• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化綜合評價方案的優(yōu)化選擇*

    2015-06-07 01:48:37王曉晶盧章平
    圖書情報研究 2015年1期
    關鍵詞:戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果

    王曉晶 盧章平

    (江蘇大學科技信息研究所 鎮(zhèn)江 212013)

    戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化綜合評價方案的優(yōu)化選擇*

    王曉晶 盧章平

    (江蘇大學科技信息研究所 鎮(zhèn)江 212013)

    在文獻調研分析的基礎上,確定4種戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化綜合評價方案,并采用專家問卷調查法和密切值法對評價方案進行排序,依次是主成分分析法、AHP+ DEA、層次分析法和AHP+FCE。最后對結果進行分析討論,對各方案做出整體評價。

    戰(zhàn)略性新興產業(yè) 科技成果轉化 評價方法 問卷調查法 密切值法

    自黨的十八大提出將戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展作為引領我國經濟產業(yè)結構調整的方向以來,各級政府行政機構、地方政府部門都積極響應號召,大力發(fā)展相關產業(yè),急切地將科學技術優(yōu)勢轉化為經濟效益優(yōu)勢[1]。在取得成績的同時,各地出現盲目攀比發(fā)展速度、效益總量,對戰(zhàn)略性新興產業(yè)相關成果的轉化并沒有做好相應評價,評價方法的選擇也沒有經過驗證,這就導致評價結果的可信度降低,從而影響政府部門的決策。本文從整個戰(zhàn)略性新興產業(yè)出發(fā),梳理分析其科技成果轉化綜合評價方法,結合專家問卷調查法及密切值法對其進行優(yōu)化選擇,確定出最適合的評價方法,從而解決現實中評價方法選擇的混亂狀態(tài),確保戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果的順利轉化。

    1 理論基礎與研究設計

    1.1 理論基礎

    任何一種評價方法的優(yōu)化選擇都必須放在具體的系統中進行,單純的討論其優(yōu)缺點及應用范圍不具有實踐操作意義。美籍奧地利理論生物學家馮·貝塔朗菲[2]認為所謂系統,是指由若干相互聯系、相互作用的部分組成的,在一定的環(huán)境下具有特定功能的有機整體,具有不可分割性、集合性、相關性、目的性和適應性[3]。具體到戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價方案的優(yōu)化選擇時,評價者不能僅僅只從方法的角度評價,而應該把評價方法放在整個評價系統方案中進行綜合評判。評價方法的優(yōu)劣、適合度影響著整個評價系統方案的結果,相應的整個評價系統方案的評價結果也能證明評價方法選擇的準確合適程度。

    密切值法運用空間向量概念,所以評價指標分為正向指標評價分值和負向指標評價分值。為了方便計算,通過對指標數據進行同向化處理,就可以把正向指標和負向指標結合在一起考慮。經過標準化處理各項數據后,對于每項評價指標,確定其“最優(yōu)點”和“最劣點”[4],計算它們與各評價單元的距離,即密切程度,也就是分別計算最優(yōu)方案和最劣方案與待評估的評價方案的距離,再計算待評估方案的密切值Cj,通過比較Cj值的大小來確定不同評價方案的優(yōu)劣。

    1.2 調查問卷的設計與評價專家的遴選

    理想系統只是一個理論上的、理想化的概念,是系統進化的極限狀態(tài),是一個在現實世界中永遠無法達到的理想狀態(tài)。在整個評價系統中,評價方法一方面性能的改善,勢必會影響到其他方面性能的發(fā)揮。為了得到最為理想平衡的評價方案,筆者將備選評價方案指標調查表分為兩個方面:趨利方面和趨弊方面。趨利方面的指標包括評價對象明確、評價方案有用、評價方法易用、評價方案可靠、評價系統改善,趨弊方面的指標包括評價范圍縮小、評價功能無效、效率降低、不確定因素增加、影響其他系統。對于趨利方面的指標,該指標優(yōu)化越多,等級越高,對于趨弊方面的指標,該指標弊端越少,等級越高。小組專家給出定性等級,每一個等級有相應的等級值。

    在專家的遴選上,每個專家擅長的領域不同,而且每一種評價方案所涉及的評價成果對象及評價操作主體都是不盡相同的。所以不同領域的專家對不同領域的方案擁有不同的權重,專業(yè)相關性越直接權重越大[5]。具體實施步驟為:

    Ft表示指標t的影響度,Vte表示專家E對指標t的取值評估結果,則指標t的影響度為:

    其中be為專家E的權重,滿足為專家數量。

    1.3 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化備選評價方案的確定

    為了更清楚精確地了解我國學術界在評價戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化時所采用的具體方法,本文采用文獻調研、文獻計量、可視化數據分析的方法來研究。選擇CNKI全文數據庫、萬方數據庫為數據源,以“戰(zhàn)略性”“新興產業(yè)”“科技成果”“評價方法”為關鍵詞進行組合檢索,時間分布為2004~2013年,在CNKI數據庫中檢索出99條記錄,在萬方數據庫中檢索出12條記錄,一共得到111篇文獻。在調研中發(fā)現,很多文獻主題為“戰(zhàn)略性新興產業(yè)評價研究”,但其內容實質也是對戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果的評價,所以為了保證檢索文獻的全面性,作者以“戰(zhàn)略性”、“新興產業(yè)”“評價方法”為關鍵字,檢索時間段不變,重新進行檢索,檢索到CNKI數據庫有204條,萬方數據庫1條。通過對兩次檢索數據的查重整理,最終自動得出204條記錄。另外作者在長期閱讀中,整理出另外23篇與戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價方法相關文獻,手動加入樣本數據,這樣共得到227篇相關文獻。

    文獻的關鍵詞是對文章主題的集中描述和高度概括,利用CiteSpace構建關鍵詞術語共被引知識圖譜,可以確定一個研究領域的研究熱點。其中術語類型為Noun Phrases,節(jié)點類型為Keyword(關鍵詞),閥值默認[6]。由于CiteSpace不能智能識別同義名詞的不同表述形式,所以對關鍵詞進行手工合并整理,將“層次分析”統一為“層次分析法”、“灰色關聯分析”統一為“灰色關聯度分析”,把諸如“AHP-FEC”、“AHP-DEA”等多種方法合并使用的關鍵詞統稱為“綜合評價”。經過關鍵詞的規(guī)范清洗,最終得到戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價方法關鍵詞共現知識圖譜(圖1)。其中圓形節(jié)點代表關鍵詞,方形節(jié)點代表術語,從中可以明顯看出,在進行戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化時,國內學者最常用的評價方法依次為層次分析法、數據包絡分析法、灰色關聯度分析、綜合評價、模糊綜合評價及主成分分析法。

    圖1 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價方法關鍵詞共現知識圖譜

    綜合對比戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果的特點以及上述評價方法的優(yōu)缺點,評價人員在進一步分析研究中,根據系統理論的拆分組合以及局部改變的思路,確定了4種戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化備選評價方案:

    A:評價方法為單一的層次分析法的評價方案

    B:評價方法為AHP-FCE組合評價方案

    C:評價方法為AHP-DEA組合評價方案

    D:評價方法為主成分分析法的評價方案

    2 應用密切值法評估評價備選方案

    2.1 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化備選評價方案的指標評估

    按照戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果評價所涉及的知識領域,本文作者通過問卷的形式邀請相關專家對以上提出的評價備選方案的每項指標進行打分,再將其結果整理匯總,最終完成對評價方案的評估。

    第一步,根據上文設計的科技成果轉化評價備選方案的指標處理方法,該評價小組共需要6名成員,分別對每個評價方案各項指標進行打分。

    第二步,對評價備選方案的指標進行評估,并根據公式1進行計算,得到表1、表2、表3、表4。

    表1 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果評價方法優(yōu)化選擇評估表(方案A)

    ?

    表2 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果評價方法優(yōu)化選擇評估表(方案B)

    表3 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果評價方法優(yōu)化選擇評估表(方案C)

    評價功能無效 0.18421 0.11500 0.03900 0.38921趨弊效率降低 0.25000 0.20000 0.14000 0.59000不確定因素增加 0.19800 0.06500 0.15000 0.41300影響其他系統 0.25000 0.14200 0.12000 0.51200備注權重分配:根據40法提示中的相關專業(yè)性人員類別分配權重直接相關人員:0.5;相關專業(yè)人員:0.3,非相關專業(yè)人員:0.2

    表4 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果評價方法優(yōu)化選擇評估表(方案D)

    2.2 計算過程

    首先,將表1、表2、表3、表4的各項指標評估值匯總,得到表5。

    表5 指標評估匯總表

    將表5中的數據標準化處理,結果詳見表6。

    表6 備選方案指標化表

    從表6中找出最優(yōu)評價方案和最差方案。其中最優(yōu)方案為:

    最差方案為:

    按照密切值的計算公式,要計算出密切值Ci,必須先計算出di+,di-,d+,d-,公式如下:Ci=di+/ d+-di-/d-(i=1,2,···,m)

    上面公式中:di+,di-分別表示某方案與最優(yōu)方案之間的距離,d+,d-分別表示m個最優(yōu)點距的最小值和n個最劣點距的最大值。Cj的大小反映了方案偏離最優(yōu)點的程度,當Cj>0時,方案偏離最優(yōu)點,其值越大,偏離越遠;當Cj=0時,方案最接近最優(yōu)點。以Cj的大小作為決策準則,Cj最小的方案就是滿意方案[7]。

    表7詳細列出了(rij-ri+)2的計算結果,表8詳細列出了(rij-ri-)2的計算結果,表9詳細列出了di+、di-、d+、d-、Ci的計算結果。最終,得出戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價備選方案結果排序表10。

    表7 (rij-ri+)2的結果表

    表8 (rij-ri-)2結果表

    表9 密切值法各參數結果表

    表10 戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價備選方案結果排序表

    3 結果分析討論

    在面對同一個評價對象,用不同的評價方法評價時,一定要考慮在更換方法的同時,對整個評價方案其他方面的影響。如果一個評價方案中某項或者某幾項的性能得到很突出的改善,而其他性能卻沒有改善或者改善的程度很小,那么,這個改進后的評價系統就有可能出現不均衡,最終影響評價結果。以方案D為例,從表7中,方案D的一些指標值為零,說明方案D在其指標數值為零的這些性能方面得到了突出的改善;同時在表8中,方案D沒有指標數值為零,這說明方案D對整個科技成果的評價各個環(huán)節(jié)都沒有明顯的負作用。而方案B,在表7中,只有極少數的指標值為零,說明該方案對于整個評價系統的改善不明顯,而在表8中,有4個指標值為零,說明方案B在這些指標性能方面有趨弊現象。為了更好的對比各個評價方案,筆者將依次詳細分析比較各項指標,并對優(yōu)勢劣勢指標進行排序說明。

    3.1 指標比較說明

    對于戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價方法的確定,筆者在調研的過程中,希望了解到對于每一種不同的評價方法在評價時,方案的哪些功能得到了突出的改善,而哪些評價功能又相應的有趨弊的表現,同時,筆者也希望了解到作為一個整體的評價方案,哪個方案在各方面的評價中表現的比較均衡。指標(rij-ri+)2的值表示該指標距離最優(yōu)指標的向量絕對值。如果該指標的值為零,就表示該指標是最優(yōu)指標[8]。以方案D為例,在表7中,(rij-ri+)2指標為零的共有5個,分別是:評價對象明確、評價方法有用、評價范圍縮小、評價功能無效、不確定因素增加。其中前2個指標是改善方面的指標,說明在方案D中,這2個指標代表的評價功能與其他3個方案的同一功能相比改善效果最令人滿意;對于趨弊方面的指標,在方案D中,這些指標相對于其他3個方案的同一指標惡化程度是最小的。在此基礎上,對這些指標進行排序,可以得出在方案D中,哪個指標得到最好的改善,或者說哪個指標趨弊程度最小。在表8中,這5個指標相對應的(rij-ri-)2的值越大,說明該指標距離最差指標距離越遠,則這個指標對于評價方案D在最后的評估值中貢獻越多;在表8中,方案D的各項指標值(rijri-)2如果越大,則表明該指標對應的評價功能越少,或者說弊端越多,在方案的最終排序中貢獻越小[9]。

    3.1.1 趨利指標的分析與排序 繼續(xù)以方案D為例,將上一節(jié)中在表7中數值為0的5項指標抽出來,按照他們在表8中(rij-ri-)2值從大到小排列。結果如表11所示。

    表11 方案D(rij-ri-)2排序表

    從上表可以看出,在方案D中,排序在前兩位的指標是趨弊方面的指標,進一步對方案D中所有的(rij-ri-)2值排序,發(fā)現所有的趨弊指標都比較靠前,這在一定程度上說明了評價方案D是個比較穩(wěn)定的方案,其最突出的優(yōu)點不是對整個評價方案有多大的改善,而在于它對整個方案沒有過多的負面作用。對表8中的(rij-ri-)2值進行橫向比較,可以得出對于某個指標哪個方案相較于其他方案更具優(yōu)勢。

    評價人員可依據優(yōu)勢指標的對比分析結果,來確定哪個評價方法在使用時整體評價方案更穩(wěn)定,通過分析,可以看出方案D最為理想。

    3.1.2 趨弊指標的分析與排序 對方案D的各個指標數值進行分析,從表8中可以看到,方案D沒有任何一個數值為零,說明方案D中沒有劣勢指標。但是,我們可以從表7中,把方案D中所有不為零的(rij-ri+)2指標值從小到大排序,值越大,則說明該指標在對應的方案D中改善空間越小,評價人員可以在評價中有針對性的對該指標進行調整。本案例中,筆者把(rij-ri+)2最大的那個指標值當做方案D的劣勢指標,在戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化實際評價操作過程中,時刻注意這項指標的影響,并不斷調整,最大限度的避免這項指標的負作用。詳見表12。

    表12 方案D(rij-ri+)2排序表

    3.2 方案的整體評價

    經過專家問卷調查及密切值法的排序,可以看出,對戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果轉化評價來說,方案D即評價方法為主成分分析法是評價效果良好的方案,而方案B評價方法為AHP-FCE組合的評價方案的評價效果比較欠缺。每個評價方案之間的評價效果差距比較大。

    方案D評價方法為主成分分析法,比較明顯的優(yōu)勢指標是“不確定因素增加”、“評價功能無效”以及“評價對象明確”。通過評價筆者發(fā)現,作為近幾年國家提出的產業(yè)成果類型,戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果的不確定性要比其他成果多,而主成分分析法通過線性變化對多個變量進行降維,以選出重要變量進行分析,同時得到綜合變量的特征變量,這種“以點代面”的數據處理評價方法,一定程度上緩解了成果本身的不確定性,清楚地顯示每個指標在結果中的作用,使評價對象更明確。評價人員在考慮方案D的基礎上,也可以結合其他評價方案的優(yōu)點,從而揚長避短。

    對于其他幾種方案,在分析其指標優(yōu)劣的基礎上,并不完全放棄,而是可以考慮對其進行改善。例如對于方案C,AHP-DEA組合,其劣勢指標是“評價范圍縮小”,DEA評價法本身就是以評價決策的有效性為基礎,直接以決策單元的輸入輸出為變量的,這就決定了它不可能有龐大的評價范圍。而方案B,AHP-FCE,其優(yōu)勢指標恰好是“評價范圍縮小”,模糊綜合評價法,評價結果是評價對象各模糊子集的隸屬度,向來以強大的評價范圍而著稱,評價人員可以結合各個方案的優(yōu)勢指標和劣勢指標綜合考慮,不斷地修正方案,尋求最為理想的評價方案系統。

    [1]龔思維.戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)成長性評價研究[D].北京:清華大學,2011:5-6.

    [2]馮·貝塔朗菲.一般系統論基礎發(fā)展和應用[M].北京:清華大學出版社,1987:30-31.

    [3]戚汝慶.區(qū)域創(chuàng)新系統理論研究綜述及展望[J].經濟師,2007(3):39-41.

    [4]唐琳琳,王偉臻.TRIZ理論研究及應用綜述[J].產業(yè)與科技論壇,2011(16):108-109.

    [5]劉 蕾,胡 宏,劉 芳.基于密切值法的企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價——以云南A公司為例[J].經濟問題探索,2011(2):101-105.

    [6]劉 竟,王 慧,徐桂芬.基于共詞網絡的我國搜索引擎研究熱點可視化[J].情報科學,2012(4):604-608.

    [7]王登瀛.多目標決策方案優(yōu)選的密切值法[J].系統工程,1989(1):33-35.

    [8]梁 翌.基于TRIZ理論和密切值法的企業(yè)技術創(chuàng)新方案優(yōu)化研究[D].昆明:昆明理工大學,2010:25-31.

    [9]楊慧民.我國八大區(qū)域科技力量的綜合評價[J].科技進步與對策,2008,(9):40-43.

    (責任編校 駱雪松)

    Optimal Selection of the Programs for Evaluating the Commercialization of Research Findings in Strategically Emerging Industries

    Wang Xiaojing,Lu Zhangping
    Institute of Science and Technology Information of Jiangsu University,Zhenjiang 212013,China

    Based on the examination of relevant literature,the present article identifies four programs for evaluating the commercialization of research findings in strategically emerging industries and it reveals,with a questionnaire survey of experts and the osculating method, that principal component analysis was the most frequently used method,followed by AHP+ DEA,analytic hierarchy process and AHP+FCE.Finally,discussion is made over the results and each program is evaluated holistically.

    strategically emerging industry;commercialization of research findings;method of evaluation;questionnaire survey;osculating interpolation

    G322

    盧章平,男,1958年生,館長,教授,博士生導師,研究方向為科技項目評價、專利信息、計算機圖形學、計算機輔助設計、逆向工程等,發(fā)表論文100余篇;王曉晶,女,1987年生,2010級情報學碩士研究生,研究方向為科技成果轉化評價,發(fā)表論文2篇。

    *本文系鎮(zhèn)江市軟科學研究計劃“科技成果轉化對新興產業(yè)推動力的研究”(項目編號:RK2010014)研究成果之一

    猜你喜歡
    戰(zhàn)略性新興產業(yè)科技成果
    打通科技成果轉化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    我國將24種礦產確定為戰(zhàn)略性礦產
    河北地質(2017年1期)2017-07-18 11:08:09
    再造戰(zhàn)略性大單品
    生活用紙(2016年5期)2017-01-19 07:36:10
    戰(zhàn)略性新興產業(yè)與大國崛起
    新興產業(yè)市場績效提升的現狀及建議
    學習月刊(2015年6期)2015-07-09 03:54:06
    在新興產業(yè)看小元件如何發(fā)揮大作用
    新興產業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:30
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    科技成果
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:36:03
    科技成果
    航天器工程(2014年4期)2014-03-11 16:35:49
    在线观看免费视频日本深夜| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品野战在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 99热这里只有是精品在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩乱码在线| 亚洲av不卡在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 动漫黄色视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 日本a在线网址| 一本一本综合久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国模一区二区三区四区视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国语自产精品视频在线第100页| av在线观看视频网站免费| 精品久久国产蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 97超视频在线观看视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 又爽又黄a免费视频| 少妇高潮的动态图| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美一区二区亚洲| 欧美xxxx性猛交bbbb| 91麻豆av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 熟女人妻精品中文字幕| 久久九九热精品免费| 在线免费十八禁| 亚洲图色成人| 精品福利观看| 我的女老师完整版在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久久性生活片| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费看a级黄色片| a级毛片a级免费在线| 在线免费十八禁| 可以在线观看毛片的网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产av不卡久久| 在现免费观看毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av.在线天堂| 国产精品,欧美在线| 97热精品久久久久久| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 能在线免费观看的黄片| 在线国产一区二区在线| 美女免费视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 桃红色精品国产亚洲av| 国内精品久久久久久久电影| 在线国产一区二区在线| 亚洲成人久久性| www日本黄色视频网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久国产av精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产av一区在线观看免费| 免费av不卡在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一区二区三区免费毛片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 最近视频中文字幕2019在线8| 最新在线观看一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲美女视频黄频| 午夜老司机福利剧场| 午夜久久久久精精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品久久国产蜜桃| 干丝袜人妻中文字幕| 内射极品少妇av片p| 成人三级黄色视频| videossex国产| 中文在线观看免费www的网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲最大成人手机在线| 99久久精品一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 99久国产av精品| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 性色avwww在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 最新中文字幕久久久久| 亚州av有码| 国产一区二区激情短视频| 我要搜黄色片| 国产精品久久久久久精品电影| 久久中文看片网| 嫩草影院精品99| 无人区码免费观看不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 97超视频在线观看视频| 国产人妻一区二区三区在| 午夜精品一区二区三区免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品日韩av在线免费观看| aaaaa片日本免费| 特级一级黄色大片| 国产精品久久久久久精品电影| 久久午夜亚洲精品久久| av在线亚洲专区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精华国产精华精| 老女人水多毛片| av在线蜜桃| 欧美性猛交黑人性爽| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 香蕉av资源在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜日韩欧美国产| 久久亚洲精品不卡| 国产人妻一区二区三区在| 91狼人影院| 最新中文字幕久久久久| 简卡轻食公司| 黄色配什么色好看| 免费高清视频大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色综合婷婷激情| 91av网一区二区| 亚洲精华国产精华精| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av天堂在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 99精品在免费线老司机午夜| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产免费男女视频| 国产av不卡久久| 国产69精品久久久久777片| 色综合色国产| 九色成人免费人妻av| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久草成人影院| 在线a可以看的网站| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人二区视频| 91久久精品电影网| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲人成网站高清观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲经典国产精华液单| 天堂动漫精品| 干丝袜人妻中文字幕| 99视频精品全部免费 在线| 99在线人妻在线中文字幕| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲国产色片| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 日韩欧美在线二视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲图色成人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 色吧在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲第一电影网av| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 床上黄色一级片| 国产v大片淫在线免费观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久人妻av系列| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲欧美日韩高清专用| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美人成| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲无线观看免费| 精品久久国产蜜桃| 99热这里只有精品一区| 999久久久精品免费观看国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 嫩草影视91久久| 日本免费a在线| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲美女视频黄频| 91精品国产九色| 国产午夜福利久久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲人成网站高清观看| 久久99热这里只有精品18| x7x7x7水蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美性感艳星| av专区在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 成人av在线播放网站| 黄色一级大片看看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线播放国产精品三级| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线免费十八禁| 亚洲av二区三区四区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产三级中文精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人综合一区亚洲| 97超视频在线观看视频| 99久久成人亚洲精品观看| 午夜免费成人在线视频| 成人av在线播放网站| 在线a可以看的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人综合一区亚洲| 国产精品,欧美在线| 国产精品久久久久久久久免| 波多野结衣高清无吗| 最后的刺客免费高清国语| 色5月婷婷丁香| 国产av不卡久久| 免费黄网站久久成人精品| 日日啪夜夜撸| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 观看免费一级毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 99热6这里只有精品| 动漫黄色视频在线观看| 俺也久久电影网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久精免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久久久久电影| 天堂动漫精品| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲精品av在线| 在线观看av片永久免费下载| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 在线天堂最新版资源| 乱人视频在线观看| 禁无遮挡网站| 可以在线观看毛片的网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 色吧在线观看| 亚洲精华国产精华精| av黄色大香蕉| 亚洲国产精品合色在线| 午夜a级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲综合色惰| 毛片女人毛片| 国产精品电影一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人精品一区二区免费| 色综合站精品国产| 成人欧美大片| 天堂√8在线中文| 午夜久久久久精精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品无人区乱码1区二区| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 日本成人三级电影网站| 亚洲五月天丁香| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 五月玫瑰六月丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 热99在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 日本 av在线| 成人二区视频| 亚洲精品成人久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜影院日韩av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色哟哟哟哟哟哟| 男人的好看免费观看在线视频| 黄色一级大片看看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人一区二区在线| 我要搜黄色片| 免费看光身美女| 国产精品精品国产色婷婷| av专区在线播放| 亚洲av成人av| 免费观看精品视频网站| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男人舔女人下体高潮全视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人二区视频| 日韩中字成人| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文资源天堂在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美在线乱码| 深爱激情五月婷婷| 国产精品99久久久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲最大成人av| 中文字幕av在线有码专区| 床上黄色一级片| 日日夜夜操网爽| 色哟哟·www| 免费在线观看日本一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 免费av观看视频| 舔av片在线| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美日本视频| а√天堂www在线а√下载| 天天一区二区日本电影三级| 一区二区三区四区激情视频 | 91狼人影院| 免费看美女性在线毛片视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 午夜福利高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产极品粉嫩在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美国产在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人综合一区亚洲| 91久久精品国产一区二区三区| 91在线观看av| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 综合色av麻豆| 中文资源天堂在线| 亚洲av熟女| 婷婷精品国产亚洲av| 在线观看午夜福利视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| ponron亚洲| 一进一出抽搐动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲图色成人| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲av二区三区四区| 亚洲va在线va天堂va国产| 不卡一级毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 婷婷色综合大香蕉| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久中文看片网| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲,欧美,日韩| 最近中文字幕高清免费大全6 | 男女之事视频高清在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 久9热在线精品视频| 日韩精品青青久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久人妻av系列| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久久久久中文| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色一级大片看看| 美女cb高潮喷水在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美bdsm另类| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美+日韩+精品| 欧美成人a在线观看| 国产老妇女一区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品在线观看二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 少妇的逼水好多| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 尾随美女入室| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜老司机福利剧场| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av不卡久久| 韩国av一区二区三区四区| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲成a人片在线一区二区| 动漫黄色视频在线观看| av视频在线观看入口| 91在线观看av| 免费高清视频大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜福利18| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产成年人精品一区二区| 在线播放国产精品三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 女人被狂操c到高潮| 国产三级中文精品| 人妻少妇偷人精品九色| .国产精品久久| 波多野结衣高清作品| 亚洲人成网站在线播| 亚洲电影在线观看av| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品一区二区免费欧美| 精品久久久久久久久亚洲 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 日本在线视频免费播放| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲自拍偷在线| 国产视频内射| 久久久午夜欧美精品| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产精品成人综合色| 波多野结衣巨乳人妻| 久久精品影院6| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日日撸夜夜添| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 婷婷色综合大香蕉| 91精品国产九色| 91av网一区二区| 亚洲精品456在线播放app | 毛片女人毛片| 久久精品91蜜桃| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产熟女欧美一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲av二区三区四区| 午夜福利在线观看吧| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲成av人片在线播放无| 少妇的逼好多水| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 国产精品久久视频播放| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 内地一区二区视频在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| www.www免费av| 亚洲,欧美,日韩| 少妇的逼好多水| 九色国产91popny在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩欧美国产在线观看| www.色视频.com| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黄色女人牲交| 校园春色视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 1024手机看黄色片| 日本熟妇午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久噜噜| 亚洲av美国av| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 色哟哟哟哟哟哟| 特大巨黑吊av在线直播| 免费av毛片视频| 国产综合懂色| АⅤ资源中文在线天堂| 国产色婷婷99| 91麻豆精品激情在线观看国产| 别揉我奶头 嗯啊视频| 22中文网久久字幕| 日韩av在线大香蕉| 国产精品野战在线观看| 午夜福利欧美成人| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日本一二三区视频观看| 精品不卡国产一区二区三区| 久久九九热精品免费| 91久久精品电影网| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲自拍偷在线| 精品久久久久久成人av| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 春色校园在线视频观看| 永久网站在线| 亚洲成人久久爱视频| 国产三级在线视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久久成人免费电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 十八禁网站免费在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品不卡视频一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久人妻av系列| 免费高清视频大片| 亚洲三级黄色毛片| 精品午夜福利在线看| 亚洲三级黄色毛片| 成人特级av手机在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久6这里有精品| ponron亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av免费在线观看| 可以在线观看毛片的网站| or卡值多少钱| netflix在线观看网站| 丰满乱子伦码专区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一及| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产不卡一卡二| 九九爱精品视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 九色国产91popny在线| 精品久久国产蜜桃| 国内精品一区二区在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产成年人精品一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费av毛片视频| 国产在线男女| 乱人视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 99久久精品国产国产毛片| 国产三级中文精品|