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    以創(chuàng)業(yè)教育提升學(xué)生幸福感

    2015-05-30 10:48:04吳皖林
    中國校外教育(下旬) 2015年11期
    關(guān)鍵詞:幸福感活動課程

    吳皖林

    幸福是每個(gè)人的追求,也是教育的終極目標(biāo)。如何才能促進(jìn)學(xué)生的幸福感的提升?這不僅是心理健康課的教學(xué)內(nèi)容,也應(yīng)該滲透在其他課程中。作為一名創(chuàng)業(yè)課程的教師,嘗試在塞利格曼的PERMA理論指導(dǎo)下,總結(jié)在創(chuàng)業(yè)教育中有效提升學(xué)生幸福感的方法。

    創(chuàng)業(yè)教育幸福感積極情緒每一個(gè)人都希望得到幸福,人們追求幸福的各種活動本身就是最好的證明。人的所有活動都朝向一個(gè)終極的目標(biāo)就是幸福——不管是基于本能的享樂主義或者基于反思的理性主義。人類對幸福的追求也成為教育的自然訴求。幸福成為教育的終極目標(biāo),著名的教育家烏申斯基說:“教育的主要目的在于使學(xué)生獲得幸福,不能為任何不相干的利益犧牲這種幸福,這一點(diǎn)是毋庸置疑的?!碧K霍姆林斯基認(rèn)為“教育學(xué)方面的真正的人道主義精神就在于珍惜孩子有權(quán)享受歡樂和幸?!?。根據(jù)積極心理學(xué)之父馬丁塞利格曼提出的PERMA理論,即幸福感應(yīng)該包括:積極的情緒(Positive emotion)、投入(Engagement)、關(guān)系(Relationships)、意義(Meaning)、成就(Accomplishment)構(gòu)成,但是如何才能讓學(xué)生獲得這種全面而持續(xù)的幸福感呢?創(chuàng)業(yè)教育是有效的途徑。

    創(chuàng)業(yè)教育是使受教育者能夠在社會經(jīng)濟(jì)、文化、政治領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行行為創(chuàng)新,開辟或拓展新的發(fā)展空間,并為他人和社會提供機(jī)遇的探索性行為的教育活動。

    一、讓學(xué)生感受積極的情緒

    受傳統(tǒng)吃苦思想的影響,過去的創(chuàng)業(yè)教育多強(qiáng)調(diào)克服艱難困苦的過程和決心。但這種創(chuàng)業(yè)教育對“90后”甚至“00后”的學(xué)生來說,吸引力越來越小了?,F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)教育借鑒積極心理學(xué)的研究成果,創(chuàng)造快樂創(chuàng)業(yè)的氛圍。例如很多學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的期望過高,對自己的能力不合理地高估,這些都會導(dǎo)致學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中一旦遇到挫折就很容易放棄,詹姆斯提出了自尊的公式:自尊=成功/抱負(fù)。即在相同的成功水平下,對自己的期待越高,自尊心越低。讓學(xué)生對自己的未來以及自己的能力有一個(gè)合理的期待,就會更容易獲得積極的情緒體驗(yàn),從而提升自尊心與幸福感。

    二、鼓勵學(xué)生投入到創(chuàng)業(yè)中

    創(chuàng)業(yè)是一個(gè)堅(jiān)持的過程,需要學(xué)生更持久地投入和付出。這就需要創(chuàng)業(yè)教育教師自己首先要熱愛創(chuàng)業(yè),從內(nèi)心深處認(rèn)同創(chuàng)業(yè)。不僅如此,還要用自己的熱情點(diǎn)燃學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí),要突出創(chuàng)業(yè)和學(xué)生未來職業(yè)生涯的密切聯(lián)系。曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人,更容易通盤考慮問題,在公司里更加適合擔(dān)任管理崗位。由于自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,對老板的不易有切身體會,較少與老板對立,而更容易理解公司高層管理的難處。因此,也更容易在工作中保持積極的心態(tài),更容易獲得發(fā)展的機(jī)會。通過突出創(chuàng)業(yè)與其現(xiàn)在和未來的密切關(guān)系,提升學(xué)生的卷入程度,讓他們更努力地投入到創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)中來。

    三、通過創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神,改善人際關(guān)系

    尺有所短寸有所長,創(chuàng)業(yè)教育尤其需要學(xué)生學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作,構(gòu)建良好的人際關(guān)系。首先通過心理及性格的測試,讓每個(gè)學(xué)生明確自己的優(yōu)點(diǎn),也存在著缺點(diǎn),這種缺點(diǎn)有賴于合作伙伴的彌補(bǔ),而每個(gè)成員對團(tuán)隊(duì)來說都是不可或缺的。同時(shí),讓學(xué)生通過一系列活動和游戲融入自己的團(tuán)隊(duì)。隨后在調(diào)研、選擇項(xiàng)目、撰寫設(shè)計(jì)書、答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮集體優(yōu)勢,通過這些活動讓團(tuán)隊(duì)成員之間建立牢固的合作關(guān)系,同時(shí)讓學(xué)生也學(xué)會如何在創(chuàng)業(yè)過程中處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系從而在團(tuán)隊(duì)中營造合作共贏的氛圍。

    同時(shí)在創(chuàng)業(yè)課之外,積極利用第二課堂對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育。通過開辦創(chuàng)業(yè)社團(tuán)、創(chuàng)業(yè)俱樂部、創(chuàng)業(yè)論壇等形式,讓學(xué)生在朋輩的創(chuàng)業(yè)伙伴中尋找價(jià)值感和認(rèn)同感。讓有志與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生之間建立緊密聯(lián)系,共同的理想讓他們在踏上社會后仍然可以互相扶助,提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。

    四、讓學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動更有意義

    首先,是對個(gè)人的意義。創(chuàng)業(yè)不僅是工作后的事情,很多西方的孩子中學(xué)甚至小學(xué)就開始創(chuàng)業(yè)。這并不代表他們要放下學(xué)習(xí)去創(chuàng)業(yè),而是因?yàn)閯?chuàng)業(yè)的經(jīng)歷對每個(gè)學(xué)生未來的職場都是很重要的。你未來在哪里取決于你現(xiàn)在的思想在哪里,如果一個(gè)學(xué)生擁有了老板的心態(tài)、老板的眼光、老板的胸襟,他想不成功都很難。

    其次,還要讓學(xué)生認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)對國家社會的意義。且不談創(chuàng)業(yè)對緩解大學(xué)生就業(yè)壓力、促進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新等宏觀的意義。僅僅從創(chuàng)業(yè)課程中也可以為學(xué)生樹立奉獻(xiàn)社會的精神,讓創(chuàng)業(yè)活動具備更多的積極意義。中國的企業(yè)家社會責(zé)任感偏低這是飽受詬病的,也容易讓社會對商人留下唯利是圖、為富不仁的負(fù)面印象。在創(chuàng)業(yè)活動中,學(xué)生可以獲得一定的收益,如何處理這些收益,這是一個(gè)讓學(xué)生學(xué)會分享與奉獻(xiàn)的好機(jī)會。鼓勵學(xué)生將創(chuàng)業(yè)所得捐獻(xiàn)給社會上的困難人群,不僅可以讓學(xué)生從創(chuàng)業(yè)伊始就懂得取之于社會、用之于社會,而且可以讓學(xué)生對自己從事的創(chuàng)業(yè)活動具有更強(qiáng)烈的價(jià)值感和使命感,這也是讓學(xué)生樹立健康合理創(chuàng)業(yè)觀的重要途徑。

    五、讓學(xué)生感受到創(chuàng)業(yè)的成就感

    幸福感不僅是一種主觀的情緒體驗(yàn),它更應(yīng)該表現(xiàn)在客觀的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)中。一個(gè)生活中一直處處碰壁,僅憑快樂心態(tài)的人很難獲得長久的幸福感。而具體到創(chuàng)業(yè)教育中,給學(xué)生樹立合理清晰地創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)成就感的重要方式。

    創(chuàng)業(yè)教育不僅是教授給學(xué)生的一門課程,更是教會學(xué)生一種生活和思維的方式,在目前國家倡導(dǎo)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的大背景下,我們有理由相信,通過創(chuàng)業(yè)教育課程,可以有效提升學(xué)生的幸福感,幫助他們實(shí)現(xiàn)更加美好的未來。

    參考文獻(xiàn):

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