯誤的思想認識和思想觀念造成的，因此我們要通過各種方式方法排除或減少隔閡。只有擁有共同的思想，才能理解思想教育工作，不安定因素才能排除或減少，安全保衛(wèi)工作才能做好。所以，嚴謹認真的疏導思想在保衛(wèi)工作中具有非常重要的作用。持之以恒的以思想疏導為抓手，依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)，充分發(fā)揚團隊精神，采取群策群力、實事求是、求真務(wù)實的措施，就可以解決各種內(nèi)部沖突糾紛和各種矛盾。另一方面，平常不但要有意識的主動收集各種信息，還要建立高效、通暢的各個部門之間的信息傳遞渠道，并對收集來的相關(guān)信息進行理性的篩選和分析，還要注意區(qū)分正確和錯誤的信息。重點是要及時掌握干群矛盾中比較突出的有關(guān)人員的思想動態(tài)，要獲得更深層次的信息，查明事件和問題的真相，并提出一些處置方案與解決方法，然后發(fā)揮信息傳遞的重要作用，通過多種傳遞渠道，迅速準確的把實際問題和員工的意見與呼聲，相關(guān)領(lǐng)導的指示和決策進行溝通、傳達，抓好解決實際問題和落實處理措施情況的反饋，從根本上解決從而防止問題反復發(fā)生，及時總結(jié)事件經(jīng)驗，不斷完善提高業(yè)務(wù)能力。

安全保衛(wèi)部門是單位組織中的一個重要部門，對員工的思想政治教育工作也是單位的思想政治教育工作系統(tǒng)中的一個組成部分。安全管理和思想政治教育雙結(jié)合其實就是安全保衛(wèi)部門的基本工作，也是單位的安全工作重點之一。提升和掌握思想政治教育的理論水平和交流、溝通的方法，推動思想政治教育工作的運用，是單位安全生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展不可缺失的重要環(huán)節(jié)。

（作者單位：安徽日報報業(yè)集團行政處保衛(wèi)科）

責編：姚少寶