八項規(guī)定在身邊

劉小明

我在北京郊區(qū)的縣里工作，是某職能部門的一名公務(wù)員。我所在的部門算是基層單位了，往上數(shù)，市里、省里、部里都是上級；往下數(shù)，就到鄉(xiāng)里、村里，直面百姓了。用習(xí)總書記的話說，我們就是“承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”?？たh治天下安嘛！所以，縣里的情況一定程度上可以算是中國政治生態(tài)的縮影。就拿八項規(guī)定來說吧，觸動最大、影響最深、改變最多的應(yīng)該就是我們這些基層公務(wù)員了。

說實話，八項規(guī)定剛發(fā)布的時候，我也是一笑了之。人家說得很清楚嘛，整頓的是領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題。且不說我這芝麻綠豆大的官，就是縣政府離中南海還有十萬八千里呢。再說了，這樣的規(guī)定以前出了一籮筐，還不就束之高閣，頂多再來“一陣風(fēng)”似的整頓，過后該咋地還咋地唄。

不過，很快事實就證明我的判斷是大大的錯誤。先是省里、市里三令五申，縣里大會小會不斷強調(diào)，接著中央紀(jì)委接連不斷地公開曝光，點名道姓啊，這震懾力前所未有。同事們都隱約不安起來，看來中央真是要狠下一條心，“壯士斷腕”，整頓黨風(fēng)政風(fēng)了。

“舌尖上的浪費”戛然而止

在中國，考察風(fēng)氣最好的地方在哪里？答案是酒桌。觥籌交錯之間，窮形盡相；酒酣耳熱之際，目眩神迷。說實話，我不好酒，也不善飲酒。剛參加工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)專門設(shè)宴請幾個入職的新人，說你們已經(jīng)通過了筆試、面試，今天，我們來道“酒試”。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)發(fā)話，我們幾個二十來歲的小伙子、大姑娘全上陣。一頓豪飲之后，當(dāng)場就趴下了一個！開始還有些不好意思，后來就見怪不怪了。“革命小酒天天有”，不喝酒，怎么開展工作？特別是上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研、檢查，不管官大官小，酒都得陪好，菜都得上好。那段日子，我?guī)缀鯖]怎么在家吃過飯，不是在酒桌上，就是在趕往酒桌的路上。真是又苦又累還傷胃啊！

社會風(fēng)氣如此，大家只能疲于應(yīng)付。我們一般干部還算好，領(lǐng)導(dǎo)們更是辛苦。有位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到鎮(zhèn)里工作，每到年節(jié)，底下的幾個村都要請他客，縣里的幾個部門他又要去跑。一晚上趕個三五場算是家常便飯。其實，領(lǐng)導(dǎo)也累也煩，但是去了這家就不能不去那家，請了這個就不能不請那個。世風(fēng)如此，誰都脫不了身??！

公款大吃大喝，對個人而言，會傷胃；對黨紀(jì)而言，屬違背；對社會而言，真浪費。

古語云：“由儉入奢易，由奢入儉難”。八項規(guī)定施行三年來，我們欣喜地看到，其實由奢入儉，不是難不難的問題，而是愿不愿意的問題。就拿我自己來說，身邊的公款宴請越來越少，即使請客，也都要列明請的誰、吃的啥。慢慢的，大家都吃得少了，簡單了，也輕松了。干部回家吃飯的機會多了，看書學(xué)習(xí)的時間多了，飲食規(guī)律，身體清爽，工作也有精力了。更重要的是，黨風(fēng)政風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動著社風(fēng)民風(fēng)的改善。我們單位旁邊有家高檔酒店，以往消費都是四位數(shù)起，有一天妻子看到他們推出了團購套餐，說“八項規(guī)定真的起作用了！”

“隱形福利”一去不返

這兩年，公務(wù)員考試一直高燒不退。究其原因，無非是工作穩(wěn)定，福利待遇好。雖然不像網(wǎng)上傳得那么邪乎，但相對而言公務(wù)員的待遇還算不錯，特別是一些隱性福利也還誘人。比如，每逢年節(jié)，發(fā)點油米蛋奶之類是常有的事；組織活動，買幾身衣服、拿幾件獎品就算是激勵；外出考察調(diào)研，游游山、玩玩水也在情理之中；有職有權(quán)的部門，額外發(fā)一些津貼補貼更是屢見不鮮。

就拿我們單位來說吧，工資雖然不多，但是把加班費啊、購物卡啊、各類津貼啊、節(jié)日補貼啊、年終獎啊，雜七雜八的加到一起也還可以。每年單位還會公費組織大家出去旅游一趟，平時也會有企業(yè)給點土特產(chǎn)、送個小紅包之類的。對于一般干部而言，雖然不富裕，但也優(yōu)哉游哉。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，則更有一番天地。公車就是私車，上班接、下班送，節(jié)假日也要用一用；工作人員就是管家，招手即來，揮手即去，一定隨叫隨到。怪不得人民日報批評有的領(lǐng)導(dǎo)干部“生活不能自理”。外出有專車，公交從來沒坐過；乘飛機有秘書買好票，又走要客通道，根本不需要操心；看病走的都是高干醫(yī)療，人再多也不愁掛號……

“八項規(guī)定”勁風(fēng)一吹，這些隱形福利都煙消云散。補貼津貼再也不敢發(fā)了，獎品禮物再也不敢領(lǐng)了。上個月我參加了一次演講比賽，獲得的獎勵就只是幾本書了。看看領(lǐng)導(dǎo)們，有的上下班騎自行車了，有的下鄉(xiāng)遇雨自己打傘了，有的開會自己寫講話稿了……再看看單位里，過年過節(jié)機關(guān)門口再也不會車水馬龍了，婚喪嫁娶再也沒人敢大操大辦了……風(fēng)氣大為好轉(zhuǎn)，面貌煥然一新。

說實話，沒了那些隱形福利，公務(wù)員的吸引力大大下降，辭職的人也大大增多。不過話說回來，那些總想著當(dāng)官發(fā)財?shù)娜艘泊_實不適合公務(wù)員的工作。公務(wù)員是人民公仆，如果沒有一點“身無半畝、心憂天下”的情懷，還真沒法干。當(dāng)然，公務(wù)員也是人，也要生活，“隱形福利”沒有了，“陽光工資”就必須提上去。好在國家早有頂層設(shè)計，公務(wù)員的薪酬增長機制也在逐步完善。有大志者，依然可以在公務(wù)員崗位上大顯身手。

是“緊箍咒”，更是“護身符”

八項規(guī)定實施三年來，成效顯著，世人有目共睹。作為一名基層公務(wù)員，我認(rèn)為八項規(guī)定既是一道“緊箍咒”，更是一條“護身符”。對于那些喜歡應(yīng)酬、愛講排場、總是端著官架子、擺著老爺譜的人來說，八項規(guī)定是礙手礙腳的“緊箍咒”；但對于那些老老實實做人、踏踏實實做事、勤勤懇懇為人民服務(wù)的人來說，八項規(guī)定則是一條保駕護航的“護身符”。

這條“護身符”激濁揚清，凈化風(fēng)氣，掃清了官場中的“霧霾”，帶來了政壇上的“新風(fēng)”。從大的方面看，中國的政治生態(tài)得到了改善，國家治理能力和水平得到了提升；從小的方面看，黨員干部的工作作風(fēng)普遍得到改進，工作日午間飲酒、上班時間扎堆聊天、上網(wǎng)購物等現(xiàn)象大大減少，機關(guān)的不良風(fēng)氣得到有效遏制。

但實事求是的講，目前的情形是懾于壓力不敢伸手的多，自覺自愿嚴(yán)守規(guī)定的還不夠普遍?！八娘L(fēng)”問題樹倒根在，違反規(guī)定時有發(fā)生，一些人在三令五申之下仍然不收手，我行我素，只是從地上轉(zhuǎn)到地下，從顯性轉(zhuǎn)為隱形，酒店不讓去就去會所，會所不讓去就去所謂的食堂……還有一些人心存僥幸，錯誤地認(rèn)為忍過這一陣還會放開。冰凍三尺，非一日之寒，“四風(fēng)”問題的“病原體”還沒有根除。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。八項規(guī)定要得到不折不扣的執(zhí)行，需要領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、以身作則；需要加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，看住自家門，管好自家人；更需要推進制度建設(shè)，完善公車改革、會所整治、辦公用房等方面的制度，把制度的籠子越扎越緊。

“有其始之，則已之也難”，我們當(dāng)慎終如始，橫下一條心，在堅持中見常態(tài)，讓八項規(guī)定入腦入心入行，使之切實成為黨員干部們干事創(chuàng)業(yè)的“護身符”。