文化活動(dòng)是文化建設(shè)的有效載體

李銘蒔

摘 要：如何結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展文化活動(dòng)，是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。本文從學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、思想教育、物質(zhì)文明等方面，闡述了開(kāi)展文化活動(dòng)的思路和方法，對(duì)如何提升企業(yè)文化建設(shè)水平有重要的指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化活動(dòng)；載體

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是企業(yè)全體員工“集體習(xí)慣性的行為方式”。企業(yè)文化建設(shè)不是抽象的概念，她不是獨(dú)立于企業(yè)之外的，而是與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。文化活動(dòng)同企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)，如何結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展文化活動(dòng)，是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)。可以這樣說(shuō)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的文化活動(dòng)，是企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

第一，教育培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽等學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。當(dāng)代世界，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，從1946年公認(rèn)的第一臺(tái)巨型電子管計(jì)算機(jī)開(kāi)始到現(xiàn)在的掌中電腦，由原來(lái)的書(shū)信傳遞到現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)+，從原來(lái)的手工勞動(dòng)到現(xiàn)在的機(jī)械化生產(chǎn)等等，都需要高素質(zhì)、高技能予以實(shí)現(xiàn)。因此，當(dāng)代人必須要掌握豐富的科學(xué)文化知識(shí)，以便適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)飛速發(fā)展的需要。那么，做為企業(yè)的員工，就要一邊參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，一邊加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。在中國(guó)石油行業(yè)，有良好的崗位練兵傳統(tǒng)，崗位員工堅(jiān)持開(kāi)展經(jīng)常性的講崗練兵活動(dòng)，每月定期開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)。作為基層單位，要經(jīng)常組織生產(chǎn)一線人員開(kāi)展以油氣生產(chǎn)、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)創(chuàng)新、崗位承諾等內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)形式多樣的崗位培訓(xùn)和勞動(dòng)競(jìng)賽，快速提高崗位員工的技術(shù)素質(zhì)和工作能力。通過(guò)培訓(xùn)競(jìng)賽，崗位人員的自身價(jià)值得到最大限度的體現(xiàn)，操作技能水平得到快速提升，也發(fā)揮了以人為本在生產(chǎn)中的能動(dòng)作用。

第二，豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)，能夠豐富員工精神生活，陶冶員工情操。文化娛樂(lè)活動(dòng)是員工不可缺少的精神食糧。企業(yè)的生存與發(fā)展，離不開(kāi)員工的辛勤勞動(dòng)和自我奉獻(xiàn)精神，員工的精神狀態(tài)好與壞，也在很大程度上左右了企業(yè)的發(fā)展。為了豐富員工的精神文化生活，陶冶員工的情操，培養(yǎng)員工勇于拼搏勇于為集體榮譽(yù)爭(zhēng)光的集體主義精神，作為一個(gè)企業(yè)或單位，要積極組織開(kāi)展適合本單位特點(diǎn)的各類(lèi)文藝、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，比如開(kāi)展越野接力賽，迎“七一”建黨演唱會(huì)、演講會(huì)，員工籃球賽，員工撲克賽，仿宋字比賽，基層單位還可以利用周末休息自行組織郊游活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的深入開(kāi)展，會(huì)大大豐富了員工的精神生活，也能夠體現(xiàn)一個(gè)單位崗位人員的集體主義精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從而增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

第三，思想討論、主題教育等教育活動(dòng)，能夠強(qiáng)化和確立共同理想、集體意識(shí)。毛澤東說(shuō)過(guò)：“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期，尤其是這樣?！彼枷胝喂ぷ鞯幕救蝿?wù)是對(duì)員工進(jìn)行馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等方面的理論教育，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義和為人民服務(wù)宗旨教育。我們強(qiáng)調(diào)工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，員工應(yīng)樹(shù)立主人翁意識(shí)；強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)，造就“四有”員工隊(duì)伍；強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)是公仆，要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。在對(duì)員工開(kāi)展必要的形勢(shì)任務(wù)教育的同時(shí)，要把尊重人、理解人、關(guān)心人做為思想政治工作必須遵循的一個(gè)基本指導(dǎo)原則。思想政治工作是做人的工作，只有以誠(chéng)待人，以理服人，以情感人，就會(huì)收到良好的效果。除了對(duì)員工進(jìn)行黨的路線、方針政策、廠規(guī)廠法，職業(yè)道德教育外，做到真心實(shí)意地愛(ài)護(hù)員工，關(guān)心員工生活，盡力為他們排憂解難。當(dāng)崗位工人真正遇到了難處，要有領(lǐng)導(dǎo)干部前去真心的幫助，曉之以理，動(dòng)之以情，讓他本人心靈最柔軟的地方受到觸動(dòng)，真心的去看望和慰問(wèn)，春風(fēng)化雨，通過(guò)談心、家訪、一幫一等多種思想活動(dòng)的開(kāi)展，會(huì)極大增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，使每位員工都能心情舒暢地投入到集體中來(lái)，投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中去。

第四，改善生產(chǎn)生活環(huán)境、提高福利待遇等物質(zhì)文化，能夠讓員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。物質(zhì)人文環(huán)境主要是指生產(chǎn)和生活環(huán)境，一個(gè)企業(yè)如果重視人的情緒，照顧人的需求，注重對(duì)人的激勵(lì)，那么就非常注重優(yōu)化企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，為員工提供良好的勞動(dòng)氛圍，通過(guò)不斷改善企業(yè)員工的居住、休息、娛樂(lè)等條件和服務(wù)設(shè)施，員工就會(huì)把企業(yè)當(dāng)成自己的家，使員工有一種歸屬感和自豪感。一個(gè)單位要非常重視員工的生產(chǎn)生活條件，想盡一切辦法為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活、休息、娛樂(lè)等環(huán)境，為邊遠(yuǎn)站隊(duì)員工配備電視和生活日常用具，配備各種娛樂(lè)設(shè)施，改善員工的食宿環(huán)境，綠化美化廠區(qū)建設(shè)，在改善環(huán)境的同時(shí)，也創(chuàng)造了良好的企業(yè)形象，使員工對(duì)企業(yè)有了良好的評(píng)價(jià)和信賴感。

總之，企業(yè)文化活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。實(shí)踐證明，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育和培養(yǎng)，緩解員工的工作壓力，有助于消除員工精神疲勞，融洽干群之間的關(guān)系，化解各種內(nèi)部矛盾。員工在這樣的文化氛圍中，就會(huì)善待崗位，感恩企業(yè)，以輕松感愉快心態(tài)參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，無(wú)形中會(huì)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)和樂(lè)于奉獻(xiàn)之情。