苦楚二：女干部業(yè)績一定要比同級男性好？

“業(yè)績比不上同級男干部，有人就會說你是‘繡花枕頭?！?/p>

——張某，某國企業(yè)務部門副職領導

來單位之初，張某就有一個印象：“大男子主義盛行?！?/p>

此話不假——工作累加上業(yè)務標準高，很少有女性員工業(yè)績冒尖。

為此，一些男員工甚至男領導對女性心生輕視。

2014年，張某競聘成功，到一個新部門當了副主任。

就任一個月后，她就開始聽到風言風語——

“一個女人，能有好大本事？”

“搞業(yè)務苦得很，到時候說不定還要哭鼻子?！?/p>

“到時候一看業(yè)績就知道了，肯定不如男主任！”

…………

聽到這些話，張某立馬立志向大男子主義“宣戰(zhàn)”：“我一定不會輸給男領導?！?/p>

為了趕業(yè)績，她開始瘋狂加班。

以前，她愛打扮。現(xiàn)在，她天天一身“男人裝”。

一年下來，張某業(yè)績升到了第一。

但看到“成績”，張某卻一陣心酸。

“照照鏡子，我像個‘男人婆；再看看生活，全沒了樂趣和品質——我贏得了業(yè)績，卻沒了自我?！彼f。

將性別優(yōu)勢轉化為領導優(yōu)勢

在抗擊職場“男權”的同時，張某的行為模式卻不知不覺被“男權”標準同化，“張某式苦悶”也因此而生。

那么，女性領導如何才能既彰顯個人能力，又保有女性自我呢？

請看世界時尚教母雅詩·門澤爾的回答。

1907年，雅詩·門澤爾出生在美國紐約市皇后區(qū)一個猶太移民家庭。

童年時，雅詩有兩大愛好。一是和其他女孩一樣，精心打扮自己；二是和當藥劑師的叔叔一起調制各種化學制劑。

雅詩萬萬沒想到，這兩大愛好竟會幫助自己登上人生的巔峰。

上世紀30年代的美國，“男權”主義同樣盛行。對當時的雅詩來說，選擇人生的權力十分有限——

一是做個標準淑女，找個好男人嫁了，從此衣食無憂。

二是上大學讀書，找個好工作，從此“朝九晚五”。

三是進入當時盛行的機械化工廠，當一個“藍領麗人”。

對這些世俗標準，雅詩卻不屑一顧。

她決定順從自己的內心——她開了一間化妝品專柜，取名“雅詩蘭黛”。

這家毫不起眼的小門面，后來成長為一個引領世界時尚風潮的頂級化妝品品牌。

雅詩為何能成功？

有學者評價，其致勝因素有三——

首先，她不介意世俗眼光，明白自己擁有什么優(yōu)勢，并成功地將優(yōu)勢運用到生意上。

其次，她擁有男人不能比擬的商業(yè)敏感，以及獨立、樂觀、堅韌、積極創(chuàng)新等品質。

再次，她把工作當成了愛好而不是競爭的負擔，永遠以“呵護女人之美”為己任。

憑借以上品質，雅詩不僅沒有被“男權”世俗標準同化，反而成了一名偉大的商業(yè)領袖。

參悟這個例子，相信“張某們”就會豁然開朗——面對“男權”偏見，更應堅持自我；發(fā)揮自身優(yōu)勢，才是當好女干部之道。