• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

    2015-08-15 00:45:06蔡春燕
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2015年36期
    關(guān)鍵詞:崗位職責(zé)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)

    ○蔡春燕

    (南方醫(yī)科大學(xué)附屬小欖醫(yī)院 廣東 中山 528415)

    一、公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性

    公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是醫(yī)院管理的重要組成部分,建立健全醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,可確保國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行,保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全與完整,合理保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有序開展,堵塞管理漏洞,提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高人員整體素質(zhì),有利于規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理和提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平,從源頭上預(yù)防貪污腐敗行為,同時(shí)防范醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

    二、公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的主要問(wèn)題

    1、公立醫(yī)院管理層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意識(shí)較為薄弱

    公立醫(yī)院在管理上涉及的部門多、環(huán)節(jié)多,管理層會(huì)更加注重醫(yī)療過(guò)程中的安全性,往往忽視內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,通常認(rèn)為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。由于存在這種觀念,使得公立醫(yī)院常常是以粗放的管理模式,憑借以往的經(jīng)驗(yàn)和舊的制度進(jìn)行管理。因內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的意識(shí)較為薄弱,缺乏科學(xué)、有效、可行的管理手段和方法來(lái)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,從而加大公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的管理難度。

    2、公立醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不完善

    公立醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,相比醫(yī)院內(nèi)外部環(huán)境的變化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,醫(yī)院管理層的管理手段相對(duì)滯后,不能對(duì)預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題制定相應(yīng)的控制制度。為了迎合相關(guān)監(jiān)管部門的檢查,許多醫(yī)院建立一些缺乏科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)性的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,僅僅只是流于形式,從而導(dǎo)致醫(yī)院整體內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在管理混亂的現(xiàn)象。

    3、公立醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制執(zhí)行有待提高

    在管理學(xué)中,執(zhí)行力是最重要的因素之一。即使建立了內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,也需要強(qiáng)有力地執(zhí)行才能保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度充分地發(fā)揮作用。目前許多醫(yī)院并未嚴(yán)格、科學(xué)、有效地將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制落實(shí)到實(shí)處,使得醫(yī)院上上下下并未達(dá)成共識(shí),致使執(zhí)行力不高,使得內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度形同虛設(shè),在工作中隨意性較大。

    4、公立醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

    隨著醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新醫(yī)院財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度的推進(jìn),醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制面臨的新形勢(shì)發(fā)生了重大變化。按現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看,許多醫(yī)療行業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)相對(duì)較低,已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展需求。

    5、公立醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督需加強(qiáng)

    公立醫(yī)院因缺少科學(xué)、有效的內(nèi)部審計(jì)部門,使得公立醫(yī)院處于比較被動(dòng)的地位。同時(shí),審計(jì)人員的整體素質(zhì)相對(duì)偏低,造成內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督難以在醫(yī)院管理中發(fā)揮有效的作用。因此,醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督需要加強(qiáng)。

    三、完善公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的改進(jìn)措施

    1、加強(qiáng)公立醫(yī)院管理層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí)

    隨著公立醫(yī)院的改革,現(xiàn)階段內(nèi)部會(huì)計(jì)控制已成為醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的一大熱點(diǎn)話題,加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是醫(yī)院發(fā)展的必要舉措。目前,大多數(shù)公立醫(yī)院的管理層來(lái)自于臨床專家,仍處于“重醫(yī)療、輕管理”的觀念,通常認(rèn)為,內(nèi)部會(huì)計(jì)控制只是財(cái)務(wù)部門的事情,因此,造成管理中存在漏洞。財(cái)務(wù)部門可以通過(guò)開展內(nèi)部會(huì)計(jì)控制理論知識(shí)培訓(xùn),利用近幾年一些醫(yī)院在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制失效中所導(dǎo)致的教訓(xùn)等等反面案例對(duì)醫(yī)院管理層進(jìn)行講述,也可邀請(qǐng)一些內(nèi)控專家對(duì)管理層進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí),不斷地增強(qiáng)醫(yī)院管理層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的認(rèn)識(shí),這樣可以減少醫(yī)院經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    2、完善公立醫(yī)院的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

    一個(gè)有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度對(duì)醫(yī)院的發(fā)展有著重要的作用。要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的基本目標(biāo),就必須建立一整套完善的內(nèi)部控制制度。結(jié)合我院自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況,筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善。

    (1)加強(qiáng)收入控制

    第一,建立健全醫(yī)院收入、價(jià)格、預(yù)繳款、票據(jù)、退費(fèi)的管理制度和嚴(yán)禁各部門私設(shè)“賬外賬”、“小金庫(kù)”的管理制度及相關(guān)崗位職責(zé);第二,加強(qiáng)醫(yī)院收入業(yè)務(wù)流程管理;第三,醫(yī)院所有收入的取得必須符合有關(guān)規(guī)定,使用統(tǒng)一印制的票據(jù),由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一核算,統(tǒng)一管理;第四,醫(yī)院所有票據(jù)的購(gòu)買、印制、保管、領(lǐng)用、核銷等均由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一辦理;第五,嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行結(jié)算,及時(shí)、準(zhǔn)確地做好收入核算工作;第六,加強(qiáng)醫(yī)院退費(fèi)的管理。

    (2)加強(qiáng)支出控制

    第一,建立健全醫(yī)院支出管理制度,嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相互分離的原則,建立醫(yī)院支出崗位職責(zé);第二,醫(yī)院所有支出必須符合醫(yī)院財(cái)務(wù)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的要求;第三,加強(qiáng)醫(yī)院支出的申請(qǐng)、審批、審核、支付環(huán)節(jié)的管理;第四,加強(qiáng)醫(yī)院支出核算和成本核算的管理。

    (3)加強(qiáng)貨幣資金控制

    第一,建立健全醫(yī)院貨幣資金管理制度,嚴(yán)格按照不相容職務(wù)相互分離的原則,建立相關(guān)崗位職責(zé);第二,嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條例》和《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定辦理現(xiàn)金、銀行收支業(yè)務(wù);第三,嚴(yán)格按照《支付結(jié)算辦法》等有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)銀行存款賬戶的管理;第四,嚴(yán)格依據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定加強(qiáng)銀行票據(jù)的管理;第五,加強(qiáng)醫(yī)院貨幣資金印鑒的管理;第六,定期或不定期對(duì)現(xiàn)金和銀行存款進(jìn)行盤點(diǎn)核查。

    (4)加強(qiáng)藥品及庫(kù)存物資控制

    第一,建立健全醫(yī)院藥品及庫(kù)存物資管理制度和崗位職責(zé);第二,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,制定科學(xué)規(guī)范的藥品及庫(kù)存物資管理流程;第三,醫(yī)院實(shí)行歸口管理部門相應(yīng)請(qǐng)購(gòu)權(quán),明確職責(zé)權(quán)限及相應(yīng)的請(qǐng)購(gòu)審批流程;對(duì)于重大或重要的采購(gòu),須由專業(yè)管理委員會(huì)或院長(zhǎng)辦公會(huì)集體討論決議;第四,建立健全醫(yī)院藥品及庫(kù)存物資采購(gòu)管理制度,醫(yī)院統(tǒng)一對(duì)藥品及庫(kù)存物資進(jìn)行采購(gòu),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行;第五,加強(qiáng)藥品及庫(kù)存物資的庫(kù)存量管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需求做好采購(gòu)計(jì)劃;第六,倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)格按照相關(guān)驗(yàn)收管理程序辦理驗(yàn)收入庫(kù)手續(xù);第七,嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)的人員接觸藥品及庫(kù)存物資;第八,定期或不定期對(duì)藥品及庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)。

    (5)加強(qiáng)固定資產(chǎn)控制

    第一,建立健全醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度和崗位職責(zé);第二,制定科學(xué)規(guī)范的固定資產(chǎn)管理流程;第三,加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)購(gòu)建論證及購(gòu)建控制的管理;第四,設(shè)備管理部門、財(cái)務(wù)部門、內(nèi)審部門及使用部門嚴(yán)格按照醫(yī)院固定資產(chǎn)管理要求做好驗(yàn)收、入賬及付款工作;第五,設(shè)備管理部門和使用部門定期組織相關(guān)人員做好固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng)工作;第六,加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)使用變動(dòng)處置的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移處置手續(xù);第七,定期或不定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面實(shí)地清查盤點(diǎn)。

    (6)加強(qiáng)工程項(xiàng)目控制

    第一,建立健全醫(yī)院工程項(xiàng)目管理制度和崗位職責(zé);第二,加強(qiáng)醫(yī)院工程項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)授權(quán)批準(zhǔn)的管理;第三,加強(qiáng)醫(yī)院工程項(xiàng)目決策、概預(yù)算、質(zhì)量、價(jià)款支付、竣工決算的管理。

    (7)加強(qiáng)財(cái)務(wù)電子信息化控制

    第一,建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)電子信息化管理制度和崗位職責(zé);第二,醫(yī)院財(cái)務(wù)電子信息系統(tǒng)的建設(shè)必須符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)基本功能規(guī)范》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》、《會(huì)計(jì)法》和《醫(yī)院內(nèi)控》等有關(guān)規(guī)定的要求;第三,加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)的應(yīng)用控制與流程控制;第四,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)電子信息系統(tǒng)的程序、數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)安全的管理;第五,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)文件、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的儲(chǔ)存與保管。

    3、強(qiáng)化公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的執(zhí)行力度

    為了更好地執(zhí)行公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,可以在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中逐步引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù)手段,利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的功能來(lái)加強(qiáng)醫(yī)院各部門之間資源和信息的共享,使得內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度能夠在各部門之間得到統(tǒng)一的執(zhí)行,便于管理者及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)地采取有效的控制措施,這樣才能保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的連續(xù)性和完整性,并發(fā)揮其應(yīng)有的作用,從而避免因執(zhí)行不到位而造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4、提高公立醫(yī)院會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

    一支高素質(zhì)、高效率的會(huì)計(jì)隊(duì)伍是醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的必要條件;會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中發(fā)揮著主導(dǎo)作用,直接影響著內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有效實(shí)施的效果;從源頭上,首先應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育和法律意識(shí),讓他們樹立起自我約束的能力;其次,結(jié)合醫(yī)院自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn);最后,還可以鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員通過(guò)“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,積極地參加各種相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),或到其他先進(jìn)兄弟單位進(jìn)行實(shí)地考察與經(jīng)驗(yàn)交流;通過(guò)多方面的培訓(xùn)來(lái)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性和責(zé)任感,提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),從而為醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制打下堅(jiān)固的基石。

    5、加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督力度

    為了使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在公立醫(yī)院管理當(dāng)中持續(xù)不斷地體現(xiàn)其管理職能,就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督力度,充分發(fā)揮醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的作用;根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度等實(shí)際情況,建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督評(píng)價(jià)體系,并定期或不定期對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià);對(duì)于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制在實(shí)際管控過(guò)程中出現(xiàn)的偏差和存在的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)找出原因,及時(shí)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施;在實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)的同時(shí),也可以外聘審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制進(jìn)行評(píng)價(jià),彌補(bǔ)內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制專業(yè)技術(shù)操作中的缺陷;通過(guò)內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)相結(jié)合的形式,運(yùn)用科學(xué)、有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制管理方法和手段,做好事前、事中和事后的全過(guò)程監(jiān)控,以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性,從而保證醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制有效地運(yùn)行。

    四、結(jié)語(yǔ)

    隨著目前醫(yī)療體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作顯得尤為更加重要;實(shí)施有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,有利于保護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)的安全、完整,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,確保相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)管理方針政策的貫徹執(zhí)行,避免或降低風(fēng)險(xiǎn),提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理效率,為保障公立醫(yī)院健康、可持續(xù)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

    [1]中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部規(guī)劃財(cái)務(wù)司:醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制規(guī)定講座[M].北京:企業(yè)管理出版社,2007.

    [2]劉立善:新時(shí)期醫(yī)院內(nèi)部控制制度探討[J].財(cái)會(huì)研究,2006(7).

    [3]陳小花:醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2009(10).

    猜你喜歡
    崗位職責(zé)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)
    淺談高校二級(jí)學(xué)院研究生教學(xué)秘書工作的難點(diǎn)及對(duì)策
    人民銀行基層支行崗位職責(zé)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策建議
    建立健全幫扶機(jī)制 全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:30
    論收銀員的崗位職責(zé)及提高方法
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:36
    事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制之我見
    企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的影響
    建立健全四項(xiàng)機(jī)制 發(fā)揮審議意見作用
    淺議商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的成本管理
    推進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)控體系建立健全的思考
    加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)之我見
    在线免费观看的www视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久久午夜电影| 国产男靠女视频免费网站| 中文资源天堂在线| 91麻豆av在线| 国产高清有码在线观看视频| 日本 av在线| 欧美日韩黄片免| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲美女视频黄频| 国产成人系列免费观看| 欧美bdsm另类| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线视频色国产色| 国产高潮美女av| 免费观看精品视频网站| 亚洲精品456在线播放app | 中文字幕久久专区| 成人av在线播放网站| 日韩欧美免费精品| av欧美777| 日韩免费av在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲美女黄片视频| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品国产自在天天线| 一区二区三区激情视频| 脱女人内裤的视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 性色avwww在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 91在线精品国自产拍蜜月 | www.熟女人妻精品国产| 午夜老司机福利剧场| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 精品不卡国产一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 男人的好看免费观看在线视频| 深爱激情五月婷婷| 国产私拍福利视频在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美三级亚洲精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产视频内射| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 哪里可以看免费的av片| 精品久久久久久,| 一级黄色大片毛片| 免费在线观看日本一区| 成人亚洲精品av一区二区| 久久性视频一级片| 一个人免费在线观看电影| 美女黄网站色视频| 日韩欧美精品v在线| 国产99白浆流出| 天天一区二区日本电影三级| 怎么达到女性高潮| 亚洲avbb在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本a在线网址| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品永久免费网站| 一级黄片播放器| 老鸭窝网址在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 热99在线观看视频| 中文字幕av成人在线电影| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂网av新在线| 人妻久久中文字幕网| 成人av在线播放网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 波多野结衣高清作品| 热99在线观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| av欧美777| 99久久精品热视频| 亚洲18禁久久av| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲美女黄片视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女午夜视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 日本五十路高清| 午夜a级毛片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久久久黄片| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲美女黄片视频| 精品一区二区三区人妻视频| 麻豆成人av在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 香蕉久久夜色| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 最好的美女福利视频网| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美 国产精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 人人妻人人澡欧美一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 可以在线观看毛片的网站| av黄色大香蕉| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 校园春色视频在线观看| 国产视频内射| 色视频www国产| 三级毛片av免费| av片东京热男人的天堂| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 日日干狠狠操夜夜爽| 老鸭窝网址在线观看| 俺也久久电影网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av免费在线观看| 午夜免费观看网址| 国产精品av视频在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲avbb在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 免费看日本二区| 色视频www国产| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 三级毛片av免费| 黄色片一级片一级黄色片| tocl精华| a在线观看视频网站| www.www免费av| 午夜精品在线福利| 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久视频播放| 久久久久国内视频| 日韩亚洲欧美综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 首页视频小说图片口味搜索| 日本黄色片子视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产久久久一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 国产精品永久免费网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久伊人香网站| 真实男女啪啪啪动态图| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站在线播| 色av中文字幕| 一本精品99久久精品77| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久精品大字幕| 久久人妻av系列| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产综合懂色| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费看光身美女| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av二区三区四区| ponron亚洲| 久久精品国产自在天天线| 搡老岳熟女国产| 免费av毛片视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 免费搜索国产男女视频| 一本一本综合久久| 欧美中文日本在线观看视频| 高清在线国产一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区三区视频了| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热只有精品国产| 亚洲av美国av| 欧美性感艳星| 男人的好看免费观看在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲欧美98| 校园春色视频在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 欧美区成人在线视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国模一区二区三区四区视频| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 看免费av毛片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久精品吃奶| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| a级一级毛片免费在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 色在线成人网| 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利免费观看在线| 18禁美女被吸乳视频| 观看美女的网站| 午夜免费激情av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜久久久久精精品| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看舔阴道视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日韩黄片免| 国产高潮美女av| 久久99热这里只有精品18| 99热只有精品国产| 极品教师在线免费播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男女那种视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利在线在线| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av免费在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 真人一进一出gif抽搐免费| 人妻久久中文字幕网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 亚洲专区国产一区二区| 国产三级中文精品| 亚洲内射少妇av| 毛片女人毛片| 午夜激情福利司机影院| svipshipincom国产片| 国内精品久久久久精免费| 特级一级黄色大片| 国产免费一级a男人的天堂| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久6这里有精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片女人18水好多| 日韩精品中文字幕看吧| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲激情在线av| 叶爱在线成人免费视频播放| 岛国在线免费视频观看| 女人被狂操c到高潮| 色综合婷婷激情| 三级国产精品欧美在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 观看美女的网站| 成人性生交大片免费视频hd| 成人18禁在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 免费在线观看影片大全网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 观看美女的网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久香蕉精品热| 欧美bdsm另类| 俄罗斯特黄特色一大片| 青草久久国产| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| h日本视频在线播放| 日本五十路高清| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜福利在线观看吧| 欧美一区二区亚洲| 久久久色成人| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美色视频一区免费| 国产成人a区在线观看| 亚洲av二区三区四区| av国产免费在线观看| 舔av片在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 少妇的逼水好多| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久久久黄片| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久久久久电影 | 一进一出抽搐动态| 欧美一级a爱片免费观看看| 动漫黄色视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品 国内视频| 又爽又黄无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 九九在线视频观看精品| 免费av毛片视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年女人毛片免费观看观看9| 看免费av毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 丝袜美腿在线中文| 美女 人体艺术 gogo| 在线播放国产精品三级| 在线国产一区二区在线| 午夜福利高清视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 18禁美女被吸乳视频| 国产成人av教育| 天堂网av新在线| 日本黄色视频三级网站网址| 无遮挡黄片免费观看| 有码 亚洲区| 成人av在线播放网站| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人系列免费观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品久久久com| xxx96com| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| www.熟女人妻精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品 国内视频| 91麻豆av在线| 特级一级黄色大片| 久久人人精品亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 女警被强在线播放| 国产激情欧美一区二区| 精品人妻1区二区| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产成人啪精品午夜网站| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久亚洲av毛片大全| 超碰av人人做人人爽久久 | 国产久久久一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美黑人巨大hd| 亚洲不卡免费看| 激情在线观看视频在线高清| 国产不卡一卡二| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 色综合欧美亚洲国产小说| 天天一区二区日本电影三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 日本 欧美在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲在线观看片| 12—13女人毛片做爰片一| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲最大成人中文| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av美国av| 亚洲欧美激情综合另类| 老司机在亚洲福利影院| 午夜福利免费观看在线| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久人人做人人爽| 久9热在线精品视频| 日日夜夜操网爽| 午夜影院日韩av| 在线观看午夜福利视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品久久久久久成人av| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久 | 欧美3d第一页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲欧美激情综合另类| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精华一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 观看美女的网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜老司机福利剧场| 99久久精品一区二区三区| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久九九热精品免费| 国产精品亚洲美女久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡一级毛片| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久伊人香网站| 欧美又色又爽又黄视频| 99riav亚洲国产免费| 国产午夜精品论理片| 深夜精品福利| 色视频www国产| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 久久人妻av系列| 国产三级在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 免费看光身美女| 免费高清视频大片| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产三级黄色录像| 内地一区二区视频在线| 亚洲 国产 在线| 国产精品 国内视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 丰满的人妻完整版| 很黄的视频免费| 在线观看66精品国产| 嫩草影院精品99| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 两个人视频免费观看高清| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩国产亚洲二区| 精品乱码久久久久久99久播| av片东京热男人的天堂| 全区人妻精品视频| 欧美日韩乱码在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 丁香欧美五月| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产精品合色在线| 国产成人福利小说| 日韩欧美在线二视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人无遮挡网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品午夜福利视频在线观看一区| ponron亚洲| 久久久久九九精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| www.999成人在线观看| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲人成电影免费在线| 99视频精品全部免费 在线| 性色av乱码一区二区三区2| 少妇的逼水好多| 波多野结衣高清作品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕av成人在线电影| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| av在线天堂中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 色吧在线观看| 人妻久久中文字幕网| av天堂在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久久午夜电影| 午夜久久久久精精品| 少妇丰满av| 在线看三级毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 嫩草影院精品99| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 午夜福利视频1000在线观看| 波野结衣二区三区在线 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 熟女电影av网| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品99久久久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 一进一出好大好爽视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜影院日韩av| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黑人巨大hd| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美性感艳星| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲熟妇熟女久久| 观看免费一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 免费在线观看成人毛片| 91字幕亚洲| 欧美日韩福利视频一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 久久久久国内视频| av福利片在线观看| 日本免费a在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 乱人视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品一及| 国产久久久一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩 | 国产探花在线观看一区二区| 天堂动漫精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费大片18禁| 伊人久久精品亚洲午夜| 我要搜黄色片| 国产精品亚洲美女久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜日韩欧美国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 看黄色毛片网站| 久久久久久国产a免费观看| 成人精品一区二区免费| 成人特级av手机在线观看| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人精品一区二区免费| 露出奶头的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男人的好看免费观看在线视频| 精品国产亚洲在线| 久9热在线精品视频| 精品电影一区二区在线| 午夜激情欧美在线| 男女午夜视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看|