電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新

赫榮娟

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2015.36.207

摘 要：財(cái)務(wù)會計(jì)工作是電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的命脈，負(fù)責(zé)企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息，可為企業(yè)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、及時、全面的財(cái)務(wù)會計(jì)信息，有利于提高企業(yè)決策正確性，提高企業(yè)市場競爭力。電力企業(yè)應(yīng)注重對財(cái)務(wù)會計(jì)工作者職業(yè)素質(zhì)教育，讓財(cái)務(wù)工作人員樹立崇高的職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制監(jiān)控，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工作人員、方法、理念的創(chuàng)新發(fā)展，使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作更好地為電力企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 財(cái)務(wù)會計(jì) 工作 創(chuàng)新

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）12（c）-0207-02

衡量與評估是管理工作的兩大基本要素，建立科學(xué)、統(tǒng)一的衡量尺度對于提高組織成員的績效顯得尤為重要，但是在我國電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中，常常會由于難以衡量財(cái)務(wù)會計(jì)工作績效，導(dǎo)致相應(yīng)的績效指標(biāo)設(shè)計(jì)難度大大增加，影響財(cái)務(wù)會計(jì)工作績效衡量的順利開展。隨著企業(yè)經(jīng)營體制改革的不斷發(fā)展與完善，加上企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算具有一定的局限性，為電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作造成很大沖擊。

1 現(xiàn)代電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)創(chuàng)新的重要意義

在經(jīng)濟(jì)全球一體化的快速發(fā)展背景下，技術(shù)的創(chuàng)新在很大程度上刺激了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長，但與此同時，也大大增加了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風(fēng)險，由于經(jīng)營過程中常常會存在諸多不可確定因素，導(dǎo)致企業(yè)在很多時候不能完全掌控企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及資產(chǎn)盈利能力，科學(xué)、系統(tǒng)、完善的財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系的建立顯得尤為重要和必要。隨著信息技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展應(yīng)用，電力企業(yè)傳統(tǒng)會計(jì)模式信息已經(jīng)無法適應(yīng)國際化、標(biāo)準(zhǔn)化會計(jì)職能以及時代的發(fā)展步伐；當(dāng)前電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算重點(diǎn)也發(fā)生了根本性變化，在企業(yè)資產(chǎn)總額中，無形資產(chǎn)所占的比重逐漸增大，且成為衡量企業(yè)價值的重要標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)電力企業(yè)以物質(zhì)資源為主的格局，會計(jì)核算方法以及模式也發(fā)生了很大變化，這些問題都體現(xiàn)出實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的創(chuàng)新已迫在眉睫。

2 電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作創(chuàng)新路徑

目前，我國電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)手段逐漸向現(xiàn)代化、信息化方向發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)操作流程也朝著簡約化方向發(fā)展，財(cái)務(wù)會計(jì)計(jì)量模式也在不但改進(jìn)，財(cái)務(wù)會計(jì)人員呈多元化發(fā)展趨勢。為了進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的發(fā)展，應(yīng)從以下幾個方面加強(qiáng)創(chuàng)新。

2.1 加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)教育主要是根據(jù)相應(yīng)的行業(yè)規(guī)范與原則，對財(cái)務(wù)會計(jì)行為人進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、有目的的系統(tǒng)教育，是社會道德教育的一個重要組成部分。加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)教育有利于加強(qiáng)工作人員的崗位責(zé)任感以及職業(yè)榮譽(yù)感，肯定自我價值，形成良好的財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)品質(zhì)。同時通過財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)教育也有利于改善財(cái)務(wù)人員的精神道德面貌，將具有強(qiáng)制性的硬性規(guī)范、要求轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的自覺行為，主動、自愿履行。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的時代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員是多元利益主體的中心，是實(shí)現(xiàn)各方利益均衡、公正的關(guān)鍵，因此，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員必須要求具備高尚的道德情操以及財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)。其次由于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作主要負(fù)責(zé)一個企業(yè)所有業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動的財(cái)務(wù)會計(jì)信息，其主要職責(zé)是為了向社會公眾公布真實(shí)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息，因此，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的服務(wù)質(zhì)量對于企業(yè)經(jīng)營者、投資者、社會公眾的利益都有直接影響，進(jìn)而也會對整個社會市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及社會的和諧、穩(wěn)定發(fā)展有一定影響。由此可見企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作非常重要，財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的最終執(zhí)行者，想要提高財(cái)務(wù)會計(jì)質(zhì)量水平，首先應(yīng)從財(cái)務(wù)人員抓起。俗話說，思想決定行為，人的所有行為都是在一定思想意識下支配實(shí)施，因此，加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的道德品質(zhì)顯得尤為重要。高尚的職業(yè)道德素質(zhì)是經(jīng)過后天長期培養(yǎng)、鍛煉而形成，并不是自發(fā)形成，針對當(dāng)前電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真、假賬等問題，不僅需要強(qiáng)制性的法律、法規(guī)來限制相關(guān)工作人員的不良行為，同時也應(yīng)該注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作者的財(cái)務(wù)會計(jì)職業(yè)素養(yǎng)教育，提高相關(guān)工作者的自身素質(zhì)，有利于財(cái)務(wù)會計(jì)人員自覺、自發(fā)的履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)會計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、全面性、可靠性。

2.2 進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制

電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)范要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)項(xiàng)目管理程序，成立專門的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制小組獨(dú)立負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部所有財(cái)務(wù)會計(jì)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作，確保財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部各項(xiàng)工作程序的有序、規(guī)范進(jìn)行，加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的質(zhì)量監(jiān)控。值得強(qiáng)調(diào)的是，財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制小組應(yīng)取得工作業(yè)務(wù)以及組織的獨(dú)立處理權(quán)，應(yīng)堅(jiān)持以公正、客觀的態(tài)度處理所有財(cái)務(wù)會計(jì)的相關(guān)工作，充分實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制小組的監(jiān)督作用。同時財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制小組應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控報告完成后繼續(xù)進(jìn)行檔案控制工作，以檔案的形式全面調(diào)查所有與財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控相關(guān)的事項(xiàng)，在調(diào)查過程中，應(yīng)該遵循“憑證立據(jù)”原則，收集全面、完整的檔案資料作為證明材料。

財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作一般可采取以下3種方式：（1）財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)控小組和受查者共同協(xié)商決定內(nèi)控人員提出建議的執(zhí)行時間以及執(zhí)行方式。（2）內(nèi)控人員完成工作后一段時間，再對受查者是否糾正進(jìn)行檢查?；蛘呷舨徊扇〖m正行動下，董事會以及管理階層愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）受查者自己決定何時、以何種方式行動。部分財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制人員提議由電力企業(yè)管理小組直接來執(zhí)行追蹤、監(jiān)督工作，這樣相當(dāng)于直接參與到企業(yè)事項(xiàng)決策，可以加強(qiáng)對受查者執(zhí)行的監(jiān)督，有利于進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的內(nèi)部控制工作。

2.3 實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)信息化

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展與普及應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)逐步實(shí)現(xiàn)信息化管理，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作應(yīng)順應(yīng)時代的發(fā)展需求，建立先進(jìn)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息化系統(tǒng)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的現(xiàn)代化、信息化、智能化。電力企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理系統(tǒng)的大致流程是建立一個統(tǒng)一、客觀的管理標(biāo)準(zhǔn)，搜集電力企業(yè)所有的財(cái)務(wù)會計(jì)信息，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)對比分析電力企業(yè)經(jīng)營及財(cái)務(wù)狀況，并對兩者之間的差異進(jìn)行評估，深入分析出現(xiàn)偏差的原因，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提出相應(yīng)的改進(jìn)對策。在建立財(cái)務(wù)會計(jì)信息管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)過程中，設(shè)立樣本應(yīng)以煤炭行業(yè)電力企業(yè)的最新財(cái)務(wù)報表為準(zhǔn)，同時應(yīng)盡可能多納入電力企業(yè)，確保管理標(biāo)準(zhǔn)的客觀性。在設(shè)立管理標(biāo)準(zhǔn)的過程中，應(yīng)采用統(tǒng)計(jì)分析法，結(jié)合煤炭行業(yè)一段長時間的資料在眾多財(cái)務(wù)比率篩選出最具有代表性的比率組合，煤炭行業(yè)電力企業(yè)的期間越長，相應(yīng)的樣本也就越多，才能夠確保篩選出的比率組合的代表性。同時應(yīng)設(shè)置必要的財(cái)務(wù)會計(jì)信息系統(tǒng)知識修改區(qū)，一旦財(cái)務(wù)信息更新時，可及時變更選取的設(shè)立樣再和信息管理設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比分析，并將電力企業(yè)最新產(chǎn)生的財(cái)務(wù)信息和最近其他同類型的電力企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及資金運(yùn)營狀況進(jìn)行對比，以便電力企業(yè)明確自己當(dāng)前所處的煤炭產(chǎn)業(yè)地位，并及時分析、總結(jié)相應(yīng)的解決方案。

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