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    看得見的空間,看不清的未來

    2015-06-02 13:41:39錢昊平吳詩(shī)航于曉敏
    公務(wù)員文萃 2015年3期
    關(guān)鍵詞:部委政府部門辦事

    錢昊平 吳詩(shī)航 于曉敏

    34歲的單陵(化名)現(xiàn)在是一家新聞網(wǎng)站的多媒體部產(chǎn)品總監(jiān)。去年5月,他從供職10年的某中央部委辭職,放棄了副處長(zhǎng)的身份,成了一個(gè)“市場(chǎng)人”。

    半年的體制外經(jīng)歷,給他帶來的收獲是,“應(yīng)該說,出來后我的思想更解放了,辦事時(shí)不再自我束縛?!彼诮邮苣戏街苣┯浾卟稍L時(shí)說。

    “職業(yè)前景不明朗”

    我1980年生于北京,2004年研究生畢業(yè),學(xué)的是傳播,進(jìn)入某部委宣傳處。工作6年后,2010年被提拔為副處長(zhǎng)。在一般人看來,這樣的提拔速度已經(jīng)算快了。

    但我卻在那年產(chǎn)生了離開體制的想法,我不想做一成不變的工作。再說那年我30歲,不再被當(dāng)成年輕人了,應(yīng)該好好想想自己的未來。

    由于做宣傳工作,我平時(shí)接觸媒體多些,對(duì)外面也有更多了解。政府部門限制太多,我覺得還是該到體制外尋求發(fā)展。這不是說在體制內(nèi)就不行,而是去體制外可能更好。但我沒有立即行動(dòng),一直在觀望。直到2014年1月,我意識(shí)自己已34歲,明年35歲是道坎,之后換行業(yè)更難。

    這幾年,公務(wù)員辭職新聞不斷,但是否“公務(wù)員熱”在降溫,也不好說,因?yàn)闆]有數(shù)字支撐。你要說采訪我,我在路上簡(jiǎn)單總結(jié)了一下。我認(rèn)為公務(wù)員辭職有三種,第一種是在單位內(nèi)部成為“高級(jí)別”的領(lǐng)導(dǎo),他們的辭職一般不是為了收入,而是追求自己的抱負(fù);二是中青年公務(wù)員,事業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸,看不到未來空間;三是剛?cè)胄械哪贻p人,到公務(wù)員隊(duì)伍發(fā)現(xiàn)與自己此前想法不一樣,而且收入也不高。

    我應(yīng)該屬于第二種情況。除了想到外面闖一闖,職業(yè)前景不明朗也是一個(gè)原因。如果辭職前我被提拔為正處長(zhǎng),那可能會(huì)影響我的選擇,畢竟“一把手”的掌控能力、工作彈性更好。

    有不少人在說,“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,公務(wù)員好處少了,不少人辭職,但對(duì)我來說肯定不是這樣。因?yàn)槲以趩挝坏男麄鞑块T,不是核心部門,沒有審批權(quán),平時(shí)也沒有人巴結(jié)我們,沒有所謂的尋租空間?!鞍隧?xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后,大家只是吃飯少了一些,對(duì)我來說也無所謂。過去吃飯主要是溝通感情,也沒有什么利益可談。

    下決心后,我開始搜索就業(yè)信息,在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。本打算花一年時(shí)間找工作,沒想到一個(gè)多月就定了下來。第一家與我達(dá)成意向的民營(yíng)企業(yè)跟我過去所在的行業(yè)有關(guān),打算讓我從事政策開發(fā)和維護(hù)政府關(guān)系。

    同時(shí)我的一個(gè)朋友也介紹了一個(gè)建筑設(shè)計(jì)企業(yè),讓我擔(dān)任傳播部門北京分支機(jī)構(gòu)的副總。雖然行業(yè)換了,但工作內(nèi)容跟過去差不多,想了想,我選擇了朋友介紹的這家公司。

    對(duì)我來說,做出這個(gè)決定并不難。但父母覺得丟了政府工作挺可惜,不僅工作穩(wěn)定,而且有各種保障。我告訴他們,其實(shí)沒有什么,公務(wù)員如果不在實(shí)權(quán)部門,當(dāng)不上大領(lǐng)導(dǎo),也沒有什么地位,其實(shí)工作很苦。至于保障,我退休也是幾十年之后的事,到時(shí)候整個(gè)社保體系是什么樣子很難說,沒準(zhǔn)養(yǎng)老并軌了,公務(wù)員也沒什么特別待遇。父母雖然有顧慮,但還是尊重我的選擇。如果家人強(qiáng)烈反對(duì),估計(jì)我也很難走出這一步。

    “那就寫報(bào)告吧”

    去年3月份,我確定去向后,先跟單位領(lǐng)導(dǎo)通了個(gè)氣。領(lǐng)導(dǎo)挽留了,但機(jī)關(guān)跟企業(yè)不一樣,老板挽留員工可能是加薪升職,這一點(diǎn)在機(jī)關(guān)做不到。領(lǐng)導(dǎo)先問我是不是覺得現(xiàn)在的工作崗位不適合,如果不適合看能否換個(gè)崗位;至于升職,領(lǐng)導(dǎo)說“下一次應(yīng)該有機(jī)會(huì)”。

    我想了想,單位也沒有什么騰挪空間,2013年“大部制”改革中,我們部剛剛與另一個(gè)部委合并,短期內(nèi)也沒有上升的希望。見我去意已決,領(lǐng)導(dǎo)說那就寫報(bào)告吧。只花了兩三天時(shí)間,我就辦完了辭職手續(xù)。

    辭職后我沒有立即去上班,而是休息了一個(gè)多月,其間還帶著家人去國(guó)外玩了一趟。那段時(shí)間,我覺得自己是從過去的工作模式中解放了出來,而且對(duì)新的工作充滿期待,覺得很開心。

    我是去年5月去新單位上班的。去之前,我對(duì)企業(yè)的行為模式、組織方式都有心理準(zhǔn)備,總地來說沒有越出我此前的認(rèn)識(shí)。但也有落差,政府組織嚴(yán)密,辦事講究規(guī)矩。這一點(diǎn)雖然被指責(zé)效率低下,但辦事按程序走,心里還是有數(shù)的。民營(yíng)企業(yè)辦事雖然快,但沒有章法,變數(shù)大,剛開始心里沒底。

    工作一兩個(gè)月后,我發(fā)現(xiàn)公司老板有一些承諾不能兌現(xiàn),原來說好我去后要開展的工作遲遲開展不了,我覺得不能繼續(xù)等下去了。即便這樣,我也沒有后悔離開機(jī)關(guān)單位,因?yàn)槲抑邦A(yù)料到企業(yè)就會(huì)有這樣那樣的事情發(fā)生。

    我決定再次跳槽,就到了我現(xiàn)在所在的這個(gè)新聞網(wǎng)站,這家網(wǎng)站的領(lǐng)導(dǎo)我以前認(rèn)識(shí),我準(zhǔn)備從政府部門辭職時(shí)他們就表示可以過去。我現(xiàn)在的職務(wù)是多媒體部產(chǎn)品總監(jiān),需要推銷產(chǎn)品,也要拉廣告。

    以前在政府部門時(shí)積累的人脈對(duì)現(xiàn)在的工作有沒有用?應(yīng)該有用,但不是很大。以前我跟一些部門的人還比較熟,但我們不是業(yè)務(wù)部門,人家不用求我辦事,現(xiàn)在也不會(huì)因?yàn)槲业拿孀泳透液献鳌?/p>

    就工作而言,以前在機(jī)關(guān)都跟熟人打交道,工作上的事比較好辦?,F(xiàn)在與客戶打交道就不一樣了,你對(duì)他們是可有可無的,他們可以跟你合作,也可以不跟你合作,但這些都在我的預(yù)期內(nèi)。

    (摘自《南方周末》)

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