袁婷 孫靜 王昭
畢業(yè)設(shè)計(jì)作為高校重要的教學(xué)環(huán)節(jié),它具有本科教學(xué)中其他教學(xué)環(huán)節(jié)所不可替代的實(shí)踐性、綜合性和創(chuàng)新性。論文針對(duì)旅游本科畢業(yè)設(shè)計(jì),從管理組織者,老師和學(xué)生這三個(gè)主要參與者著手,了解旅游本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀,分析其存在的問題,并就如何解決問題提出相應(yīng)地解決方案。
一、引言
畢業(yè)設(shè)計(jì)是實(shí)現(xiàn)本科培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié),同時(shí)它也是訓(xùn)練學(xué)生的初步科研能力,技能的形成,高水平的知識(shí)運(yùn)用,創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及形成良好學(xué)術(shù)道德的一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的通知(教高廳[2004]14號(hào))提出:“請(qǐng)各省級(jí)教育行政部門和有關(guān)主管部門加強(qiáng)對(duì)高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的宏觀管理和指導(dǎo),認(rèn)真研究和解決存在的實(shí)際問題,提出相應(yīng)的政策措施。要及時(shí)總結(jié)、宣傳和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作質(zhì)量的不斷提高?!边@充分說明了畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性,如何做好畢業(yè)設(shè)計(jì)工作,使其發(fā)揮應(yīng)有的作用,也是我們一直在探討的問題。本文主要從管理組織者、教師和學(xué)生這三個(gè)主要參與者著手,提出具體的對(duì)策。
二、旅游本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)存在的問題
通過對(duì)近幾年參與畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作教師的訪談和對(duì)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)完成情況的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)旅游本科專業(yè)在畢業(yè)設(shè)計(jì)上所面臨的問題主要集中在以下幾個(gè)方面。
(一)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)重要性認(rèn)識(shí)不夠
畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)精神的重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。同時(shí),畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量也是衡量教學(xué)水平,學(xué)生畢業(yè)與學(xué)位資格認(rèn)證的重要依據(jù)。但教學(xué)管理人員對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作重視程度不夠,雖然制定了一系列規(guī)章制度和規(guī)范,但在執(zhí)行中不規(guī)范、不合格。監(jiān)管力度也不夠,缺乏對(duì)教師真正有效的監(jiān)督機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施,重結(jié)果輕過程現(xiàn)象嚴(yán)重;監(jiān)管制度不嚴(yán)格,許多教師的工作態(tài)度上也存在很多問題,教師有時(shí)為了不影響學(xué)生就業(yè),對(duì)學(xué)生放松要求,流于形式,對(duì)一些不符合要求的畢業(yè)設(shè)計(jì)往往采取遷就、寬容的態(tài)度,使得成績(jī)?cè)u(píng)定難以反映學(xué)生論文的真實(shí)水平;一些學(xué)生看不到畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于提高學(xué)生整體素質(zhì)的重要作用,往往抱著走形式、混畢業(yè)的心態(tài)對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)。
(二)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的投入不足
對(duì)教學(xué)管理人員來說,近年來畢業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)費(fèi)不足的問題一直是困擾畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的一大難題。由于硬件條件不足,很多學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)無法進(jìn)行相關(guān)的實(shí)驗(yàn);涉及到硬件實(shí)現(xiàn)時(shí)往往由于條件限制只能使畢業(yè)設(shè)計(jì)止于理論分析的層面,很難做出高水平的論文。許多指導(dǎo)教師教學(xué)或科研任務(wù)繁重,而學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)間過于集中,指導(dǎo)教師投入在畢業(yè)設(shè)計(jì)上的時(shí)間、精力有限。甚至有個(gè)別的指導(dǎo)教師責(zé)任心不強(qiáng),平時(shí)疏于對(duì)學(xué)生的嚴(yán)格管理,與學(xué)生見面討論的次數(shù)很少,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)上往往敷衍了事。關(guān)于學(xué)生,由于傳統(tǒng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)安排在第八學(xué)期,這個(gè)時(shí)期正是學(xué)生找工作的時(shí)候,就業(yè)壓力使學(xué)生需要大量的時(shí)間用在參加各種招聘會(huì)上,部分學(xué)生還要參加考研復(fù)習(xí)和出國(guó)培訓(xùn),這使得學(xué)生無法保證有足夠的時(shí)間和精力投入,不能經(jīng)受應(yīng)有的鍛煉,論文質(zhì)量自然難以保證。
(三)自身能力不夠
教學(xué)管理部門是作為質(zhì)量管理的職能部門,是畢業(yè)論文質(zhì)量提高的基礎(chǔ)和保證。有一些專業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)水平,敬業(yè)精神不足,導(dǎo)致畢業(yè)論文工作出現(xiàn)一系列嚴(yán)重的問題,使得流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行、控制失當(dāng);答辯記錄等重要信息缺失;情況匯總,溝通不充分不及時(shí)。同時(shí),隨著我國(guó)高等教育由精英教育的培養(yǎng)模式進(jìn)入大眾化教育的培養(yǎng)模式,高校師資隊(duì)伍建設(shè)速度相對(duì)滯后的矛盾日益突出。畢業(yè)設(shè)計(jì)培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與解決問題的能力,這就要求指導(dǎo)教師有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷。很多教師缺乏教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教學(xué)方式和方法也存在很多問題。對(duì)論文題目選取指導(dǎo)不到位,論文的框架也不規(guī)范,在研究方法的運(yùn)用上指導(dǎo)也不夠。這些因素同樣影響了畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的提高。對(duì)于學(xué)生在能力方面的不足則存在三個(gè)問題。一是不會(huì)查找、運(yùn)用資料。進(jìn)行文獻(xiàn)資料的檢索,可以學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),熟知本專業(yè)的熱點(diǎn)和前沿問題,但事實(shí)上,能真正有效使用文獻(xiàn)資料的學(xué)生寥寥無幾。二是文字表述的能力差,無法用精美的語言準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn),造成論文邏輯混亂、詞不達(dá)意、錯(cuò)字連篇。三是寫作訓(xùn)練不夠,動(dòng)手能力差。由于專業(yè)寫作知識(shí)指導(dǎo)和訓(xùn)練不夠,在畢業(yè)論文中幾乎都是文字?jǐn)⑹?,缺乏必要的?shí)驗(yàn)和實(shí)際數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)圖表和及具體的分析過程。同時(shí)也出現(xiàn)借鑒、引用他人觀點(diǎn)不作標(biāo)注,排版出現(xiàn)多種字體、字號(hào),論文寫作的規(guī)范性較差等問題。
三、提高旅游本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的對(duì)策
通過對(duì)旅游本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的研究,并對(duì)其進(jìn)行分析,從學(xué)校管理者、教師和學(xué)生三個(gè)方面提出以下的策略。
(一)關(guān)于學(xué)校管理者
1.強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。管理者不僅要自身意識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的重要性,也要使指導(dǎo)教師和學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性??梢园旬厴I(yè)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)教師的職稱掛鉤,要通過建立制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制確保教師把足夠的時(shí)間和精力放在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作上。對(duì)學(xué)生應(yīng)該使畢業(yè)論文與就業(yè)和考研復(fù)試掛鉤。使畢業(yè)論文的專業(yè)性與企業(yè)用人相結(jié)合,成為推薦就業(yè)的一個(gè)方面;在學(xué)生考研復(fù)試時(shí),將畢業(yè)論文作為一個(gè)考核因素,算入復(fù)試的分?jǐn)?shù)中。
2.加大對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的經(jīng)費(fèi)投入。加大教學(xué)投入是擴(kuò)招后提高畢業(yè)設(shè)計(jì)水平的當(dāng)務(wù)之急,尤其對(duì)于工科畢業(yè)設(shè)計(jì)來說,實(shí)踐環(huán)節(jié)多,很多畢業(yè)設(shè)計(jì)有硬件方面的要求,對(duì)于大部分高校來說,如果僅依靠現(xiàn)有條件,很難滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)需求。解決這些問題的手段一方面是要不斷加大硬件建設(shè)方面的資金投入,采取切實(shí)措施改變當(dāng)前對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作投入不足的狀況。另一方面,加強(qiáng)資金監(jiān)管力度,同時(shí)合理調(diào)配和利用已有資源;除了學(xué)校擔(dān)負(fù)一定的經(jīng)費(fèi)外,還可以爭(zhēng)取企業(yè)、事業(yè)和政府單位的支持。
3.加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)。畢業(yè)設(shè)計(jì)工作從題目申報(bào)到最后完成答辯、資料歸檔包含若干環(huán)節(jié),每一環(huán)節(jié)都與畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成質(zhì)量息息相關(guān)。要提高畢業(yè)設(shè)計(jì)水平,必須加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)。首先要明確畢業(yè)論文的整體要求,建立完善的工作規(guī)范和系統(tǒng)的管理制度;對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題,指導(dǎo)教師的職責(zé),答辯成績(jī)的評(píng)定等環(huán)節(jié)規(guī)范化,統(tǒng)一畢業(yè)設(shè)計(jì)的格式要求。其次,強(qiáng)化過程管理,建立切實(shí)可行的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,成立學(xué)校、院系、教研室三級(jí)機(jī)構(gòu),對(duì)畢業(yè)論文的各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行進(jìn)行檢查,實(shí)行全過程、全方位的質(zhì)量監(jiān)管。最后,設(shè)立畢業(yè)論管理和指導(dǎo)機(jī)構(gòu),保證這些制度標(biāo)準(zhǔn)的具體落實(shí)和嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)關(guān)于教師
1.重視畢業(yè)設(shè)計(jì)的選題??茖W(xué)選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,題目決定了畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容,指導(dǎo)教師應(yīng)重視選題。課題應(yīng)有一定的深度、廣度,使得學(xué)生通過綜和應(yīng)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到充分的鍛煉。題目要盡可能反映當(dāng)代科技發(fā)展水平,讓學(xué)生了解、把握國(guó)內(nèi)外在該研究領(lǐng)域的最新成果和發(fā)展動(dòng)態(tài)。題目要爭(zhēng)取聯(lián)系實(shí)際,符合專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),與生產(chǎn)、科研、文化和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合,這樣有利于調(diào)動(dòng)教師的積極性,加大指導(dǎo)力度,同時(shí)也能強(qiáng)化學(xué)生的責(zé)任感,鍛煉學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。加大選題自主權(quán),突出學(xué)生主體地位,堅(jiān)持因材施教原則。
2.加強(qiáng)指導(dǎo)教師的責(zé)任心和能力建設(shè)。指導(dǎo)教師是畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)過程的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,其責(zé)任心、學(xué)術(shù)能力和水平直接關(guān)系畢業(yè)論文的質(zhì)量。這首先就要求指導(dǎo)教師首先要具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,真正把精力集中到培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)解決際問題上來。其次,指導(dǎo)教師是提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,要選拔教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高、認(rèn)真負(fù)責(zé)的教師擔(dān)任。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,要對(duì)指導(dǎo)教師在職稱上和業(yè)績(jī)上提出基本的要求,明確指導(dǎo)教師的職責(zé),加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)教師的考核。同時(shí)采取開展優(yōu)秀指導(dǎo)教師的評(píng)選、邀請(qǐng)老教師傳授經(jīng)驗(yàn)、教師之間互相交流體會(huì)等一系列措施,提高指導(dǎo)教師水平。指導(dǎo)教師自身也要不斷充實(shí)自己,在理論和實(shí)踐方面做好準(zhǔn)備工作,掌握一定的指導(dǎo)能力。
3.對(duì)學(xué)生進(jìn)行全過程、全方位的指導(dǎo)。隨著近幾年高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,生源質(zhì)量有所下降,學(xué)生缺少學(xué)術(shù)研究的基礎(chǔ)和論文寫作的鍛煉與培養(yǎng)。因此,指導(dǎo)教師在文獻(xiàn)資料的檢索,研究方法的運(yùn)用,論文格式正確使用上給予培訓(xùn)和指導(dǎo)。從大一開始了解學(xué)生的能力、興趣、意愿等,鼓勵(lì)學(xué)生參與自己的課題研究,較早得將學(xué)生帶入專業(yè)領(lǐng)域,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)本專業(yè)的興趣。面向大三、大四學(xué)生在課余時(shí)間舉辦一些學(xué)術(shù)講座,介紹學(xué)術(shù)前沿,拓展學(xué)生視野,培養(yǎng)學(xué)生在專業(yè)上的創(chuàng)新精神,創(chuàng)造學(xué)術(shù)氣氛。在論文寫作中期,指導(dǎo)教師應(yīng)經(jīng)常和學(xué)生溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生論文寫作過程中的問題,采取措施幫助改正。學(xué)生撰寫完畢業(yè)論文后,指導(dǎo)教師應(yīng)認(rèn)真審閱。對(duì)達(dá)不到畢業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)定要求的學(xué)生,不給予答辯。要堅(jiān)決杜絕畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯工作只是一種形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象。
(三)關(guān)于學(xué)生
1.重視并認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)。學(xué)生是論文寫作的主體,使學(xué)生重視并認(rèn)真對(duì)待畢業(yè)設(shè)計(jì)是畢業(yè)論文質(zhì)量提高的前提和根本所在。首先,學(xué)生應(yīng)通過學(xué)習(xí)和教育,認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文是教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,明白畢業(yè)論文的實(shí)踐性和綜合性是其他教學(xué)環(huán)節(jié)所不能代替的。其次,學(xué)生要認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文不僅僅是一個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),它也是高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。最后,學(xué)生應(yīng)認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文的設(shè)計(jì)、完成與答辯是四年所學(xué)知識(shí)的深化與升華的重要過程。應(yīng)去除浮躁,在畢業(yè)設(shè)計(jì)的課題中努力學(xué)習(xí),將專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際相融合,為走上工作崗位做好必要的、有效的、有價(jià)值的準(zhǔn)備。
2.不斷提高自身的寫作能力。畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)和能力培養(yǎng)效果的綜合檢驗(yàn),其質(zhì)量的提高應(yīng)是建立在學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)提高的基礎(chǔ)上。學(xué)生應(yīng)充分利用圖書館、教研室等已有的資源,學(xué)會(huì)檢索文獻(xiàn),為自己的畢業(yè)論文搜尋資料。從大一開始,就要不斷加緊訓(xùn)練,通過寫一些小論文增強(qiáng)文字的表述能力,并在一定的范圍內(nèi)討論和發(fā)表,積累經(jīng)驗(yàn)和資料,將平時(shí)的學(xué)術(shù)研究,實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文有機(jī)的結(jié)合起來。有意識(shí)地向?qū)煂W(xué)習(xí)如何寫學(xué)術(shù)文章、如何做科研,從而提高學(xué)生論文寫作技巧。并積極參加學(xué)術(shù)講座,了解本專業(yè)最前沿的動(dòng)向,開闊自己的視野。