會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革對(duì)企業(yè)理念與行為影響的多視角分析

張?zhí)m卿

【摘 要】在本文中，將從會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變以及會(huì)計(jì)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變的角度來(lái)分析企業(yè)的理念及其行為。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革；企業(yè)管理理念；企業(yè)管理行為；多視角

會(huì)計(jì)作為一個(gè)與企業(yè)整體行為相關(guān)的信息系統(tǒng)，是企業(yè)進(jìn)行管理的重要工具。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變以及會(huì)計(jì)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變等方面對(duì)企業(yè)的理念以及行為的變化產(chǎn)生著極大的影響力，從這三個(gè)角度來(lái)對(duì)企業(yè)理念與行為進(jìn)行綜合性的分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)的行為進(jìn)行優(yōu)化，促使企業(yè)的管理者重視與認(rèn)同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用。在本文中，將從會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變以及會(huì)計(jì)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變的角度來(lái)分析企業(yè)的理念及其行為。

一、會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)理念與行為的影響

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變革涉及到會(huì)計(jì)多方面內(nèi)容的改變，包括了基本的會(huì)計(jì)觀(guān)念、具體的會(huì)計(jì)確認(rèn)以及計(jì)量報(bào)告的規(guī)范，都發(fā)生了巨大的變化。同時(shí)，企業(yè)的行為也涵蓋了多方面的內(nèi)容，例如會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)行為、監(jiān)督治理行為、日常經(jīng)營(yíng)行為等等。在會(huì)計(jì)目標(biāo)采取的是受托責(zé)任觀(guān)的觀(guān)念情況下，會(huì)計(jì)信息更加注重的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與成果的信息，其信息使用者通常是實(shí)際的資產(chǎn)所有人。而在會(huì)計(jì)目標(biāo)采取的是決策有用觀(guān)的情況下，會(huì)計(jì)信息的使用者更加關(guān)心的是對(duì)他們作出合理決策有用的會(huì)計(jì)信息，這時(shí)會(huì)計(jì)信息的使用者包括了企業(yè)資產(chǎn)的所有者以及具有潛力的投資者，其更加注重的是未來(lái)信息，希望會(huì)計(jì)財(cái)會(huì)報(bào)告能夠提供他們預(yù)測(cè)未來(lái)投資風(fēng)險(xiǎn)與作出科學(xué)決策的會(huì)計(jì)信息。由此可見(jiàn)，與過(guò)去的受托責(zé)任觀(guān)不同，決策有用觀(guān)所承擔(dān)的使命比受托責(zé)任觀(guān)更長(zhǎng)遠(yuǎn)。

二、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)理念與行為的影響

計(jì)量屬性從傳統(tǒng)的歷史成本觀(guān)念轉(zhuǎn)變?yōu)楣蕛r(jià)值觀(guān)念，在受托責(zé)任觀(guān)的會(huì)計(jì)目標(biāo)下所對(duì)應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)是歷史成本觀(guān)，而在決策有用觀(guān)的會(huì)計(jì)目標(biāo)下所對(duì)應(yīng)的計(jì)量基礎(chǔ)是公允價(jià)值觀(guān)。隨著會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變，計(jì)量基礎(chǔ)理論也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。歷史成本價(jià)值觀(guān)記錄的是獲取資產(chǎn)當(dāng)時(shí)實(shí)際所發(fā)生的成本價(jià)值進(jìn)行入賬，而隨著時(shí)間的變化，其賬面的價(jià)值不會(huì)發(fā)生變動(dòng)。由此可見(jiàn)，采用歷史成本價(jià)值觀(guān)進(jìn)行入賬所反映的價(jià)值只是過(guò)去的，而沒(méi)有反映出未來(lái)的收益。如果通過(guò)按照歷史成本計(jì)價(jià)的會(huì)計(jì)信息來(lái)對(duì)未來(lái)的收益進(jìn)行預(yù)測(cè)，那么將會(huì)出現(xiàn)比較大的誤差。而公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀(guān)念則是按照市場(chǎng)交易的實(shí)際情況，在買(mǎi)賣(mài)雙方交易當(dāng)日所確定的價(jià)格進(jìn)行計(jì)價(jià)，該種計(jì)價(jià)方法必須符合公平交易和雙方自愿的原則。公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀(guān)念有助于企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估與了解，反映了企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的市場(chǎng)價(jià)值及其價(jià)值的變化。因此，公允價(jià)值計(jì)價(jià)觀(guān)念讓企業(yè)管理者在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程中更為注重對(duì)企業(yè)資本保值與增值，也促使他們加深了對(duì)企業(yè)運(yùn)作環(huán)境的總體認(rèn)識(shí)。

三、會(huì)計(jì)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變對(duì)企業(yè)理念與行為的影響

會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變帶來(lái)了會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變，而會(huì)計(jì)目標(biāo)和會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變又會(huì)帶來(lái)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，三者之間的變革是相互對(duì)應(yīng)的。會(huì)計(jì)收益確認(rèn)由傳統(tǒng)的收入費(fèi)用觀(guān)念轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y產(chǎn)負(fù)債觀(guān)，在這種新的收益確認(rèn)觀(guān)念下，其所確定的收益具有著較高的綜合性，指的是一切與所有者無(wú)關(guān)的凈資產(chǎn)增加額，包括了會(huì)計(jì)主體在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一段時(shí)間內(nèi)所確認(rèn)的所有會(huì)計(jì)信息，包括收入、費(fèi)用、權(quán)益以及損失。一方面，綜合收益的會(huì)計(jì)報(bào)告不但涉及到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的損失和收益，而且涉及到企業(yè)其他日?；顒?dòng)的損失和收益，體現(xiàn)了企業(yè)收益的多樣性；另一方面，還反映了過(guò)去的損失和收益以及未來(lái)預(yù)期的損失和收益，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)未來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的注重。由此可見(jiàn)，對(duì)于已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)的價(jià)值變動(dòng)，還有尚未實(shí)現(xiàn)的價(jià)值變動(dòng)，只要符合相關(guān)的條件就可以對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)，從而對(duì)現(xiàn)有凈資產(chǎn)進(jìn)行未來(lái)的收益能力的預(yù)測(cè)，從中體現(xiàn)了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展實(shí)力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變革不僅對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告和資本市場(chǎng)產(chǎn)生影響，還對(duì)企業(yè)理念和企業(yè)行為產(chǎn)生重要影響。其中，會(huì)計(jì)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性的轉(zhuǎn)變以及會(huì)計(jì)收益確認(rèn)觀(guān)念的轉(zhuǎn)變等方面對(duì)企業(yè)的理念以及行為的變化產(chǎn)生著極大的影響力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的行為進(jìn)行優(yōu)化，促使企業(yè)的管理者重視與認(rèn)同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用。面臨著我國(guó)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新要求，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作必須加強(qiáng)自身對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)，促使自身在認(rèn)識(shí)觀(guān)念上進(jìn)行改革，從而帶動(dòng)企業(yè)的管理進(jìn)入新的發(fā)展階段。

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