芻議新時期企業(yè)思想政治教育工作的方向

隋海鷹，張 玲

1通化鋼鐵股份有限公司保衛(wèi)處；2通化鋼鐵股份有限公司黨委組織人事處

芻議新時期企業(yè)思想政治教育工作的方向

隋海鷹1，張 玲2

1通化鋼鐵股份有限公司保衛(wèi)處；2通化鋼鐵股份有限公司黨委組織人事處

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平也不斷提高，人們的思想也發(fā)生很大的變化。復(fù)雜的的社會環(huán)境，全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們接觸到的信息也多樣起來，國外的各種思想和文化也不斷的傳到中國來，人們思想觀念、價值觀、政治素質(zhì)和倫理道德也使得傳統(tǒng)的儒家思想與西方思想的碰撞都發(fā)生極大變化。筆者試企業(yè)思想政治教育方法中存在的一些問題，并提出幾條解決問題的途徑和對策。

思想政治；教育；管理

前沿；實現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，企業(yè)發(fā)揮著重要作用。只有企業(yè)和諧了，社會和諧才有基礎(chǔ)。思想政治工作的重要意義在于對人們思想政治改造和有效的激勵，提高人們的思想覺悟、調(diào)動人們建設(shè)社會主義積極性?？梢哉f，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。另一方面教育形式呆板僵化、與時代脫節(jié)，這種種問題只能讓企業(yè)里的思想政治教育活動流于形式，不僅對員工沒有任何的幫助，對企業(yè)更是起不到絲毫作用。要鼓勵和關(guān)心職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。企業(yè)思想政治教育應(yīng)該采用何種有效方式，如何切實提高思想政治教育的效果，本文做了以下探討。

一.企業(yè)思想政治教育方法中存在的一些問題

1.照抄照搬，方法陳舊

目前，在企業(yè)思想政治教育工作中，普遍存在著教育方法陳舊，手段有限的情況。許多作企業(yè)思想政治教育者認(rèn)為這些職工能按時上下班，對交代下來的任務(wù)能夠完成就可以了，不去了解員工對工作的滿意程度，不想辦法調(diào)動員工積極性，上級辦法下來的文件額只是照本宣科的朗讀一下，每周大會小會不斷，但這與職工實際需求并無密不可分的關(guān)系，尤其缺乏針對性和時效性。思想政治工作開展的同時，對思想政治方面的教育應(yīng)該向哪方面發(fā)展、為什么選擇這個研究方向，又有什么樣的計劃，這些是要結(jié)合工作實際，不要一些抽象、空洞匱乏的教育內(nèi)容來補給，重理論說教而輕視實際操作，理論上還常常自我反復(fù)，最終成為職工茶余飯后的談資。簡單的說教或者是空洞的口號。都起不到思想教育工作的作用。

2.花樣繁多，不求實效

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，在開展思想政治教育的過程中，也應(yīng)順應(yīng)時代發(fā)展，與時俱進，不斷創(chuàng)新。然而，許多思想政治工作者把創(chuàng)新僅僅放在形式上，形式花樣繁多，不求實效。當(dāng)前，國家越來越重視思想政治教育工作，也要求各行各業(yè)高度重視思想政治教育。然而，企業(yè)則認(rèn)為思想政治教育并不能給企業(yè)帶來任何效益，不注重思想政治教育的實質(zhì)，僅滿足完成上級交代下來的任務(wù)，陷于瑣碎的事物中。所謂的創(chuàng)新業(yè)只是在形式上翻新，而沒有重視教育內(nèi)容的充實和更新。

3.針對性不強，吸引力較差

一般來說，對步入社會的企業(yè)職工作思想政治教育工作，必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近員工，也就是說必須堅持以人為本的方針，從員工最關(guān)心的問題入手，幫助和服務(wù)員工，滿足員工的需求，不斷提高員工思想道德水平和思想政治素質(zhì)，促進員工的全面發(fā)展，滿足教育對象成材的內(nèi)在需要。但是，目前有許多企業(yè)在運用思想政治教育方法時，并沒有很好的結(jié)合企業(yè)實際，教育內(nèi)容空洞，陳舊，與企業(yè)員工需求相脫節(jié)，沒有很好的針對員工個人的矛盾思想，心理沖突等相關(guān)內(nèi)容。造成針不強，內(nèi)容缺乏吸引力。

二、新時期企業(yè)思想政治教育工作的方向

1.思想要不斷發(fā)展和創(chuàng)新

當(dāng)今時代主題是政治、經(jīng)濟、文化的大融合，企業(yè)要在這個大環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須適應(yīng)時代發(fā)展的要求，做到全方位的創(chuàng)新改革，善于在時代中汲取精華，適時地運用到企業(yè)發(fā)展中。思想政治教育是企業(yè)員工思想觀念轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)，尤其要跟上時代的步伐，在時代里不斷地創(chuàng)新內(nèi)容和形式，讓所有員工都能在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下與企業(yè)共同發(fā)展創(chuàng)新。

2.完善上級監(jiān)督警示以及群眾批評教育機制。威信力的監(jiān)督警示和批評教育機制是必不缺少的，這樣黨員思想政治教育的時效性才能得到保障，這也凸顯了建立這些機制的重要性。首先要不斷完善上級監(jiān)督警示機制，上級監(jiān)督警示機制可以確保黨員干部思想政治教育的順利展開，有助于確保其時效性。要完善黨內(nèi)民主生活會制、群眾監(jiān)督和舉報制度等，更好地監(jiān)督黨員干部的政治行為，并進行批評教育。

3.積極引導(dǎo)員工參加各項政治活動和有益的社會活動。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才，最終提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。

4.堅定黨員干部的理想信念，提高黨員干部思想修養(yǎng)。要根據(jù)市場客觀經(jīng)濟形勢，企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來提高黨員干部理想信念的現(xiàn)實性、有效性，確保黨員干部的理想信念能夠支持企業(yè)客觀現(xiàn)實的發(fā)展，發(fā)揮黨員干部的先進性領(lǐng)導(dǎo)作用，全面提升黨員干部的思想理論水平，確保黨員干部的思想修養(yǎng)。

四、結(jié)語

企業(yè)黨員干部的思想政治教育工作是非常重要的工作，它是確保黨員先進性的思想基礎(chǔ)，必須全面提升黨員干部的思想政治素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)，加強黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)，全面提升黨員干部的思想先進性，提高黨員的思想政治素質(zhì)，發(fā)揮對企業(yè)的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)作用。

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