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    外刊速覽

    2015-06-02 20:30:39
    董事會(huì) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:鍵盤(pán)智能

    The

    Economist

    March 14, 2015

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍有作為

    中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度近年來(lái)持續(xù)放緩,從2012年、2013年乃至上一個(gè)年度,這種預(yù)期越來(lái)越強(qiáng)烈,也讓人們憂(yōu)心未來(lái)。雖然這幾年政府介入,推動(dòng)投資、施行寬松的貨幣政策來(lái)保持經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)繼續(xù)維持在合理區(qū)間,但是3月11日發(fā)布的今年前兩個(gè)月經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)實(shí)在差強(qiáng)人意,趨弱的指標(biāo)范圍更加廣泛。1—2月,全社會(huì)固定資產(chǎn)投資同比名義增長(zhǎng)13.9%,是十多年來(lái)最低增速,也低于2014全年的15.7%;規(guī)模以上工業(yè)增加值同比實(shí)際增長(zhǎng)6.8%,比去年12月份回落1.1個(gè)百分點(diǎn),是金融危機(jī)以來(lái)的最低速。社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速也有所放緩。最值得注意的是房地產(chǎn)市場(chǎng),這一市場(chǎng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率曾高達(dá)15%左右,而現(xiàn)在卻發(fā)展遲緩。1—2月中國(guó)商品房銷(xiāo)售面積同比下降16.3%,房屋新開(kāi)工面積下降17.7%。

    政策環(huán)境也發(fā)生了變化?!靶鲁B(tài)”意味著政府將減少對(duì)GDP的強(qiáng)調(diào),轉(zhuǎn)而追求結(jié)構(gòu)性改革;政府會(huì)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)再采取哪些動(dòng)作也更加難以判斷。

    考慮到CPI始終處于低點(diǎn),PPI連續(xù)下降,政府可作為的空間依然很大。不久前,中國(guó)人民銀行就啟動(dòng)了降息周期,財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉也表示實(shí)施積極財(cái)政政策。希望今年中國(guó)能夠?qū)崿F(xiàn)7%左右的經(jīng)濟(jì)增速。

    Forbes

    March 23, 2015

    冰島億萬(wàn)富豪失而復(fù)得

    托爾·比約哥夫森(Thor Bjorgolfsson)曾用了不到10年的時(shí)間,成為了世界上最富有的250人之一,其業(yè)務(wù)從保加利亞一直延伸到美國(guó)。然而不幸的是,金融危機(jī)在72小時(shí)里卷走了他所有的財(cái)富。冰島頻臨破產(chǎn)、貨幣貶值、證券交易所暫時(shí)關(guān)閉……比約哥夫森一度被國(guó)民視為危機(jī)的禍?zhǔn)字?,因?yàn)樗你y行“承諾”高利率,堆高了泡沫。

    冰島是一個(gè)只有32萬(wàn)人口的小島國(guó),比約哥夫森無(wú)處可躲。他的住所墻上被貼滿(mǎn)他的照片,配以“2008”的詛咒字樣——那是人們“判定”的他的死期。同時(shí),比約哥夫森的公司欠債100億美元,其中將近10億美元必須由他個(gè)人承擔(dān)。于是,他的個(gè)人凈資產(chǎn)從35億美元左右一下子跌成負(fù)值。

    令人意想不到的是,雖然全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇地如此緩慢溫吞,冰島以及美國(guó)的經(jīng)濟(jì)卻快速恢復(fù),GDP增速接近3%,通貨膨脹低,失業(yè)率下降。更讓人驚訝的還是比約哥夫森,他完成了一次令人瞠目結(jié)舌的億萬(wàn)富豪回歸。在他最近出版的個(gè)人傳記里,講述了他創(chuàng)造、失去又再次創(chuàng)造億萬(wàn)財(cái)富的經(jīng)歷?,F(xiàn)在他48歲,今年他又一次榮登福布斯世界億萬(wàn)富豪排行榜。而且,再次贏回了更加重要的東西:名譽(yù)。

    這一切要感謝來(lái)自冰島人希吉·奧拉夫松的一通電話(huà),它把比約哥夫森再次拉回正軌。當(dāng)年比約哥夫森為奧拉夫松供職的華生制藥牽線搭橋,成功收購(gòu)了阿特維斯,并沿用阿特維斯這一公司名。比約哥夫森放棄了現(xiàn)金收入,而是用自己所得的全部現(xiàn)金交換了阿特維斯的股權(quán),約430萬(wàn)股——今天價(jià)值約7億美元。隨后,他逐步還清了債務(wù),東山再起?,F(xiàn)在,他的身價(jià)又達(dá)到了13億美元。

    “我還年輕。”比約哥夫森在成功出售阿特維斯后的一次慶功晚餐上表示,“我還可以再來(lái)一次。創(chuàng)造數(shù)以十億計(jì)的財(cái)富,破產(chǎn),然后再一次獲取億萬(wàn)身家?!?/p>

    Bloomberg

    Businessweek

    March 2-8, 2015

    美聯(lián)儲(chǔ)拒絕更多審計(jì)

    美聯(lián)儲(chǔ)主席珍妮特·耶倫今年的貨幣政策表態(tài)依然含糊不清,但對(duì)于“審計(jì)美聯(lián)儲(chǔ)”這一議案,耶倫直接明確地表達(dá)了否定意見(jiàn),在這一點(diǎn)上她無(wú)疑是正確的。

    耶倫表示,美聯(lián)儲(chǔ)目前已經(jīng)審計(jì)過(guò)度。來(lái)自共和黨參議院蘭德·保羅的提案還要求賦予美國(guó)政府問(wèn)責(zé)辦公室不加限制的審計(jì)權(quán),督查美聯(lián)儲(chǔ)所有貨幣政策。她說(shuō),“如果從20世紀(jì)70年代起過(guò)會(huì)就過(guò)度介入,那么前任美聯(lián)儲(chǔ)主席保羅·沃爾克根本就不可能成功抗擊通貨膨脹?!?/p>

    削弱美聯(lián)儲(chǔ)的獨(dú)立性最終會(huì)傷害到全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大量學(xué)術(shù)研究已經(jīng)證實(shí),獨(dú)立的央行才能更好地服務(wù)本國(guó)經(jīng)濟(jì)。原因很簡(jiǎn)單:政治家通常追求短期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),以便提升自己的當(dāng)選概率,即便會(huì)在之后帶來(lái)通貨膨脹。

    事實(shí)上,美聯(lián)儲(chǔ)一直以來(lái)都接受美國(guó)政府問(wèn)責(zé)辦公室的財(cái)務(wù)審計(jì),但審計(jì)范圍有限。同時(shí),美聯(lián)儲(chǔ)還受到外部審計(jì)事務(wù)所審計(jì)。這些報(bào)告按法律條款要求公開(kāi)。蘭德·保羅顯然不可能不知道,那30位聯(lián)名提議者也不會(huì)不知道這一點(diǎn),那么為何他還要有此提案?共和黨參議員鮑勃·考克認(rèn)為,這是國(guó)會(huì)向美聯(lián)儲(chǔ)施壓的一種嘗試。

    Harvard

    Business

    Review

    March 2015

    伴侶盡責(zé)利好你的事業(yè)

    人們?cè)诠ぷ魃系谋憩F(xiàn)不是單一的、只跟公司領(lǐng)導(dǎo)和同事可以觀察到的部分有關(guān),而是由多個(gè)維度組成,其中相當(dāng)一部分容易被忽視。

    華盛頓大學(xué)研究人員對(duì)數(shù)以千計(jì)的澳大利亞家庭展開(kāi)研究,基于一個(gè)包括配偶個(gè)性描述(和善、盡責(zé)、外向、神經(jīng)質(zhì)、開(kāi)放共計(jì)五項(xiàng))以及家庭成員收入、晉升、職業(yè)滿(mǎn)意度等指標(biāo)的數(shù)據(jù)庫(kù),得出了一些有趣的結(jié)論:唯有“盡責(zé)”這一項(xiàng)配偶個(gè)性特質(zhì)會(huì)對(duì)另一半的收入、晉升次數(shù)等產(chǎn)生影響,且這種影響不分性別。

    盡責(zé)的伴侶為什么能提高另一半的職場(chǎng)表現(xiàn)?研究人員分析出三點(diǎn)原因。一是盡責(zé)的伴侶會(huì)分擔(dān)家務(wù),給另一半騰出更多專(zhuān)心工作的時(shí)間。二是提高婚姻質(zhì)量,讓另一半的生活更加愉悅。三是潛移默化的影響,夫妻雙方都變得更加認(rèn)真謹(jǐn)慎。

    當(dāng)然,這并不意味著個(gè)人事業(yè)的成功取決于婚姻。很多單身人士的職場(chǎng)表現(xiàn)也非常搶眼,有時(shí)候甚至更佳。不過(guò),所羅門(mén)曾說(shuō)過(guò),成功人士往往擁有更加穩(wěn)定堅(jiān)強(qiáng)的婚姻關(guān)系:“一旦結(jié)為夫妻,就不再是兩個(gè)個(gè)體,而是一個(gè)生命共同體。”關(guān)系越牢固,力量越強(qiáng)大。

    Entrepreneur

    March 2015

    β型管理者勝出

    一直以來(lái),在工作、會(huì)議等場(chǎng)合,外向性格的人主導(dǎo)著談話(huà),而性格內(nèi)向的人則不得不壓抑自己的想法。不過(guò),還有一種中間型性格的人,他們既內(nèi)向又外向,知道什么時(shí)候適合開(kāi)口什么時(shí)候應(yīng)該閉嘴,而這已經(jīng)成為越來(lái)越強(qiáng)調(diào)合作的商業(yè)世界所必須的技能。

    Dana Ardi在《長(zhǎng)江后浪推前浪:阿爾法的衰落與貝塔管理的新生》一書(shū)中就曾指出,管理者要盡快拋棄傳統(tǒng)的垂直型層級(jí)與管控模式(被定義為“α文化”),采用更加水平、兼容并蓄的管理方式。

    “我們的組織機(jī)構(gòu)正迎來(lái)巨變,計(jì)算機(jī)、全球化與社交媒體等大趨勢(shì)都在改變?nèi)藗兊乃季S方式。任何公司都不可能讓一個(gè)人來(lái)做所有決策,集思廣益才是正途?!盇rdi指出,“我們以及我們的公司必須擁抱新的‘β文化,我喜歡將之比作管弦樂(lè)隊(duì)——在一名指揮家的引導(dǎo)下,調(diào)和各式各樣的樂(lè)器與聲音。”

    “α文化”緣起于工業(yè)時(shí)代,蓬勃于二戰(zhàn)后。其管理原則類(lèi)似軍隊(duì),CEO就是將軍,集中所有決策權(quán),并向下屬發(fā)出指令。而今的社會(huì)需要的是β型管理者。他們善于傾聽(tīng),會(huì)挖掘組織上下的力量,而且極其擅長(zhǎng)溝通。他們并不會(huì)要求過(guò)目所有決策,但會(huì)確保組織中每一個(gè)人都有表達(dá)觀點(diǎn)的權(quán)利和途徑,并且能很好地協(xié)調(diào)這些意見(jiàn)。

    不過(guò),“β文化”并不意味著要公開(kāi)所有討論和決策。最佳的β型管理者是“富有生產(chǎn)力的自我陶醉者”:堅(jiān)信自己的想法,洞徹前進(jìn)的方向,明白如何號(hào)召下屬共同朝著目標(biāo)邁進(jìn);同時(shí),保持開(kāi)放的心態(tài),積極聆聽(tīng)、溝通,尋找建議,也敢于挑戰(zhàn)常識(shí)。

    總之,就是保持中間性格。

    Newsweek

    March 20, 2015

    神奇的智能鍵盤(pán)

    隨著數(shù)據(jù)泄露和身份盜用變得越來(lái)越普遍,指紋識(shí)別、虹膜掃描等用于保護(hù)私人網(wǎng)絡(luò)空間的生物識(shí)別技術(shù)備受重視,其市場(chǎng)蒸蒸日上。不過(guò)這些技術(shù)及其相關(guān)設(shè)備依然很昂貴,而且不少對(duì)于深度采集個(gè)人信息并交給第三方保管行為保持謹(jǐn)慎。

    近來(lái),來(lái)自佐治亞理工學(xué)院的研究人員表示,他們已經(jīng)研發(fā)出一款低成本設(shè)備——智能鍵盤(pán),可以在相當(dāng)程度上解決上述問(wèn)題。這一奇特的裝置可以精確測(cè)量每個(gè)人敲擊鍵盤(pán)的節(jié)奏以及手指施加給鍵盤(pán)的壓力。據(jù)稱(chēng),每個(gè)人的打字模式都是獨(dú)一無(wú)二的;通過(guò)辨別一個(gè)人鍵入密碼的模式,智能鍵盤(pán)可以分析和辨別這個(gè)人的身份,從而決定是否允許這個(gè)人接入電腦或私人網(wǎng)絡(luò)空間。也就是說(shuō)只有密碼是不夠的。而且,智能鍵盤(pán)不需要人們?cè)偃ナ煜ば录夹g(shù),每個(gè)人都會(huì)使用鍵盤(pán)。此外,該裝置還能轉(zhuǎn)換和利用手指敲擊鍵盤(pán)產(chǎn)生的能量,譬如,供能給無(wú)線發(fā)射器,就省下了一條連接線。

    這一鍵盤(pán)的研發(fā)已經(jīng)通過(guò)了實(shí)證環(huán)節(jié),智能鍵盤(pán)識(shí)別出了100名志愿者,錯(cuò)誤率很低。研究者表示,雖然目前只有一個(gè)實(shí)物鍵盤(pán),但智能鍵盤(pán)的商業(yè)化是比較簡(jiǎn)單的,因?yàn)槭褂玫牟牧隙己鼙阋?,部件多為塑料制品。該研究團(tuán)隊(duì)預(yù)計(jì)五年內(nèi)將把智能鍵盤(pán)推向市場(chǎng)。

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