陳燕珊
摘要:潮州衛(wèi)生學校在國家第二批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設期間,護理專業(yè)探索與實踐了學校醫(yī)院企業(yè)互動,理論實踐環(huán)境結合,校內(nèi)學習、校外見習、頂崗實習交替的“三元合一”人才培養(yǎng)模式,提高了本校護生護士執(zhí)業(yè)資格考試通過率及畢業(yè)生就業(yè)率,就業(yè)質量穩(wěn)步提升。
關鍵詞:護理;三元合一;人才培養(yǎng)模式
中圖分類號:G711 文獻標識碼:A 文章編號:1005-1422(2015)06-0029-02
一、“三元合一”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵
“三元合一”人才培養(yǎng)模式是指學校醫(yī)院企業(yè)互動,理論實踐環(huán)境結合,校內(nèi)學習、校外見習、頂崗實習交替的人才培養(yǎng)模式(見圖1)。在前兩年的校內(nèi)教學中,有機滲透教學見習(包括課間見習和集中見習共10周),推動學習、見習、實習交替輪動,打破傳統(tǒng)“2+1”模式中理論教學與工作實踐前后分段、難于融合的弊病,推動工學結合及理論、實踐與職業(yè)環(huán)境一體化教學的真正實施。
二、“三元合一”人才培養(yǎng)模式的實施
(一)建立護理專業(yè)建設指導委員會,完善院校合作、工學結合機制建設
為完善院校合作、工學結合機制建設,推進人才培養(yǎng)模式和教學模式改革的新路子,學校聘請了醫(yī)院有關護理專家與護理學科專業(yè)教師組建護理專業(yè)建設指導委員會,校院共同對護理專業(yè)的設置進行調研、論證,根據(jù)醫(yī)院崗位設置要求和護士執(zhí)業(yè)資格考試要求修訂“護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案及課程標準”, 修訂《實施性教學計劃及大綱》和開發(fā)校本教材,聘任醫(yī)院護理專家參與專業(yè)核心課程的教學工作,院校雙方定期召開實習帶教與管理研討會,制定《院校合作管理辦法》,建立課間見習和頂崗實習制度,促進校內(nèi)教學與校外實踐的有機結合。
(二)調整課程設置,重構課程體系
課程改革是專業(yè)建設和教學改革的核心,是學校教育教學和管理改革的必然要求 。在護理專業(yè)建設指導委員會的指導下,在潮汕四市開展護理專業(yè)崗位需求調查論證,分析護士執(zhí)業(yè)資格和職業(yè)資格標準,以能力為本位,靈活調整課程設置,構建由基礎課程、專業(yè)課程、專業(yè)方向課程、選修課程和畢業(yè)實習等5個模塊組成的開放性項目化課程體系(見圖2)。
1.基礎課程模塊:人文素質是中職學生就業(yè)的內(nèi)部隱性競爭力,良好的人文素質為學生就業(yè)提供支撐和基礎,是學生可持續(xù)就業(yè)競爭力的重要組成部分。因此,學校高度重視學生的人文素質教育,在公共基礎課、德育課中,滲透護理專業(yè)課內(nèi)容,課程體系“突出護理、注重整體、加強人文、體現(xiàn)社區(qū)”,如《語文》和《計算機應用基礎》教學中滲透護理文書的書寫和處理方法;《語文》教學中滲透《人際溝通》,注重培養(yǎng)學生的語言表達和溝通能力;《德育》課程和《護理倫理》、《護理法律法規(guī)》相互滲透,注重培養(yǎng)學生的職業(yè)道德觀念。
2.專業(yè)課程模塊:專業(yè)課程設置對接護士執(zhí)業(yè)資格考試。根據(jù)新實施的全國護士執(zhí)業(yè)資格考試大綱的要求,在教學中有機整合、滲透護士完成各項護理任務所需的相關知識和技能。以任務為引領、以項目為載體、以培養(yǎng)解決臨床護理實際問題的能力為主線,改革課程內(nèi)容及方式、考核評價標準及方式。
3.專業(yè)方向課程模塊:校、院共同開發(fā)專業(yè)化方向課程。與我校附屬醫(yī)院(前身為精神病院)合作開發(fā)精神護理課程,與潮州市富麗頤養(yǎng)中心合作開發(fā)老年護理課程,與潮州市中心醫(yī)院、潮州市人民醫(yī)院合作開發(fā)母嬰護理課程,利用上述合作單位的專業(yè)技術骨干和設備設施開展一體化教學。
4.選修課程模塊:開設專業(yè)相關課程,充分考慮學生的興趣愛好和個性化發(fā)展的需要,拓展學生知識面和就業(yè)能力。以選修課為抓手,積極對相關課程進行能力本位的項目化改造,如開設《母嬰同室護理》《腹部外科護理實訓》等課程,充分利用現(xiàn)有校內(nèi)實訓資源和交互式實訓輔助系統(tǒng),開展理實一體化教學,努力實現(xiàn)教學內(nèi)容與崗位知識技能的對接。
5.畢業(yè)實習模塊:在第三學年的畢業(yè)實習中,布置實習生在實習期間應完成校本《理實一體化綜合習題集》,其成績計入學生畢業(yè)實習總評成績,促進畢業(yè)實習與專業(yè)知識和理論的緊密結合。實習結束后,組織學生集中回校參加護士執(zhí)業(yè)資格考試的考前輔導,將畢業(yè)考與護士執(zhí)業(yè)模擬考對接,提高護士執(zhí)業(yè)資格考試的通過率。
(三)進行教學模式及評價模式改革
聘請臨床一線的護理骨干和專家擔任專業(yè)課程教學,與學校護理老師共同研討教學內(nèi)容、方法和考核評價模式,對接臨床優(yōu)質護理服務示范工程,以護理程序的工作過程為主線,實施以“病人為中心的整體護理”,創(chuàng)設仿真職業(yè)環(huán)境,開展項目教學、情景教學、角色扮演等行為導向教學,融傳授知識、培養(yǎng)能力、提高素質于一體,使護理教學與崗位需求有效對接。依托專業(yè)建設委員會,校院共同修訂考核標準和實施考核方法,結合國家護士執(zhí)業(yè)資格考試的要求,建立考核內(nèi)容與職業(yè)能力相一致,過程評價和結果評價相結合、靈活多樣的考核方式和評價體系,培養(yǎng)面向基層、服務大衛(wèi)生,適應優(yōu)質護理服務的實用型護理人才。
(四)建設高素質的“雙師型”師資隊伍
“雙師”是指既具有教師資格、又具有臨床護理崗位技能職稱的教師。實施“教師專業(yè)化發(fā)展工程”,加大對各層次教師培養(yǎng)的力度,堅持組織專業(yè)教師每年到醫(yī)療機構學習和實踐1個月以上,鼓勵教師考取護士執(zhí)業(yè)資格證書;通過“走出去、請進來”的方式,加強對教師的業(yè)務培訓,著重加強護理人文、護理理念、護理新知識、新技術的培訓和學習;建立院校共建師資隊伍機制,聘請有豐富實踐經(jīng)驗的臨床護理專家及技術能手擔任兼職教師。
(五)創(chuàng)設仿真職業(yè)環(huán)境,提升學生職業(yè)素養(yǎng)
學校護理實訓基地是中央財政支持的職業(yè)教育護理實訓基地建設項目之一,在護理專業(yè)建設指導委員會的指導下,按照醫(yī)院護理職業(yè)環(huán)境要求,建成內(nèi)外科模擬病區(qū)、模擬手術室及5門主干課程(內(nèi)科護理、外科護理、婦產(chǎn)科護理、兒科護理、基礎護理)的高仿真理實一體化實訓室,增設模擬產(chǎn)房、母嬰同室護理實訓室、重癥監(jiān)護室等,充分對接臨床護理及相關專業(yè)(技能)方向的崗位需求。
在教學中,教師通過創(chuàng)設醫(yī)學情景,讓學生互扮“護”“患”角色,利用先進的儀器設備及模型,如網(wǎng)絡版交互式急救系統(tǒng)、示教反示教系統(tǒng)、智能化高級生命支持訓練教學系統(tǒng)、多參數(shù)監(jiān)護儀、微電腦輸液泵、高仿真輸液手臂等,使學生與實際崗位保持近距離的演練,獲得真實的效果。在高仿真的職業(yè)環(huán)境中,不僅培養(yǎng)了學生科學的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,還讓她們體會到樹立愛傷觀念和服務意識的重要性,使學生具備良好的護士職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
三、“三元合一”人才培養(yǎng)模式的成效
(一)護士執(zhí)業(yè)資格考試的通過率不斷提高
2012年我?!白o考”通過率達93.73%,2013年達94.17%,2014年達94.2%,在廣東省中等衛(wèi)生職業(yè)學校的“護考”通過率中名列前茅,遠高于同期的全國護士執(zhí)業(yè)資格考試通過率的平均水平。
(二)師生參加各類護理技能競賽,獲得累累碩果
2012、2013年組織學生代表潮州市參加省教育廳主辦的廣東省中等職業(yè)教育護理技能競賽,以團體總分名列粵東第一、全省前茅的佳績榮獲省衛(wèi)生職業(yè)教育協(xié)會頒發(fā)的優(yōu)秀團體獎和優(yōu)秀組織獎,各參賽選手個人也分別榮獲省教育廳頒發(fā)的一、二、三等獎。近兩年均有護理專業(yè)的學生獲得“潮汕星河獎”。
(三)畢業(yè)生就業(yè)率、就業(yè)專業(yè)對口率穩(wěn)步提升
近幾年畢業(yè)生就業(yè)率達100%,專業(yè)對口率達94%以上,護理專業(yè)畢業(yè)生成為潮汕地區(qū)各醫(yī)院錄用中職護士的首選。
四、結束語
“三元合一”護理人才培養(yǎng)模式,實現(xiàn)了學校與醫(yī)院共建,理論知識與實踐技能結合,學歷教育與職業(yè)教育零距離對接,為中職護理教育培養(yǎng)實用型人才提供了一種新的模式。
參考文獻:
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責任編輯 賴俊辰