蘇州工業(yè)園區(qū)文化館藝術(shù)團創(chuàng)建之路

許 剛 （蘇州工業(yè)園區(qū)文化館 215000）

蘇州工業(yè)園區(qū)文化館藝術(shù)團創(chuàng)建之路

許 剛 （蘇州工業(yè)園區(qū)文化館 215000）

一、應(yīng)勢而生

2015年，蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)21周年，同時也恰逢蘇州工業(yè)園區(qū)文化館成立六周年。依托園區(qū)的先進理念，園區(qū)將成為與國際化、現(xiàn)代化、園林化相匹配的，市民素質(zhì)優(yōu)良、社會文明進步、科技教育發(fā)達、文化事業(yè)整體水平和文化產(chǎn)業(yè)綜合水平走在全市前列的“文化園區(qū)”“和諧園區(qū)”。園區(qū)文化館也正通過全方位打造，努力把自身建設(shè)成“文化園區(qū)”的新亮點、新優(yōu)勢、新品牌。

蘇州工業(yè)園區(qū)的經(jīng)濟在全省遙遙領(lǐng)先，但文化建設(shè)相對落后，正是由于經(jīng)濟和文化藝術(shù)的差距導(dǎo)致了園區(qū)文化館藝術(shù)團的誕生，政府希望文化建設(shè)也可以趕上園區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)。在社區(qū)群眾中，有相當一批多才多藝的居民找不到交流藝術(shù)的“大家”，更沒有合適的平臺來展示自己的藝術(shù)才華。正是在這樣的時代背景之下，園區(qū)文化館藝術(shù)團應(yīng)運而生。旨在打造園區(qū)藝術(shù)品牌，引領(lǐng)園區(qū)藝術(shù)風范，為園區(qū)服務(wù)，為市民服務(wù)。

二、初具雛形

群眾性的社區(qū)文化是社會精神文明的窗口，園區(qū)文化館藝術(shù)團在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下用實際行動透過窗口，向世界展示園區(qū)文體團隊的光芒和璀璨，向世人展示園區(qū)社會的精神文明。

園區(qū)文化館于2009年底開始籌備館屬藝術(shù)團。經(jīng)過幾年的發(fā)展，藝術(shù)團已形成一定的規(guī)模，現(xiàn)有中老年舞蹈時裝隊、臺灣太太團、青年舞蹈隊、聲樂隊、小腳丫兒童劇社、戲曲票友劇社、朗誦社、曲藝隊、青少年管弦樂隊等隊伍組成，共有團員300余人。

藝術(shù)團團員絕大部分是來自園區(qū)周邊社區(qū)的文藝愛好者，都是經(jīng)層層選拔，通過專業(yè)考試進入到各個團隊中，具備了很高的專業(yè)素養(yǎng)。幾年來，美輪美奐的時裝表演、原汁原味的戲曲演唱、幽默風趣的童話劇、異域風情的肚皮舞、激情四射的拉丁舞、童真可愛的兒童情景劇……構(gòu)成了園區(qū)文化館藝術(shù)團東西文化兼容并蓄的一大特色。

所有的團員都是生活或工作在園區(qū)，其中有蘇州市的動遷居民、有來蘇帶孩子長期居住在園區(qū)的外地居民、有新蘇州人，有在校學生，有全職太太，有企業(yè)白領(lǐng)，有高校老師，電視臺主播，離休干部，健身會館教練等，她們大多來自園區(qū)。幾年來團隊始終有著完善的組織管理機制，如（團隊的章程、團員的考核、后勤倉庫的管理、演出費的發(fā)放等等）思想建設(shè)與提高演技為結(jié)合。以人為本，先做人后做事。全體團員以責任和義務(wù)為先，推動自己的行為。

藝術(shù)團先后代表園區(qū)參加各類省、市群文活動和比賽，大放異彩。園區(qū)的很多大活動都少不了藝術(shù)團活躍的身影，用一場場美輪美奐的視覺盛宴，展現(xiàn)園區(qū)的風采，園區(qū)的精神，既豐富了園區(qū)群眾文化生活，也引領(lǐng)了園區(qū)群體文化藝術(shù)活動綻放出精彩的新篇章。藝術(shù)團優(yōu)秀節(jié)目《姑蘇扇娘》《水鄉(xiāng)茉莉花》榮獲“2010年七彩夕陽相約世博”全國中老年藝術(shù)展演，特別金獎，舞蹈《雨中花》《太湖蚌珠》《映山紅》榮獲2011年蘇州市群眾文藝大會演優(yōu)秀表演獎、優(yōu)秀創(chuàng)作獎，藝術(shù)團小腳丫兒童劇社作品《狐假虎威》榮獲2011年第六屆全國校園文藝匯演暨第十一屆全國校園春節(jié)聯(lián)歡晚會金獎，舞蹈《姑蘇行》榮獲2014年蘇州市群眾文化優(yōu)秀作品大會演金獎等。

三、嘗試探索

園區(qū)文化館藝術(shù)團是由蘇州工業(yè)園區(qū)文化館牽頭發(fā)起組織的群眾性團隊，參與上級單位布置的各種演出任務(wù)以及文化館舉辦的各類公益活動，如下鄉(xiāng)慰問演出，慰問部隊、慰問敬老院、金雞湖大舞臺走基層活動、園區(qū)的廣場文化節(jié)、六進社區(qū)、春到湖畔、文體節(jié)開幕式、閉幕式等活動。文化館為各支團隊提供訓(xùn)練場地、服裝道具及適當?shù)难莩鲅a貼，有了強有力的后勤保障，團隊定期進行訓(xùn)練。

專業(yè)上藝術(shù)團各隊每年制定全年訓(xùn)練計劃，每周認真訓(xùn)練，每年各隊都會創(chuàng)作出一批原創(chuàng)類節(jié)目，藝術(shù)團隊員們對技藝精益求精、勤奮好學，各隊通力協(xié)作，共同打造優(yōu)秀作品。風雨無阻，定期排練，才創(chuàng)作出一批優(yōu)秀的節(jié)目在市級及省級比賽中嶄露頭角，藝術(shù)團各隊每周堅持排練1～2次，芭蕾形體、樂隊、民族舞、時裝秀、配樂詩朗誦、民樂、兒童劇、小品、合唱、現(xiàn)代舞、戲曲等。

在平時的排練中提高了團員的總體素質(zhì)，同時也提高了團員對園區(qū)文化的感染力和感召力，大家都做了自己喜歡做的事情，所以對學習的興趣提高了，學習努力了，知識更新了，才干增長了，成績出來了，人變快樂了，身體健康了，家庭幸福了，社會和諧了。做到快樂排練，快樂演出。這就是園區(qū)文化館藝術(shù)團的特色，也是藝術(shù)團對園區(qū)文化的一點奉獻。

四、機遇挑戰(zhàn)

園區(qū)文化館藝術(shù)團的出現(xiàn)，是人民群眾對文化渴求的表現(xiàn)，也是地方政府對文化重視程度的表現(xiàn)。藝術(shù)團發(fā)展是一個有待探索的新生事物，在發(fā)展中仍存在的諸如問題，如服裝、道具和設(shè)備比較落后，打造高質(zhì)量節(jié)目需外聘人才等，這些都需要資金等多方面支持。

這么多的困難如何得到解決？又如何支持呢？園區(qū)管委會歷來重視文化建設(shè)的發(fā)展，對新組建的民間文藝團體每年都給予一定的扶持，包括場地、服裝、道具等的一系列后續(xù)工作，保證了藝術(shù)團的正常運作。

建設(shè)好藝術(shù)團隊仍然是個大課題，需要積極主動做好相互交流工作，進一步擴大規(guī)模，提高層次。既要勇敢地“引進來”，借鑒和吸收別人的優(yōu)秀成果，又要自信地“走出去”，把自己的特色和優(yōu)勢展現(xiàn)出來，相互學習、相互促進。

2015年，我們將繼續(xù)加大作品創(chuàng)作力度，爭取在五星工程獎上獲獎，同時將緊緊圍繞文化館服務(wù)基層的理念，立足自身工作實際，勤奮工作，矢志創(chuàng)新，大力開展多種形式的下鄉(xiāng)演出，主動參加條線各種比賽，爭取在各種比賽中取得優(yōu)異成績。努力把活動做大做強，全面完成上級交辦的各項工作任務(wù)，為園區(qū)乃至蘇州市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

有理由相信，園區(qū)文化館藝術(shù)團必將更加輝煌！