人力資源從業(yè)者普遍缺少領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)會(huì)

光輝國際近日發(fā)布了全球高管調(diào)研報(bào)告，報(bào)告顯示人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士缺乏領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展機(jī)會(huì)，且領(lǐng)導(dǎo)力水平參差不齊。

調(diào)研中，47%的受訪管理者表示，他們所在的企業(yè)并沒有針對(duì)人力資源各功能模塊的人才提供有效的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目。而在提供這類項(xiàng)目的企業(yè)人群中，近七成（66%）的受訪者表示這類培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)內(nèi)的其他部門，58%的受訪者認(rèn)為人力資源部門的高層管理者未能獲得充分發(fā)揮個(gè)人才能職位的機(jī)會(huì)。

該項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)，48%的受訪者表示人力資源功能模塊的專業(yè)人才似乎并沒有期待所謂的高質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目，58%的受訪者甚至表示企業(yè)并沒有針對(duì)首席人才官的繼任計(jì)劃。endprint