供電公司員工思想政治教育需求探討

摘要：改革開放以來，我國社會經(jīng)濟有了很大的發(fā)展，人民生活水平也顯著提高。社會的進(jìn)步導(dǎo)致生產(chǎn)、生活用電量的不斷增加，對用電的標(biāo)準(zhǔn)也有了更高的要求。文章分析了當(dāng)今社會形勢下供電企業(yè)發(fā)展中的問題，對供電公司員工思想政治教育的需求進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；員工管理；思想政治教育；著力點；人力資源管理 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

中圖分類號：F407 文章編號：1009-2374（2015）23-0175-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.23.088

1 供電企業(yè)員工思想政治教育中存在的問題

1.1 思想政治教育要有針對性

對供電單位的員工進(jìn)行思想政治教育工作時，必須有較強的針對性。我國社會經(jīng)濟水平的飛速發(fā)展，使生活、生產(chǎn)用電量日益增加，這要求供電企業(yè)的規(guī)模也不斷擴大?，F(xiàn)今，我國供電企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模都已經(jīng)達(dá)到了一個前所未有的高度，工作人員的數(shù)目也不斷擴大，開展管理工作的難度也更高，所以之前使用的企業(yè)思想政治教育方式表現(xiàn)出了明顯的不適用性。雖然供電企業(yè)屬于國有企業(yè)，但由于社會主義市場經(jīng)濟的開放程度比較大，因此供電企業(yè)不得不面臨激烈的社會競爭。開展針對性強的思想教育工作能幫助工作人員樹立正確的是非觀念，并在工作中保持高度的責(zé)任感，這對于競爭水平的提高是極為有利的。所以，供電企業(yè)在開展思想教育工作時，一定要將集體性和強針對性的教育方針結(jié)合起來，以促進(jìn)供電企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

1.2 供電企業(yè)思想教育的效果不明顯

供電企業(yè)規(guī)模的過于龐大以及供電涉及領(lǐng)域的多樣性導(dǎo)致其進(jìn)行思想政治教育的形式也多種多樣，教育形式的差異自然會導(dǎo)致最終效果的差異，不過各種教育形式的效果好壞還需要在長期的實際工作中進(jìn)行檢驗。很多供電企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境都非常浮躁，一部分員工在工作中抱有拜金主義、享樂主義等思想，將其作為人生的最終目標(biāo)，以致在工作中也過于急功近利。誠然，我們不能肯定地說這種觀念是錯誤的、應(yīng)當(dāng)被批判的，可是這種觀念的存在卻正好從側(cè)面反映了現(xiàn)今供電企業(yè)發(fā)展過程中在思想政治教育方面的問題和不足。

1.3 沒有認(rèn)識到思想政治教育工作的重要意義

由于對其意義理解的片面性，導(dǎo)致管理者在工作中并未給予其足夠的重視，這最終會導(dǎo)致工作人員在社會競爭中自我認(rèn)同感的降低，在工作中也無法保持高漲的熱情和積極性。

2 供電企業(yè)員工思想政治教育的著力點

2.1 供電企業(yè)應(yīng)重視思想政治教育

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及社會分工的多元化和復(fù)雜性，企業(yè)員工的世界觀、價值觀、是非觀受到了巨大的沖擊，經(jīng)濟的發(fā)展帶來的不僅僅是社會主義經(jīng)濟體制的建立，還創(chuàng)造了一個文化交流、激發(fā)新思想的舞臺，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的過程中，積極主動地引進(jìn)各種先進(jìn)思想和理念對于企業(yè)的發(fā)展是極為有利的。作為國民發(fā)展主要動力的供電企業(yè)，更加需要對員工的思想政治教育工作投入足夠的關(guān)注，要結(jié)合實際狀況研究創(chuàng)新型的工作方式，提高每一個員工的實際工作能力，還應(yīng)向工作人員灌輸安全管理、貼心服務(wù)、忠于企業(yè)等積極觀念，這樣才能在企業(yè)的各項管理工作中都體現(xiàn)出思想政治教育的積極作用。

2.2 確定教育方式時要因人制宜

我們在上面的論述中已經(jīng)說過，供電單位的工作性質(zhì)是非常特殊的，這便導(dǎo)致單位內(nèi)部工作人員的文化水平高低和工作能力強弱等方面都有著很大的差異。所以，員工對思想政治教育內(nèi)容的領(lǐng)會也是有很大的不同的，面對這種現(xiàn)狀，我們必須結(jié)合員工的實際情況制定最適宜的教育方案，不斷提高其思想道德素質(zhì)，這不僅能促進(jìn)員工工作水平的提高，還能促進(jìn)供電企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。因人制宜的教育方案的最主要特征就是以員工的文化水平和對思想政治內(nèi)容的領(lǐng)會深度為依據(jù)，制定科學(xué)、高效、針對性強的教育方案。要結(jié)合員工實際情況的差異制定差異化的指導(dǎo)方案，以有針對性地培養(yǎng)員工的思想道德素養(yǎng)，提高員工的思政感悟，培養(yǎng)員工對于企業(yè)當(dāng)家做主的主人翁精神并加強其對于工作的責(zé)任感，以激起員工的工作積極性，激勵員工不斷

進(jìn)步。

2.3 將多種教育方式結(jié)合起來

開展供電企業(yè)員工的思想政治教育工作時，要在實際工作中不斷摸索最科學(xué)的辦法。例如：開展“兩課教育”時，一定要重視教育效果，要把課上的教育內(nèi)容與課后的反思、交流協(xié)調(diào)起來，并將抽象化的理論知識用直觀形象的語言表達(dá)出來，有時還要與一些圖片結(jié)合起來。只有做到上述的這一系列工作，才能使供電企業(yè)的工作人員真正掌握思想政治教育課堂上的內(nèi)容，在了解其深刻意義后，有效地貫徹落實到實際工作過程中。進(jìn)行思想政治教育工作時除了可以使用上述的教育方式，還可以邀請專業(yè)水平較高的專家學(xué)者來舉辦講座或問答、開設(shè)政治理論學(xué)習(xí)班要求員工積極參與、在企業(yè)相關(guān)的宣傳報紙上開設(shè)“員工思想反饋信息欄”等的方式來提高員工的思想道德素養(yǎng)。此外，為保證思想政治教育工作的實效性，避免該項工作流于表面，供電單位一定要根據(jù)本企業(yè)的實際狀況，設(shè)立員工思想道德素養(yǎng)信息的自我評價和互相評價的機制，并將評價結(jié)果和獎金、職稱等關(guān)系員工切身利益的東西結(jié)合起來，這樣才能使員工在工作中保持高度的工作責(zé)任感，并具備較高的政治理論素養(yǎng)。企業(yè)還要經(jīng)常性地組織員工大會等會議，實行范圍廣、覆蓋面大的調(diào)查工作，以獲取員工的各種準(zhǔn)確信息，制定最適宜的激勵方式。供電單位獲得員工的各種實際信息后，要開展科學(xué)的評估工作，對于其中的問題實施綜合性的整理和分析，先解決普遍性問題，隨后對小部分人存在的問題進(jìn)行單獨解決，要在一定的時間段內(nèi)，將企業(yè)員工存在的各種問題進(jìn)行徹底的解決，這樣才能真正提高員工的工作水平。除此之外，供電單位應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的文化組織活動，設(shè)立豐富多彩的、適應(yīng)性強的、員工樂于參加的、形式多樣的比賽、講座等活動，提升企業(yè)的文化內(nèi)涵，陶冶工作人員的情操，使員工具備較高的審美能力和鑒賞水平。

2.4 建立動態(tài)化的思想政治教師隊伍

對供電企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，除了要有單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和配合之外，還需要建立一支高效率、高質(zhì)量、高情操的高素質(zhì)思想政治教育團(tuán)隊，這對于思想政治教育工作的順利開展有著非常積極的作用。實際開展員工的思想政治教育工作時，必須對中國特色社會主義道路和科學(xué)發(fā)展觀開展深層次的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，負(fù)責(zé)開展思想政治教育的機構(gòu)也要采取多樣化的形式開展教育工作，盡最大可能滿足供電單位員工的各方面需要，如經(jīng)濟、精神上的，這樣才能促使員工將所有精力都投入平時工作中，并在工作期間保持高度的熱情。對員工開展思想道德素質(zhì)教育，能夠不斷更新教育觀念。要打破傳統(tǒng)的教育框架，更新教育模式，鼓勵員工通過自身的努力來加強自己的思想政治教育工作。

3 結(jié)語

社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展進(jìn)步，人民精神物質(zhì)生活水平的不斷提高，促使了科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展進(jìn)步，但也出現(xiàn)了精神文明與物質(zhì)文明發(fā)展不同步的不良現(xiàn)象。所以，社會快速發(fā)展進(jìn)步的過程中，國家相關(guān)部門必須給予思想政治教育工作足夠的重視，作為工作性質(zhì)較特殊的供電企業(yè)的員工，更加需要嚴(yán)格接受培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過程中不斷提高自己的思想道德素質(zhì)。在國家經(jīng)濟的發(fā)展進(jìn)步中，電力企業(yè)是作為基礎(chǔ)設(shè)施存在的，是我國生產(chǎn)力進(jìn)步以及人民正常生活的重要保障，所以我們必須保證該行業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。但隨著社會的發(fā)展，對于電力的需求量越來越大，因此我們更加需要科學(xué)、高效地開展思想政治教育工作，保證供電企業(yè)的每個員工都具有正確的價值觀，這樣才符合中國特色社會主義對于政治觀念、思想觀念以及道德觀念的要求，這不僅能促進(jìn)國民經(jīng)濟的飛速健康發(fā)展，也能提升我國的綜合實力。

參考文獻(xiàn)

[1] 李海燕.淺談供電企業(yè)員工思想政治教育工作[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2012，（33）.

作者簡介：袁艷霞，女，國網(wǎng)寧夏電力公司石嘴山供電公司經(jīng)濟師。

（責(zé)任編輯：王 波）endprint