江蘇省博士后發(fā)展情況研究

王超　龍黎

摘要：本文以江蘇省博士后為研究對(duì)象，收集并整理了江蘇省歷年博士后的招收情況、進(jìn)出站數(shù)據(jù)、《2013年博士后工作情況報(bào)告》和《2014年博士后工作情況報(bào)告》中的數(shù)據(jù)，從江蘇省博士后發(fā)展現(xiàn)狀概述、江蘇省各地級(jí)市博士后發(fā)展情況簡述、江蘇省博士后學(xué)科發(fā)展情況和江蘇省博士后科研工作完成情況四個(gè)方面對(duì)江蘇省博士后發(fā)展情況作出統(tǒng)計(jì)性描述。

關(guān)鍵詞：江蘇省博士后；發(fā)展情況；統(tǒng)計(jì)性描述

博士后，是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事科學(xué)研究的工作職務(wù)，一般是在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究的人員。在日益激烈的科技競爭和技術(shù)競爭環(huán)境下，青年高級(jí)研究人才的培養(yǎng)備受各國重視，建立博士后流動(dòng)站、培養(yǎng)優(yōu)秀的博士后成為許多國家和地區(qū)造就拔尖人才的重要途徑[1]。江蘇省首個(gè)博士后流動(dòng)站建于1987年，經(jīng)過近30年的時(shí)間發(fā)展，已成為我省高層次創(chuàng)新型科技人才引進(jìn)與培養(yǎng)的平臺(tái)，具有突出貢獻(xiàn)的各行業(yè)專家、科研團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)人員在博士后團(tuán)體當(dāng)中不斷涌現(xiàn)，在推動(dòng)地方科研建設(shè)方面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)[2]。為完善我省人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮博士后在高層次人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和助推轉(zhuǎn)型中的重要作用，本文基于江蘇省歷年招收情況、進(jìn)出站數(shù)據(jù)及博士后工作情況報(bào)告，簡述江蘇省博士后發(fā)展情況。

一、江蘇省博士后發(fā)展現(xiàn)狀概述

通過收集1987年以來江蘇省博士后進(jìn)出站的相關(guān)數(shù)據(jù)，我們整理作出江蘇省歷年博士后進(jìn)站人數(shù)（圖1），江蘇省累計(jì)招收博士后人數(shù)（圖2）和江蘇省歷年博士后出退站人數(shù)（圖3）并分析。

圖1反映了江蘇省歷年來進(jìn)站人數(shù)的分布情況。從圖1可以看出，流動(dòng)站單位博士后招收是我省最先建立的博士后招收形式，從1987年至2001年招收人數(shù)呈現(xiàn)緩慢增長的態(tài)勢。2001年后，流動(dòng)站單位博士后招收出現(xiàn)爆炸式增長[4]，2004年招收人數(shù)為251人，2013年的招收人數(shù)達(dá)到了954人，10年的時(shí)間招收人數(shù)增長了將近4倍，說明我省流動(dòng)站單位博士后招收工作發(fā)展良好。2014年，全省共招收博士后人員1646名，較2013年增長23.2%。其中：流動(dòng)站招收1156人，較2013年增長19.9%，占年度招收總數(shù)的70.2%；工作站招收281人，較2013年增長21.6%，占年度招收總數(shù)的17.1%；創(chuàng)新基地招收141人，較2013年增長35.6%，占年度招收總數(shù)的8.6%；流動(dòng)站與外省工作站聯(lián)合招收68人，占年度招收總數(shù)的4.1%。這說明工作站單位招收和創(chuàng)新基地招收在我省還處于初級(jí)階段，雖然招收也逐年遞增，但增長速度較慢，占全省總招收比少，各單位發(fā)展不平衡，工作站單位和創(chuàng)新基地的博士后人數(shù)還有待提高。圖3描述了江蘇省歷年博士后出退站人數(shù)。從圖中可以看出，隨著進(jìn)站人數(shù)的增長，出站人數(shù)和退站人數(shù)也在不斷增加，但速度并不明顯，因此在站人數(shù)大幅度提高。我國規(guī)定博士后進(jìn)站參與項(xiàng)目時(shí)間一般為3年，到期未完成可申請(qǐng)短時(shí)延期，如果長期不能完成，視同違約，將被退站[5]。由此可知大量博士后在站內(nèi)項(xiàng)目完成情況并不理想，申請(qǐng)短時(shí)延期的人較多。值得慶幸的是，退站人數(shù)一直維持在一個(gè)較低水平，一般每年在30人以內(nèi)，只有2010年退站人數(shù)達(dá)到97人，2012年退站人數(shù)達(dá)到歷史最高的123人。因此，博士生在畢業(yè)后選擇進(jìn)站工作時(shí)，需要充分了解科研項(xiàng)目，避免盲目選擇而導(dǎo)致無法在站內(nèi)按時(shí)完成科研項(xiàng)目。

二、江蘇省各地級(jí)市博士后發(fā)展情況簡述

在江蘇省省一級(jí)層面各單位博士后招收情況和進(jìn)站后的工作情況的基礎(chǔ)上，我們整理了全省博士后建站情況和各地級(jí)市設(shè)站招收的具體數(shù)據(jù)[6][7]，以期窺探江蘇省各地級(jí)市博士后發(fā)展情況。

我們發(fā)現(xiàn)，全省博士后建站工作穩(wěn)步發(fā)展，截止2014年底，全省設(shè)有博士后科研流動(dòng)站303個(gè)，博士后科研工作站299個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地386個(gè)，省博士后科研成果轉(zhuǎn)化基地2個(gè)，其中2014年新設(shè)流動(dòng)站35個(gè)、創(chuàng)新基地70個(gè)、轉(zhuǎn)化基地2個(gè)。全省流動(dòng)站總數(shù)列全國第二，占全國設(shè)站總數(shù)的10.12%，分布在全省7個(gè)市38個(gè)單位，其中：25所部省屬高校設(shè)站270個(gè)，6所部隊(duì)高校設(shè)站23個(gè)，7所科研院所設(shè)站10個(gè)；工作站總數(shù)也位列全國第二，占全國設(shè)站總數(shù)的10.75%，分布在全省13個(gè)市97個(gè)縣（市、區(qū)），地區(qū)覆蓋率達(dá)98%，初步涵蓋了江蘇的支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)[8]。

博士后科研流動(dòng)站是指在高等學(xué)?；蚩蒲性核哪硞€(gè)一級(jí)學(xué)科范圍內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的可以招收博士后研究人員的組織。我省博士后招收來源主要為流動(dòng)站單位，因此，分析各地流動(dòng)站博士后分布情況非常重要。由圖3和圖4可以看出，南京市作為我省的文化教育中心，高校分布密集，在全省303個(gè)博士后流動(dòng)站點(diǎn)中，有220個(gè)，即72.61%來自南京，其中南京大學(xué)38個(gè)，東南大學(xué)30個(gè)，是設(shè)站數(shù)占比和招收人數(shù)占比最多的兩個(gè)高校。蘇州設(shè)有博士后流動(dòng)站單位31個(gè)，位列我省第二，蘇州大學(xué)也是設(shè)站數(shù)占比排名第三的高校，但在招收人數(shù)占比上略少于江南大學(xué)。

博士后科研工作站是指在企業(yè)、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位和特殊的區(qū)域性機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收和培養(yǎng)博士后研究人員的組織[9]，為我國的高技術(shù)人才與企業(yè)搭起了橋梁，是產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的新路子[10]。由圖表5可以看出，南京、蘇州和無錫在工作站數(shù)量和創(chuàng)新基地?cái)?shù)量上位于我省前列，發(fā)展情況良好。連云港、淮安和宿遷工作站數(shù)量和創(chuàng)新基地?cái)?shù)量有待增加。

三、江蘇省博士后學(xué)科發(fā)展情況

在研究了各地級(jí)市的博士后發(fā)展情況后，我們整理收集全省博士后流動(dòng)站學(xué)科分布數(shù)據(jù)，作出2014年江蘇省博士后流動(dòng)站學(xué)科分布情況圖（圖6），2014年江蘇省博士后流動(dòng)站設(shè)站學(xué)科數(shù)量情況圖（圖7），分析省內(nèi)博士后學(xué)科分布情況。從學(xué)科數(shù)量上看，我省設(shè)站學(xué)科主要集中在工學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)和法學(xué)上。其中工學(xué)設(shè)置學(xué)科131個(gè)，占總數(shù)的43%；理學(xué)設(shè)置學(xué)科47個(gè)，占總數(shù)的16%；醫(yī)學(xué)設(shè)置學(xué)科25個(gè)，占總數(shù)的8%；管理學(xué)設(shè)置學(xué)科17個(gè)，占總數(shù)的6%；農(nóng)學(xué)和法學(xué)設(shè)置分別學(xué)科16個(gè)，占總數(shù)的5%；從覆蓋率上看，全省303個(gè)博士后站點(diǎn)覆蓋了全部十三大學(xué)科門類的93個(gè)一級(jí)學(xué)科，對(duì)一級(jí)學(xué)科覆蓋率達(dá)84.5%，其中，對(duì)哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)和藝術(shù)學(xué)的覆蓋率達(dá)到了100%。這說明我省在博士后學(xué)科設(shè)置方面表現(xiàn)良好。

四、江蘇省博士后科研工作完成情況

通過收集《2014年江蘇省博士后工作統(tǒng)計(jì)報(bào)告》中數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)全省博士后科研工作成效顯著，培養(yǎng)了一大批創(chuàng)新人才。2014年，全省博士后獲各類省部級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)599項(xiàng)。全年共有794名博士后完成科研工作期滿出站。在出站人員中，流動(dòng)站出站人員624人，工作站和創(chuàng)新基地出站人員170人，其中：留蘇工作的624人（留企業(yè)的78人），占78.6%；去外省工作的157人，占19.8%；出國人員7人，占0.8%；進(jìn)入軍隊(duì)系統(tǒng)工作的6人，占0.8%。794名出站博士后人員在站期間，累計(jì)主持或參與研究的科研項(xiàng)目2196個(gè)，人均3項(xiàng)，較2013年增長21.5%，其中：國家級(jí)項(xiàng)目545項(xiàng)，省部級(jí)項(xiàng)目869項(xiàng)，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目536個(gè)；共出版專著235部，獲批專利637項(xiàng)，發(fā)表論文3844篇，人均發(fā)表論文4篇以上，其中被SCI、EI、SSCI、CSSI、ISTP等著名索引收錄的論文有2875篇，占發(fā)表論文總數(shù)的74.8%。各項(xiàng)數(shù)據(jù)均顯示博士后人員的科研質(zhì)量與科研水不斷提升，博士后已成為最具創(chuàng)新能力的高層次青年人才群體，為江蘇的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用[11]。（作者單位：東南大學(xué)人事處）

本文系江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)升級(jí)背景下的江蘇博士后發(fā)展模式研究（2013SJD880064）”的成果。

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