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    北京人為什么雇不起保姆了

    2015-07-01 10:34劉一達(dá)
    北京紀(jì)事 2015年7期
    關(guān)鍵詞:家政公司京城家政

    劉一達(dá)

    繞不開的保姆話題

    說起來,有點兒悲催,現(xiàn)在北京人家里雇保姆得多看兩眼錢包了。干脆說,有的家庭已經(jīng)雇不起保姆了!

    為什么?想想吧,保姆的工資現(xiàn)在一個月最少3500元。您一個月兩千多塊退休金,刨去吃喝和日常生活挑費,還想雇保姆?美得您!

    自然,也有比您每月能多拿一兩千塊退休金的,但您總不能不吃不喝,為雇保姆,把每月這點收入都砸進(jìn)去吧?當(dāng)然了,人上了歲數(shù),腿腳還利落,可以把這筆保姆費給省下。悲催的是那些不能自理,離不開保姆的老人。面對一年一個價兒的保姆市場,只能暗自嘬牙花子了。

    您家里雇過保姆嗎?即便您家里沒雇過保姆,您父母家也許雇過。即便您和您父母家都沒雇過保姆,咱們誰都有老的時候,保不齊將來要雇保姆。由此看來,咱們誰也繞不開保姆這個社會話題。

    保姆改名暗藏玄機

    直截了當(dāng)說保姆這個詞兒,現(xiàn)在也許有點兒“奧特”了。現(xiàn)如今,保姆已然改叫家政服務(wù)員了。

    但說老實話,雖然這個“職稱”似乎得到有關(guān)方面的認(rèn)可,但是它還沒接地氣。在民間,保姆依然還叫保姆,親切一點兒的稱呼是阿姨,歲數(shù)大的管年紀(jì)小的叫小阿姨。

    保姆在老北京,叫老媽子。解放后,人們覺得這個稱謂不好聽,這才改口叫保姆。

    其實,保姆也好,阿姨也罷,這些稱呼人們叫了幾十年,已經(jīng)叫順了口兒,而且在字意上也沒什么毛病。改不改名兒,意義并不是多么重要。要知道,保姆是個敬詞。反過來說,家政服務(wù)員的稱謂,倒是讓人有點兒糊涂。

    什么叫家政?這個詞很容易讓人想到過去王府或大宅門的管家。因為管家手里是有財權(quán)的,起碼宅門由他理財。但現(xiàn)在的家政跟“政”似乎沒什么關(guān)系,它本身就是個模糊概念。難道買菜做飯洗衣服,照顧老人孩子,就是家政?這,不論從哪個方面都說不通。

    老話說:“使喚丫頭拿鑰匙,當(dāng)家做不了主?!蹦谌思耶?dāng)保姆,花一分錢都要跟主人伸手,主人是不會輕易把錢包交給您的。沒錢就等于沒“權(quán)”,沒“權(quán)”,談什么政不政的?

    其實在生活中,人們很少用到家政服務(wù)員這個稱謂,就連保姆本人對這個稱謂認(rèn)可的也不會太多。筆者家里有兩位年過九旬的老人,常年雇保姆,而且一年起碼要換兩位,家里前前后后已經(jīng)換過二三十個保姆了,沒有一個保姆說自己是家政服務(wù)員,有的甚至沒聽說過這個詞兒。

    說老實話,每個當(dāng)保姆的對什么家政服務(wù)員之類的稱呼并不感興趣,當(dāng)然也覺不出有多大的體面。她們出來是為了掙錢,并沒考慮什么名分的問題。

    當(dāng)然雇主對稱呼本來就無所謂,人家雇保姆主要是為他服務(wù),一個保姆是不是稱心如意,是看她服務(wù)得怎么樣,而不在于她叫什么。您叫她女神,她也是侍候人的。沒轍,因為她干的就是這個活兒。

    那么為什么有人非要把保姆叫家政服務(wù)員呢?敢情這里有玄機,叫家政服務(wù)了,說明保姆提升檔次了。上了檔次,當(dāng)然要漲身價兒。窗戶紙一捅就破。這回,明白了吧?

    服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)旱地拔蔥

    刨根兒的話,家政這個詞,最早是由家政公司提出來的。據(jù)說是從國外引進(jìn),我在網(wǎng)上查了半天,也沒找到出處。但這個名稱已經(jīng)叫出去了,并且得到官方的認(rèn)可,咱也就沒必要去計較了。其實,所謂家政公司,就是勞務(wù)中介公司。

    家政公司最早在社會上浮出水面是上世紀(jì)90年代末,當(dāng)時筆者作為報社的社會新聞記者,專門就這一新生事物做過專題報道,可以說知根知底。

    應(yīng)該說,創(chuàng)辦家政公司的初衷是好的,其意圖是想讓保姆這一行業(yè)正規(guī)化。因為在此之前,人們找保姆主要是靠熟人介紹。那時社會的老年化程度比較低,保姆的需求有限。隨著社會老年化程度的加快,以及人們生活水平的提高,家庭雇傭的需求急劇增加,在京城找保姆成了難事。家政公司的出現(xiàn),對保姆市場供不應(yīng)求的現(xiàn)象,起到了緩解作用;在保姆市場的規(guī)范化方面,也收到了預(yù)想的社會效果。

    但是不可忽視的是保姆服務(wù)是個特殊行業(yè),想讓這個行當(dāng)正規(guī)化或者模式化很難。道理很簡單,您服務(wù)的對象年齡、職業(yè)、身體狀況、性格、文化程度、收入情況、居住條件等等千差萬別,所以不可能千人一面,照方抓藥。所以家政服務(wù)走到今天,遇到了瓶頸。

    堵在哪兒了呢?主要是脫離國情,不看是什么病,把人家的藥方拿過來就用,那還不沒病找?。坑行┘艺酒瘘c很高,把發(fā)達(dá)國家有關(guān)家庭服務(wù)的理念和服務(wù)水準(zhǔn)嫁接到中國。比如保姆在上崗前,要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)這一條,說得比唱得還動人,可實際呢?您只能從嗓子眼兒發(fā)出一聲嘆息了。

    筆者在一家政公司看到保姆的上崗條件,乖乖!那條件不亞于醫(yī)院的專業(yè)護(hù)士,除了要了解北京的法律法規(guī)、風(fēng)俗習(xí)慣、生活常識,會洗衣、做飯、搞衛(wèi)生之外,看小孩和嬰兒、看病人等還有許多規(guī)定,不但要懂得護(hù)理知識,還要知道一般的急癥搶救常識。此外還要知道中藥和西藥常識,會打針、會量血壓等等。

    看了這樣的保姆水平,您說誰家不需要?多掏點銀子都認(rèn)了。但話又說回來,如果具備了這些知識,或者說達(dá)到這種水平,您說人家還愿意去當(dāng)保姆嗎?顯然,這種做法有點兒旱地拔蔥的意思。

    不過,前兩年京城確實出現(xiàn)了醫(yī)學(xué)院的大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)保姆的新聞,也有高價保姆的報道,但這都屬個案,曇花一現(xiàn)而已。

    崗前培訓(xùn)虛晃一槍

    您也許還記憶猶新,保姆這一行業(yè)在“文革”時被打入了廣寒宮。因為家里能雇保姆的都屬“黑五類”。那會兒,上飯館吃飯都得自己洗碗,您想誰家里還敢雇伺候人的保姆呀?直到改革開放以后,保姆這個行當(dāng)才得以復(fù)活。

    上世紀(jì)80年代,京城的保姆主要是由安徽、四川、山東、河南、河北等地的農(nóng)村中青年婦女包攬。某地某村的一個或幾個婦女在京城保姆圈混熟,便開始把村里的婦女往京城帶,以一個村開始滾雪球,逐步擴(kuò)展到一個縣。比如安徽的無為縣,最多時有上萬婦女在京城當(dāng)保姆。以此在保姆圈兒形成了“安徽幫”“四川幫”等幫派。

    由于保姆是個特殊的職業(yè),一不需要什么技術(shù),二不需要什么文化,只要勤勤懇懇、任勞任怨、有好的體格和責(zé)任心就行,所以農(nóng)村婦女一般都能勝任。就一般家庭來說,雇保姆主要是照顧家里的老幼病殘,兼顧洗衣、做飯、搞衛(wèi)生,并沒過多的要求。

    以現(xiàn)在京城一般老百姓的生活水平,沒必要配置多面手的全職保姆。但對保姆有一個基本條件,那就是可靠。用北京話說叫信得過。要不怎么得找熟人介紹呢。

    俗話說,三十年河?xùn)|三十年河西。當(dāng)年因一部《外來妹》電視劇而紅火一時的安徽、四川等地的小保姆,如今早已當(dāng)了孩兒他娘或改了行。目前北京的保姆群體,年齡以40歲左右的農(nóng)村婦女為主。這些婦女主要來自河北、河南、山西、陜西、甘肅等省份的偏遠(yuǎn)貧困地區(qū),一般文化程度都不高,多一半只有初中水平。其實,一般的家務(wù)活兒,她們完全可以勝任。當(dāng)然,保姆也不需要太高的文化,所以人為地將保姆文化拔高,并沒有多少實際意義。

    話又說回來,現(xiàn)在許多家政公司所謂的保姆標(biāo)準(zhǔn),甚至崗前培訓(xùn),純屬虛張聲勢。筆者曾到幾家家政公司暗訪,發(fā)現(xiàn)這些保姆在家政公司登上記,如果有人家需要,馬上就可以入戶(上崗)。什么崗前培訓(xùn)之類,壓根兒就沒搞過。墻上掛著的規(guī)章制度、上崗條件之類,不過虛晃一槍。

    保姆身價水漲船高

    過去北京人住胡同平房大雜院的時候,街坊四鄰走得比較近,相互之間辦點什么事比較方便,自然托人找保姆并不是什么難事兒。現(xiàn)在都住樓房了,同一個小區(qū)的人,家住對門兒不知道姓什么,您麻煩誰去?所以找保姆之類的事,您只能找中介,也就是家政公司。反過來說,外地的農(nóng)村婦女進(jìn)京當(dāng)保姆,也要通過家政公司牽線搭橋。從這一點看,家政公司的作用是不可或缺的。

    但家政公司到底屬于什么性質(zhì)的企業(yè),一時半會兒還很難說清楚。從最初成立時的說法,是屬于半公益的。筆者當(dāng)時采訪家政公司經(jīng)理時,他信誓旦旦:要為社會獻(xiàn)愛心,為老年人排憂解難等等。總之不想在家政上賺大錢。賺小錢應(yīng)當(dāng)應(yīng)分,因為辦企業(yè)不能賠本賺吆喝。

    從這個行業(yè)特點來說,想賺大錢也屬天方夜譚,因為家政公司一手托的這兩家,都屬苦哈哈的弱勢群體。也許正是因為這種狀況,最早創(chuàng)辦家政的公司如今早已改弦易轍,做別的買賣了。據(jù)說老板有話:實在賠不起了。于是一些退休的熱心人接手了家政公司,當(dāng)然,她們當(dāng)中有的也只是在家政公司掛個名而已,真正守攤兒的(經(jīng)營者)是一些外地打工者(需要說明的是,這一現(xiàn)象并不指全部家政公司)。

    由于這個行當(dāng)比較特殊,又疏于管理,所以最初半公益性的行當(dāng),變成了純營利的行當(dāng),什么事一跟真金白銀掛鉤,就容易走偏,因為他腦子開始琢磨怎么掙錢了。從哪兒能賺到錢呢?首先是提高介紹費,原來介紹一個保姆200元,現(xiàn)在漲到600元。其次就是抬高保姆的身價,從中獲取傭金。

    當(dāng)然,給保姆漲工資得有個說法,什么說法呢?前面聊的保姆標(biāo)準(zhǔn)、崗前培訓(xùn),您以為那是頭上插花裝裝樣子?其真實用心在這兒等著您呢。那是告訴人們:現(xiàn)在的保姆跟過去不一樣了!瞧見沒有,現(xiàn)在的保姆都是什么水平了。您看,都快趕上醫(yī)院的護(hù)士了,保姆費能不高點兒嗎?

    這不就在無形之中,抬高保姆身價了嗎?雇主哪知道這里的故事,以為家政公司介紹的保姆都是經(jīng)過崗前專業(yè)培訓(xùn)的呢。所以,她的價碼兒比一般人介紹的要高一些,理所當(dāng)然。

    保姆這個行當(dāng)有個特點,同在一個社區(qū)的保姆,或出門買菜、或攙扶老人曬太陽、或帶孩子出來玩,總能碰上面兒。見面兒一串通,在您家當(dāng)保姆,您給1000元,人家的保姆給1200元,當(dāng)然您家的保姆不干了。為了穩(wěn)定軍心,您自然也要漲到1200元。京城的保姆費就是水漲船高,這么一點一點漲上去的。

    自然,這些年物價每年都在漲,家政公司為了維護(hù)保姆的利益,漲點兒錢,誰也說不出什么來。那是漲點兒?老爺子!十年前雇一個保姆什么價?一個月500元,算高的。現(xiàn)在什么價?

    正是有家政公司的保駕護(hù)航,京城的保姆費在短短的幾年中,連翻了幾個跟頭。眼下您手里沒有個五六千的收入,雇保姆?想也不敢想了。雇一個上歲數(shù)的保姆,沒有3500元,人家也不來。高的,在這兒我就不敢寫了,我怕保姆看到這篇文章找主人要求漲工資。而一個普通退休職工的退休金不過3000元左右,退休時間早的老職工只有2000多元。換句話說,現(xiàn)在京城的普通退休職工,如果沒有兒女的接濟(jì),已經(jīng)雇不起保姆了。

    該不該有雙休日

    家政公司維護(hù)保姆的利益是應(yīng)當(dāng)應(yīng)分的,但一切都要考慮中國國情和保姆這個行當(dāng)?shù)奶攸c?,F(xiàn)如今,家政公司明確提出保姆不但要享受國家法定的節(jié)假日,還要享受雙休日待遇。這一點就值得商榷。

    歇法定節(jié)假日,應(yīng)該沒問題,這是每個公民應(yīng)有的權(quán)益。您必須得讓人家歇假,歇不了,該給人家補錢就給人家補,沒的說。問題是這雙休日,打有保姆那天起,就沒聽說過禮拜天保姆歇假的。

    因為照顧病人和小孩的保姆,身邊一天也離不開人。職業(yè)特點使保姆這個行當(dāng),不可能每天八小時工作制,也不可能每星期享受雙休日待遇。

    眾所周知,保姆平時吃住都在主人家,其工作特點本身就是彈性的,在時間上怎么能斤斤計較?比如說,您在一個老人家當(dāng)保姆,不可能一天24小時都干活,這是一。二呢,兒子或女兒來看老人,做飯、侍候老人,兒女不會讓人插手,您盡可舒舒服服待半天或一天,主人肯定不會從您的工資里把這一天工資給刨去的。這是正常的人情。

    現(xiàn)在,家政公司美其名曰要保護(hù)保姆的經(jīng)濟(jì)利益,主張保姆除每月的工資之外,還要享受國家規(guī)定的節(jié)假日和雙休日待遇。其實,家政公司的主張,根本實現(xiàn)不了。

    于是,公司又提出一條,如果無法休雙休日,雇主按每日的工錢折算給保姆以補償。換句話說,人家不休雙休日,您額外要給保姆一筆錢作補償。其實,說白了,這就是變相給保姆漲工資。

    說老實話,家政公司定這條規(guī)定,表面看是保護(hù)了保姆的權(quán)益,其實是損害了她們的利益。假如雇主真讓保姆歇雙休日,也就是雙休日這兩天放她們假,不讓她們在家吃住,她們肯定得傻眼。怎么呢?她上哪兒待著去呀?

    我家從家政公司雇的保姆就是這樣。到我家之后,便要求歇雙休日,因為家政公司也是這么規(guī)定的。其實她是耍小心眼兒,她壓根兒不想歇,而是拿這個說事兒,想讓我們給她漲錢。

    結(jié)果,家里人順?biāo)浦?,讓她每周都歇雙休日。這兩天肯定不管她吃飯。她只歇了一個禮拜,便提出不歇了。因為她在北京無親無故,這兩天實在沒地兒去,還要自己搭飯錢。但她向我們提出給她一些補償,以便向家政繳錢。家里人為不讓她的利益受損失,工資之外每月又給她200元。

    該管管這行了

    家政公司甘當(dāng)保姆的娘家人,真心實意地維護(hù)她們的利益嗎?這可真不好說。

    筆者曾跟20多位保姆交談,得出的結(jié)論出乎我的意料。原來這些保姆幾乎沒有一個說家政公司好的。(這里并不是指所有的家政公司。目前京城的家政公司也是參差不齊,有魚目混珠的問題。)毫無疑問,家政公司是靠保姆來養(yǎng)活的,您說他們不想方設(shè)法從雇主身上割肉,從保姆身上揩油,他們吃什么呀?其實,讓家政公司合理合法地掙點兒錢,誰也沒怨言,但您不能掙“黑錢”。

    話又說回來,盡管家政公司一手托兩家,雇傭雙方兩頭“吃”,但他們對保姆又能承諾什么呢?

    據(jù)筆者暗訪,眼下,京城的家政公司給保姆上“三險”的沒有幾家。保姆有個病災(zāi),只能靠雇主關(guān)照,有了大病重病,雇主也無能為力,沒轍,只有打鋪蓋卷兒回老家。

    當(dāng)然,家政公司對雇主也難有什么實質(zhì)性承諾,一旦遇上保姆犯事,偷了主人的東西,肉包子打狗一去不回頭,您找家政,他百分之百會讓您找派出所。碰上個別保姆跟雇主吊腰子或者打了雇主,找家政,他們照樣一推六二五。

    也有發(fā)生保姆和雇主的矛盾糾紛不可開交的時候,甚至于經(jīng)官動府(打官司)。但家政公司依然可以擺脫干系,因為雇主在家政公司雇保姆時,走的并不是契約性的合同關(guān)系,只是介紹(中介)。而雇主跟保姆的關(guān)系,一般也沒有雇傭合同,事先講好價錢,干一個月給一個月的錢。所以一旦出現(xiàn)問題,很難理清相互之間的法律約定關(guān)系。

    縱觀眼下的京城家政服務(wù)業(yè),感覺有關(guān)部門缺乏足夠的重視,除了這個行業(yè)尚無規(guī)范,無章可循,對非法營利的家政公司,缺乏法律法規(guī)的約束之外,主要問題是將保姆這一特殊行業(yè)與一般的服務(wù)業(yè)混為一談了。當(dāng)家政服務(wù)一切向錢看的時候,自然會讓保姆這一以“親情為主”的傳統(tǒng)行業(yè)變了味兒。

    (編輯·宋冰華)

    ice7051@sina.com

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