電力企業(yè)改革發(fā)展中思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對策分析

韓澤亮

摘 要：在當(dāng)今這個(gè)經(jīng)濟(jì)水平迅速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)也隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而日益壯大，同時(shí)企業(yè)思想政治工作的管理也體現(xiàn)出了一定的難度，而它又在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中占據(jù)著很大的比重。本文就目前的社會形勢下，許多企業(yè)面臨的思想政治工作中的困境進(jìn)行了簡要的概述，并提出了一些解決的方案，以期能對企業(yè)的發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；困境；對策

在新形勢的召喚下，企業(yè)也面臨著新的發(fā)展形勢，而新形勢下的重要工作內(nèi)容就是增進(jìn)企業(yè)的思想政治建設(shè)，使其可以以一種全新的有效的面孔融入到企業(yè)的文化建設(shè)中，在企業(yè)的管理過程中貢獻(xiàn)自己的力量，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而解決這一問題的關(guān)鍵是加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，這是企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大后盾。

一、企業(yè)開展思想政治工作的意義

（一）思想政治工作是企業(yè)一切工作向著正確的方向發(fā)展的保障

在企業(yè)管理過程中開展思想政治工作，能夠有效的引導(dǎo)企業(yè)管理者帶領(lǐng)員工不斷克服錯(cuò)誤和落后的思想，及時(shí)排除各種腐朽思想的干擾，為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營提供正確的方向指導(dǎo)。

（二）思想政治工作是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的有效途徑

思想政治工作，說到底是做人的工作，涉及到人的思想、意識、觀念、心理等多個(gè)方面，因此思想政治工作需要深入到人們的精神生活中才能起到作用。在企業(yè)中，只有將員工的創(chuàng)造性和積極性充分的調(diào)動起來，將黨的路線和方針政策落實(shí)到員工的心中，才能夠使員工自覺行動，形成最佳的精神狀態(tài)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（三）思想政治工作是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)

在企業(yè)中，政工部門的主要任務(wù)在于促進(jìn)企業(yè)員工向著健康的方向發(fā)展，防止出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與政治相互脫節(jié)的現(xiàn)象，將思想政治工作充分深入到企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活的實(shí)際活動中，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)和精神境界。

二、電力企業(yè)改革中思政工作面臨的困境

（一）缺乏對思政工作的認(rèn)識

市場經(jīng)濟(jì)背景下，電力企業(yè)過度追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，忽視思政工作重要性，對開展思政工作真正意義缺乏認(rèn)識，錯(cuò)誤地認(rèn)為思政工作會對效益產(chǎn)生不良影響，雖然一部分電力企業(yè)開展思政工作，但是，效果并不明顯，且普遍流于形式。

（二）缺少人文關(guān)懷

現(xiàn)階段，電力企業(yè)職工素質(zhì)、生活水平得到了顯著提升，自身對民主化、個(gè)性化需求逐漸增多，更加關(guān)注企業(yè)制度的合理性及公平性，而企業(yè)改革中，對職工缺少人文關(guān)懷，缺乏與職工之間的交流和溝通，并沒有真正了解員工訴求，在很大程度上增加了思政工作落實(shí)難度。

（三）缺少思政人員隊(duì)伍

思政工作人員是電力企業(yè)思政工作有效落實(shí)的核心，但是，受到電力企業(yè)改革的影響，內(nèi)部結(jié)構(gòu)趨于扁平化，精簡人員，很多思政人員兼顧企業(yè)其他方面工作，難以將更多的時(shí)間和精力投入到思政工作當(dāng)中，且人員素質(zhì)參差不齊，對思政工作理解也會有所差別，導(dǎo)致思政工作發(fā)展不均衡。

（四）工作形式過于單一

傳統(tǒng)電力企業(yè)思政工作往往建立在報(bào)紙、文體活動等形式基礎(chǔ)之上，而信息時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐漸滲透至人們生活當(dāng)中，對職工思想、觀念及生活方式產(chǎn)生深刻影響，仍然采取傳統(tǒng)思政工作形式，過于單一，難以激發(fā)職工興趣，不利于思政工作順利開展。

三、基于電力企業(yè)改革，做好思想政治工作相關(guān)對策

（一）重視思政工作，加強(qiáng)思想道德建設(shè)

改革新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到思政工作的重要性，重新認(rèn)識思政工作本質(zhì)及內(nèi)涵，并樹立現(xiàn)代管理理念，將思政工作提升到戰(zhàn)略高度，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，圍繞黨和國家方針、政策，堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值觀，加大思政工作積極意義的宣傳力度，強(qiáng)化職工對思政工作的認(rèn)識，并構(gòu)建科學(xué)道德激勵機(jī)制，引導(dǎo)職工樹立正確價(jià)值觀，為電力企業(yè)改革助力。

（二）堅(jiān)持以人為本，建立共同價(jià)值觀

職工作為思政工作主要對象，是電力企業(yè)改革主要動力，因此，新時(shí)期思政工作，要堅(jiān)持以人為本原則，立足于職工實(shí)際需求，增強(qiáng)與職工之間的交流和溝通，切實(shí)幫助職工解決工作、生活中遇到的困難，減少后顧之憂，促使職工在工作中最大限度發(fā)揮創(chuàng)造力，推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，與此同時(shí)，還需要強(qiáng)調(diào)管理理念方面的人性化及人文化，引導(dǎo)員工與企業(yè)建立共同價(jià)值觀，構(gòu)建良好工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。

（三）建立政工隊(duì)伍，豐富工作形式

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合實(shí)際情況，為政工干部創(chuàng)造系統(tǒng)培訓(xùn)平臺，加強(qiáng)對政工干部專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，明確人員職責(zé)，建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍，確保電力企業(yè)政工工作順利進(jìn)行，另外，在開展思政工作中，采取多樣化工作形式，充分利用現(xiàn)代傳播媒介、電教化設(shè)備及企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站開展思政工作，賦予思政工作時(shí)代內(nèi)涵，提高思政工作有效性。

（四）政工干部系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作素質(zhì)

在企業(yè)的管理經(jīng)營過程中，要提高對政工干部素質(zhì)水平的重視，應(yīng)創(chuàng)造有利的機(jī)會對政工干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開展多種培訓(xùn)方式，使政工干部的素質(zhì)可以得到真正的提高。例如，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部集中培訓(xùn)的同時(shí)，開展下派培訓(xùn)和上派培訓(xùn)，使多種形式實(shí)現(xiàn)一種有機(jī)的結(jié)合。

四、總結(jié)

綜上所述，思政工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在推動電力企業(yè)改革等方面占據(jù)重要位置。因此，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立現(xiàn)代管理理念，重視思政工作，從干部培訓(xùn)、豐富工作形式等多個(gè)角度入手，從而促使思政工作發(fā)揮積極作用。

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