敬畏法律是領(lǐng)導(dǎo)干部的“必修課”

敬畏，就是敬重、畏懼。法律敬畏意識是把法律當(dāng)作信仰、尊法敬法，當(dāng)作紅線、不可逾越，當(dāng)作底線、不可觸碰，是內(nèi)心深處對法律的一種態(tài)度、一種價值判斷。法律敬畏意識的“敬”，來源于內(nèi)心深處對法律的堅定信仰?！拔贰眮碓从诜傻耐?yán)。法律是一把高懸的利劍，它的強(qiáng)制力、威懾力讓人產(chǎn)生畏懼之心。習(xí)近平總書記指出，不管什么人，不管涉及誰，只要違反法律就要依法追究責(zé)任，絕不允許出現(xiàn)執(zhí)法和司法的“空當(dāng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法律敬畏意識，實質(zhì)上是敬畏黨和人民共同意志的權(quán)威，敬畏黨和人民共同意志的威嚴(yán)，敬畏黨和人民共同意志的威力。

領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏法律就是要心有敬畏，行有所止；手握戒尺，動有所慮。敬畏是內(nèi)心的法律約束，戒尺是黨紀(jì)國法。從個人角度看，法律敬畏意識是“防火墻”，防止領(lǐng)導(dǎo)干部無作為、硬作為、亂作為，干出違背黨心民心、違背客觀規(guī)律、觸犯黨紀(jì)國法的事，保證少犯錯誤、不犯錯誤。法律敬畏意識是“助推器”，助推領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)法治素養(yǎng)，自覺遵守法律、依法辦事，更好地履職盡責(zé)，更好地發(fā)展事業(yè)。對于領(lǐng)導(dǎo)干部所在的組織來說，法律敬畏意識是“穩(wěn)壓器”，讓組織的工作決策、工作程序、工作舉措上接“天線”符合要求、下接“地氣”體現(xiàn)需求，保證工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和規(guī)范性。