貿(mào)易自由化與性別工資差距的關(guān)系研究文獻(xiàn)綜述與評價(jià)

朱玉婷

[摘 要]在貿(mào)易自由化進(jìn)程中，許多發(fā)展中國家的相對工資差距不斷拉大，這使傳統(tǒng)赫克歇爾-俄林-薩繆爾森理論框架的適用性受到質(zhì)疑，學(xué)者們開始由研究傳統(tǒng)理論的假設(shè)條件轉(zhuǎn)向研究對象的微觀化。綜合闡述了貿(mào)易自由化與性別工資差距領(lǐng)域的國內(nèi)外研究成果并對其作簡要評價(jià)，提出未來在此領(lǐng)域的研究應(yīng)注重拓展理論研究視角、改進(jìn)研究方法和擴(kuò)展研究內(nèi)容。

[關(guān)鍵詞]貿(mào)易自由化；性別；工資差距

[中圖分類號]F244 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]2095-3283（2015）06-0047-02

隨著貿(mào)易自由化程度的加深，世界范圍內(nèi)收入不平等加劇，然而因?yàn)椴煌瑖耶a(chǎn)品差異性和勞動(dòng)力市場摩擦的存在，傳統(tǒng)的克歇爾-俄林-薩繆爾森理論（H-O-S理論）的適用性受到質(zhì)疑。學(xué)者們由研究傳統(tǒng)理論的假設(shè)條件逐步轉(zhuǎn)為研究微觀對象，從企業(yè)異質(zhì)性（Melitz，2003）、勞動(dòng)力異質(zhì)性（Yeaple，2005）以及貿(mào)易結(jié)構(gòu)差異（Feenstra、Hanson，1996）等角度研究國際貿(mào)易與工資差距的關(guān)系問題。現(xiàn)有對貿(mào)易自由化問題的研究主要關(guān)注貿(mào)易自由化對貧困、發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長的影響，以及從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域?qū)用嫜芯抠Q(mào)易自由化對工資差距的影響（Hanson、Harrison，1999；Goldberg、Pavcnik，2007；Airola、Juhn，2008）。貿(mào)易自由化政策的實(shí)施改變了不同社會(huì)群體，包括不同性別之間的收入分配情況。貿(mào)易自由化與性別工資的關(guān)系問題作為一個(gè)較新的研究領(lǐng)域，被越來越多的學(xué)者關(guān)注。關(guān)于貿(mào)易自由化與性別工資關(guān)系的研究對于社會(huì)和諧進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

一、文獻(xiàn)綜述

現(xiàn)有關(guān)于貿(mào)易自由化與性別工資關(guān)系的研究文獻(xiàn)以H-O-S理論框架和勞動(dòng)力市場歧視理論為基礎(chǔ)，主要針對發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體、發(fā)展中國家和中國三個(gè)范圍進(jìn)行研究。對發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的研究中，Black 和 Brainerd（2004）、Saure 和 Zoabi（2009）認(rèn)為，貿(mào)易自由化拉大了兩性工資差距；對發(fā)展中國家的研究中，Nicita 和 Razzaz（2003）、Menon 和 Rodgers（2007）認(rèn)為，貿(mào)易自由化拉大了男女工資差距。Arndt（2006）、Cockburn（2008）、Mitik 和 Berthomiru（2008）采用可計(jì)算一般均衡（CGE）模型研究貿(mào)易自由化對性別工資的影響。對中國進(jìn)行相關(guān)研究的主要有Berik（2004）、Braunstein 和 Brenner（2007）、Ding（2009）、Hering 和 Poncet（2010）、劉斌和李磊（2012）、席艷樂、張相文和曹亮（2013），他們分別從FDI、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、新經(jīng)濟(jì)地理等角度進(jìn)行研究，驗(yàn)證了貿(mào)易自由化拉大了性別工資差距的結(jié)論。目前，關(guān)于貿(mào)易自由化對性別工資差距影響的跨國研究則較少。

二、現(xiàn)有研究的主要貢獻(xiàn)及不足

現(xiàn)有文獻(xiàn)以H-O-S理論框架和勞動(dòng)力市場歧視理論為基礎(chǔ)，在貿(mào)易自由化與性別工資差距的研究中較多關(guān)注發(fā)展中國家，將勞動(dòng)力性別等微觀因素作為研究對象，使研究結(jié)論更加貼近現(xiàn)實(shí)，取得了豐碩的成果，研究成果具有參考價(jià)值。但現(xiàn)有研究仍存在一些不足：在理論基礎(chǔ)方面，當(dāng)前研究仍以H-O-S理論框架為基礎(chǔ)，雖然研究成果頗多，但在理論創(chuàng)新方面突破較?。辉谘芯糠椒ǚ矫?，實(shí)證研究的變量和方法的選擇還存在局限性。由于數(shù)據(jù)可獲得性等因素的影響，諸如制度、教育和其他一些經(jīng)濟(jì)變量容易被忽視；在研究對象方面，研究發(fā)展中國家實(shí)例的文獻(xiàn)較多，研究跨國經(jīng)驗(yàn)的文獻(xiàn)較少?，F(xiàn)有文獻(xiàn)大部分強(qiáng)調(diào)貿(mào)易自由化對女性收入和就業(yè)的影響，而關(guān)于貿(mào)易自由化對男性收入和就業(yè)方面的影響的研究較少。

三、未來研究方向

1.拓展理論研究視角。貿(mào)易自由化與性別工資差距關(guān)系的研究還需要結(jié)合技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)力市場制度、勞動(dòng)力個(gè)體差異等因素進(jìn)行深入研究，因此，構(gòu)建既包含這些因素，又具有指導(dǎo)意義的理論模型是實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新的難點(diǎn)。

2.改進(jìn)研究方法?，F(xiàn)有文獻(xiàn)中使用的實(shí)證方法大多基于IV變量和OLS估計(jì)方法。同時(shí)，關(guān)于貿(mào)易自由化和性別工資差距的影響研究主要集中在不同經(jīng)濟(jì)體、國別和行業(yè)層面，可用數(shù)據(jù)較少。要得出準(zhǔn)確的結(jié)論，還需完善數(shù)據(jù)采集技術(shù)和計(jì)量分析方法。

3.擴(kuò)展研究內(nèi)容?？稍诂F(xiàn)有研究內(nèi)容的基礎(chǔ)上從不同角度進(jìn)一步深入研究貿(mào)易自由化對性別工資差距的影響，如除研究貿(mào)易自由化對性別工資影響外，還可從性別歧視對貿(mào)易自由化的影響、對貿(mào)易比較優(yōu)勢的影響等角度進(jìn)行研究。

[參考文獻(xiàn)]

[1]Hanson.G.，A.Harrison.Trade Liberalization and Wage Inequality in Mexico[J].Industrial Labor Relations Review，1999，52（2）：217-288.

[2]Goldberg.P.，N.Pavcnik.The Effect of the Colombian Trade Liberalization on Urban Poverty.University of Chicago Press，2007.

[3]Airola.J.，C.Juhn.Wage inequality in Post-reform Mexico[J].Journal of Income Distribution，2008，17（1）：110-135.

[4]Becker.G.The Economics of Discrimination.Chicago University Press，1971.

[5]Saure，P.，H.Zoabi.Effects of Trade on Female Labor Force Participation.Swiss National Bank Working Paper，2009.

[6]Cockburn，J.Trade Growth and Gender in Developing Countries：A Comparison of Ghana，Honduras，Senegal and Uganda”，Conference Paper Presented at the 11th Annual Conference on Global Economic Analysis，Helsinki，2008.

[7]潘士遠(yuǎn).貿(mào)易自由化、有偏的學(xué)習(xí)效應(yīng)與發(fā)展中國家的工資差異[J].經(jīng)濟(jì)研究，2007（6）：98-106.

[8]劉斌，李磊.貿(mào)易開放與性格工資差距[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)，2012（1）.

[9]席艷樂，張相文，曹亮.貿(mào)易自由化與中國性別工資差距——基于工具變量和分位數(shù)回歸方法的實(shí)證研究[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2013（7）.

（責(zé)任編輯：喬 虹）endprint