以“三嚴(yán)”凝正氣 以“三實”聚力量

毛榮志

組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，以“三嚴(yán)”凝正氣、以“三實”聚力量，真抓實干推動黨的建設(shè)，凝心聚力促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。

堅持嚴(yán)用權(quán)、重公道，“一把尺子”量干部?！暗⒅睒?biāo)，終無曲影?！泵珴蓶|同志早就指出，要在干部政策問題上堅持公道正派的作風(fēng)。堅持嚴(yán)以用權(quán)，就要將公道正派作為根本準(zhǔn)則，在選人用人上做到公平不偏袒。

堅持“識人標(biāo)準(zhǔn)”不降格。選人用人必須有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，有精準(zhǔn)的識人辨人度量衡。嚴(yán)以用權(quán)，就是要用好“識人標(biāo)尺”，把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字作為最高識人標(biāo)準(zhǔn)，始終遵守選拔規(guī)定。

堅持“選人程序”不走樣。干部工作有著嚴(yán)密的選用程序，程序不嚴(yán)就會漏洞頻出。嚴(yán)以用權(quán)，就要嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到一個環(huán)節(jié)不漏，避免選人用人過程中出現(xiàn)“程序空檔”“程序空轉(zhuǎn)”。

堅持“用人原則”不動搖。嚴(yán)以用權(quán)，要做到“十個堅決不用”：跑官要官的堅決不用，阿諛奉承的堅決不用，投機(jī)鉆營的堅決不用，不學(xué)無術(shù)的堅決不用，眼高手低的堅決不用，工作不實的堅決不用，心口不一的堅決不用，弄虛作假的堅決不用，作風(fēng)漂浮的堅決不用，急功近利的堅決不用。

堅持講實干、求實效，“一張藍(lán)圖”繪到底。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”。推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程，尤其需要秉承務(wù)實管用原則，堅持一步一個腳印。

謀事要實，不搞吸引眼球的“政績工程”。政績不等于“政績工程”，抓好黨建是最大的政績，但搞形式主義就是“政績工程”。謀事要實，通過細(xì)化黨建工作項目，責(zé)任到人、工作到位，把組織工作、干部工作、人才工作做細(xì)做實。

創(chuàng)業(yè)要實，不搞有始無終的“爛尾工程”。重實干、抓落實，貴在持之以恒。如果黨建工作年年搞新花樣，沒處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，必然會導(dǎo)致工作落不了地。創(chuàng)業(yè)要實，在務(wù)實中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實，以推進(jìn)黨的建設(shè)。

做人要實，不搞脫離基層的“閣樓工程”。組織工作的生命在基層。組織工作一旦脫離基層，就如樓閣懸在半空。把符不符合基層實際、是否解決基層難題、基層群眾滿不滿意，作為評價黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，使黨建工作落地生根。

堅持嚴(yán)修身、嚴(yán)律己，“一身正氣”創(chuàng)事業(yè)。善治人者，能自治?！罢吮叵日?，正己才能正人”，組工干部一言一行反映作風(fēng)，一舉一動展示形象，容易成為顯性導(dǎo)向和隱性暗示。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，就是要做黨性強(qiáng)、品行好、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的優(yōu)秀組工干部。

要增強(qiáng)思想“免疫力”。思想差之毫厘，行動謬以千里。組工干部時刻面臨人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)的考驗。堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，牢固樹立正確的公私觀、是非觀、義利觀，做到在大是大非面前頭腦清醒，在大風(fēng)大浪面前保持定力。

要練就自律“金鐘罩”?！案唢w之鳥死于食，深潭之魚亡于餌。”守不住本性，就會喪失本色；不嚴(yán)以律己，就容易突破底線。堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，認(rèn)真落實“十嚴(yán)禁”“十不準(zhǔn)”。堅持原則，不封官許愿；保守秘密，不跑風(fēng)漏氣；確保不偏“大道”、不失“小節(jié)”。

要筑牢制度“防護(hù)網(wǎng)”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外”，“使制度成為硬約束而不是橡皮筋”。堅持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，建立完善從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)管以及從嚴(yán)治部等制度規(guī)定，確保廣大組工干部心有所畏、言有所戒、行有所止。