黃佳
【摘 要】影音設(shè)備公司在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下面臨著愈加激烈的市場競爭環(huán)境,企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展受到挑戰(zhàn),企業(yè)變革經(jīng)營管理方式已經(jīng)勢在必行。本文從當(dāng)前影音設(shè)備公司經(jīng)營管理的趨勢進(jìn)行分析,探討了企業(yè)變革經(jīng)營管理模式的方法和策略。
【關(guān)鍵詞】影音設(shè)備公司;經(jīng)營管理
一、影音設(shè)備公司經(jīng)營管理趨勢分析
古語有云:“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)?!边@句古語告訴我們,要想取得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成功,就要總小事做起,在細(xì)微之處努力。很多企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)中我們不難發(fā)現(xiàn),多數(shù)員工所做的事情都是單調(diào)、瑣碎的事情,很多員工認(rèn)為工作過于平淡,都是雞毛蒜皮的小事,但是這就是工作,這就是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際,是影音設(shè)備公司取得市場競爭力和成就市場地位不可或缺的基礎(chǔ)。
對于影音設(shè)備公司來說,激動人心的事情發(fā)生的可能性非常小,企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營大多數(shù)時(shí)間都處于正常的狀態(tài)中,這就意味著企業(yè)需要每天、每一時(shí)刻都對細(xì)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控。管理學(xué)家德魯克曾經(jīng)說過:“良好的企業(yè)管理行為之中,大多是單調(diào)無味的活動,基本上沒有振奮人心的事情?!币簿褪钦f影音設(shè)備公司從粗放型管理轉(zhuǎn)型為精細(xì)化管理已經(jīng)成為大勢所趨。
面對這種管理趨勢,我們應(yīng)該意識到精細(xì)化管理已經(jīng)成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn),是企業(yè)超越自我、趕超競爭者的必要條件,是企業(yè)在激烈的市場競爭中得以存活的基礎(chǔ)。我國很多企業(yè)都有良好的企業(yè)形象和群眾基礎(chǔ),但是落實(shí)到經(jīng)營效益上卻顯得差強(qiáng)人意,究其根源就在于企業(yè)在制定生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃或者目標(biāo)時(shí)忽略對細(xì)節(jié)的考慮和追求,對企業(yè)面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)考慮不周,事事都差不多,在執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃時(shí)也出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致許多企業(yè)制定的計(jì)劃很美好、很有前景,但是最終執(zhí)行的時(shí)候卻南轅北轍,因此我們應(yīng)該看懂企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)在于細(xì)節(jié)。影音設(shè)備公司應(yīng)該大力推行精細(xì)化管理,在事前準(zhǔn)備事精確,在執(zhí)行過程中細(xì)致,提高在經(jīng)營過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
精細(xì)化管理要求企業(yè)對管理制度進(jìn)行不折不扣的執(zhí)行,保證企業(yè)在細(xì)節(jié)中取得競爭優(yōu)勢,保持企業(yè)的活力和青春?,F(xiàn)代企業(yè)管理制度中強(qiáng)調(diào)人本管理,而以人為本思想的落實(shí)需要精細(xì)化管理作為前提,這樣企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度才能不斷提高,產(chǎn)品和服務(wù)也才能夠越來越接近消費(fèi)者的需求,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營才更具有人情味。
影音設(shè)備公司在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也逐步走入了微利時(shí)代。在上個(gè)世紀(jì),影音設(shè)備賣出一套音像設(shè)備或者一臺電視可以獲得上千元的利潤,但這種情況已經(jīng)不復(fù)存在,現(xiàn)在影音設(shè)備公司賣出一臺電視所獲得利潤可能還不如一部智能手機(jī)高,無數(shù)的企業(yè)經(jīng)營管理者和營銷工作者都在尋找生存和發(fā)展的良機(jī),筆者認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該走精細(xì)化的深度市場營銷戰(zhàn)略,這對影音設(shè)備公司來說是生死存亡的一項(xiàng)策略。
二、影音設(shè)備公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的重點(diǎn)方向
首先,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行價(jià)格管理。企業(yè)要在產(chǎn)品的銷量和利潤之間進(jìn)行平衡和綜合,進(jìn)行合理的定價(jià)和合理的折扣,總結(jié)上一年度的得失,制定下一年度的價(jià)格計(jì)劃,梳理以往的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)要對競爭者和客戶心理進(jìn)行評定,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行價(jià)格調(diào)整,高價(jià)位和普及性的配件可以進(jìn)行價(jià)格下調(diào),在生產(chǎn)量較大、價(jià)格較低的產(chǎn)品上攫取更多毛利。企業(yè)應(yīng)該給予經(jīng)理價(jià)格折扣的權(quán)利,并設(shè)定最高的折扣比例,讓經(jīng)理在折扣比例范圍內(nèi)自行調(diào)整價(jià)格。另外,企業(yè)也可以鼓勵獎勵采取贈送、折價(jià)進(jìn)行營銷,價(jià)格折扣應(yīng)該納入到經(jīng)理的業(yè)績考核范圍之內(nèi)。
其次,企業(yè)要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同產(chǎn)品的運(yùn)作方式建立不同的組織結(jié)構(gòu),讓各個(gè)分部之間進(jìn)行良性競爭,在各自細(xì)分市場中發(fā)揮優(yōu)勢。讓企業(yè)的市場營銷更加符合市場需求,使得企業(yè)的競爭力和效率得到增加。影音設(shè)備公司可以考慮采取事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu),從傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)中的售后服務(wù)改變?yōu)槭矍?、售中和售后服?wù)同時(shí)進(jìn)行,讓企業(yè)的競爭能力扎實(shí)起來。
第三,影音設(shè)備公司應(yīng)該注重零售管理,對店面裝潢、客戶服務(wù)、服務(wù)態(tài)度、銷售流程和銷售工具進(jìn)行規(guī)范管理,提升企業(yè)的零售管理能力。零售管理直接面對消費(fèi)者,是影音設(shè)備公司提升形象的重要方法和途徑。
第四,企業(yè)應(yīng)該重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。影音設(shè)備公司可以和外部力量合作,培訓(xùn)銷售人才,改善銷售團(tuán)的質(zhì)量,打造精英銷售團(tuán)隊(duì);企業(yè)還可以定期或者不定期的進(jìn)行專家講座,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。
第五,企業(yè)要重視市場推廣。企業(yè)可以在重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)市場加大市場推廣力度,與裝修公司和小區(qū)物業(yè)進(jìn)行合作,廣告投入可以從主流媒體向邊緣媒體過渡,對消費(fèi)者的習(xí)性和習(xí)慣進(jìn)行調(diào)研,廣告形式可以多種多樣,主要目的是為了提升銷售。
當(dāng)然,當(dāng)前影音設(shè)備工資在經(jīng)營管理上存在很多缺陷,包括人力資源管理環(huán)境不良,財(cái)務(wù)管理理念落后等多種弊端,很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營之中只注重短期利益,缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展眼光,這種經(jīng)營習(xí)慣使得企業(yè)在貫徹精細(xì)化管理理念時(shí)困難重重,給企業(yè)的改革和管理造成直接的阻礙,這是值得關(guān)注和討論的問題。我國是一個(gè)擁有獨(dú)特歷史和國家,在企業(yè)管理理念、消費(fèi)者消費(fèi)理念、文化傳統(tǒng)都和其他發(fā)達(dá)國家都有顯著不同的深層次原因,因此在精細(xì)化管理的過程中不應(yīng)僅僅是模仿,還要創(chuàng)新性使用先進(jìn)的管理理念,在中國企業(yè)受到擔(dān)負(fù)政治責(zé)任和社會責(zé)任才能獲得長久的發(fā)展,這是企業(yè)應(yīng)該注意到的經(jīng)營管理重點(diǎn)。
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