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    高校新會(huì)計(jì)制度的問題與對(duì)策

    2015-05-30 12:24:46梁文全
    中國集體經(jīng)濟(jì) 2015年20期
    關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)制度高校問題

    梁文全

    摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,我國高校會(huì)計(jì)管理工作取得了進(jìn)一步發(fā)展,會(huì)計(jì)工作作為財(cái)務(wù)管理核心,為科學(xué)決策提供依據(jù)等方面發(fā)揮著積極作用,而高校新會(huì)計(jì)制度在具體應(yīng)用中存在很多不足之處,在很大程度上阻礙了高??沙掷m(xù)發(fā)展,如何更好地調(diào)整和優(yōu)化高校新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行受到越來越多的關(guān)注。文章將對(duì)高校新會(huì)計(jì)制度存在的不足之處進(jìn)行分析和研究,并提出解決高校新會(huì)計(jì)制度存在問題的有效對(duì)策,旨在為我國高校財(cái)務(wù)管理工作順利開展提供支持和參考。

    關(guān)鍵詞:高校;新會(huì)計(jì)制度;問題;對(duì)策

    近年來,高校作為我國教育重要組成部分,在培養(yǎng)專業(yè)人才等方面具有積極作用。高校會(huì)計(jì)工作作為日常管理工作的一部分,是高校教學(xué)活動(dòng)順利開展的基礎(chǔ),然而,新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行過程中,仍然存在很多不足之處,使得制度積極作用大打折扣。因此,加強(qiáng)對(duì)高校新會(huì)計(jì)制度問題及對(duì)策的研究具有現(xiàn)實(shí)意義。

    一、新會(huì)計(jì)制度概述

    不同于一般會(huì)計(jì)管理工作,高校會(huì)計(jì)工作具有一定特殊性,主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,資金數(shù)額較大,受到黨和國家對(duì)教育事業(yè)的重視,財(cái)政資金投入日漸增多,且高效科研經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)收項(xiàng)目等也逐漸增加,資金數(shù)額巨大,在很大程度上增加了會(huì)計(jì)工作難度,需要考慮資金安全、完整及效益等方面問題;另一方面,復(fù)雜度高,高效會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目除了基礎(chǔ)教學(xué)、科研方面,還涉及后勤、國有資產(chǎn)等方面,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度無法滿足現(xiàn)代高校發(fā)展。至此,為了推動(dòng)我國高校健康發(fā)展,我國財(cái)政部門在2013年正式推出新會(huì)計(jì)制度,并于2014年正式實(shí)施,通過對(duì)比發(fā)現(xiàn),新會(huì)計(jì)制度涉及到的內(nèi)容更能夠適應(yīng)現(xiàn)代高校發(fā)展需求,但是,仍然存在一些不足之處。

    二、高校新會(huì)計(jì)制度存在的不足之處

    (一)基建“并賬”,執(zhí)行難度較大

    新會(huì)計(jì)制度背景下,高校建筑安裝工程、設(shè)備等方面投資基建項(xiàng)目在會(huì)計(jì)賬目中具備更為細(xì)致的劃分,然而,在實(shí)際工作中,基建并賬執(zhí)行難度較大,由于并賬涉及工作內(nèi)容較多,特別是理論及實(shí)務(wù)方面,使得在具體執(zhí)行過程中,收支業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等方面調(diào)整存在執(zhí)行力度不夠等現(xiàn)象,出現(xiàn)這種問題的主要原因在于高校經(jīng)營環(huán)境日漸復(fù)雜,財(cái)務(wù)管理水平并不高等因素的影響,使得財(cái)務(wù)管理工作效果大打折扣。

    (二)核算工作執(zhí)行難度較大

    高校采用新會(huì)計(jì)制度開展財(cái)務(wù)管理工作,將傳統(tǒng)“事業(yè)支出”科目進(jìn)行有效細(xì)化,實(shí)現(xiàn)對(duì)高校各項(xiàng)成本進(jìn)行核算,有效保障了核算科學(xué)、合理性,但是,細(xì)化科目的同時(shí),也增加了分?jǐn)傠y度,特別是高校資本性支出業(yè)務(wù),其涉及教學(xué)、科研等基礎(chǔ)性工作,直接增加了核算難度,不利于高校財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步發(fā)展。

    (三)會(huì)計(jì)科目還不夠完善

    在新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容中,仍然存在職工借款等相關(guān)科目,與現(xiàn)階段高校實(shí)際款項(xiàng)科目設(shè)置存在較大差異,不僅如此,新會(huì)計(jì)制度對(duì)核算內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定,但是,在實(shí)際操作中,受到校企合作模式的影響,企業(yè)給予高??蒲懈嘀С?,至此,科研經(jīng)費(fèi)要納入到科研收入科目當(dāng)中,而新會(huì)計(jì)制度中并沒有該項(xiàng)目。因此,積極完善會(huì)計(jì)科目顯得尤為重要。

    (四)其他挑戰(zhàn)

    新會(huì)計(jì)制度中將單位固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到計(jì)提折舊科目中,并要求確認(rèn)貸款利息及欠款等隱性負(fù)債,在很大程度上減少了資產(chǎn)總額,且增加了負(fù)債,直接影響高校信用等級(jí),日后,高校難以從銀行獲取貸款,無法為高校教學(xué)、科研等方面工作順利開展奠定提供資金支持,直接影響高校長遠(yuǎn)發(fā)展。

    三、解決高校新會(huì)計(jì)制度存在問題的有效對(duì)策

    (一)堅(jiān)持相應(yīng)原則,完善科目設(shè)置

    傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度主要是建立在大收大支基礎(chǔ)之上,推動(dòng)核算工作順利開展,這一理念和原則與我國高校辦學(xué)規(guī)律具有一致性,能夠有效實(shí)現(xiàn)校內(nèi)預(yù)算資金的合理安排。但是,高校新會(huì)計(jì)制度在執(zhí)行過程中,過度追求細(xì)化,在很大程度上增加了核算工作難度。比如:教育活動(dòng)收入及其他收入方面,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度將其由非專項(xiàng)資金收入轉(zhuǎn)入到事業(yè)結(jié)余當(dāng)中,不涉及其他科目,而新會(huì)計(jì)制度則沒有專項(xiàng)資金收入,在具體執(zhí)行過程中,并沒有發(fā)揮實(shí)際作用。

    不僅如此,其他收入等科目也不存在專項(xiàng)資金,最終勢(shì)必會(huì)影響高校發(fā)展。至此,為了推動(dòng)我國高校健康發(fā)展,高校新會(huì)計(jì)制度執(zhí)行過程中,同樣要堅(jiān)持“大收大支”理念,不要過度追求收支絕對(duì)性,完善科目設(shè)置,對(duì)原有基建賬套進(jìn)行有效清理,通常情況下,主要涉及基建投資項(xiàng)目、交付使用資產(chǎn)等,實(shí)現(xiàn)新舊會(huì)計(jì)制度良好銜接,另外,針對(duì)傳統(tǒng)管理模式,要將校內(nèi)獨(dú)立核算單位財(cái)務(wù)報(bào)表并入財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中,規(guī)范報(bào)表編制,進(jìn)而提高高校財(cái)務(wù)管理水平。

    (二)結(jié)合實(shí)際情況,實(shí)行一級(jí)科目核算

    核算作為高校會(huì)計(jì)工作的重要組成部分,直接影響高校決策科學(xué)、合理性。高校專項(xiàng)資金主要是指專門項(xiàng)目及指定用途的資金,為了有效劃分專項(xiàng)及經(jīng)常性資金,并凸顯專項(xiàng)資金的特性,在具體操作過程中,要結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)專項(xiàng)收支核算科目進(jìn)行設(shè)置,增加“撥入轉(zhuǎn)款”、“撥出??睢钡瓤傎~科目。通過這種方式,不僅能夠真實(shí)地反映高校資產(chǎn)實(shí)際情況,還能夠提高成本控制有效性,為高校健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (三)加大監(jiān)督力度,提高工作質(zhì)量

    第一,高校財(cái)務(wù)部門要重視原始憑證審核工作,特別是給高校職工報(bào)銷費(fèi)用方面除了要查看經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目是否符合標(biāo)準(zhǔn),還需要加大對(duì)其真實(shí)性的審查力度,避免一些不合理現(xiàn)象的出現(xiàn),提高高校會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確性,最大程度上減少資金浪費(fèi);第二,還需要在內(nèi)部建立內(nèi)部控制體系,落實(shí)責(zé)任制,明確各個(gè)崗位及員工職責(zé),避免一職多人現(xiàn)象,在出現(xiàn)問題時(shí),能夠準(zhǔn)確找到問題所在之處;第三,高校要建立并完善債權(quán)清算考核體系,并定期向上級(jí)部門匯報(bào),及時(shí)收回資金,最大程度上提高資金利用率,進(jìn)而促進(jìn)高校進(jìn)一步發(fā)展。

    (四)調(diào)整人員結(jié)構(gòu),建立高素質(zhì)隊(duì)伍

    會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的重要基礎(chǔ),其綜合素質(zhì)高低直接影響工作有效性,面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì),人員素質(zhì)及單一財(cái)務(wù)人員結(jié)構(gòu)難以滿足新會(huì)計(jì)制度實(shí)施需求,直接影響新會(huì)計(jì)制度實(shí)施發(fā)揮積極作用。因此,加強(qiáng)對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化勢(shì)在必行,建立多元化人員結(jié)構(gòu)是提高執(zhí)行效率的有效途徑,具體可以通過以下幾個(gè)方面入手:首先,人員學(xué)歷方面,高校要認(rèn)識(shí)到高學(xué)歷人才的重要性,積極引進(jìn)先進(jìn)財(cái)務(wù)人才,且具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才,同時(shí),還需要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人力資源的利用,簡單來說,高??梢赃x擇財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行留用,提高高校財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì);其次,專業(yè)知識(shí)方面,專業(yè)知識(shí)是財(cái)務(wù)人員順利開展工作的重中之重,只有具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),才能夠推動(dòng)新會(huì)計(jì)制度有效實(shí)行,至此,高校要堅(jiān)持以人為本原則,嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)部門崗位人員,并引導(dǎo)其積極學(xué)習(xí)國家經(jīng)濟(jì)政策及財(cái)務(wù)相關(guān)法律制度,加強(qiáng)對(duì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì);最后,年齡方面,現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員年齡結(jié)構(gòu)較大,存在一定弊端,高校人員需要重視對(duì)年輕優(yōu)秀人才的引進(jìn),優(yōu)化人員年齡結(jié)構(gòu),建立具有活力、且高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,為高校新會(huì)計(jì)制度順利實(shí)施注入新力量,進(jìn)而為高校實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)提供支持。

    四、結(jié)論

    根據(jù)上文所述,高校會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,在提高財(cái)務(wù)管理水平、促進(jìn)高校發(fā)展等方面占據(jù)重要位置,但是,其仍然存在很多不足之處,有待完善。因此,高校在發(fā)展過程中,要加大對(duì)新會(huì)計(jì)制度內(nèi)容的分析和研究,并明確制度實(shí)行過程中存在的不足之處,財(cái)務(wù)針對(duì)性措施,堅(jiān)持大收大支理念,完善科目設(shè)置,建立高素質(zhì)人員隊(duì)伍,調(diào)整并優(yōu)化會(huì)計(jì)工作,提高財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而促進(jìn)我國高校可持續(xù)、健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

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    (作者單位:天津青年職業(yè)學(xué)院)

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