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    形成性考核在士官裝備維修課程教學(xué)中的應(yīng)用

    2015-07-21 21:58:33張永鋒明安卿羅亮劉乾超
    科技資訊 2015年16期
    關(guān)鍵詞:士官課程教學(xué)

    張永鋒 明安卿 羅亮 劉乾超

    摘 要:為解決士官高等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課程考核中終結(jié)性考核的不足,本文介紹了形成性考核的相關(guān)概念、基本內(nèi)容和實(shí)施原則,并在士官裝備維修課程中對(duì)形成性考核進(jìn)行了具體實(shí)施應(yīng)用。通過(guò)應(yīng)用表明:學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性得到明顯提升,學(xué)習(xí)效率顯著提高,裝備維修能力得到全面、準(zhǔn)確和客觀的評(píng)價(jià)。

    關(guān)鍵詞:形成性考核 士官 裝備維修 課程教學(xué)

    中圖分類號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2015)06(a)-0000-00

    引言

    通常,課程考核方式有終結(jié)性考核和形成性考核。其中,終結(jié)性考核是指課程結(jié)束時(shí)進(jìn)行的考試,而形成性考核是指依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序和方法,對(duì)學(xué)員課程學(xué)習(xí)過(guò)程的狀況進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),并將結(jié)果作為評(píng)定學(xué)員課程學(xué)習(xí)成績(jī)依據(jù)的過(guò)程[1]。形成性考核在教學(xué)過(guò)程中意義有:一是通過(guò)學(xué)習(xí)過(guò)程控制,可以督促學(xué)員學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)效率;二是及時(shí)反饋教學(xué)信息,可以調(diào)整教學(xué)節(jié)奏和方法,提高教學(xué)質(zhì)量;三是基于能力形成的考核機(jī)制,教員可以采用靈活多樣的方式進(jìn)行考核,能真實(shí)反映出學(xué)員的能力水平[2],[3]。為解決士官高等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課程考核中終結(jié)性考核的不足,本文介紹了形成性考核的相關(guān)概念、基本內(nèi)容和實(shí)施原則,并在士官裝備維修課程中對(duì)形成性考核進(jìn)行了具體實(shí)施應(yīng)用。

    二、形成性考核的基本內(nèi)容

    形成性考核的基本內(nèi)容應(yīng)涵蓋學(xué)員課程學(xué)習(xí)過(guò)程的各個(gè)方面,突出學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、能力和效果的考核,應(yīng)包含學(xué)習(xí)過(guò)程考核和學(xué)習(xí)內(nèi)容考核兩個(gè)方面。其中,學(xué)習(xí)過(guò)程考核應(yīng)包括考勤、平時(shí)學(xué)習(xí)表現(xiàn)和小組學(xué)習(xí)等項(xiàng)目的考核;學(xué)習(xí)內(nèi)容考核應(yīng)包括平時(shí)作業(yè)、課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)抽查和階段性測(cè)驗(yàn)等項(xiàng)目的考核。

    (一)學(xué)習(xí)過(guò)程考核

    1.考勤

    主要考查學(xué)員的到課率。

    2.平時(shí)學(xué)習(xí)表現(xiàn)

    主要考查學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)積極性。

    3.小組學(xué)習(xí)

    主要根據(jù)教學(xué)或形成性考核要求,將學(xué)員分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組,有計(jì)劃有目的地進(jìn)行學(xué)習(xí),并進(jìn)行考核。

    (二)學(xué)習(xí)內(nèi)容考核

    1.平時(shí)作業(yè)

    教員依據(jù)學(xué)員完成作業(yè)的次數(shù)和質(zhì)量評(píng)定成績(jī)。

    2.課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)抽查

    依據(jù)課程所設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)對(duì)學(xué)員進(jìn)行抽查考核。

    3.階段性測(cè)驗(yàn)

    根據(jù)課程教學(xué)安排的階段性綜合測(cè)驗(yàn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。

    三、形成性考核的實(shí)施原則

    1.全面性原則

    考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋學(xué)員學(xué)習(xí)的全過(guò)程、各個(gè)方面,不能有所遺漏或偏頗。

    2.量化原則

    對(duì)學(xué)員課程學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種情況應(yīng)做詳細(xì)的原始記錄,原始記錄資料應(yīng)轉(zhuǎn)化為數(shù)字資料,使其考核結(jié)果由量化統(tǒng)計(jì)分析得出。

    3.公平性原則

    考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方式和方法應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范,不能因人而異。形成性考核具體實(shí)施說(shuō)明應(yīng)于開(kāi)課前向?qū)W員現(xiàn)場(chǎng)公布,使學(xué)員明白考核項(xiàng)目、考核流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。另外,在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求。

    4.強(qiáng)制性原則

    對(duì)每一名學(xué)員都必須強(qiáng)制進(jìn)行形成性考核。實(shí)施形成性考核,還要建立起相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)控教員和學(xué)員對(duì)形成性考核的落實(shí)情況,保證考核質(zhì)量。

    5.過(guò)程與結(jié)果并重的原則

    教學(xué)中每個(gè)內(nèi)容都是對(duì)學(xué)員某種能力的培養(yǎng),階段性綜合測(cè)驗(yàn)也是對(duì)學(xué)員綜合能力的培養(yǎng),因此考核中既要注重過(guò)程,又要重視結(jié)果,二者相輔相成,缺一不可。

    四、形成性考核的具體應(yīng)用

    在士官高等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)課程教學(xué)中,裝備維修課程是任職崗位的必修課,是讓學(xué)員熟悉裝備維修的一般流程與工藝,會(huì)對(duì)裝備進(jìn)行技術(shù)檢查與維護(hù)保養(yǎng),會(huì)使用與維護(hù)裝備的保障設(shè)備,會(huì)分析與排除裝備的常見(jiàn)故障,熟悉裝備戰(zhàn)場(chǎng)搶修的基本方法,培養(yǎng)學(xué)員裝備維修保障能力,為崗位任職打下良好基礎(chǔ)。對(duì)裝備維修課程教學(xué)進(jìn)行形成性考核,其作用及價(jià)值體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是形成性考核目的與士官課程培養(yǎng)目標(biāo)相一致;二是形成性考核突破了考試分?jǐn)?shù)起決定性作用的約束,能及時(shí)給教員和學(xué)員提供信息反饋,為教學(xué)提供指導(dǎo);三是通過(guò)靈活多樣的考核方式可以準(zhǔn)確評(píng)價(jià)出學(xué)員對(duì)裝備故障的排除能力[4]。

    所以,裝備維修課程基本采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)價(jià)。課程總成績(jī)中,形成性考核成績(jī)占60%,終結(jié)性考核成績(jī)占40%,其中終結(jié)性考核在課程結(jié)束時(shí)采取筆試的形式進(jìn)行,形成性考核的主要內(nèi)容和所占比例如下:

    1.考勤(10%)

    主要考查學(xué)員的到課率。教員依據(jù)學(xué)員的到課次數(shù)評(píng)定成績(jī),滿分100分。教員在課堂上隨機(jī)組織x次點(diǎn)名(x視課程學(xué)時(shí)的長(zhǎng)短而定,最好為5的倍數(shù))。學(xué)員全勤,該項(xiàng)目成績(jī)?yōu)闈M分100分。學(xué)員缺勤一次扣100/x分。

    2.平時(shí)學(xué)習(xí)表現(xiàn)(10%)

    主要考查學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)積極性。教員依據(jù)學(xué)員的課堂紀(jì)律情況、回答問(wèn)題情況、自習(xí)情況和學(xué)習(xí)積極性等評(píng)定成績(jī),滿分100分。該項(xiàng)目成績(jī)依據(jù)教員對(duì)該學(xué)員平時(shí)學(xué)習(xí)情況的記錄采用定量的方式進(jìn)行評(píng)定。

    3.小組學(xué)習(xí)(20%)

    根據(jù)教學(xué)或形成性考核要求,將學(xué)員組成若干學(xué)習(xí)小組,有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行學(xué)習(xí)。小組學(xué)習(xí)要有學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果等記錄。教員根據(jù)學(xué)習(xí)記錄,抽查學(xué)員掌握和運(yùn)用知識(shí)的情況,并進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定,滿分100分。

    4.平時(shí)作業(yè)(10%)

    教員依據(jù)學(xué)員完成作業(yè)的次數(shù)和質(zhì)量評(píng)定成績(jī),滿分100分。教員對(duì)指定的作業(yè)進(jìn)行打分,作業(yè)的平均成績(jī)記為該項(xiàng)目成績(jī)。

    5.課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目任務(wù)抽查(20%)

    教員根據(jù)學(xué)員的項(xiàng)目任務(wù)完成質(zhì)量進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定,滿分100分。一般該課程都設(shè)計(jì)有y個(gè)故障排除項(xiàng)目任務(wù)。學(xué)員在教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中都應(yīng)完成相應(yīng)的項(xiàng)目任務(wù),根據(jù)教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)短教員對(duì)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目任務(wù)的完成情況進(jìn)行抽查打分,被抽查學(xué)員項(xiàng)目任務(wù)的平均成績(jī)記為該項(xiàng)目成績(jī)。

    6.階段性測(cè)驗(yàn)(30%)

    包括教員根據(jù)教學(xué)要求布置的小論文、研究報(bào)告、案例分析和學(xué)習(xí)總結(jié)等。整個(gè)教學(xué)過(guò)程中以2-3次為宜,具體考核內(nèi)容依據(jù)課程內(nèi)容而定,但要突出學(xué)員的能力考核,教員根據(jù)學(xué)員完成測(cè)驗(yàn)的次數(shù)和質(zhì)量評(píng)定成績(jī)。

    五、結(jié) 語(yǔ)

    通過(guò)在士官裝備維修教學(xué)中應(yīng)用形成性考核,實(shí)踐表明:學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性得到明顯提升,學(xué)習(xí)效率顯著提高,裝備維修能力得到全面、準(zhǔn)確和客觀的評(píng)價(jià),并對(duì)其學(xué)習(xí)能力的形成打下了良好的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 張玉峰,許湘軍.士官教育形成性考核的理念與實(shí)施[J].軍事教育技術(shù).2010,(6),49-51.

    [2] 吳 龍.高校體育課程形成性考核的研究[J].軍事體育進(jìn)修學(xué)院學(xué)報(bào).2006,(4),101-103.

    [3] 郭勝?gòu)?qiáng).淺談士官學(xué)員專業(yè)課程形成性考核改革[J].科技信息.2012,(8),437.

    [4] 祝天宇.影響形成性考核有效實(shí)施的因素分析[J].軍械士官.2012,(6),48-50.

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