甬黔情深 聚焦“遠足”

◎勇祖軒

甬黔情深 聚焦“遠足”

◎勇祖軒

近日，由寧波市委組織部牽頭發(fā)起、市經(jīng)合辦與寧波廣電集團聯(lián)合參與，反映寧波掛職干部扎根貴州服務(wù)奉獻與甬黔兩地人民和衷共濟致力加快經(jīng)濟社會發(fā)展的黨建電視系列片《遠足》正式亮相熒幕。該片于2014年9月開始醞釀策劃，于2015年4月全部攝制完畢，前后歷時8個月。全片以赴貴州掛職干部的礪煉為主線，分“感知”、“奉獻”、“成長”三集，配合“三嚴三實”專題教育，通過該市新聞媒體、黨建電視欄目和黨建網(wǎng)站集中展播后，在當(dāng)?shù)攸h員干部群眾中引發(fā)熱烈反響。

渠清如許 源有活水

自1996年起，寧波市委、市政府根據(jù)黨中央、國務(wù)院與省委、省政府關(guān)于對口聯(lián)系貴州省黔東南苗族侗族自治州、黔西南布依族苗族自治州的決策部署，廣泛動員全市各方力量，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育衛(wèi)生條件改善等與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域，與當(dāng)?shù)攸h委政府緊密攜手、通力協(xié)作，共同開啟了一段以干部互派為龍頭，資金、技術(shù)、項目等全方位持續(xù)發(fā)力的“山海之約”。主創(chuàng)團隊表示：“黨建電視系列片《遠足》之所以能夠看得進、有共鳴，贏得黨員干部廣泛認可，很大程度上是因為該片植根于風(fēng)雨同舟漫漫經(jīng)合路，得到了近二十載對口聯(lián)系豐沃‘土壤’的滋潤、給養(yǎng)?！?/p>

貴州省作為寧波干部赴外掛職的鍛煉的主陣地，近二十年來寧波市委先后選送17批次104名政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、具備一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年干部前往掛職鍛煉。其間，在當(dāng)?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大人民群眾的配合協(xié)助下，寧波干部不僅用腳步丈量民情、憑實干踐行使命、用真情灌溉友誼，而且在此過程中也學(xué)到了“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的貴州精神，實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)的礪煉提升與人生價值的濃縮升華。這些人物素材和群像，為《遠足》的拍攝制作提供了豐富的資料和素材。

以人為本 和風(fēng)潤物

《遠足》采編于寧波市對口聯(lián)系貴州省黔東南、黔西南自治州的這一現(xiàn)實題材，其創(chuàng)作以“人”為切入點，以掛職干部的感知、奉獻、成長作為貫穿始終的主題主線，通過選取各批次掛職干部典型代表進行跟蹤采訪，生動展現(xiàn)掛職干部與當(dāng)?shù)攸h員干部群眾一起聚精會神搞建設(shè)、風(fēng)雨同舟謀發(fā)展的艱辛不易，為廣大黨員干部踐行“三嚴三實”提供了可學(xué)可鑒的示例范本。

在攝制前期的策劃過程中，寧波市委組織部重點將教育引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性砥礪品行、年輕干部墩苗歷練遞進式成長等工作理念予以滲透融入，多次圍繞作品主題主旨、脈絡(luò)結(jié)構(gòu)、風(fēng)格基調(diào)，面向市直單位和縣（市）區(qū)委組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、電視傳媒領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者和業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)制片機構(gòu)征求意見建議。同時，注重深挖線索素材，強化分析比較、裁剪取舍，審閱參考掛職干部的述職報告、考察材料并認真聽取當(dāng)?shù)亟M織部門意見，從而為作品政治可靠、內(nèi)容真實、受眾基礎(chǔ)廣泛、弘揚主旋律傳遞正能量奠定了堅實基礎(chǔ)。

紀實素描 返璞歸真

為把《遠足》策劃創(chuàng)作成有血有肉的視頻教材，寧波市委組織部相關(guān)職能處室同志帶領(lǐng)《鋒領(lǐng)港城》黨建電視欄目組，千里奔赴貴州省進行一線取景、實地采訪，通過深入田間地頭、車間廠房、基層站所，跟蹤拍攝掛職干部日常工作和生活中的點點滴滴，原汁原味地展示掛職干部“捧著一顆心來、不帶半根草去”的生動實踐。例如，《遠足》第一集“感知”，開場以海拔約1800米的黔西南州晴隆山頂作為主持人出鏡口播的背景，引導(dǎo)觀眾跟隨主持人的介紹，身臨其境地感受“八山一水一分田”的貴州大地，有力地增強了作品的現(xiàn)場感、情境感。再如，制片團隊在對孫駿、蔡偉華、董盛益等最新一批掛職干部人進行采訪時，分別以其結(jié)對聯(lián)系的黔西南州興義市水稻種植實驗區(qū)、興仁縣香榧引種試驗示范基地、萬屯鎮(zhèn)萬屯村萬畝楊梅林作為場景，以平實感增強故事的真實性。

循此思路，主創(chuàng)團隊在與掛職干部及甬黔兩地干部群眾訪談交流時，堅持不搞預(yù)設(shè)講稿、不搞“正襟危坐”，與訪談對象“閑話家常”，著力消除采訪對象面對鏡頭時的緊張感和拘束感，實現(xiàn)人物本色出鏡、自然發(fā)聲。同時，為盡量避免采訪內(nèi)容同質(zhì)化、人物塑造“臉譜化”，預(yù)先做足功課，掌握掛職干部的工作履歷、性格特征和“興奮點”，采訪時簡短發(fā)問、認真傾聽，讓采訪對象真情流露、娓娓道來。制片團隊在后期制作過程中，也注意嚴格控制解說詞，努力減少人為修飾，突出人物的樸素言行，強化提升作品的可信度，使之更顯“原生態(tài)”、“接地氣”。

甬黔兩地心相印，守望相助情誼濃。正如北侖區(qū)委常委、宣傳部長楊勁在回憶起早年赴黔掛職經(jīng)歷時，動情地回憶道：“2008年春節(jié)前夕，貴州遭遇罕見的雨雪冰凍災(zāi)害天氣，當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷弥覛w程受阻時，自發(fā)為我送行，拎行李、爬山頭，并從鄰縣借用車輛送我到火車站。這讓我不勝感動和感激，安心職守、勤勉工作的責(zé)任感、使命感油然而生?！?/p>

掛職干部褚暉在農(nóng)戶家中走訪。