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    CBA施行薪金上限靠譜嗎?

    2015-09-10 20:40:47朱彥碩
    新體育 2015年10期
    關(guān)鍵詞:薪金年薪獎金

    朱彥碩

    最近,CBA有些球隊(duì)醞釀協(xié)商對CBA的“軍備競賽”做出規(guī)范,最重要的是要搞出一個類似于NBA的薪金上限來限制CBA里的“土豪”球隊(duì)。這是為了防止惡性競爭所做的規(guī)定,看起來對于一些財(cái)力較為有限的球隊(duì),可以起到一定的幫助。但是這樣的辦法,真的能在CBA施行嗎?

    在討論這問題前,必須先知道NBA是怎么成功的。

    NBA每年都會公布球員的薪金狀況,而且這些數(shù)字大體上精確,在網(wǎng)上都可以查到每個球員的薪金概況。NBA給球員的薪金必須公開,球隊(duì)給他們的薪金就是工資,至于獎金,只有季后賽才有,而且是按規(guī)定給付的,數(shù)目也不多。所以,NBA對球員的薪金可以說是公開透明,除了球隊(duì)給的年薪外,每個球隊(duì)在球員薪金部分的支出都不存在暗箱操作。如果有,一經(jīng)查出就會由聯(lián)盟給予嚴(yán)厲處罰。像之前明尼蘇達(dá)森林狼隊(duì)曾經(jīng)違規(guī)簽約喬·史密斯,森林狼隊(duì)除了被罰款之外,還被剝奪了5年的首輪選秀權(quán)。

    但是CBA就不同了。CBA的球員薪金主要包括三部份:年薪、獎金與訓(xùn)練費(fèi)。年薪本身就有各種不同的給法,賬面上看著少的球員實(shí)際上領(lǐng)到的也不一定少,有時俱樂部也會給予不動產(chǎn)、車等其他物品代替。獎金就難說了,基本沒有規(guī)則,隨老板的心情發(fā)放。訓(xùn)練費(fèi)倒是大家都差不多。也就是說,關(guān)鍵在前兩項(xiàng),有時候球員的年薪80萬元,加上獎金,可以領(lǐng)到120萬元。這一塊到底算不算在球員的薪金里,這就是個問題。再者,NBA是以一個公司的身份去經(jīng)營NBA這個聯(lián)盟,籃協(xié)要以什么身份去管理?這也是問題。換句話說,CBA若想這么做,必須像中超從足協(xié)獨(dú)立出來一樣,才能師出有名。

    我個人認(rèn)為,獎金、饋贈部分的計(jì)算將是CBA推行薪金上限的重大障礙,因?yàn)檫@種獎金沒有規(guī)范,才有了所謂的陰陽條款。各隊(duì)的文化不同,但那種打賞心態(tài)是每個CBA老板都有的,贏了球,高興了,老板帶著錢袋到休息室去發(fā)獎金,這種事屢見不鮮。如果CBA真要制定這樣的規(guī)則,獎金如何規(guī)范將是一大難題。紙面上的功夫好做,若真有人違規(guī),怎么辦?一是不愿擋人財(cái)路,尤其是球員的財(cái)路;二是上有政策、下有對策,就算規(guī)定薪金上限,表面上大家不違反規(guī)定,實(shí)際上私下給得更多,籃協(xié)能有什么方法制止?

    如果籃協(xié)真想制定薪金上限的條款來限制各隊(duì),訂出個辦法來是可以做到。但規(guī)則擺在那里,遵守的人不多,誰遵守誰吃虧。執(zhí)法者也愿意選擇性執(zhí)法,最后弄到空有辦法、規(guī)定在那里,卻執(zhí)行不力。不可能指望各個球隊(duì)都會守規(guī)則,但當(dāng)有人不守規(guī)則時,誰來舉證?如果訂了辦法,各隊(duì)依然如故,這個辦法只防君子,不防小人,有何意義?

    除此之外,外援的薪金如何算?要不要規(guī)范在團(tuán)隊(duì)薪金內(nèi)?由于外援的薪金一直是浮動的,沒有定數(shù),早幾年CBA也規(guī)定過兩個外援的薪金合計(jì)必須控制在月薪8萬美金之內(nèi),但沒有多久,這規(guī)定就形同虛設(shè),被市場價格淘汰。所謂規(guī)定,如果不是大家遵行,除了表明這些規(guī)定不符合現(xiàn)狀外,也反映出守法守則意識淡薄?,F(xiàn)階段要規(guī)范球員的薪金,不能拍腦袋去做,否則,訂個不完整的規(guī)定又執(zhí)行不力,只能讓公信力完全喪失。

    以CBA的現(xiàn)狀來看,籃協(xié)與其說定個辦法限制抬價,不如先把CBA各隊(duì)給予球員的薪金規(guī)范化,包括球隊(duì)的薪金下限也要予以規(guī)定。現(xiàn)在都是站在資方的角度去看球員的薪金問題,但是對球員的保障并不夠。同時,勞資糾紛也沒有完全解決,欠薪仍時有發(fā)生。如果籃協(xié)真想訂規(guī)則,就訂個明白,不要再弄爛尾工程才好。

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