淺析新時期企業(yè)團組織建設工作

胡鵬

摘 要：經(jīng)濟社會的發(fā)展，帶給企業(yè)青年員工隊伍新的特點，企業(yè)青年員工思想多樣化，訴求多元化。要做好企業(yè)的青年工作，企業(yè)團組織不能僅僅依靠行政動員方式，必須改進工作思路，走進青年群體，發(fā)掘青年需求，真正幫助青年利益的實現(xiàn)。本文結合筆者的實際工作經(jīng)驗，圍繞如何開展新時期企業(yè)團組織建設工作，闡述了自己的觀點，以供參考。

關鍵詞：企業(yè)團組織；建設工作

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人民群眾的思想日益呈現(xiàn)多元化的特點。新時期下企業(yè)青年員工隊伍呈現(xiàn)出整體素質提高、求知欲更強、思想多樣化、群體壓力增大、更加注重實際等鮮明特點。企業(yè)團組織作為企業(yè)內(nèi)部團結引導青年員工的政治組織，單靠以前那套說教式教育、行政組織的團建設方式、體制內(nèi)的動員機制來調(diào)動青年員工積極性，發(fā)動團組織活動已不能滿足需要。企業(yè)團組織必須提高對建設工作重要性的認識，樹立做群眾工作的務實形象，從團員青年的實際需求出發(fā)，堅持面向青年的利益觀，為黨組織做好新形勢下的青年群眾工作。

一、企業(yè)團組織建設工作的重要性

企業(yè)的團組織建設工作在企業(yè)的發(fā)展中產(chǎn)生著重要的作用，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）青年是企業(yè)生產(chǎn)主體

青年生長在新時代，接受了較好的教育，有抱負，有共同的愛好和思想，有干勁有沖勁，青年是企業(yè)生產(chǎn)力的主要承擔者，是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍。青年員工團結一致，奮力拼搏是企業(yè)乘風破浪、勇往直前的前提。

（二）團組織是企業(yè)青年員工的代表和服務者

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織。團組織深入青年，傾聽呼聲，了解意愿，把握青年較為普遍的利益訴求。企業(yè)團組織主要的工作任務就是團結和帶領廣大團員青年，及時反映團員青年關注的問題和要求，推動有利于青年員工發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部政策、制度的制定和落實。團組織做好青年員工的服務工作，讓團員青年感受到團組織是代表他們利益的，是值得信賴的組織，進而團結在團組織周圍，為企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出自己的貢獻。

（三）團組織建設提高企業(yè)凝聚力

團組織是企業(yè)黨委領導下聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。團組織建設加強，就能更好地為企業(yè)的員工服務，團組織在青年員工中的號召力也能更強，也就能更好地引領占企業(yè)大多數(shù)的青年員工為黨委既定方針和企業(yè)經(jīng)營目標服務，整個企業(yè)的凝聚力因此得到了提升。

二、現(xiàn)代企業(yè)團組織建設中存在的不足

隨著企業(yè)體制改革的進行，企業(yè)團組織工作也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。

（一）團干工作時間有限，團組織工作的組織和管理效率有待提高

企業(yè)的團干一般都是兼職，他們平時要從事繁忙的生產(chǎn)任務，在干好本職工作的前提下才能盡量做團的工作，團的工作往往處于被動和次要的位置，團的組織活力不足；

（二）企業(yè)團組織資源短缺，團干責任意識普遍不高

共青團屬于群眾組織，工作經(jīng)費有限，工作人員兼職化，基層團組織獲取資源的途徑，尤其是通過行政手段獲得資源的渠道越來越狹窄。資源短缺直接導致團干的政治、經(jīng)濟待遇不能很好落實，團活動經(jīng)費、范圍受到一定限制，影響了團干、團員參與團組織工作的積極性和創(chuàng)造性。

（三）相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務方式顯得單一

企業(yè)資源主要投入于生產(chǎn)，政治方面的投入大多也集中于黨政，團的活動大部分圍繞黨政活動開展，團組織更多強調(diào)是黨政助手的作用，團組織的服務還難以完全滿足青年人時常更新、豐富多樣的需求。

三、現(xiàn)代企業(yè)團組織建設工作的建議

基于以上對企業(yè)團組織建設現(xiàn)狀的分析，我認為需要通過以下幾方面的工作來創(chuàng)新加強團組織工作，構建適應新時代青年需求的工作新機制：

（一）必須堅持黨對共青團的領導

團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，緊密圍繞在公司黨委周圍，正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，也才能最大程度爭取黨委的支持，真正做到把團的建設納入黨的建設，以黨建帶團建，這是促進企業(yè)基層團組織建設全面發(fā)展的根本保證。

（二）必須堅持圍繞全單位的中心工作開展活動

企業(yè)團組織要加強宣傳教育，第一時間把企業(yè)政策、經(jīng)營信息傳達給團員青年，讓他們及時了解企業(yè)的工作動態(tài)；團組織要把青年員工的思想、需求反饋到企業(yè)，讓企業(yè)也了解青年員工的思想動態(tài)，這樣更有利于青年員工清楚認識到企業(yè)發(fā)展與自身成長的聯(lián)系和幫助，真正融入企業(yè)的發(fā)展大局。

（三）必須堅持把竭誠服務青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點

團組織要充分發(fā)揮自身在黨和青年之間的橋梁紐帶作用，幫助企業(yè)的黨政部門關注團員青年在婚戀、家庭、人際關系等方面的需要，切實解決青年員工的思想問題和實際困難，切實為青年服務，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，增強青年員工對企業(yè)黨、團組織的歸屬感和向心力。

（四）必須適應新形勢，堅持“以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路

1.積極搭建平臺，開展形式多樣的文體活動，比如各種體育比賽、戶外拓展活動，提高團員青年的團隊意識，促進團員青年的身心健康，為團員青年提供展示自我、增進交流的渠道；

2.與街道社區(qū)、福利院等機構聯(lián)系，開展志愿服務活動，鼓勵廣大團員青年參與社會建設，在共建和諧社會的同時讓青年員工的心靈在服務大眾的過程中得到凈化，思想覺悟得到提高。

3.定期開展表彰推優(yōu)大會，激發(fā)廣大團員青年的工作積極性。對規(guī)定期限內(nèi)表現(xiàn)突出的團干、團員予以肯定和表彰，制定一個精神和物質相結合的獎勵制度，并向黨組織考察推薦合乎條件、表現(xiàn)優(yōu)秀的團員青年，將團員隊伍建設和黨的建設良好地銜接起來。

四、結束語

青年是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。企業(yè)共青團組織是團員青年積累經(jīng)驗、提升能力、展示才華的平臺，也是企業(yè)凝聚青年力量的紐帶。新時代企業(yè)正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)團組織應充分把握形勢，發(fā)揮自身優(yōu)勢，找準工作切入點，帶領廣大青年員工，響應企業(yè)號召，積極融入企業(yè)中心工作，為企業(yè)發(fā)展提供智力和動力支持。