基層鉆井隊習慣性違章的原因和應(yīng)對措施

陳景春大慶鉆探集團鉆井三公司

基層鉆井隊習慣性違章的原因和應(yīng)對措施

陳景春
大慶鉆探集團鉆井三公司

摘要:近些年來，石油鉆井施工中安全事故的例數(shù)逐年增加，經(jīng)過對各種事故成因的分析以后發(fā)現(xiàn)，基層鉆井大隊習慣性違章是事故發(fā)生的最重要因素之一。為此，筆者就基層鉆井隊習慣性違章的原因及應(yīng)對措施，作如下的論述。

關(guān)鍵詞:鉆井大隊；習慣性違章；原因；應(yīng)對措施

基層鉆井隊習慣性違章主要是由鉆井人員在受到師傅，或者同事的不良操作的影響后，出于習慣而進行錯誤操作的現(xiàn)象。這種違章一般較難發(fā)現(xiàn)，但卻極易引發(fā)安群事故的發(fā)生。為了減少習慣性違章引發(fā)安全事故的事件，各作業(yè)單位必須高度重視對習慣性違規(guī)的分析和改正，為此，筆者進行以下的分析。

一、習慣性違章的成因

石油鉆井作業(yè)習慣性違章的種類多種多樣，但從根本上來說，其發(fā)生原因主要體現(xiàn)如下。

1.安全意識過于淡薄

意識是影響操作行為和結(jié)果的關(guān)鍵，鉆井工作人員對鉆井作業(yè)意識的高低，決定著他們進行鉆井工作的操作步驟和作業(yè)結(jié)果。基層鉆井隊習慣性違章形成的根本原因，就是工作人員安全意識過于淡薄，這主要體現(xiàn)在以下的方面。

第一，存在僥幸心理。鉆井作業(yè)安全事故的發(fā)生，正是由于工作人員長期違規(guī)操作留下眾多安全隱患所造成的，假如作業(yè)人員在日常工作中能克服僥幸心理，從思想上嚴格按照操作規(guī)范的要求進行鉆井作業(yè)，石油鉆井安全事故的發(fā)生例數(shù)一定會大大縮小。但在實際中，很多作業(yè)人員避免不了這種僥幸心理，他們剛開始認為一個小小的違規(guī)根本不會帶來什么影響，一旦這種思想變?yōu)榱晳T，就為今后安全事故的發(fā)生埋下了巨大隱患。

第二，管理注重功利。很多鉆井作業(yè)管理人員過于注重功利，他們?yōu)樽非蠊て诤托б妫瑢嶋H鉆井施工中作業(yè)人員出現(xiàn)細小的違規(guī)現(xiàn)象，從不進行指明和懲罰，這就逐漸滋生了操作人員習慣性違規(guī)的現(xiàn)象，最終引發(fā)安全事故的發(fā)生。鉆井管理工作的功利性，會很大程度上影響鉆井人員的作業(yè)心理，這也是實際工作中基層鉆井隊經(jīng)常習慣性違章的重要原因。

第三，錯而不改心理。老的鉆井工人員在經(jīng)歷過長期鉆井工作以后，不僅掌握了科學的工作經(jīng)驗，還養(yǎng)成了很多違規(guī)操作習慣。他們對于很多違規(guī)操作心知肚明，在管理人員指出違規(guī)操作時也能看似誠懇的認識到錯誤，但自己回到工作中以后，又是按照以前的方法進行相關(guān)作業(yè)，不針對違規(guī)現(xiàn)象及時的改正。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)會在一定程度上滋生錯而不該的不良習氣。

第四，不知不畏心理。在發(fā)生類似高空作業(yè)跌落傷殘的安全事故中，有很多是由于年輕工作人員不知不畏造成的，他們不同于見證過多次高空跌落死亡的老員工，心理總覺得違規(guī)操作不會造成多大的影響，但當實際事故發(fā)生時，已經(jīng)追悔莫及。

由此可見，思想和心理上的不重視，能夠極大地滋生習慣性違規(guī)操作的形成，從而引發(fā)鉆井作業(yè)安全事故的發(fā)生。心理上的輕視所帶來的不良后果在一定程度上甚至大于行為上的違規(guī)操作。

2.監(jiān)管力度過于松懈

市場經(jīng)濟下的社會資源越來越得到科學合理的配置，因此當前基層鉆井隊的人員組成也經(jīng)常發(fā)生不確定性的變動，這就使得對于鉆井人員的管理越來越難以控制，大范圍習慣性違章的現(xiàn)象越來越廣泛。松懈的管理會使得習慣性違章作業(yè)人員對違章的惡劣后果視而不見，還會使得越來越多本來沒有問題的員工養(yǎng)成違章操作的習慣。監(jiān)管人員監(jiān)管力度的松懈一是體現(xiàn)在不能積極及時的發(fā)現(xiàn)習慣性違章現(xiàn)象上，二是體現(xiàn)在對于及時發(fā)現(xiàn)習慣性違章的員工，也不能進行很好地教育與改正。任何安全事故的發(fā)生都不是偶然的，因為違規(guī)不能改正而埋下安全隱患并最終觸發(fā)，是一般鉆井作業(yè)安全事故發(fā)生的基本過程。要想最大程度上減少安全事故的發(fā)生，監(jiān)管人員就必須對監(jiān)管工作起到足夠的重視，只有強化監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)并勒令工作人員改正，才能真正減少安全事故的發(fā)生。

二、應(yīng)對習慣性違章的措施

操作人員習慣性違章是引發(fā)鉆井安全事故的最重要因素之一，為此，鉆進單位必須制定科學有效的應(yīng)對措施，從建立強調(diào)安全性的企業(yè)文化、加強現(xiàn)場安全監(jiān)管和培訓安全思想三個角度抓起。

第一，建立強調(diào)安全性的企業(yè)文化。思想和心理上的松懈是造成安全事故的根本原因，所以企業(yè)必須建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，將安群操作意識融入到企業(yè)文化之中，讓操作人員將安全操作深深的記在心里。企業(yè)文化中安全操作的體現(xiàn)，不僅能夠改使得操作人員正樹立良好的操作行為習慣，還能為企業(yè)營造安全施工的工作氛圍，時新加入的員工也能及時的感受到安全操作的重要性，將這種優(yōu)秀的企業(yè)文化組成，融入到自己的職業(yè)生涯之中。

第二，加強現(xiàn)場安全監(jiān)管。這首先體現(xiàn)在監(jiān)管小組建立的科學合理上來，優(yōu)秀、負責、嚴苛的監(jiān)管小組是開展有效監(jiān)管工作的基本保證。其次，要強調(diào)安全責任的重要性，只有將操作行為與結(jié)果與操作人員進行綁定，才可能提高操作人員安全操作的意識。最后，提升監(jiān)管素質(zhì)的能力，善于和敢于發(fā)現(xiàn)違章問題，才能最大程度上減少習慣性違章的發(fā)生。

第三，培訓安全思想。減少習慣性違章操作的現(xiàn)象，可以通過培訓并提升操作人員施工技術(shù)與安全意識兩個方面來實現(xiàn)?？茖W合理的員工培訓，不僅可以使操作人員提升職業(yè)技能，減少客觀上的違章問題，還能令他們在主觀上意識到安全操作的重要性，從而減少主觀上習慣性違章現(xiàn)象的發(fā)生。安全技能意識不是短期就可以讓員工建立起來的，鉆井施工單位只有通過定期對新、老員工進行技術(shù)和思想升級的培訓，才可以最大程度上把安全操作的意識植根與操作人員的思想，從而減少安全事故的發(fā)生。

結(jié)束語

操作人員各種心理引起的安全意識淡薄，以及監(jiān)管單位監(jiān)管力度的松懈，是造成基層鉆井隊習慣性違章現(xiàn)象廣泛存在的根本原因。又由于習慣性違章是引發(fā)鉆井安全事故的最重要因素之一，因此鉆井施工單位必須從建立強調(diào)安全性的企業(yè)文化、加強現(xiàn)場安全監(jiān)管和培訓安全思想三個角度著手，積極提升操作人員的安全意識，從而減少安全事故的發(fā)生。

參考文獻：

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