新常態(tài)下國(guó)企的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型

徐念沙

新常態(tài)下的國(guó)企改革，如何協(xié)調(diào)與平衡各方利益，推動(dòng)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)最佳的社會(huì)整體利益是一個(gè)新的課題。

經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論指導(dǎo)

首先，在理論方面。西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論已經(jīng)成為經(jīng)典教科書(shū)，得到了廣泛運(yùn)用。大家旁征博引，尋求相應(yīng)的理論依據(jù)。但是，當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)理論分析并沒(méi)有加入“動(dòng)物精神”等相關(guān)要素，忽視了企業(yè)家目標(biāo)的多重性和復(fù)雜性，與現(xiàn)實(shí)相去甚遠(yuǎn)，在中國(guó)亦是如此。另一方面，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也不在西方經(jīng)濟(jì)理論之中。新常態(tài)下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展是應(yīng)該回到發(fā)展了240多年、今天依然爭(zhēng)論不休和危機(jī)不斷的西方經(jīng)濟(jì)理論框架內(nèi)，還是繼續(xù)行進(jìn)在剛剛開(kāi)展了30多年、雖有爭(zhēng)論但畢竟實(shí)現(xiàn)了高速發(fā)展的中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的探索之中呢？改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)在不斷解決各種新的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)，要想實(shí)現(xiàn)新的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要凝神定氣、凝心聚力，更需要時(shí)間、空間甚至試錯(cuò)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“十八大精神，說(shuō)一千，道一萬(wàn)，歸結(jié)為一點(diǎn)，就是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義?！边@應(yīng)該成為國(guó)企改革發(fā)展的核心思想。回到現(xiàn)實(shí)中來(lái)，我們正在做著前人沒(méi)有做過(guò)的事。學(xué)習(xí)前蘇聯(lián)行不通，照搬英美搬不動(dòng)，法德日韓也仿不來(lái)。對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)而言，更有意義的是定義“新常態(tài)”，定義“新國(guó)企”，有的放矢地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為新常態(tài)下的企業(yè)改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型支招，為經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展譜寫(xiě)新的篇章，開(kāi)辟另一廣闊天地。

國(guó)企改革的實(shí)踐探索

其次，在企業(yè)實(shí)踐探索方面。以保利集團(tuán)來(lái)說(shuō)，1984年成立后，保利集團(tuán)不斷改革創(chuàng)新，業(yè)務(wù)從軍品貿(mào)易逐步拓展到房地產(chǎn)、文化、能源、民用炸藥爆破等領(lǐng)域，目前房地產(chǎn)、軍品貿(mào)易、文化拍賣(mài)和民爆均在全國(guó)名列前茅，乃至居世界同行前列。需要指出的是，軍品貿(mào)易在整個(gè)集團(tuán)的份額不足5%，而其他四項(xiàng)業(yè)務(wù)均處在完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。截至2013年底，保利總資產(chǎn)4553億元，列央企第24位；營(yíng)業(yè)收入1318億元，列央企第51位；利潤(rùn)總額205億元，列央企第13位，上繳稅金214億元，人均財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)約100萬(wàn)。30年來(lái)，資產(chǎn)由成立之初的15億元注冊(cè)資本金到現(xiàn)在的4500多億元，增長(zhǎng)了300倍，實(shí)現(xiàn)了高速的發(fā)展。在央企中，保利不算是發(fā)展最快的，也不算是最成功的，多數(shù)央企都有了量的倍增和質(zhì)的飛躍。從保利快速發(fā)展的例子，可以看到我國(guó)國(guó)企改革的成就。

國(guó)有企業(yè)在公司治理和制度建設(shè)方面也在不斷完善，從未止步，向世界更高標(biāo)準(zhǔn)看齊。這些年，我接觸過(guò)許多國(guó)外的知名企業(yè)家。我在曼哈頓面對(duì)百億美元身價(jià)的大亨，與他們交流對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的看法。這些外國(guó)同行對(duì)中國(guó)國(guó)有企業(yè)褒獎(jiǎng)有加，遠(yuǎn)不同于國(guó)內(nèi)的種種非議。此外也令人發(fā)想，他們雖然有完善的管理制度，但和中央企業(yè)相比，內(nèi)部監(jiān)督預(yù)防制度不是不足就是缺失。他們的治理結(jié)構(gòu)，如何做到實(shí)現(xiàn)效率和公正，避免腐敗？

亞當(dāng)·斯密先以《道德情操論》聞名于世，后以《國(guó)富論》傳世留名。這兩本書(shū)對(duì)比懸殊、人性沖突，一個(gè)是富有同情心的“道德人”，另一個(gè)是追逐私利的“經(jīng)濟(jì)人”；一個(gè)假想了具有動(dòng)物精神的“公正的旁觀者”，另一個(gè)提出了市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制的“看不見(jiàn)的手”。制度工具是經(jīng)濟(jì)學(xué)的安排。無(wú)形的旁觀者是哲學(xué)、神學(xué)的安排。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督預(yù)防一種是靠有形的制度法規(guī)，乃至疊床架屋式的監(jiān)管制度安排；另一種是靠無(wú)形的旁觀者監(jiān)督、企業(yè)家的自律意識(shí)；或者是二者的有效結(jié)合。使之不敢、不想、不能貪腐。不同的選擇，是不是也是西方企業(yè)與我們之間的差別？值得認(rèn)真研究。

多方協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)趨同

最后是多方協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)趨同。我曾向陳志武教授等多位知名學(xué)者討教對(duì)中國(guó)房地產(chǎn)的看法和公司治理秘訣。大家的共識(shí)是，房地產(chǎn)市場(chǎng)存在著風(fēng)險(xiǎn)。我同意，但認(rèn)為風(fēng)險(xiǎn)不會(huì)來(lái)得那么快、那么急。有人問(wèn)我：“如果風(fēng)險(xiǎn)就在明天，你怎么辦？”我回答：“我跟大家一樣只能倒下，但我能比別人更快站起來(lái)?！?席勒教授引用了花旗銀行前總裁查爾斯·普林斯的一句話(huà)：“只要音樂(lè)沒(méi)有停，你就必須站起來(lái)跳舞。”又對(duì)我說(shuō)：“你正在跳著呢。” 可以說(shuō)，我們都認(rèn)識(shí)到了房地產(chǎn)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)見(jiàn)到這必將是未來(lái)的麻煩。有人說(shuō)應(yīng)該踩剎車(chē)，停止跳舞，推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)行更大力度的轉(zhuǎn)型。但是，音樂(lè)未停，企業(yè)肩負(fù)著年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、收益分紅要求、市場(chǎng)排名壓力等等，“全能企業(yè)”的目標(biāo)常常讓企業(yè)可想而不可為。這是不是對(duì)國(guó)企未來(lái)發(fā)展更重要和更應(yīng)該進(jìn)行的改革呢？所以，厘清這些問(wèn)題，提升企業(yè)目標(biāo)的科學(xué)性和持續(xù)性也是十分必要的。

近十年來(lái)，在國(guó)資委的領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)企在合理規(guī)范薪酬和職務(wù)消費(fèi)方面做出了很大的努力，近來(lái)也成了社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。規(guī)范國(guó)企薪酬和消費(fèi)，制定新辦法和新標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑意義突出。同時(shí)，要認(rèn)識(shí)高薪形成的原因，搞清楚問(wèn)題的關(guān)鍵所在，避免老問(wèn)題再出現(xiàn)，體現(xiàn)科學(xué)性。特別是對(duì)于像保利這樣在完全競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域中的國(guó)企，怎樣才能平衡效率與公平？改革是否能夠起到激發(fā)國(guó)企動(dòng)物精神中自主創(chuàng)新、推動(dòng)進(jìn)步的積極作用，同時(shí)遏制腐?。拷?jīng)濟(jì)學(xué)界能不能為之提供更客觀、更有效、更科學(xué)的解決辦法？

我們都希望，中國(guó)能有自己的谷歌、蘋(píng)果和特斯拉，多出阿里巴巴和華為，由此也看到了國(guó)企在創(chuàng)新方面經(jīng)受的挑戰(zhàn)。大家議論某些央企在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的壟斷，但是也應(yīng)該看到，面對(duì)全球范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，他們肩負(fù)著走向世界，振興民族產(chǎn)業(yè)的重任，像杰克·韋爾奇所說(shuō)的那樣，成為拉動(dòng)中國(guó)GDP的火車(chē)頭，成為新常態(tài)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)力。這些企業(yè)正肩負(fù)著挑戰(zhàn)世界，培育并保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的壓力。同時(shí)，節(jié)奏和策略也很重要。今天并沒(méi)有比昨天過(guò)得不好，大家可以看到國(guó)企所取得的進(jìn)步和做出的貢獻(xiàn)。

總而言之，中國(guó)的國(guó)企改革依然任重道遠(yuǎn)，特別是對(duì)國(guó)企改革目標(biāo)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，如何繪制中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的宏偉藍(lán)圖，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的國(guó)有企業(yè)，需要經(jīng)濟(jì)學(xué)界和社會(huì)各界的共同努力，多方協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)趨同。

今天，我們的經(jīng)濟(jì)學(xué)人，有著足夠好的條件，有著足夠的才智，有著足夠的力量，更應(yīng)該腳踏實(shí)地，一手握批舊之筆、一手持創(chuàng)新之劍，抓緊機(jī)遇、接受挑戰(zhàn)，幫助國(guó)企破解“全能企業(yè)”之惑，為新常態(tài)下的國(guó)企改革與創(chuàng)新注入新的動(dòng)力，為打造世界一流的國(guó)企做出貢獻(xiàn)！同時(shí)，要探索更有創(chuàng)新精神、兼容并蓄的研究方法，豐富和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論，設(shè)計(jì)好中國(guó)特色經(jīng)濟(jì)的宏偉藍(lán)圖，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)理論豐碑，涌現(xiàn)更多的“亞當(dāng)·斯密”，為全人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式做出貢獻(xiàn)！為創(chuàng)建中國(guó)特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)國(guó)富民強(qiáng)的中國(guó)夢(mèng)做出貢獻(xiàn)！