怎樣做好冶金企業(yè)的安全管理工作

曹立杰

摘 要：安全管理工作是冶金企業(yè)的頭等大事和永恒主題，新安全生產(chǎn)法將冶金行業(yè)納入重點高危行業(yè)。該文就制度保障，工會在安全生產(chǎn)中的作用，培養(yǎng)職工自我安全意識以及安全管理基礎(chǔ)工作等幾個方面進行闡述。

關(guān)鍵詞：安全管理工作 冶金行業(yè) 制度保障 工會 安全意識

中圖分類號：X937 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）02（c）-0152-01

搞好安全生產(chǎn)是冶金企業(yè)的頭等大事和永恒主題，它關(guān)系到職工的生命、家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”是我國的安全生產(chǎn)方針，也是冶金企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。2014年新修訂的安全生產(chǎn)法中明確的將冶金行業(yè)納入重點高危行業(yè)，對冶金行業(yè)的安全管理提出了更高的要求，因此，抓好冶金企業(yè)的安全管理工作，是冶金企業(yè)能夠創(chuàng)造高效益的重要保障。也就是說只要企業(yè)在運營，安全工作就不能停止。同時安全工作也不是一個人的能力所能解決的，而是靠全體職工的共同努力才能做好的。杜邦十大安全理念的最后一條就是員工的參與是關(guān)鍵。該文對冶金企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作進行分析，探討培養(yǎng)職工自我安全意識和安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作的重要性。

1 建立健全安全規(guī)章制度

根據(jù)企業(yè)的實際情況，建立切實可行的安全生產(chǎn)責(zé)任制。也就是說不僅要建立安全保障制度，而且還要使得這些制度能夠得到確切的實施。制度的制定不能只是書面形式，必須要做到認真的落實，才能夠發(fā)揮其實質(zhì)性的作用，對工作予以規(guī)范和約束。俗話說得好：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。有效的安全管理制度是安全生產(chǎn)工作的保障。

2 充分發(fā)揮工會作用

任何一個單位的安全生產(chǎn)都必須要通過職工的勞動來實現(xiàn)，在整個生產(chǎn)過程中，職工不僅是生產(chǎn)操作的主體，同時也是事故危害的直接對象。因此，必須要讓所有的職工意識到安全的重要性，提高職工的安全防范素質(zhì)。安全工作的中心就是要提高職工的安全意識，也是實現(xiàn)以人為本的基礎(chǔ)。工會一方面是職工的各項權(quán)利實現(xiàn)的基礎(chǔ)和法律保證，另一方面也要向職工宣傳國家相關(guān)的法規(guī)、政策以及各項規(guī)章制度。

首先，要以《安全生產(chǎn)法》為基礎(chǔ)進行宣傳教育?？梢酝ㄟ^多種不同的形式向職工進行宣傳，比如播放光盤、圖片展覽、安全知識競賽等，加深職工對安全生產(chǎn)方面的法律知識和提高安全生產(chǎn)方面的知識，將職工的工作思想都集中到安全生產(chǎn)、依法勞動中來。

其次，以“安全工作重點”為核心進行宣傳教育。針對單位的實際情況確定不同階段的工作重點，以便能夠進行有效的安全生產(chǎn)宣傳活動，與全國“安全生產(chǎn)月”活動相結(jié)合，對職工發(fā)放相關(guān)的宣傳資料，在單位廣角進行海報宣傳，使單位處于一個“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的良好環(huán)境，使職工充分認識到安全生產(chǎn)的所有規(guī)章制度都必須謹記于心，意識到哪怕只是一個小小的差錯都有可能會造成嚴重的后果，甚至威脅到生命。單位的發(fā)展離不開安全的保障，工會應(yīng)該利用自身的優(yōu)勢，結(jié)合安全專業(yè)的意見組織開展有益于提高職工安全意識的活動。

3 培養(yǎng)職工自我安全意識。

職工的自我安全意識是安全工作的前提，必須要培養(yǎng)職工的自我安全意識，從根本上杜絕職工的不安全行為，從而有效地保障全體職工的安全。對于職工自我安全意識的培養(yǎng)并不容易，因此必須要從切入點出發(fā)，正確選擇培養(yǎng)職工自我安全意識的方法。

首先，要從單位的實際情況出發(fā)，確立一個獨特的核心安全理念。職工自我安全意識的培養(yǎng)必須要深入研究，以不同的形式加深職工的印象，只有提高的理念是正確的，才能夠影響到職工，得到職工的贊同，讓職工牢記于心。單位可以綜合考慮職工不同的文化程度等多種因素，提煉出能夠讓職工牢記、易記的核心安全文化理念，實施多種方法持續(xù)強化職工的安全理念，從而有效的培養(yǎng)全體職工的自我安全意識。2014年該單位聘請了知為先安全培訓(xùn)公司的講師，為該單位的基層領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)管理人員進行培訓(xùn)，提高了他們的安全管理知識，拓展了安全管理思路。通過在會前開展三分鐘安全分享、制定八項禁令督導(dǎo)職工執(zhí)行、貫徹安全十大理念、收集親情安全寄語等活動提高了職工安全意識，違章操作現(xiàn)象和險肇事故較以前明顯減少。

其次，培養(yǎng)職工自我安全意識不能半途而廢，必須要貫徹始終。職工自我安全意識的培養(yǎng)是思想方面培養(yǎng)，這不僅是一個長期的過程，也是一個艱辛的過程。對于思想的教化，必須要貫徹始終，假若今天講的是這一部分，明天又講到其他，那么職工會從心里就不重視，覺得過去就拉倒，這種作法絕對不可取。尤其是在監(jiān)管方面，必須要貫徹始終，對于一種現(xiàn)象切記不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，更不可因人而異，這樣就會造成職工的誤會，覺得不管才是正常的，而管了就是尋瑕索瘢、雞蛋里挑骨頭，一切目的都是為了罰款。

最后，可以采用真實的案例來影響職工。安全意識的提高很大程度上決定于職工對事故的畏懼和防范，當(dāng)血的教訓(xùn)擺在眼前時，很極大的觸動人的內(nèi)心。發(fā)生在社會中影響巨大的，或者是就發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故，能夠引起職工的注意，可以讓職工對事故發(fā)生的原因和過程進行分析和探討。同時，可以清楚的劃分出事故責(zé)任，說明安全生產(chǎn)事故所造成的巨大危害，這種可以震撼職工的心靈，讓職工充分的了解到安全事故不僅會使自己受到傷害，同時還會使家庭深受打擊。職工安全意識得到強化，從而安全工作才能夠擁有群眾基礎(chǔ)，安全管理制度才能夠做到切實執(zhí)行。

4 注重安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作

首先，單位要積極組織和開展各種與安全生產(chǎn)相關(guān)的活動，最大程度的為職工提供學(xué)習(xí)機會，加深職工的對安全生產(chǎn)工作的認識。加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，鼓勵職工積極參加各項安全知識活動和各種安全生產(chǎn)知識競賽，豐富職工自身的安全生產(chǎn)知識，提倡職工針對自身的崗位總結(jié)一份“我的安全責(zé)任”。大力宣傳安全文化知識，從上到下積極參與，使員工在耳濡目染中進行自覺的安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)工作責(zé)任心，自主學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

其次，加大安全檢查力度，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。各級管理者都要進行安全檢查，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)人的不安全行為立即進行批評、糾正、教育，必要時進行考核；發(fā)現(xiàn)物的不安全狀態(tài)，馬上通知相關(guān)人員進行整改，本質(zhì)化予以解決；利用“走動式”管理，現(xiàn)場觀察、得到信息，使問題及時得到解決，同時將典型問題拍照、留存，在安全專業(yè)會與各單位分享，使大家受啟發(fā)，提高現(xiàn)場安全管理水平，同時也為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

5 結(jié)語

安全生產(chǎn)關(guān)系到國計民生，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，安全生產(chǎn)事故也頻頻發(fā)生，對我國經(jīng)濟發(fā)展造成了嚴重的影響。安全生產(chǎn)工作是一項綜合性、長久性的系統(tǒng)工程，我們必須要重視安全生產(chǎn)的管理工作，全方面提高職工的安全生產(chǎn)意識，培養(yǎng)職工安全生產(chǎn)的責(zé)任心，從根本上杜絕事故的發(fā)生。

參考文獻

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