會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況影響的探究

孫兆軍　金鑫

摘 要：目前，會(huì)計(jì)誠(chéng)信已經(jīng)成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中人們?cè)絹?lái)越關(guān)注的問(wèn)題，它是企業(yè)生存與發(fā)展的基石，也是企業(yè)取得客戶信譽(yù)的重要保障。會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員基本的職業(yè)道德，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為有著一定的約束力，然而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)中會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題日趨顯現(xiàn)出來(lái)，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了嚴(yán)重的影響，本文從當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)的影響，提出了幾點(diǎn)強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)誠(chéng)信；企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況；影響；探究

一、引言

會(huì)計(jì)誠(chéng)信是指會(huì)計(jì)人員在堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)信用的原則下，客觀真實(shí)的記錄、計(jì)量、確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，影響著企業(yè)的正常運(yùn)行，如何改變企業(yè)誠(chéng)信現(xiàn)狀，樹立企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信已經(jīng)成為我們值得探討的課題。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)工作處理不規(guī)范

企業(yè)中會(huì)計(jì)工作處理不規(guī)范嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一方面，沒(méi)有全面的執(zhí)行持證上崗。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的相關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在上崗時(shí)必須通過(guò)考核，并且取得會(huì)計(jì)職業(yè)資格上崗證，但是在實(shí)際的經(jīng)營(yíng)中，一些企業(yè)為了節(jié)約成本，使用無(wú)證會(huì)計(jì)人員，即使是使用有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)人員，這些人員也沒(méi)有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)水平低下，導(dǎo)致了對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的不規(guī)范。

另一方面，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度缺失。一部分的企業(yè)內(nèi)部控制不健全，會(huì)計(jì)處理流程不規(guī)范，雖然一些企業(yè)制定了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，但是在執(zhí)行上實(shí)際操作性不強(qiáng)，無(wú)法發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要作用。

最后，財(cái)務(wù)核算不夠嚴(yán)密。在反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)憑證的時(shí)候，部分企業(yè)不能對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的審核，不能及時(shí)的取得有關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算缺乏及時(shí)性和真實(shí)性。財(cái)務(wù)核算不夠嚴(yán)密。

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失

利益的驅(qū)動(dòng)是造成企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的重要原因之一，部分企業(yè)的個(gè)別會(huì)計(jì)人員就是受到了利益的驅(qū)動(dòng)，利用自身職務(wù)的便利，偽造會(huì)計(jì)憑證、虛報(bào)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、隱匿會(huì)計(jì)資料，缺乏基本的法制觀念，職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，這樣不僅給企業(yè)帶來(lái)了巨大的財(cái)務(wù)損失，更引發(fā)了企業(yè)的信用危機(jī)。另外，有的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等，為了本單位的利益，認(rèn)同了企業(yè)的虛假會(huì)計(jì)行為，出具假的審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重的違反了自身的職業(yè)道德，在一定程度上誘發(fā)了企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的發(fā)生。

3.會(huì)計(jì)報(bào)告缺少誠(chéng)信度

企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的一個(gè)重要問(wèn)題是會(huì)計(jì)報(bào)告缺乏誠(chéng)信度，主要表現(xiàn)在以下兩點(diǎn)上：

首先，會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)也已成為我國(guó)企業(yè)當(dāng)中的重大問(wèn)題，特別是在企業(yè)年報(bào)、融資等重大財(cái)務(wù)工作中表現(xiàn)的特別嚴(yán)重。有些企業(yè)甚至為了獲取融資，向投資者提供虛假的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。

其次，會(huì)計(jì)信息不能全面的反映企業(yè)的情況。 企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告中有的企業(yè)并不能真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，一些重要的財(cái)務(wù)信息并沒(méi)有在報(bào)表中體現(xiàn)，例如現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)告模式主要是對(duì)實(shí)物性資產(chǎn)進(jìn)行的披露，極少對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行關(guān)注，或者是有的企業(yè)為了獲得銀行貸款或逃避繳稅，進(jìn)行人為的調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)報(bào)表、利潤(rùn)等方式，編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)信息得不到全面真實(shí)的反映。

三、會(huì)計(jì)誠(chéng)信對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的影響

企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信是企業(yè)生存發(fā)展的基石，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況產(chǎn)生了一定的影響，具體包括了以下幾點(diǎn)。

1.影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策

企業(yè)的管理層要通過(guò)會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策是否準(zhǔn)確影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，但是企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信不斷出現(xiàn)提供會(huì)計(jì)虛假數(shù)據(jù)的問(wèn)題，嚴(yán)重影響到了管理層的決策，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析出現(xiàn)了偏離，做出了錯(cuò)誤的決策，這樣既影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)管理者進(jìn)行決策也產(chǎn)生了一定的誤導(dǎo)。

2.影響了企業(yè)的信譽(yù)

企業(yè)良好的信譽(yù)是要通過(guò)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信來(lái)放映的，良好的企業(yè)信譽(yù)會(huì)像一個(gè)磁場(chǎng)來(lái)吸引大量的投資者投資，能夠獲得更廣闊的市場(chǎng)，保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，在企業(yè)中如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到質(zhì)疑，那么就會(huì)給企業(yè)信譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響，企業(yè)的公眾形象也會(huì)受到損害。

3.影響了投資者的利益

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不僅僅關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而且還關(guān)系到企業(yè)投資者、股東的利益，當(dāng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，投資者的利益也會(huì)受到嚴(yán)重的損害。例如國(guó)內(nèi)的“萬(wàn)福生科”事件，就是通過(guò)會(huì)計(jì)信息造價(jià)，吧、虛報(bào)利潤(rùn)，導(dǎo)致公司股票大跌，給投資者帶來(lái)了巨大的損失，影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。同時(shí)，投資者要依靠企業(yè)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行決策，虛假的會(huì)計(jì)信息給投資者進(jìn)行決策的時(shí)候帶來(lái)了誤導(dǎo)，最終影響了投資者的利益。

四、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的對(duì)策

1.加大對(duì)會(huì)計(jì)人員上崗資格的管理

企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)性知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，然而導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的重要原因之一就是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的管理，因此企業(yè)要想提高企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信，就必須從源頭出發(fā)，會(huì)計(jì)人員必須具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的違反誠(chéng)信行為，約束會(huì)計(jì)人員的行為。

2.加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信宣傳教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

首先，要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行誠(chéng)信教育。在培訓(xùn)的內(nèi)容上，企業(yè)的管理層要引用一些會(huì)計(jì)失信的典型案例，將其作為反面教材，讓會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)失信給企業(yè)帶來(lái)的危害，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)，使其自覺(jué)的遵守會(huì)計(jì)法規(guī)，同時(shí)由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，企業(yè)在教育的同時(shí)也要分開培訓(xùn)；在培訓(xùn)的手段上，要與時(shí)俱進(jìn)的引用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，這樣可以讓會(huì)計(jì)人員從多種形式上進(jìn)行會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育，提高會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信水平。

其次，加大會(huì)計(jì)誠(chéng)信的宣傳力度。提高企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信需要進(jìn)行大力的宣傳，具體可以從以下三方面進(jìn)行：從企業(yè)方面來(lái)說(shuō)，要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的宣傳力度，依靠廣大職工的監(jiān)督、檢舉，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信中的問(wèn)題；從政府的角度來(lái)說(shuō)，應(yīng)該充分的利用互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的便利，提高企業(yè)與銀行等部門誠(chéng)信交流度，推動(dòng)與企業(yè)之間的誠(chéng)信互動(dòng)，達(dá)到宣傳教育的目的。

再次，加大對(duì)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)人員的誠(chéng)信教育。提高企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信也要加大對(duì)會(huì)計(jì)中介人員的教育，保證出具的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性，這樣才能為監(jiān)管部門提供可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。

3.提高會(huì)計(jì)報(bào)告的誠(chéng)信度

對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露不真實(shí)全面的問(wèn)題，企業(yè)要明確會(huì)計(jì)信息披露的責(zé)任制度，加大對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息披露的追究力度，對(duì)那些違反法律、提供虛假會(huì)計(jì)信息的不法者的法律責(zé)任，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。

對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)告不能全面的反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，企業(yè)要改變會(huì)計(jì)報(bào)告的模式，會(huì)計(jì)報(bào)告模式的分層次發(fā)展是其未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，財(cái)務(wù)報(bào)告模式分層次發(fā)展主要可以分為以下幾層：（1）財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容，主要包涵了全部符合相關(guān)性、可計(jì)量性、可定義性的信息（2）財(cái)務(wù)報(bào)告要包涵全部符合相關(guān)性信息，以及不能可靠計(jì)量的無(wú)形資產(chǎn)等信息（3） 財(cái)務(wù)報(bào)告要包涵全部符合相關(guān)性信息，以及不符合可靠性的衍生金融工具等信息（4） 財(cái)務(wù)報(bào)告要包涵全部符合相關(guān)性信息，以及不符合可靠性、可計(jì)量性、相關(guān)性的信息，例如履行社會(huì)責(zé)任情況的信息。發(fā)展分層次財(cái)務(wù)報(bào)告可以有效地規(guī)避因公允價(jià)值失真而給決策者帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，更好的滿足不同使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求。

4.加大對(duì)會(huì)計(jì)失信行為的懲罰力度

一方面由于企業(yè)內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)失信行為的法規(guī)還不夠完善，對(duì)提供虛假會(huì)計(jì)信息的責(zé)任人的處罰力度還不夠，嚴(yán)重影響了對(duì)會(huì)計(jì)信息虛假行為的打擊力度，因此企業(yè)要從自身內(nèi)部出發(fā)，形成相應(yīng)的責(zé)任制度，明確有關(guān)會(huì)計(jì)方面的責(zé)任人，為會(huì)計(jì)人員建立信用檔案，并進(jìn)行嚴(yán)格的登記，對(duì)于誠(chéng)信較好的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反會(huì)計(jì)誠(chéng)信法規(guī)的人員，不僅要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，更要追究法律責(zé)任。

5.完善企業(yè)審計(jì)制度

企業(yè)為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，必須從完善企業(yè)內(nèi)部、外部的審計(jì)工作，從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)來(lái)說(shuō)，審計(jì)部門的責(zé)任既要包括對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行審核，還要評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否完善，更要為企業(yè)管理層報(bào)告內(nèi)部控制的執(zhí)行結(jié)果，這樣就可以進(jìn)一步保證內(nèi)部控制制度的嚴(yán)密性，同時(shí)企業(yè)也要建立科學(xué)合理的內(nèi)部審計(jì)制度，主要內(nèi)容要包括內(nèi)部稽查、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督，這樣有助于企業(yè)內(nèi)部形成相互監(jiān)督、相互協(xié)作的機(jī)制，提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度；從企業(yè)外部審計(jì)來(lái)看，企業(yè)要借鑒國(guó)內(nèi)外的成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)活動(dòng)的審計(jì)。同時(shí)政府部門也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的審核力度，定期的進(jìn)行檢查，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)行為。

五、總結(jié)

綜上所述，目前企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題已經(jīng)不容忽視，會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題不僅會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)很大的負(fù)面影響，還會(huì)引發(fā)企業(yè)的信譽(yù)危機(jī)，因此企業(yè)的管理者要根據(jù)企業(yè)的自身情況，采用一定的防范措施預(yù)防會(huì)計(jì)失信行為的發(fā)生，樹立企業(yè)良好的信譽(yù)形象，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

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