黨員干部更應(yīng)力補(bǔ)精神之鈣

張海龍

習(xí)近平總書記十八大以來的一系列重要講話，深刻闡述了黨在治國理政理念上的一系列創(chuàng)新和發(fā)展，傳遞出共產(chǎn)黨人敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史責(zé)任感和堅(jiān)定自信心。研讀系列講話內(nèi)容，讓人思索，給人期待，催人奮進(jìn)。當(dāng)前正值第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)，我們廣大黨員干部都應(yīng)靜下心來，力補(bǔ)精神之鈣，強(qiáng)健為民之骨。

一、轉(zhuǎn)“官念”嚴(yán)治“四風(fēng)”痼疾

近些年來，經(jīng)過持續(xù)努力，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大黨員干部的工作作風(fēng)有新改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有新改善，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有新增強(qiáng)，工作效能有新提高。然而，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)確實(shí)還不同程度地存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問題，盡管問題大多只發(fā)生在少數(shù)單位的少數(shù)干部身上，但常言說得好，“一粒老鼠屎，壞了一鍋羹”。

轉(zhuǎn)變“官念”，首先要抓教育引導(dǎo)，使之真正認(rèn)識(shí)到，官職是組織任命的、權(quán)力是人民賦予的。任何黨政干部，不論職務(wù)高低，一旦離開了廣大人民群眾的擁護(hù)與支持，就會(huì)孤掌難鳴、一文不值；其次要抓開展為民服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、群眾中去，了解他們所思、所想，所期、所盼，而后作出符合實(shí)情、順應(yīng)民意的決策，真心誠意幫助群眾排憂解難。只有黨員干部的“官念”轉(zhuǎn)變了，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)才會(huì)真正好起來。

二、控“短板”告別“本領(lǐng)恐慌”

現(xiàn)在，有些黨員干部談起經(jīng)濟(jì)建設(shè)來頗有想法和干勁，提到意識(shí)形態(tài)工作則沒概念、沒主意；有些黨員干部不想抓意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)為與己無關(guān)。對(duì)于社會(huì)上出現(xiàn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)、奇談怪論乃至歪曲造謠、惡意攻擊，一些黨員干部不聽、不看、不思考，也不管、不問、不發(fā)聲。

產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因就在于部分黨員干部信仰不堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)不深刻，認(rèn)為宣傳思想工作就是宣傳部門和書記們的事，其實(shí)不然。其次是源于部分黨員干部宣傳思想工作本領(lǐng)缺乏引發(fā)“本領(lǐng)恐慌”。當(dāng)前，全黨上下正在深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，一些黨員干部不懂得如何做群眾工作、如何與群眾溝通，說的話群眾不愛聽，寫的文章群眾不愛看，做的事群眾不理解、不支持，嚴(yán)重影響了宣傳思想工作的順利開展。對(duì)于宣傳什么、如何宣傳，如何在互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)展開工作，一些黨員干部辦法不多，工作難以做深、做細(xì)、做實(shí)。

找到了問題的根源，我們才能在認(rèn)識(shí)上和實(shí)踐中都不能出現(xiàn)“短板”，才能真正做一個(gè)全能型領(lǐng)導(dǎo)。

三、發(fā)揚(yáng)“釘子精神”謀“政貴有恒”

習(xí)近平總書記在2013年3月提出了一個(gè)意蘊(yùn)深遠(yuǎn)的命題，即“發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神”。釘釘子要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實(shí)。并且只有釘下一顆再釘一顆，不斷釘下去，才能管住長(zhǎng)遠(yuǎn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有接續(xù)發(fā)展的胸襟，我們的工作和政策，應(yīng)當(dāng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，特別是有些工作本身就需要持續(xù)推進(jìn)才能見成效。要有功在千秋的遠(yuǎn)見，建設(shè)工程中有個(gè)“趕工期”的現(xiàn)象，結(jié)果往往造成“豆腐渣”工程。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中也存在著一種“趕任期”的現(xiàn)象，不少“政績(jī)工程”的背后就是這種心態(tài)在作祟。對(duì)于黨的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，在任期內(nèi)，要處理好“顯績(jī)”和“潛績(jī)”的關(guān)系，既注重近期效益，更致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，多做“鋪路石”的工作；甘為改革鋪路，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、夯基層；甘為穩(wěn)定鋪路，切實(shí)惠民生、促和諧。要有“工”在當(dāng)代的擔(dān)當(dāng)。倡導(dǎo)“功成不必在我任期”，淡化的是一朝一夕的政績(jī)得失，但絕不是降低工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，成為不做工作、不抓落實(shí)的“擋箭牌”。今天的工作今天做，當(dāng)前的任務(wù)當(dāng)前來完成。尤其是進(jìn)入當(dāng)前進(jìn)入改革深水區(qū)、矛盾凸顯期，攻堅(jiān)克難的任務(wù)更加繁重。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從具體細(xì)微的基礎(chǔ)性工作入手，從事關(guān)群眾長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的事情入手，從制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制問題入手，堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，從源頭、根本、長(zhǎng)遠(yuǎn)上拿出治本之策，耐心踏實(shí)地啃好每一根“硬骨頭”，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘一錘，把工作做實(shí)做細(xì)，真正為人民群眾帶來長(zhǎng)遠(yuǎn)的福祉。