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    《2014印刷包裝企業(yè)大數(shù)據(jù)白皮書》

    2015-06-10 13:27
    印刷經(jīng)理人 2015年3期
    關(guān)鍵詞:印刷年度效率

    缺少數(shù)據(jù)資源無以談未來,缺少數(shù)據(jù)資源無以言發(fā)展。今天,掌握大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要條件。得數(shù)據(jù)者得天下,知己知彼才能為企業(yè)發(fā)展提供關(guān)鍵制勝點(diǎn)。

    遠(yuǎn)東地平線重磅推出《2014印刷包裝企業(yè)大數(shù)據(jù)白皮書》,告訴你印刷包裝行業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù),通過對(duì)標(biāo)看看你在行業(yè)中處于什么位置。

    結(jié)合2014年度大數(shù)據(jù)(詳見《2014印刷包裝企業(yè)大數(shù)據(jù)白皮書》)以及更多未披露的數(shù)據(jù)和現(xiàn)場(chǎng)考察的情況,可以得出如下結(jié)論:

    1.利潤(rùn)持續(xù)下跌

    2013年度毛利潤(rùn)比2012年度下降了5.3%,人均毛利潤(rùn)下降了5.1%,但凈利率卻下降了25.9%,這還是基于原材料成本銷售占比下降0.8%,尤其是紙張成本銷售占比下降2.5%的情況下才獲得的。

    對(duì)于銷售價(jià)格持續(xù)下降來說,能獲得原材料成本銷售占比尤其是紙張成本銷售占比的下降,是多么的難能可貴。這也充分說明了印刷行業(yè)的日子不好過,造紙行業(yè)的日子更難過。

    2.細(xì)分行業(yè)表現(xiàn)不一

    如果說2013年度行業(yè)平均毛利率仍維持20%以上,還算是不錯(cuò)的數(shù)據(jù)。但細(xì)細(xì)考究,其實(shí)有不少企業(yè)是在拖后腿的。

    如從細(xì)分行業(yè)來看,瓦楞包裝相對(duì)較低,其次商務(wù)和書刊,產(chǎn)品包裝相對(duì)較高。再結(jié)合目前統(tǒng)計(jì)的2014年度數(shù)據(jù)來看,估計(jì)行業(yè)平均毛利率將在15%左右,比2013年度下降幅度超過25%以上。

    3.切忌盲目更新設(shè)備

    盡管同比整體生產(chǎn)效率均有所提高,如印刷平均速度增加了3.1%,印刷生產(chǎn)工時(shí)利用率增加了16.3%。但由于訂單不足、新投入的產(chǎn)能閑置和未有效發(fā)揮,印刷產(chǎn)能利用率反而是下降的,人均貢獻(xiàn)率更是下降了5.8%。

    這也說明為解決一時(shí)的高峰瓶頸而增添生產(chǎn)設(shè)備是不明智的,僅靠更新設(shè)備和擴(kuò)大產(chǎn)能更不可能獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,今年個(gè)別企業(yè)因盲目投資引致資金鏈斷裂最終倒閉的情況也證明了這一點(diǎn)。

    4.“轉(zhuǎn)型”要慎重,練好內(nèi)功最重要

    客戶投訴率,無論按數(shù)量統(tǒng)計(jì)還是按訂單統(tǒng)計(jì),均比上年度上升幅度超過10%。質(zhì)量問題的惡化涉及很多原因,不少企業(yè)是因?yàn)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)低迷,盲目轉(zhuǎn)變產(chǎn)品、工藝、業(yè)務(wù)等而造成的。

    如果熟悉的都沒做好,怎能輕易相信陌生的能做成?在產(chǎn)能嚴(yán)重過剩和經(jīng)濟(jì)低迷的年代,活下來是第一的,鍛煉內(nèi)功是重要的,隨便出手要謹(jǐn)慎!

    5.管理問題仍是行業(yè)軟肋

    為了應(yīng)對(duì)人力成本的持續(xù)上漲和消除不同行業(yè)的差距影響,我們?cè)鎏砹艘豁?xiàng)重要的管理指標(biāo)——人均貢獻(xiàn)率,換個(gè)角度來看企業(yè)的贏利能力和經(jīng)營(yíng)效率。

    從數(shù)據(jù)來看,2013年度比2012年度下降了5.8%,印證了企業(yè)贏利能力和經(jīng)營(yíng)效率的下滑。但與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈引致利潤(rùn)率偏低不同的是,這項(xiàng)指標(biāo)更要命地直指企業(yè)管理問題:未能有效地發(fā)揮員工創(chuàng)造價(jià)值的能力!

    設(shè)想一下,如果為一名員工支付1塊錢的成本,而該名員工卻只為企業(yè)掙到1塊錢,扣除銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和稅金等攤銷后,企業(yè)還能掙到多少錢?如果已是虧損,則意味著員工數(shù)量越多則虧損越大。如何提升員工創(chuàng)造價(jià)值的能力,不正是管理的核心問題之一嗎?

    2015年要賺錢,更難!怎么辦?

    前兩天,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家吳敬璉先生在一個(gè)內(nèi)部演講中,反復(fù)提到“野蠻生長(zhǎng),賺快錢的日子一去不復(fù)返了?!蹦敲?015年對(duì)于印刷行業(yè)來說該怎么辦?

    1.不得不細(xì)、能省則省的管理“新常態(tài)”

    我們從數(shù)據(jù)中也看到不少企業(yè)在逆境中取得了新成就,包括較高的毛利率、凈利率、人均貢獻(xiàn)率、產(chǎn)能利用率和生產(chǎn)工時(shí)利用率等指標(biāo)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)考核來看,除了個(gè)別因業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不同能帶來較好的回報(bào)外,大都是管理較為完善,甚至在細(xì)節(jié)上追求極致。

    如有企業(yè)通過油墨罐回收稱重來檢查油墨浪費(fèi)多少并加以控制,每年節(jié)省30萬元;通過保護(hù)罩替代纏繞保鮮膜,節(jié)省了400多萬元。

    2.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

    通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升效率20%以上并減少員工成本,甚至印刷機(jī)可用普通操作員來替代機(jī)長(zhǎng)以降低成本,設(shè)備保養(yǎng)和質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)現(xiàn)傻瓜化。

    3.重視生產(chǎn)環(huán)境

    整潔明亮,用紙巾擦拭車間過道樓梯扶手而無灰的生產(chǎn)車間,對(duì)生產(chǎn)人員潛移默化的影響,不僅可以提升效率、提高質(zhì)量、降低差錯(cuò)等,還可以給員工帶來愉悅的心情,使其養(yǎng)成愛護(hù)環(huán)境的習(xí)慣,從而增強(qiáng)員工積極向上的拼搏力和競(jìng)爭(zhēng)力。

    4.重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和完善,持續(xù)改善企業(yè)的生產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)

    為什么人家管得比我好?核心是人家重視數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和改善。如果報(bào)表僅用來記賬發(fā)工資,那作用實(shí)在是太低了。既然有100人在填寫日?qǐng)?bào)表,哪怕每人只需要5分鐘,也是500分鐘的人力資源成本。如不統(tǒng)計(jì)出來好好分析,并用以改善我們的效率、質(zhì)量和成本等控制方法,怎能取得更好的效益?

    其實(shí),我們的日?qǐng)?bào)表每天都在述說我們哪做得好,哪做得差,應(yīng)該如何去改進(jìn)。我們的歷史已清晰告知我們?nèi)绾稳ジ纳?,為什么我們就忽略了呢?/p>

    如此等等,不再一一分享。告別了粗放增長(zhǎng)的年代,現(xiàn)在每賺一分錢都越來越不容易,企業(yè)更需要注重內(nèi)部管理提升,尤其是成本節(jié)約、質(zhì)量改善和效率提升。不得不細(xì)、能省則省將成為管理常態(tài)。面對(duì)這樣的態(tài)勢(shì),我們更要重視數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和完善,目的有且只有一個(gè):持續(xù)改善。

    那些涉及到企業(yè)生產(chǎn)效率、管理運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)背后還隱藏著哪些“秘密”?還有哪些沒有公開發(fā)布的數(shù)據(jù)?它們的背后又藏著什么樣的企業(yè)運(yùn)營(yíng)密碼?關(guān)注《2014印刷包裝企業(yè)大數(shù)據(jù)白皮書》,這些問題為您一網(wǎng)打盡。

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