黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的核心探索

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)容易受到各種外來(lái)思想意識(shí)的影響，面對(duì)新形勢(shì)下的外來(lái)影響，要求加強(qiáng)黨政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的思想文化道德素質(zhì)，從而為企業(yè)的順利發(fā)展提供有力的后勤保障基礎(chǔ)。本文分析了當(dāng)前企業(yè)政黨工作中存在的問(wèn)題，以及問(wèn)題出現(xiàn)的原因，并以此為基礎(chǔ)提出加強(qiáng)企業(yè)政黨工作隊(duì)伍建設(shè)的方法和策略。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工隊(duì)伍；建設(shè)；探索

在全球經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境的影響下，要提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨政工作的建設(shè)。這樣，才能創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，培養(yǎng)員工積極向上的思想意識(shí)，保證企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

首先，領(lǐng)導(dǎo)不重視黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)。在過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為企業(yè)的主要目的就是盈利，政治工作沒(méi)有實(shí)際的意義，在這種情況下，黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，從而流于形式。其次，黨務(wù)工作人員缺乏服務(wù)、奉獻(xiàn)的精神。很多黨務(wù)工作者自身素質(zhì)不高，在具體的工作中，沒(méi)有深入到企業(yè)基層，不關(guān)心員工的生活、工作，對(duì)員工的實(shí)際問(wèn)題和困難，選擇逃避、退縮的態(tài)度，從而使黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)流于形式。最后，黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)缺乏積極性，主動(dòng)性。由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)疏于黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致很多員工認(rèn)為政治工作不重要。另外，企業(yè)新人缺乏對(duì)政治工作的正確認(rèn)識(shí)，也不愿意從事這方面的工作。

二、黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)存在問(wèn)題的原因

（一）黨務(wù)政工人員少

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化的過(guò)程中，認(rèn)為思想政治工作不但沒(méi)有實(shí)際利用的價(jià)值，而且還會(huì)在人員工資、采購(gòu)等方面造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)的浪費(fèi)。具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)不重視，黨務(wù)政工人員不積極。久而久之，在這種負(fù)面情緒的影響下，很容易造成黨務(wù)政工人員的頻繁流動(dòng)，數(shù)量不斷減少，使得黨務(wù)政工工作的力量不斷削弱，從而給企業(yè)建設(shè)黨務(wù)政工隊(duì)伍帶來(lái)了障礙和困難。

（二）黨務(wù)政工人員素質(zhì)低

黨務(wù)政工人員在工作中，文化素養(yǎng)不高，積極性差，甚至產(chǎn)生自我放縱的情緒，最主要的還是內(nèi)因的作用。具體表現(xiàn)為：在日常的工作中，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等黨的思想理論。長(zhǎng)此以往，對(duì)自己要求不嚴(yán)格，不注重自身改造，導(dǎo)致思想意識(shí)嚴(yán)重出現(xiàn)滑坡，在主觀上忽視了黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性。因此，黨務(wù)政工人員自身素質(zhì)低也是企業(yè)建設(shè)黨務(wù)政工隊(duì)伍的絆腳石。

三、提高黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法和策略

（一）加強(qiáng)黨務(wù)政工的業(yè)務(wù)素質(zhì)

社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在自身的發(fā)展中，應(yīng)該嚴(yán)格遵循黨建的工作方針，即：尊重知識(shí)，尊重人才，不斷進(jìn)行改革、創(chuàng)新。歸根結(jié)底，就是加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。在黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)中，應(yīng)該加強(qiáng)其綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想、理論，以及各種學(xué)科的知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、法學(xué)、社會(huì)等領(lǐng)域。通過(guò)綜合培訓(xùn)，不但能提高黨務(wù)政工人員的思想道德素養(yǎng)，而且能豐富管理的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，從而為了建立一支思想素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的黨務(wù)政工隊(duì)伍，從而為企業(yè)帶來(lái)更大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)快速、平穩(wěn)發(fā)展。

（二）加強(qiáng)先進(jìn)思想的再教育

要從根本上加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的力度，首先應(yīng)該重視員工思想意識(shí)的培養(yǎng)，提高其思想覺(jué)悟。在實(shí)際工作中，拋棄不作為、不關(guān)心的消極思想，提高對(duì)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)。思想政治建設(shè)是精神的動(dòng)力，能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造強(qiáng)有力的后勤保障。因此，要用先進(jìn)的思想、理論武裝黨務(wù)政工人員的頭腦，指導(dǎo)他們?cè)趯?shí)際中的工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)理論，掌握實(shí)事求是、解放思想、全面分析問(wèn)題的方法和思路，在實(shí)際工作中，積極深入到基層，為廣大的企業(yè)職工做好服務(wù)的工作。除此之外，不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合文化素養(yǎng)，在工作中以不變應(yīng)萬(wàn)變，處理各種問(wèn)題。

（三）明確制度，建立責(zé)任機(jī)制

上文提出黨務(wù)政工人員新人多，缺乏思想認(rèn)知，沒(méi)有完善的責(zé)任機(jī)制。所以，企業(yè)應(yīng)該立足實(shí)際，不斷完善相關(guān)制度，建立政治工作責(zé)任機(jī)制，把黨務(wù)政工工作的責(zé)任意識(shí)提上日程，使全體員工都能認(rèn)識(shí)到黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的重要意義。另外，定期組織年輕政工干部進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，包括企業(yè)的管理、文化，行業(yè)法律規(guī)范、黨風(fēng)黨紀(jì)等。在培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，可以采用一幫一、一對(duì)多的方式，充分發(fā)揮老政工干部對(duì)年輕干部的指導(dǎo)、幫助作用。通過(guò)具體的實(shí)踐、學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政工干部的整體素質(zhì)，使他們?cè)趯?shí)際的工作中，能夠積極、高效的解決問(wèn)題和困難，從而為企業(yè)建立黨務(wù)政工隊(duì)伍注入新鮮的血液。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前社會(huì)、經(jīng)濟(jì)深層次的改革、發(fā)展的背景中，要提高企業(yè)在管理、經(jīng)營(yíng)中的綜合勢(shì)力，必須加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍的建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，本文分析了目前企業(yè)政治工作中存在的問(wèn)題，然后提出加強(qiáng)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的方法和策略，比如不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用黨的先進(jìn)理論實(shí)行思想再教育，建立完善的責(zé)任機(jī)制等，希望能作為參考。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：李敏（1974–），女，漢族， 廣東省佛山順德人， 2011年7月畢業(yè)于中山大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，本科，現(xiàn)供職于佛山市順德區(qū)供水有限公司容桂分公司行政室主任，助理政工師，研究方向：黨務(wù)工作。